وأخيراً غرد تركي الناصر السديري بتغريدة نختم بها هذا الرصد فقال: "من يهمش مدرج جماهير ناديه المملؤ بالكفاءات ويعتمد على مشورة ودعم كتائب دكاكين إعلام لخويا.. سيجني الفشل حتماً".
التعاون والجيش السوري إلى ركلات الترجيح | صحيفة المواطن الإلكترونية
تفاعلت جماهير الهلال على تويتر خلال الساعات القليلة الماضية بشكل كبير، بسبب الأحداث الكثيرة المتلاحقة على الساحة الرياضية والمرتبطة بالزعيم. وكانت البداية مع رئيس مجلس إدارة نادي النصر سعود السويلم، حيث طالبت جماهير الهلال على تويتر بضرورة معاقبته بسبب تصريحاته الأخيرة في برنامج كورة على قناة روتانا خليجية. ودشنت جماهير الهلال على تويتر هاشتاقًا لمطالبة لجنة الانضباط والأخلاق في الاتحاد السعودي لكرة القدم بمعاقبة سعود السويلم بشأن تصريحه بأنه تسبب في تغيير رئيس لجنة الحكام، الإنجليزي كلاتنبيرغ.
صحيفة الهلال تويتر الاسطورة. وأكدت جماهير الهلال على تويتر أن تصريحات رئيس مجلس إدارة نادي النصر الأخيرة، تدل على أن هناك تلاعبًا وتُثير التعصب، الأمر الذي يستدعي تدخل لجنة الانضباط لمعاقبته. وكان رئيس مجلس إدارة نادي الهلال الأمير محمد بن فيصل قد انتقد تصريحات سعود السويلم الأخيرة، وأكد أنه سيتخذ الإجراءات القانونية ضده وضد الاتحاد السعودي لكشف تفاصيل تدخله الغريب لتغيير رئيس لجنة الحكام. وواصلت جماهير الهلال انتفاضتها على تويتر بعد مباراة أُحد في الجولة الـ24 من كأس دوري الأمير محمد بن سلمان للمحترفين، والتي انتهت بالتعادل السلبي بين الفريقين، حيث انتقدت رئيس لجنة الحكام خليل جلال.
تصدر الأهلي ترتيب فرق الدوري السعودي للمحترفين في نمو عدد متابعي حسابه على موقع التواصل الاجتماعي "تويتر" خلال الأسبوع الماضي، بعد أن انضم 16029 متابعا لحساب النادي. التعاون والجيش السوري إلى ركلات الترجيح | صحيفة المواطن الإلكترونية. وحل النصر في المركز الثاني بـ 12557 متابعاً، وجاء الاتحاد ثالثا بـ 6986 متابعا، فيما حل الهلال في المركز الرابع بـ 5530 متابعاً. وفي المركز الخامس جاء الشباب بـ 5090 متابعا، يليه الاتفاق في المركز السادس بـ 3233 متابعاً، ثم القادسية في المركز السابع بـ 385 متابعاً، فالرائد في المركز الثامن بـ 369 متابعاً، ثم التعاون في المركز التاسع بـ 295 متابعاً. وحل الباطن في المركز العاشر بـ 241 متابعاً، يليه أحد في المركز الحادي عشر بـ 234 متابعا، ثم الفيصلي في المركز الثاني عشر بـ 165 متابعاً، فالفيصلي في المركز الثالث عشر بـ 148 متابعا، وفي المركز الرابع عشر الفتح بـ 139 متابعاً.
