محليات > التدريب والابتعاث بتعليم حفر الباطن يقيم ورشة عمل في سياسة الجودة
التدريب والابتعاث بتعليم حفر الباطن يقيم ورشة عمل في سياسة الجودة
المختصر الإخبارية-حفر الباطن
ضمن استعداد قسم التدريب والابتعاث بإدارة التعليم بحفر الباطن للحصول على الجودة الإدارية الآيزو Iso 9001:2008 عقد القسم ورشة عمل لفريق الجودة بقيادة المستشار د. وليد عطية لتحديد سياسة الجودة في قسم التدريب والابتعاث. وقد ناقش الفريق المعايير الأربعة لسياسة الجودة وهي معايير الخدمة والالتزام بالجودة والاتصال والتحسين المستمر وكيفية تطبيقها لقسم التدريب والابتعاث للوصول لتطبيق الحد الأعلى من المعايير الدولية للجودة. و كان سعادة مدير التعليم الأستاذ عايض بن نافع الرحيلي بحضور المساعد للشؤون التعليمية الأستاذ ماطر بن عويد الظفيري قد دشن مطلع الأسبوع انطلاقة قسم التدريب والابتعاث لبدء العمل في الجودة الإدارية الآيزو ISO 9001:2008, و ذكر رئيس قسم التدريب الأستاذ رافع بن رسن العنزي أن العقد مع الشركة لمدة أربعة أشهر من أجل تهيئة القسم للحصول على شهادة الآيزو مؤكداً أن انعكاس ذلك سيعود على الميدان التربوي. لا يوجد وسوم
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
- "تعليم الرياض" تعلن بدء التسجيل في الدورات التدريبية لشاغلات الوظائف التعليمية
- بـ173 برنامجًا صباحيًّا ومسائيًّا.. «تعليم حفر الباطن» تعتمد خطة نصف العام
- ساعة برمجة- التدريب والابتعاث (بنين) بمحافظة حفر الباطن - YouTube
- أرامكو توضح شروط برنامج التدريب الجامعي وآلية التسجيل - ثقفني
- شركة أرامكو السعودية تعلن عن برنامج التدريب الجامعي و المهني للجنسين 2022م – وظيفتك علينا
- شروط ابتعاث ارامكو برنامج المتابعة الجامعية - موقع محتويات
&Quot;تعليم الرياض&Quot; تعلن بدء التسجيل في الدورات التدريبية لشاغلات الوظائف التعليمية
أعلنت إدارة التدريب التربوي والابتعاث للبنات بتعليم الرياض، فتح التسجيل في الدورات التدريبية خلال أسبوع التهيئة والفصل الأول للعام الدراسي 1441 / 1442هــ، لشاغلات الوظائف التعليمية. وأوضحت مساعد المدير العام للشؤون التعليمية للبنات فتح العرفج، أن إتاحة البرامج التدريبية تأتي في إطار حرص الإدارة على تعزيز مسار التطوير المهني التعليمي لشاغلات الوظائف التعليمية من خلال تنمية المهارات وإكساب الخبرات، مشيرة إلى أنه سيتم طرح 315 برنامجًا تدريبيًا في مختلف المجالات، منها 35 دورة خلال أسبوع التهيئة وتستهدف قرابة 8 آلاف متدربة في حال تقرر أن يكون التدريب مباشرًا، وأكثر من 15 ألف متدربة في حال كان التدريب عن بُعد. من جهتها، أوضحت "إبتهال السحيباني" مديرة إدارة التدريب والابتعاث، أن التسجيل يتم إلكترونيًا عبر نظام التدريب على بوابة الرياض التعليمية، داعية شاغلات الوظائف التعليمية إلى الاطلاع على الخطة التدريبية لاختيار الدورات التي يرغبن في الالتحاق بها. وذكرت السحيباني، أن الخطة التدريبية تتضمن خلال أسبوع التهيئة عددًا من الدورات، منها: مهارات التعامل مع الصفوف الأولية، والتقويم من أجل التعلم، ودمج التقنية بالتعليم لبناء مهارات القرن 21، وبرمجة العقل الباطن الرضا، والولاء الوظيفي، إلى جانب دورات في التوثيق العلمي، والثقة المؤسسية، وطرق وأساليب الإقناع، والفهم القرائي، والمحتوى التفاعلي والتحول الرقمي، وتطوير الأداء المهني للمعلم.
