تحسن سعر صرف الليرة السورية أمام العملات الرئيسية عند تداولات اليوم الخميس 21 نيسان الحالي. وسجل سعر صرف الليرة السورية تعافياً ملحوظاً اليوم أمام الدولار في دمشق وحلب وإدلب. وكذلك تحسن سعر صرف الليرة السورية أمام اليورو والليرة التركية وسجل تطورات جديدة. وحسبما رصدت الوسيلة, اقترب سعر صرف الليرة السورية مقابل الدولار في دمشق من أسعاره في حلب وإدلب. ووفق موقع الليرة اليوم, سجل سعر صرف الدولار مقابل الليرة السورية 3885 للمبيع و3850 للشراء. وسجل سعر صرف الدولار في حلب 3880 للمبيع و3845 للشراء مقابل الليرة السورية. بينما سجل سعر صرف الدولار في إدلب 3890 للمبيع و3850 للشراء مقابل الليرة السورية حسب الموقع نفسه. وبالعودة إلى دمشق فقد سجل سعر صرف اليورو مقابل الليرة السورية 4241 للمبيع و4198 للشراء. وفي حلب سجل سعر صرف اليورو 4234 للمبيع و4191 للشراء مقابل الليرة السورية. أما في إدلب فقد سجل سعر صرف اليورو مقابل الليرة السورية 4247 للمبيع و4198 للشراء. وبالانتقال إلى سعر صرف الليرة التركية فقد سجل في دمشق 265 للمبيع و257 للشراء مقابل الليرة السورية. وفي حلب سجل سعر صرف الليرة التركية 264 للمبيع و257 للشراء أمام الليرة السورية.
الليرة السورية تشهد تطورات جديدة مقابل العملات الرئيسية! - الوسيلة
23 أبريل 2022 آخر تحديث: السبت 23 أبريل 2022 - 11:27 مساءً أسعار العملات في تركيا الدولار والليرة التركية
العملة التركية سعر صرف الليرة التركية مقابل الدولار واليورو اليوم الأحد 24. 04. 2022 الفرق بين الذهب السوري والتركي أبقى على اطلاع بسعار الدولار واليورو والذهب في تركيا لحظة بلحظة من خلال التطبيق الرسمي حمله الآن كشف خبير تركي في الذهب والمعادن الثمينة في حديث لوسائل الإعلام التركية، عن الفروقات بين الذهب من عيار (21 قراط) والمعروف اصطلاحاً في تركيا باسم الذهب السوري، وبين الذهب من عيار (22 قراط) وهو الذهب المتعارف عليه من قبل الشعب التركي والذي يطلق عليه السوريين اسم (الذهب التركي). وقال الخبير (إسلام مميش) في تصريحات لقناة NTV TR التركية وفق ما ترجمت تركيا بالعربي، إن "الفارق بين الذهبين لا يمكن تمييزه بالعين المجردة، والفرق الجلي بينهما هو العيار، فالذهب المتعارف عليه هو ذهب من عيار 22 قراط، أما ما يطلق عليه اسم (الذهب السوري) والذي انتشر مؤخراً بشكل واسع في تركيا بعد افتتاح السوريين لمحلات مجوهرات هو من عيار 21". هام: اشترك في قناة تركيا بالعربي على تيلجرام ( أنقر هنا) حتى تبقى على اطلاع بأحدث أخبار تركيا وأضاف: "التمييز بين العيارين يمكن بطريقة احدة وهي فحص أجزاء القطعة الذهبية بواسطة المكبرة، وقراءة ما هو مكتوب على جزء منها، سواءً كان رقماً لاتينياً أو بالعربي، إضافة للكلمات الأخرى التي تميز بين النوعين".
سعر صرف الليرة التركية مقابل الدولار واليورو الأحد 24.04.2022 – تركيا بالعربي
اقرأ أيضاً: أحمد داوود أوغلو يؤيد إعادة السوريين بحالة واحدة ويتحدث عن تشكيل حكومة بين النظام والمعارضة! وفي إدلب سجل سعر صرف الليرة التركية 265 للمبيع و257 للشراء وفق الموقع المتخصص بأسعار الصرف. ويحدد المصرف المركزي التابع لنظام الأسد دولار الحوالات بـ2814 ليرة سورية.