رحلة عبر العصور «نشأة الإطفاء»، هكذا عنوان المقدم إطفاء د. خالد دحل الفصل الأول ليأخذ القارئ في رحلة عبر العصور ويروي جزءا من تاريخ الإطفاء حول العالم، بدءا من العصور القديمة والوسطى وأساليب جمع المياه لإخماد الحرائق باستخدام «الدلاء» وقرب الجلد والجهود الأهلية التي كانت السمة البارزة لتلك المهنة، لافتا الى ان أول وحدة إطفاء مأجورة أنشئت في الولايات المتحدة عام 1697 وكانت تعمل بمضخة مياه واحدة ثم أضيف إليها 5 أخريات، وفي ألمانيا استعملت مضخة يجرها زوجان من الخيل وتحتاج إلى 28 شخصا لتشغيلها. من الدائرة العالمية إلى الشرق أوسطية يتناول الكاتب أيضا تاريخ الإطفاء في المنطقة، مشيرا إلى ان أول سيارة إطفاء استخدمت في مصر قبل أكثر من 248 عاما وهي بريطانية الصنع تعمل بطريقة يدوية، كما شهدت عمليات مكافحة الحرائق في البلاد العربية تقدما ملحوظا بعد الحرب العالمية الأولى، فتأسست في بلاد الشام أول مصلحة إطفاء عام 1923 بمساعدة مجموعة من المتطوعين، ثم زودت بعدد من السيارات المجهزة.
دبلوم السلامة والصحة المهنية في المستشفيات والمراكز الصحية
أحمد صابر تعد مهنة الإطفاء من الأعمال الإنسانية السامية، وتأتي في صدارة المهام المتعلقة بالحفاظ على الأرواح والممتلكات وضمان الأمن المجتمعي، وتحظى بتقدير واحترام كبيرين من مختلف الأوساط بكل دول العالم، الأمر ذاته ينطبق على الكويت، إلا ان الحالة الكويتية قد تتفرد بعض المميزات وأهمها «الفزعة» الشعبية وحب الأعمال الخيرية ومساعدة الغير في شتى الظروف، وخاصة عند اندلاع الحرائق ووقوع الكوارث والمحن. دبلوم الصحة والسلامة المهنية Occupational Health and Safety Diploma – Altakamolia. تاريخ «المهمة النبيلة» وتطوراتها في الكويت مليء بالأحداث المثيرة في كثير من الأحيان، فقد كانت هناك محاولات سابقة لتسليط الضوء على المشهد الإطفائي ولكنها قليلة، إلا ان المقدم إطفاء د. خالد خضير دحل، وبرؤية الممارس وعين الراصد، استطاع ان يضع بين ايدينا وعبر كتابه «الإطفاء في الكويت بين الماضي والحاضر» مرجعا علميا رصينا، سرد فيه بدايات حركة الإطفاء وكيفية ظهورها محليا، معتمدا في ذلك على اللقاءات الشخصية مع عدد من رجال الجيل الذهبي الذين مارسوا تلك الأعمال الفدائية، مستخدما الصور النادرة التي توثق تطور المرفق الهام. ينقسم الكتاب الذي يقع في 300 صفحة من القطع الكبير والصادر عن مركز طروس للنشر إلى 8 فصول، حيث تمكن المؤلف من التقاط صور قلمية للمشاهدات والإنجازات المتحققة بأسلوب منهجي أكاديمي، مما يؤهل الإصدار ليكون مرجعا علميا للباحثين، ويسد جزءا من الفجوة المعرفية بين التوثيق التاريخي والواقع العملي، ويثري المكتبة العربية في هذا الجانب.
المعهد العالي للتقنيات الورقية يفتح التسجيل في (برنامج كوادر الصحة والسلامة المهنية ) | موقع وظائف الإلكتروني
• مفهوم السلامة والصحة المهنية
واهميتها
• الاتجاه الجديد لإدارة السلامة. • التعرف على عناصر نجاح نظام السلامة
والصحة المهنية
• نماذج لمخاطر العمل
– نشأة المواصفات الخاصة بالسلامة
والصحة المهنية وظهور المواصفة: OHSAS 18001
• تقديم للمواصفة. • المبادئ الأساسية لتطبيق المواصفة. • مواصفات نظم إدارة السلامة والصحة
المهنية OHSAS 18001:2007:
• المجال. • المراجع. المعهد العالي للتقنيات الورقية يفتح التسجيل في (برنامج كوادر الصحة والسلامة المهنية ) | موقع وظائف الإلكتروني. • التعريفات. • متطلبات تحقيق المواصفة:
4-1- متطلبات عامه.