وفي محطته الثانية داخل المحافظة، دشن وزير التعليم قسم التدريب والابتعاث بإدارة تعليم حفر الباطن، وتفقد جاهزيته للعام الدراسي المقبل، بحضور منسوبي إدارة التعليم وعلى رأسهم مدير تعليم حفر الباطن عايض الرحيلي. وحرص "آل الشيخ" على زيارة عدد من مدارس البنين والبنات بمحافظة حفر الباطن؛ للوقوف على استعدادات العام الدراسي القادم، حيث تفاجأ منسوبو ثانوية الإمام أبي داوود بوجود الرجل الأول في وزارة التعليم بينهم، مشاركاً أبناءه الطلاب الأنشطة والفعاليات العلمية والترفيهية. ثم توجه إلى مركز التدريب التربوي ومقر النادي العلمي ونادي الحي بمتوسطة الحديبية، وعدداً من مدارس البنين والبنات والمدارس المطبقة لمشروع الطفولة المبكرة. وفي المساء، حضر حفل المحافظة مباركاً توقيع الإتفاقيات التنموية، ومبدياً سروره وإعجابه بقوله: "تشرفت بأن أشارك في تدشين منجزاتٍ ستسهم في تحقيق التنمية وبناء الإنسان والمكان في حفر الباطن تمثلت في المشاريع التي دشنها أمير المنطقة الشرقية، وسعدت بما لمسته من نهضة تعليمية شاملة.. جعلها الله مشاريع مباركةً يمتد أثرها جيلاً بعد جيل".
بـ173 برنامجًا صباحيًّا ومسائيًّا.. «تعليم حفر الباطن» تعتمد خطة نصف العام
يواصل تعليم حفر الباطن برامج التطوير المهني التعليمي الصيفية التدريب والابتعاث للبنين في أسبوعها الثاني وسط إقبال متزايد فاق الأسبوع الأول بزيادة 50% ليرتفع عدد حضور المتدربين إلى 151 متدرباً على مدى 128 ساعة تدريبية توزعت على 8 برامج تدريبية أقيمت في مركز التدريب والابتعاث بحفر الباطن و قاعة التدريب بنادي الحي بمتوسطة سلمان الفارسي بالقيصومة وقاعة التدريب في مدارس المحافظة الأهلية ، حيث شهد مركز التدريب والابتعاث على مدى الأسبوع حضور وتفاعل المتدربين من شاغلي الوظائف التعليمية. وأوضح مدير مركز التدريب والابتعاث رافع بن رسن العنزي أن المركز أقام 8 دورات ضمن برنامج التدريب الصيفي للمعلمين في تعليم حفرالباطن حيث أقيمت في المركز دورة تضمين قيم المواطنة الرقمية في التعليم, وأساليب التدريب ومهارات التقديم, وتخطيط الدرس, والتخطيط الإستراتيجي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن, وإدارة البيئة الصفية ومهارات تقنية في التعليم والتعلم وبرنامج المدارس المعززة للسلوك الإيجابي ، كما أقيمت دورة فن ومهارات القيادة بقاعة التدريب بنادي الحي بمتوسطة سلمان الفارسي بالقيصومة. وأضاف العنزي أن دورات المركز ستستمر الأسبوع القادم حيث سيقام في مركز التدريب 7 دورات تتمثل في الرحلات المعرفية عبر الويب ، والتدريس المتمايز في مناهج العلوم المطورة ، وممارس القيادة ودمج التقنية بالتعليم, وبناء الاختبار الجيد وفق جدول المواصفات, وإدارة التواصل عبر الإعلام الجديد, والتعليم القائم على الكفايات, فيما ستقام دورة في قاعة التدريب في نادي الحي بالقيصومة بعنوان "ممارس أمن وسلامة".