سعر صرف الليرة السورية مقابل العملات الأجنبية والذهب الأربعاء 20 نيسان
ما علاقة "المتة" بسعر صرف الليرة السورية أمام الدولار ورواتب الموظفين في سوريا؟
طيف بوست – فريق التحرير
مع استمرار انخفاض قيمة الليرة السورية مختلف العملات الأجنبية في السنوات الماضية وفقدانها قيمتها الشرائية، وما رافق ذلك من فوارق كبيرة بين الرواتب وحجم الاحتياجات، برزت العديد من المقارنات بين أسعار السلع سابقاً وأسعارها في الوقت الحالي. وقد أكد محللون وخبراء في مجال الاقتصاد أنه من الممكن من الناحية الاقتصادية تناول إحدى المواد كنموذج اعتاد السوريون على شرائه وقياس سعره قبل عام 2011، مع التطورات التي طرأت على هذا السعر مع تراجع قيمة الليرة السورية في ظل الزيادات الوهمية للرواتب، وذلك من أجل تقدير القيمة الحقيقية للراتب الذي يكفي لتلبية الاحتياجات. وضمن هذا الإطار، قدمت الباحثة الاقتصادية "رشا سيروب" في حديث لموقع "المشهد" المحلي تحليلاً مالياً، قامت خلاله بقياس تآكل القوة الشرائية للموظفين في سوريا، وذلك بالاعتماد على مؤشر سعر "علبة المتة". ونوهت إلى أن سعر علبة المتة كان 25 ليرة سورية في عام 2010، وأصبح سعر ذات العلبة في الوقت الحالي 3500 ليرة سورية، أي أن سعرها ارتفع 140 ضعفاً. وبينت "سروب" أن وسطي رواتب الموظفين في عام 2010 كان نحو 15 ألف ليرة سورية، مشيرة أن ذلك يعني بأن وسطي راتب الموظف في سوريا يجب أن يكون في عام 2022 حوالي مليونان ومئة ألف ليرة سورية، وذلك من أجل أن يحافظ الموظف على القوة الشرائية لدخله.
سجلت الليرة السورية انخفاض في سعر صرفها مقابل العملات الأجنبية تزامناً مع تراجع في سعر الذهب اليوم الأربعاء 20 أبريل/ نيسان 2022. وكان سعر صرف الليرة السورية أمام العملات الأجنبية بحسب موقع "الليرة اليوم" على النحو التالي: مقابل الدولار $ المبيع: 3965 الشراء: 3930 مقابل اليورو € المبيع: 4279 الشراء: 4236 مقابل الجنيه الإسترليني £ المبيع: 5155 الشراء: 5100 مقابل الليرة التركية TL المبيع: 271 الشراء: 263 بينما سجل سعر غرام الذهب في سوريا اليوم: الذهب عيار 18 المبيع: 185. 297 الشراء: 184. 987 الذهب عيار 21 المبيع: 216. 398 الشراء: 214. 221 الذهب عيار 24 المبيع: 247. 800 الشراء: 245. 300
رصد بالعربي – متابعات فريق التحرير تطورات عاجلة في سعر صرف الليرة التركية أمام الدولار واليورو اليوم الأحد 24. 04. 2022 226668668 الليرة التركية هي العملة.. الرسمية في تركيا، وتعتبر العملة التركية معدلة عقب حذف 6 اصفار، بعد ان كان المليون ليرة يعادل دولار امريكي. فأصبحت الليرة التركية تعادل دولار واحد، سجل هذا الحدث في عهد رئيس الوزراء التركي رجب طيب أردوغان ، لتسحب العملات القديمة وتستبدل بعملات جديدة مع بداية عام 2005. ويشار الى ان أقدم عملة ورقية تركية أصدرتها تركيا تعود إلى العهد الجمهوري لسنة 1927، ولكنها طُبعت بالحروف العثمانية، ومن ثم طبعت من جديد بالحروف اللاتينية الحديثة سنة 1937. وأصبحت العملات الورقية التركية من فئات 5، 10، 20، 50 ثم 100 ليرة، بعد حذف ستة أصفار من العملة اكتسبت الليرة استقرارها ويشار الى ان تراجع الليرة التركية وانهيارها الى هذا القدر سببه السياسة الخارجية الدولية، والعقوبات التي تفرضها الولاياة المتحدة على تـركيا. أسعار العملات مقابل الليرة التركية االأحد 24. 2022 الدولار الأمريكي = 14, 7040 للمبيع، 14, 6990 للشراء. اليورو = 15, 9572 للمبيع، 15, 9416 للشراء.