دبلوم الصحة والسلامة المهنية Occupational Health And Safety Diploma – Altakamolia
تأمين وسائل السلامة وتجهيزات الوقاية الشخصية PPE. المشاركون (Participants)
العاملين بمجال السلامة والصحة بالمستشفيات والمراكز الصحية. المهندسين والفنيين العاملين بالقطاع الصحى العام والخاص. الكوادر الطبية والطبية المساعدة والممرضين والاداريين. مشرفى السلامة في المستشفيات. المهندسين والفنيين بالمستشفيات. دبلوم السلامة والصحة المهنية في المستشفيات والمراكز الصحية. مديرى الادارات ورساء الاقسام في المستشفيات..
وجميع الطلاب بالسنوات النهائية للكليات العلمية كلية الطب البشري والاسنان والصيدلة والعلاج الطبيعي والطب البيطري والعلوم وكلية العلوم التطبيقية
وكلية التمريض العالي. الاطار العام للبرنامج
مفهوم وأهداف السلامة والصحة المهنية. تشريعات السلامة الدولية والمحلية الخاصة بالسلامة والصحة المهنية. متطلبات السلامة للعاملين فى المستشفيات والمراكز الصحية. أنظمة الإطفاء ومكافحة الحرائق واجهزة الانذار. معدات الوقاية الشخصية
خطة الطوارئ وغرف العمليات لحالات الطوارئ
نظام توصيل المعلومات عن المواد الكيميائية الخطرة. وضع خطط الطوارئ وإدارة الازمات. تقييم المخاطر (Risk Assessment)ويشمل " معرفة و تصنيف الخطر و تقسيم مناطق
الخطرة و تحليل مخاطر العمل والوظيفة". الاساليب التدريبة المستخدمة للبرنامج:
1- اسلوب المحاضرة
2- ورش العمل
3- العصف الذهني
4- المشاركة الجماعية
5- دراسة حالة
6- التكلييفات
لغة الدراسة
اللغة العربية مع المصطلحات الفنية باللغة الانجليزية
مدة البرنامج: 40 ساعة
عن البرنامج:
تشكل حماية العمال والموظفين من الاعتلال والأمراض والإصابات المرتبطة بالعمل جزءا من اولويات الشركات والمؤسسات. فالأمراض الإصابات لا تتوافق مع المهنة, كما أن الفقر لا يمكن أن يبرر الاستخفاف بسلامة وصحة العمال. إن الهدف الأساسي هو تشجيع المبادرات الكفيلة بتوفير فرص تتيح للنساء والرجال الحصول على عمل لائق ومنتج في إطارمن الحرية والمساواة والأمان والكرامة الإنسانية. لتحقيق
الإنتاجية والنمو الاقتصادي, يفضي التقدم التكنولوجي والضغوط التنافسية إلى تغيرات سريعة في روف العمل وأساليبه وتنظيمه. المحاور والأهداف
• المفاهيم العامة للأمن والسلامة والصحة. • الأهداف العامة التي تسعى السلامة والصحة المهنية لتحقيقها. • الهيئات المختلفة المسؤولة عن السلامة والصحة المهنية. • معدات ووسائل الوقاية والحاجة والتصنيف. • أنواع المخاطر على مرافق وطرق الوقاية. (مخاطر طبيعية ، بشرية ،مخاطر من المنشأة نفسها،مخاطر داخلية، ومخاطر طبيعية ، سياسية واجتماعية وتنظيمية وبيئية واقتصادية
• إجراءات وقائية عامة لحماية المنشآت من الأخطار عامة
• مأسسة إدارة السلامة والصحة المهنية في المؤسسات الخدمية والإنتاجية الكبيرة.