حفرالباطن:
أعلن قسم التدريب والابتعاث بتعليم حفرالباطن عن خطة البرامج التدريبية للقسم للفصل الدراسي الأول 1440 /1441هـ, واشتملت على 93 برنامجاً تدريبياً صباحياً و80 برنامجاً مسائياً.
ساعة برمجة- التدريب والابتعاث (بنين) بمحافظة حفر الباطن - Youtube
حفر الباطن – البلاد.. تنظم مديرية الشؤون الصحية بمحافظة حفر الباطن بالتعاون مع الإدارة العامة للتدريب والابتعاث بوزارة الصحة غداً, الملتقى التدريبي السابع لإدارات التدريب بالمناطق على مدى يومين, بمشاركة مديري التدريب بمناطق المملكة وعدد من المختصين في مجال التدريب, وذلك في فندق رمادا بحفر الباطن. وأوضح مدير التدريب والابتعاث بصحة حفر الباطن الأخصائي عويد بن غزاي المطيري أن الهدف من الملتقى إبراز دور التدريب وأثره على الموارد البشرية من خلال تبادل الخبرات والتجارب فيما بين المختصين, والاستفادة من الرؤى والأفكار في صناعة التدريب وإعداد الموارد البشرية في القطاع الصحي. وبين أن الملتقى يناقش عدة محاور مهمة من بينها المنافسة في تطبيق المعايير العالمية لصناعة التدريب, وأثر التدريب على رأس المال البشري وأدائه في القطاعين العام والخاص, بالإضافة إلى تطوير القيادات العليا بالتدريب. تصفّح المقالات
وتتضمن الخطة التدريبية للفصل الأول عددًا من الدورات، منها: التعلم النشط والقيادة المدرسية في مرحلة الطفولة المبكرة والأسئلة الصفية.. منطلقات علمية ومهارات تطبيقية، إضافة إلى دورات في التفكير الإبداعي، وبناء أدوات التقييم في التربية الخاصة، والرحلات المعرفية عبر الويب (الويب كويست)، الإبداع في القيادة التربوية، القيادة الافتراضية (قيادة العمل عن بُعد).
أن لا يقل المعدل التراكمي للمتقدم عن 2 من 4 للتخصصات الفنية. ألا يقل عن 2. 50 للتخصصات غير الفنية أو المتخصصات التي يعادلها. تكون الأولوية للطلبة المتفوقين. تكون مدة التدريب 8 أسابيع على الأقل. يجب أن يكون المتقدم طالب وليس متخرج. أن يقوم المتدرب باستكمال الفترة المحددة للتدريب. كما غير المسموح تسجيل مواد دراسية أخرى أثناء فترة التدريب المخصصة بالبرنامج. آلية التسجيل في برنامج التدريب الجامعي أرامكو
الدخول إلى موقع شركة أرامكو. ثم اختيار البرنامج المراد التقديم عليه. الضغط على التقديم ثم كتابة البيانات الخاصة بالمتقدم. يتم كتابةالاسم الأول واسم العائلة والجنسية والمؤهل الدراسي. كتابة تاريخ الميلاد والبريد الإلكتروني ورقم الجوال. ثم التأكد من صحتهاز
ثم الضغط على التقديم وإصدار لبطاقة البرنامج. برنامج التدريب الجامعي ارامكو 2022. ثم حضور المتقدم لمركز التدريب عند انطلاق فترة التدريب. كما يوجد عوائد خلال فترة البرنامج من راتب شهري وسكن مجاني، وتكون المواصلات حسب خطة الشركة وتوافرتأمين طبي حسب خطة الشركة، سيتم توفير وحدة سكنية للطلاب والطالبات المستحقين، ولا يسمح باصطحاب المرافقين داخل السكن. المستندات المطلوبة لبرنامج التدريب في أرامكو
نسخة من بطاقة الهوية.
