الاستمرار بالحساب الحالي
ما مفهوم إدارة الموارد البشرية؟
إدارة الموارد البشرية (Human Resources Management. HRM): مجموعة الممارسات والأنشطة المنظَمة والهادفة إلى ضمان الاستثمار الأمثل في الموارد البشرية من أجل تحقيق أهداف الشركة. مكونات إدارة الموارد البشرية
يمكن وصف المكونات الأربعة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية على النحو التالي:
الاستحواذ (Acquisition): يتعلق بالتخطيط والتوظيف والاختيار والتنشئة الاجتماعية للموظفين. ماهى مقومات النجاح لادارة الموارد البشرية؟. ويضمن أن يكون لدى الشركة العدد المناسب من الأشخاص في المكان المناسب وفي الوقت المناسب القادرين على إكمال العمل المطلوب. التطوير (Development): يهتم بنقل المعرفة والمهارة لأداء المهمة على النحو الصحيح، وذلك من خلال التدريس والتدريب وما إلى ذلك. يهدف التطوير إلى تعزيز الأداء المستقبلي للشركة من قبل الموظفين الأكفاء. التحفيز (Motivation): يعني النشاط الذي يدفع الموظفين ويلهمهم لأداء جيد في أرضية العمل الفعلية، ويشمل مواصفات الوظيفة وتقييم الأداء والمكافأة والعقاب وأداء العمل وإدارة التعويضات والانضباط وغيرها. الصيانة (Maintenance): تهتم بعملية الاحتفاظ بالموظفين في الشركة، ما يساهم في الحفاظ على الموظفين الذين يمكنهم القيام بعمل أفضل للشركة، ويكون من خلال توفير الشركة مرافق إضافية، وظروف عمل آمنة، وبيئة عمل ودية، وعلاقات عمل مرضية.
- شرح معنى "إدارة الموارد البشرية" (Human Resources Management. HRM) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو
- ماهى مقومات النجاح لادارة الموارد البشرية؟
- مولد الامام علي ع
شرح معنى &Quot;إدارة الموارد البشرية&Quot; (Human Resources Management. Hrm) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو
و عليه، يبدو جلياً أنَّ نجاح المؤسسة لا يكون إلاَّ من خلال فلسفة قيادتها، و تزويدها لإدارة الموارد البشرية بكلِّ مستلزمات النجاح. ماهي ادارة الموارد البشرية. 2- نجاح مدير إدارة الموارد البشرية:
يستدعي العمل الناجح لإدارة الموارد البشرية أن يكون مديرها على معرفة كمية، و نوعية بالموارد البشرية في آن واحد، فالمعرفة الكمية تختصُّ بمعرفة العموميـات حول الوظـائف الموجودة، و المراكز الوظيفية المخصَّصة لها، أمَّا المعرفة النوعية فتركِّز على نوعية الوظائف، و الشروط المتَّصلة بها. أو بعبارة أخرى، معرفة عدد الوظائف الحالية في المؤسسة و عدد شاغليها، تعتبر من الأمور البديهية العامة التي يعرفها كلُّ المدراء تقريباً، و هي معرفة كمية، أمَّا التنبؤ المستقبلي بعدد الوظائف المستحدثة، و عدد الأشخاص المتوقَّع نقلهم من مكان لآخر داخل المؤسسة، فهي معلومات لا يعرفها إلاَّ مدير الموارد البشرية، و تتطلَّب استخدام علوم تطبيقية للتنبؤ بها، و اكتساب هذه المعلومات يعبِّر عن المعرفة النوعية، لذا فمقاييس النجاح للمعرفة النوعية تختلف عن مقاييس المعرفة الكمية، و إن كانت هاتان المعرفتان تكمِّل إحداهما الأخرى. 3- وجود أفراد ناجحين لنجاح الموارد البشرية في أدائها بالمؤسسة:
حتى يتحقَّق للمؤسسة هذا المقوِّم، و هو وجود أفراد ناجحين، عليها أن تركِّز من خلال إدارة الموارد البشرية على ميزتين أساسيتين:
الميزة الأولى:
هي مقدرة العمَّال، و تمكِّنهم من المعـارف، و المهارات، و الخبرات التي تساعد الفرد على الأداء الجيِّد للعمل، و التي بمقدورهم اكتسابها، و تطويرها، و بالتَّالي فهذه المقدرة منها ما يتعلَّق بالإمكانيات الجسدية، و منها ما يتعلَّق بالإمكانيات المعرفية، و دور إدارة الموارد البشرية يكمن في استخدام وظائفها، بالشكل الذي يجعل قدرات الموارد البشرية تتلاءم مع متطلَّبات، و شروط الوظائف الموجودة في المؤسسة.
ماهى مقومات النجاح لادارة الموارد البشرية؟
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك BB code is متاحة الابتسامات متاحة كود [IMG] متاحة كود HTML معطلة Trackbacks are متاحة Pingbacks are متاحة Refbacks are متاحة قوانين المنتدى
فإذا لم تحدد الشركة مواهب موظفيها وتشجعهم، فستقوم شركة أخرى بذلك وبالتالي جذب هذا الموظف وجني الفوائد على المدى الطويل.