هشام توفيق، وزير قطاع الأعمال العام
كتب: مجدي درباله
قال هشام توفيق، وزير قطاع الأعمال العام، إن مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال، تستهدف رفع مستوى دخل العاملين بتلك الشركات، ولا تحمل اللائحة بنود تشير إلى خفض الأجور. ونفت وزارة قطاع الأعمال العام، في بيان لها اليوم الإثنين، المعلومات التي تم تداولها خلال اليومين الماضيين، على بعض صفحات التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية، بشأن مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال العام. "الوطنية للإعلام" تصدر لائحة جديدة للموارد البشرية. وأوضحت وزارة قطاع الأعمال، أنه تم الترويج لمغالطات ومعلومات غير دقيقة تتعلق بالوزارة، وتم تصدير صورة غير صحيحة للعمال بشأنها. وأكدت الوزارة، في بيانها، على تقديرها وإعتزازها بكافة العاملين بالشركات باعتبارهم شريك أساسي في أى تطوير وتحديث في الشركات. ولفتت الوزارة، إلى إعداد مسودة أولية للمناقشة بشأن لائحة الموارد البشرية للشركات «لائحة شئون العاملين»، والتي تهدف إلى زيادة مستوى الدخل بالعديد من شركات قطاع الأعمال العام التى ينخفض فيها مستوى الدخل عن نظيره بالسوق وعن باقي القطاعات. كما تهدف الوزارة من اللائحة الجديدة، إلى تحقيق عدالة في مستوى الأجور وبحيث لا يكون هناك تفاوت كبير بين الشركات وبما لا يخل في الوقت ذاته بإثابة العاملين بالشركات الرابحة، وذلك إيماناً من الوزارة بأن أي خطط للتطوير والتحديث لابد أن يصاحبها اهتمام بالعنصر البشري، وتقوم الشركات حالياً بمراجعة هذه المسودة لإبداء الرأى بشأنها في إطار من الحوار الهادف لإعداد مسودة نهائية تراعي مصالح العاملين والشركات تمهيداً لإتخاذ اجراءات إصدارها.
"الوطنية للإعلام" تصدر لائحة جديدة للموارد البشرية
وأكدت لائحة الموارد البشرية على أن تحســين مســتوى الموظــف، الــذي تتوفــر لديــه مؤهــلات علميــة تؤهلــه لمراتــب أو مســتويات أعلــى مــن تلــك التــي يشــغلها، وذلــك علــى الوظيفــة والمرتبـة أو الفئـة أو المسـتوى المناسـب لمؤهلاتـه يكون وفـق حكـم المـادة (32) مـن اللائحـة. ويكـون تحسـين مسـتوى الموظـف المبتعـث أو الموفـد للدراسـة مـن قبـل الجهة الحكوميــة بعــد حصولــه علــى المؤهــل عــن طريــق الجهــة الحكوميــة، التــي ابتعثتـه أو أوفدتـه، مباشـرة دون مفاضلـة أو مسـابقة حسـب الوظائـف المتوفـرة والمناسـبة لمؤهلـه، وفـي حـال وجـود أكثـر مـن مرشـح داخـل الجهـة الحكوميـة ُفتجـرى بينهـم مفاضلـة. ويجوز للجهة الحكومية التعاقد لأداء مهمات وظائفها وفقاً لحالات تشمل التعاقـد بـدوام كامـل، وهـو العقـد الـذي يعمـل بموجبه المتعاقد كامل سـاعات العمـل الرسـمية طـوال أيـام العمـل الرسـمية، ويتقاضـى الأجـر والمزايـا المقـررة للوظيفـة التـي يـؤدي مهماتها. صحيفة تواصل الالكترونية. والتعاقــد لبعــض الوقــت (الــدوام الجزئــي) وهــو العقــد الــذي يعمــل بموجبــه المتعاقد بشــكل غيــر متفــرغ ولســاعات عمــل محــددة خــال ساعات العمل الرســمية المقــررة فــي الجهــة الحكوميــة، ســواء كان هــذا المتعاقــد يــؤدي ســاعات عملــه يوميــا أو بعض أيــام الأســبوع، ويتقاضــى المتعاقــد أجــراً اجماليــا يحتســب نســبة وتناســبا وفــق ســاعات أو أيــام العمــل والراتــب والمزايــا المقــررة للوظيفــة التــي يــؤدي مهماتهــا.
لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل 1442 وأهم الأهداف والقرارات - زوم الخليج
وفي الختام نكون قدمنا لكم اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، والتي تُعدُّ نقلةً نوعيّة في المملكة العربية السعودية، وفي ظل ذلك تعرفنا على أبواب اللائحة التنفيذية، وأبرز الأهداف المرجوّة منها، ومواد ونصوص هذه اللائحة التنفيذية. المراجع
^, لائحة الخدمة المدنية الجديدة 1442, 26-10-2020
صحيفة تواصل الالكترونية
وصنفت اللائحة الجديدة الإجازات للموظفين والموظفات على النحو الآتي الإجازة العادية. وإجازة الامتحان الدراسي. والإجازة الدراسية. والإجازة الاضطرارية. والأجازة المرضية. وإجازة مرافقة مريض. والإجازة الاستثنائية. وإجازة الوفاة. وإجازة الوضع. وإجازة الأمومة. وإجازة الأبوة. وإجازة المشاركة الوطنية. لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل 1442 وأهم الأهداف والقرارات - زوم الخليج. وإجازة تعويض
وأوضحت اللائحة أن الموظف الموظف والموظفة يستحق إجازة لمدة خمسة أيام، بدلاً من ثلاثة أيام براتب كامل في حال وفاة زوجه أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة. واستحقاق الموظفة إجازة وضع بكامل الراتب مدتها 70 يوماً توزعها كيف تشاء بحد أقصى 28 يوماً قبل التاريخ المرجح للوضع. وإجازة مرافقة المريض تشمل الأقارب حتى الدرجة الثالثة بدون صك إعالة.. وأصبح سن الطفل الذي يرافقه والداه معاً 12 سنة بدل 7 سنوات. وإجازة رعاية المولود تم إلغاء شرط ألا تقل عن فصل دراسي وتركت المدة كحد أدنى مفتوحة حسب رغبة الموظفة ويجوز للإدارة تأجيل الموافقة عليها 90 يوماً. والإجازة الاستثنائية سنتين لكل 5 سنوات سواء كانت متصلة أو متفرقة. والموظف الذي لا يستطيع أن يصل لعمله بسبب كارثة يعتبر غيابه بعذر مشروع يستحق عنه الراتب. وإجازة المولود الجديد ومدتها 3 أيـام براتـب كامـل خلال أسـبوع مـن تاريـخ الولادة.
الباب الثاني: باب بيئة العمل وأوقاته. الباب الثالث: باب التطوير التنظيمي. الباب الرابع: باب شغل الوظائف. الباب الخامس: باب إدارة الأداء. الباب السادس: باب الإجازات. الباب السابع: باب التطوير والتدريب. الباب الثامن: باب الواجبات الوظيفية. الباب التاسع: باب إنهاء الخدمة. الباب العاشر: تفويض الصلاحيات. الباب الحادي عشر: باب استحقاقات التدريب والابتعاث والإيفاد. الأهداف المرجوّة من اللائحة التنفيذية في الخدمة المدنيّة
تهدف اللائِحة التّنفيذية للموارِد البشريه فِي الخدمة المدنيّة إلى تحقيق جملة من الأهداف، وهي على النحوّ الآتي:
تشخيص الواقع وتحديد احتياجات ومتطلبات الجهات الحكومية وموظفيها المشمولين بهذا النظام. تحقيق الانسجام مع المتغيرات الإدارية الحديثة. لائحة الموارد البشرية الجديدة. تعزيز رؤية المملكة 2030. تسهيل الإجراءات وتمكين الجهة الحكومية من إدارة شؤونها ذات العلاقة بالموارد البشرية باستقلالية تامّة. تعزيز المقدرة في بناء بيئة تنظيمية فعّالة. رفع كفاءة الموارد البشريّة في القطاع العام. إتاحة الفرصة للجهات الحكومية بالمرونة في التوظيف، ومساعدتها على توظيف المواطنين وكسب الخبرة والتجربة وتقديم الاستشارات في مجالات تخصصهم.