ثم يأتي دور التطوير والتدريب للمساهمة في خلق البيئة المؤسسية الصحية. فالتدريب ليس عبارة عن ساعات محددة سنوياً، يجب أن يقضيها الموظف او يقضي عليها؛ بل هي فرصة لسد الثغرات المعرفية والمهارية. وهي ليست وقت للراحة والاستجمام بعيداً على الواجبات الوظيفية؛ بل هي لتمكين ورفع قدرة الموظف على التكيف في عالم سريع التغير، ويتطلب دائماً اكتساب معلومات ومهارات جديدة تواكب سرعة رتم التغيير؛ وإلا فقدت المؤسسة تميزها، وفقد الموظف حماسه واعتداده بنفسه وقدراته. ولقد شهدت بنفسي بعض من يبتعث للتدريب ليس لحاجته لها بل كنوع من التكريم! ووقت مستقطع للاستمتاع والتسوق و "تغيير جو" كما يقال. وبعض المسؤولين لا يخطر على باله استدعاء الموظف إلا عندما ينشغل الموظف في دورة تدريبية! كيف تجعل بيئة العمل جاذبة | كلماتي. ولو كان يعي أهمية التدريب كعامل أساسي لبناء بيئة عمل محفزة؛ لفكر مرتين قبل استدعاء موظفيه. وكما ذكرت في النقطة السابقة؛ فإن القدوة الحسنة التي يقدمها القائد هي أبلغ من كل الرؤى والأهداف والنظم المقررة في المؤسسة. ولا يستقيم حثه على مبادئ وخلق، ثم يأتي بما يخالفها. وهل هناك بيئة عمل جاذبة أكثر من قائد ملهم يجعلك تشع حماساً وطموحاً، ويدفعك نحو تحقيق أحلامك بالجد والعمل المبدع؟ وفي المقابل يصبح العمل جحيماً إذا لم يكن القائد والمسؤول ملاذاً للموظفين الذين يعتقدون بأنهم مظلومون.
كيف تجعل بيئة العمل جاذبة | كلماتي
أكدَّ عدد من السعوديين المستفيدين من مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة والشركات التي تساهم الدولة بنسبة لا تقل عن 51% من رأس مالها، أن توطين القطاع أسهم في استقرار واستدامة بيئة عمل القطاع وتحفيزها للسعوديين على زيادة انتاجيتهم، وكذلك منحهم الثقة في شغل الوظائف المهنية والحرفية، وعزز من تواجدهم ومشاركتهم في سوق العمل. 7 علامات لبيئة العمل السلبية. وقال عبدالله العرابي، أحد السعوديين المستفيدين من المبادرة، إن توطين عقود التشغيل والصيانة، أسهم في تمكين السعوديين والسعوديات من وظائف القطاع وتطوير قدراتهم وإمكانياتهم وزيادة إنتاجيتهم، وكذلك تأهيلهم وصقل مهاراتهم لشغل الوظائف الإدارية والفنية عن جدارة وكفاءة. وأضاف العرابي، المتخصص بهندسة الحاسب الآلي، والذي يعمل مدير فني بإدارة الدعم الفني في أمانة العاصمة المقدسة بمكة المكرمة، أن المبادرة لها أثر ملموس في بيئة عمله الحالية، موكدًا أهمية المبادرة في الاستفادة من قدرات الكوادر الوطنية، وتمكينهم من خدمة الوطن والمشاركة في بنائه واستدامة مشاريعه. وأوضح العرابي أنه التحق بالعمل ضمن مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، عبر جهة عمله الحالية، مشيرًا إلى أن العمل في القطاع، يشعره بالأمان والاستقرار الوظيفي، كما أكسبه عدة خبرات ومهارات من بينها: مهارات القيادة والإشراف، والتدريب والتطوير والتواصل الفعال، وإدارة المشاريع، وحل المشكلات واتخاذ القرارات، وكذلك إعداد السياسات والخطط والاتفاقيات والدراسات الفنية، وتحليل البيانات، والبحث العلمي، والتعامل باحترافية مع عدة أنظمة تقنية.
7 علامات لبيئة العمل السلبية
خامسًا:
وضع الجوائز والمحفزات. على القيادي الجيد أن يحافظ على حماسة موظفيه، بوضع محفزات مادية ومعنوية تشعل فتيل التنافسية، وتحافظ على حيوية ونشاط العمل بما يحقق أهداف ورؤية المؤسسة، سواء كانت مؤسسة ربحية أو غير ربحية.
لكنني هنا سأكتفي بمصطلح ''الإبداع'' للدلالة على المفهومين في آن معا.
5G السريعة او اي باقة ذات سعات (ميگات/گيگات) في نفس الوقت، فستكون اولوية الاستخدام والسرعة لباقات +4. 5G او الباقات الاخرى ذات السعات (ميگات/گيگات)
زين انترنت لا محدود
شباب مفوتر 199 – Zain Shop
(شامل الضريبة 15%)
ملاحظة: يتطلب دفع مبلغ تأمين لتفعيل الخط، حيث أنه ستتمكن من استرداده بعد 3 أشهر من تفعيل الرقم. بطاقة المنتج
نوع الرقم
رقم جديد, نقل الرقم
نوع الشريحة
عادية, الكترونية
منتجات ذات صلة
لتعزيز الخدمات المتكاملة التي تقدمها زين أعمال من خلال باقات تستهدف الأعمال التي تتطلب خدمات من خلال النطاق العريض. تتيح باقات النطاق العريض إمكانية القيام بأعمالك اثناء تنقلاتك بدرجة من الأمان وبخدمات رفيعة المستوى يمكن اضافتها، لتديراعمالك في كل مكان.