واستهلت الندوة بكلمة ترحيبية من اللواء عبدالله القرني؛ أكد فيها أهمية العلاقة بين الجهات الأمنية ووسائل الإعلام، خاصة في ظل الظروف الأمنية التي تشهدها المنطقة، داعياً إلى شراكة عمل تحد من الشائعات، خاصة تلك المثارة على مواقع التواصل الاجتماعي. المأمول من وسائل الإعلام
وبدأت أولى جلسات اللقاء حول المأمول من وسائل الإعلام تجاه الجهات الأمنية، حيث تحدث اللواء منصور التركي -المتحدث الرسمي لوزارة الداخلية- عن الثوابت الأمنية التي لا تقبل المساس من أي جهة إعلامية؛ أياً كان مصدرها، ووسيلتها، وأهدافها، مؤكداً على أن هذه الثوابت ليست محل نقاش، وإنما هي محل شراكة من الجميع في تحمل المسؤولية تجاه وطن يواجه تحديات أمنية، سواءً على مستوى الإرهاب، أو المخدرات، أو تلك القضايا النوعية.
- مدراء المباحث العامة للجان الفصل في
- شركة الأدلاء- البوابة الإلكترونية - الصفحة الرئيسية
- «المؤسسة الأهلية للأدلاء» تعلن وظائف شاغرة لموسم الحج
- المؤسسة الأهلية للأدلاء - YouTube
مدراء المباحث العامة للجان الفصل في
بدوره، شكر مدير الإدارة العامة للمباحث العميد نهاد الجعبري، اللواء محمود صلاح، على اتاحة الفرصة للقاء مدراء الدوائر في المباحث العامة، للاستماع للاحتياجات من الكادر البشري والأدوات اللازمة لتطوير العمل والارتقاء به. وقال العميد الجعبري أنه تم انجاز 19 الف قضية خلال العام الماضي بشكل كامل وإحالة أصحابها إلى النيابة العامة، بالإضافة إلى التحري والبحث عن أكثر من 15 الف قضية
وكشف مدير عام المباحث عن وجود مركز إعلامي في دولة مجاورة يقوم بشنّ حملات تشويه على المملكة عن طريق أشخاص عاشوا بيننا. مدراء المباحث العامة للجان الفصل في. وأكد مدير عام المباحث العامة امتلاك الحقائق؛ ولكن هناك ضعف بالنشر والعرض وتقديمها للعالم؛ الأمر الذي يجعل العدو ينشر الشائعات. وختم مدير عام المباحث العامة بالقول: لن نسمح للتطرف في أي اتجاه أن يقودنا؛ فلدينا وطن عظيم كل مقومات الحياة الكريمة متوفرة فيه؛ فلنحافظ عليه.
وكانت أعمال الندوة التي تَكَوّنت من ثلاث جلسات، بدأت بالجلسة الأولى التي كانت بعنوان "الموازنة بين السبق الصحفي والمصلحة الوطنية"، قد سلّط الضوء فيها على أهمية تحلي الصحفي بالمهنية والموضوعية في نقل الأخبار؛ مستعرضين أهمية الإعلام في خدمة القضايا الوطنية خاصة الأمنية منها، مع ضرورة استيعاب الصحفي لأخلاقيات العمل الإعلامي. وأدار الجلسة المقدم الدكتور عبدالله بن علي القثعمي؛ بينما شارك فيها المتحدث الأمني لوزارة الداخلية اللواء مهندس منصور بن سلطان التركي، وعميد كلية الإعلام والاتصال في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية الدكتور عبدالله بن محمد الرفاعي، ورئيس قسم الإعلام في كلية الإعلام والاتصال بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية الدكتور عبدالحافظ بن صلوي عواجي، ونائب رئيس تحرير صحيفة الرياض الدكتور أحمد بن محمد الجميعة، والأمين العام للهيئة الإسلامية العالمية للمحامين الدكتور خالد بن صالح الطويان، والمتخصص في الأنظمة والأخلاقيات الإعلامية الدكتور محمد بن عبدالعزيز آل محمود.
يجب العلم بأنه من الممكن أن تختلف قيمة المبلغ المستحق على المبلغ المرصود في العقد عند صرف المكافآة الموسمية حيث أن مبلغ الاستحقاق لكل مستوى وظيفي يحتسب بناء على إجمالي أجر الأيام الفعلية التي عملها الموظف محسوما منها الغياب والجزاءات الناتجة عن المخالفات الإدارية إن وجدت ومضافا إليها أي مكافآت أو بدلات مستجدة خلال فترة العمل. المؤسسة الأهلية للأدلاء بصفتها الإدارة العليا تؤكد على أهمية عدم مباشرة العمل بأي نوع من أنواعه قبل توقيع العقد بين الموظف ورئيس المكتب، وفي حال مخالفة ذلك فإن المؤسسة تخلي مسئوليتها عن أي التزامات مالية تجاه الموظف المخالف عن الفترة التي تقع خارج نطاق المدة الزمنية المحددة بالعقد. إن إثبات الموظف الموسمي للحضور والإنصراف دون مباشرته لمهامه الوظيفية فعليا يضعه في مسائلة أمام جهة اﻻختصاص لدى الدولة ولن يعتد بأي تعليمات أو توجيهات سيرتكز عليها بخصوص هذا التجاوز. المؤسسة الأهلية للأدلاء - YouTube. لضمان سرعة تسليم الموظفين الموسميين مستحقاتهم المالية من المهم جدا تزويد جهة اﻻختصاص خلال أسبوع من توقيع العقد النهائي ببيانات الحساب البنكي، كما أن المؤسسة على استعداد أن تسعى للتنسيق لفتح حساب بنكي للموظف الموسمي حال عدم توفره لديه.