-~* علي انت نور الشمس والدني كلوه- وحسن وحسين من نورالزهراء هلوه - يا ال البيت انتو العمر كلوه - افديكم بعمري وبروحي يا اغلا لحباب *·~-. -~* علي ولي المؤمنين لديكم... ومولاكم من بين كل الأعاظم علي من الغصن الذي منه أحمد... ومن سائر الأشجار أولاد آدم *·~-. -~* علي حيدر كرار البطل المقدم حلال المشاكل وصي النبي ومنبع اسراره نزف اجمل التهاني والتبريكات الي صاحب العصر والزمان بمولد لامام علي بن ابي طالب *·~-. -~* فهو الشمس اذا ما أشرقت وهو ضحاها جل في الوصف علواٌ وهوخلق لايضاها...... متباركين *·~-. -~* حبك غرامي وانت امامي فائد زماني بدر ثاني للدين حامي اهدي سلامي اليك ياحيدر متباركين بالمولد *·~-. مولد الإمام علي بن أبي طالب عليه السلام. -~* كل الحروف الابجديه اصبحت تحت الثرى بس بقت اربعة احرف في سمانه مزهره ح ي د ر تظل في قلب الموالي تشع دنيا وأخره تهانينابالمولد *·~-. -~* صنف الدم A. b. oوهذا شئ ثابت وأزلي بس دمنه حير اللي حللوه لان صنف دمنه (علي) *·~-. -~* اسمعي وغردي وزفي وهللي وغني وبتسمي وفرحي وبشري وعيدي وفتخري وباركي بمناسبة ولاية امير المؤمنين الامام علي عليه السلام *·~-. -~* اللهم ب(علي) و بحق (علي) و بحب (علي) و قرب (علي) ثبتنا على ولاية (علي) نزف اليكم اجمل التهاني و التبريكات بولادة الإمام علي اسعد الله ايامكم *·~-.
مولد الامام علي ع
نحن نحتفل بهذا المولد في ألبانيا والبلقان، ونحن نمثل كل الشيعة فيهما، وبعدة طرائق نوضح للناس هناك ماهية هذه الشخصية الفذة نقوم بقراءة الادعية والصلوات والمحاضرات المستفيضة عن سيرة وأفكار الامام علي واهل البيت(عليهم السلام) ونعرّف العالم ماذا كان يريد إمام العدل والسلام فيه. حب عليّ يكمل حب النبي ونحن لا نستطيع ان نفرق بينهما، وان مولده احتفال لكل مسلم في العالم ونظرية الحب والسلام لكل مسلم، ونحن كشيعة بكداشية نعتبر زيارة مرقد امير المؤمنين(عليه السلام) بعد الحج الكبير من حيث الاهمية لانها تهذب عقولنا وقلوبنا. علم لا ينقضي ومكانة لا تدرك
من جانبه قال الدكتور علي كاظم حسين عضو هيأة التدريس في جامعة واسط: لعل الحديث عن امير المؤمنين(عليه السلام) يبتدئ من حيث لا ينتهي، ولكن نتحدث عما نحن فيه في هذه المناسبة الرائعة لولادة امير المؤمنين وسيد الوصيين وقائد الغر المحجّلين وهو باب علم رسول الله(صلى الله عليه وآله) فبذا يكون علماً لا ينقضي ومكانة لا تدرك. مولد الامام علي ع. لكن ما نستطيع قوله هو اننا نستمد الثقة والاقدام والشجاعة منه في كل الميادين ولاسيما في ميدان العلم، لأن رسول الله(صلى الله عليه وآله) فتح لنا هذا الباب بقوله: (انا مدينة العلم وعلي بابها) ومن هنا فكل فضيلة وعلم لابد ان ترجع الى امير المؤمنين في طريق الصراط المستقيم وبخاصة ان امير المؤمنين بحسب الحديث الشريف هو الصراط المستقيم اذ قال رسول الله(صلى الله عليه وآله): (يا علي أنت الصراط المستقيم)، فبه تكتمل صورة العلم الحقيقي الذي ينتهي الى الله سبحانه ذلك ان الله جعل محمدا وآل بيته طريقا لمعرفته وطريقا لطاعته.
فَقَالَ أَبُو هَاشِمٍ الْجَعْفَرِيُّ: وَاللهِ لَتَتَرَجَّلُنَّ لَهُ صِغرَةً إِذَا رَأَيْتُمُوهُ ـ يعنون أبا الحسن(ع) ـ فَمَا هُوَ إِلَّا أَنْ أَقْبَلَ، وَبَصُرُوا بِهِ حَتَّى تَرَجَّلَ لَهُ النَّاسُ كُلُّهُمْ، فَقَالَ لَهُمْ أَبُو هَاشِمٍ الْجَعْفَرِيُّ: أَلَيْسَ زَعَمْتُمْ أَنَّكُمْ لَا تَرَجَّلُونَ لَهُ! فَقَالُوا لَهُ: وَاللَّهِ مَا مَلَكْنَا أَنْفُسَنَا حَتَّى تَرَجَّلْنَا»(2). مولد الامام علي ملا محمد بوجباره. معجزاته(ع)
من خصائص الأئمّة(عليهم السلام) ارتباطهم المنقطع النظير بالله تعالى وبعالم الغيب، وذلك هو مقام العصمة والإمامة، ولهم ـ كالأنبياء ـ معاجز وكرامات، تُوثّق ارتباطهم بالله تعالى، وكونهم أئمّة معصومين، وللإمام الهادي(ع) أيضاً معاجز وكرامات سجّلتها كتب التاريخ، منها:
1ـ تتوّج بالإمامة العامّة في الثامنة من عمره الشريف(ع)، وهذا منصب يعجز عنه الكبار فضلاً عن الصغار، إلّا بتأييد من الله تعالى. 2ـ قال خيران الأسباطي: «قَدِمْتُ عَلَى أَبِي الْحَسَنِ(ع) المَدِينَةَ، فَقَالَ لِي: مَا خَبَرُ الْوَاثِقِ عِنْدَكَ؟ قُلْتُ: جُعِلْتُ فِدَاكَ خَلَّفْتُهُ فِي عَافِيَةٍ، أَنَا مِنْ أَقْرَبِ النَّاسِ عَهْداً بِهِ عَهْدِي بِهِ مُنْذُ عَشَرَةِ أَيَّامٍ.