شركة الأدلاء- البوابة الإلكترونية - الصفحة الرئيسية
- تدوين الموظف الموسمي لرقم اتصال صحيح يساهم بشكل كبير للتواصل معه وإبلاغه بكل ما يستجد حتى في مواسم العمل القادمة بإذن الله. - يجب العلم بأنه من الممكن أن تختلف قيمة المبلغ المستحق على المبلغ المرصود في العقد عند صرف المكافآة الموسمية حيث أن مبلغ الاستحقاق لكل مستوى وظيفي يحتسب بناء على إجمالي أجر الأيام الفعلية التي عملها الموظف محسوما منها الغياب والجزاءات الناتجة عن المخالفات الإدارية إن وجدت ومضافا إليها أي مكافآت أو بدلات مستجدة خلال فترة العمل. «المؤسسة الأهلية للأدلاء» تعلن وظائف شاغرة لموسم الحج. - المؤسسة الأهلية للأدلاء بصفتها الإدارة العليا تؤكد على أهمية عدم مباشرة العمل بأي نوع من أنواعه قبل توقيع العقد بين الموظف ورئيس المكتب، وفي حال مخالفة ذلك فإن المؤسسة تخلي مسئوليتها عن أي التزامات مالية تجاه الموظف المخالف عن الفترة التي تقع خارج نطاق المدة الزمنية المحددة بالعقد. - إن إثبات الموظف الموسمي للحضور والإنصراف دون مباشرته لمهامه الوظيفية فعليا يضعه في مسائلة أمام جهة اﻻختصاص لدى الدولة ولن يعتد بأي تعليمات أو توجيهات سيرتكز عليها بخصوص هذا التجاوز. - لضمان سرعة تسليم الموظفين الموسميين مستحقاتهم المالية من المهم جدا تزويد جهة اﻻختصاص خلال أسبوع من توقيع العقد النهائي ببيانات الحساب البنكي، كما أن المؤسسة على استعداد أن تسعى للتنسيق لفتح حساب بنكي للموظف الموسمي حال عدم توفره لديه.
«المؤسسة الأهلية للأدلاء» تعلن وظائف شاغرة لموسم الحج
المؤسسة الأهلية للأدلاء - Youtube
تحقيق راحة الحجاج. تحقيق مضامين الانتماء ومفاهيم المواطنة الصالحة. تحقيق تطلعات المساهمين. العمل بروح الفريق الواحد. المحافظة على أصالة وعراقة المهنة. الإبداع بتحسين الأداء وجودة الخدمات. الابتكار والتطوير المستمر لأساليب العمل.
يلتزم المتقدم للعمل الموسمي في حال ترشيحه من قبل المؤسسة بالمباشرة الفورية في موقع العمل المرشح عليه واعتبارا من تاريخ المباشرة المعتمد له، وأنه في حال عدم مباشرته خلال 48 ساعة بحد أقصى من تاريخ إشعاره بالترشيح فللمؤسسة الحق في إلغاء ترشيحه وليس له الرجوع على المؤسسة بأي مطالبات مالية أو نظامية علما بأن الاستحقاق المالي سيبدأ من تاريخ أول بصمة فعلية بحسب ما تم إيضاحه في الفقرة رقم 10. يقر المتقدم للعمل الموسمي بأنه اطلع على بنود عقد التوظيف الموسمي الذي سيتم التوقيع عليه عند التعيين مع رئيس موقع العمل، وتعتبر هذه المذكرة جزه لا يتجزأ منه، وأنه اطلع على اللائحة الإدارية للتوظيف الموسمي والمعتمدة من المؤسسة ، وتعهده بالتقيد والالتزام بما ورد فيهما. شركة الأدلاء- البوابة الإلكترونية - الصفحة الرئيسية. موعد التقديم:-
– ابتداءً من يوم 15/5/1441هـ وحتى يوم 30/8/1441 هـ. علماً بأن آخر موعد للتقديم على الوظائف القيادية (رئيس – نائب – عضو) هو يوم 30/6/1441 هـ. للتقديم على الوظائف القيادية:- بالدخول على اضغط هنا
الاطلاع على نموذج عقد التوظيف الموسمي من خلال اضغط هنا
لمزيد من التفاصيل:-
ودك يوصلك كل جديد:
• تابعنا على التيلجرام اضغط هنا
• تابعنا على تويتر اضغط هنا