أرامكو توضح شروط برنامج التدريب الجامعي وآلية التسجيل - ثقفني
تعلن شركة أرامكو عن فتح باب القبول في ( برنامج التدريب الجامعي 2022م) و ( برنامج التدريب المهني لحملة الدبلوم 2022م)، والذي يستهدف الطلاب لتزويدهم بفرصة لإثراء خبراتهم من خلال الربط بين الدراسة والأوضاع العملية الفعلية، وذلك وفق التفاصيل التالية:
1- برنامج التدريب الجامعي (للرجال والنساء):
شروط القبول:
1- يجب أن يُرشح المتقدمون من قبل جامعاتهم. 2- أن لا يقل المعدل التراكمي عن (2 من 4) للتخصصات الفنية وعن (2. 50 من 4) للتخصصات غير الفنية أو ما يعادلها. 3- تمنح الأولوية للمرشحين ذوي المعدلات العالية. 4- يجب أن تكون مدة التدريب المطلوبة من الجامعة 8 أسابيع على الأقل. 5- يشترط ألا يكون المتقدم قد تخرج من جامعته. 6- يجب على المتقدمين اتمام الفترة التدريبية بالكامل. 7- لا يسمح بتسجيل مواد دراسة خلال فترة التدريب. الوثائق المطلوبة:
– نسخة من بطاقة الأحوال المدنية. – نسخة من كشف الدرجات الرسمي الأخير. – خطاب من الجامعة يحتوي على غرض التدريب ومدته. المزايا خلال فترة البرنامج:
✔ راتب شهري. ارامكو برنامج التدريب الجامعي والمهني. ✔ سكن مجاني حسب التوفر والأهلية. ✔ النقل حسب خطة الشركة. ✔ تأمين طبي حسب خطة الشركة. ✔ سيتم توفير وحدة سكنية للطلاب والطالبات المستحقين حسب خطة السكن الخاصة بأرامكو ولا يسمح باصطحاب المرافقين داخل السكن.
شركة أرامكو السعودية تعلن عن برنامج التدريب الجامعي و المهني للجنسين 2022م – وظيفتك علينا
ما هي شروط ابتعاث ارامكو برنامج المتابعة الجامعية ؟ يتراود هذا التساؤل لدى العديد من الجامعيين في المملكة العربية السّعودية، وخاصةً بالتزامن مع التّصريحات الأخيرة والإعلان عن الاشتراطات الواجب توافرها في الابتعاث الجامعيّ من أرامكو عبر برنامج المتابعة الجامعيّة، لهذا سنُخصص لكم هذا المقال عبر موقع مُحتويات ؛ للتعرّف على شروط ابتعاث أرامكو من برنامج المتابعة الجامعية السعودية. برنامج المتابعة الجامعية أرامكو 2022
برنامج المُتابعة الجامعيّة هو أحد البرامج المتاحة من قبل شركة أرامكو السعودية، وهو منح دراسيّة اختير بعناية فائقة لاستقطاب الطلاب السعوديين أصحاب الكفاءات المتميزة، وذلك بعد تخرجهم من الثانوية العامّة لمتابعة تحصيلهم الدراسيّ لنيل درجة البكالوريس في الجامعات المتواجدة داخل المملكة العربية السعودية وخارج المملكة العربية السعودية، وينتهي هذا البرنامج بالتوظيف للمتخرجين (CCP 2022)، ومن ثمَّ العمل في شركة أرامكو السعوديّة. شاهد أيضًا: تفاصيل برنامج itc ارامكو الجديد 2022
شروط ابتعاث ارامكو برنامج المتابعة الجامعية
يتوّجب على المُستفيدين من ابتعاث برنامج المتابعة الجامعيّة من أرامكو توّفر مجموعة من الشّروط، وهي على الشاكلة التاليّة:
يُشترط على المتقدمين أو المتقدّمات لابتعاث أرامكو أن يكونوا سعوديين الجنسية.
شروط ابتعاث ارامكو برنامج المتابعة الجامعية - موقع محتويات
حتى تضغط على خيار التقديم. ثم يطلب من الطالب استلام بطاقة برنامج خاص. كما يشترط على الطالب التوجه إلى مركز التدريب، حتى يتم ذلك بعد استكمال عملية التقديم.
يهدف هذا البرنامج إلى مساعدة المشاركين في اكتساب الخبرات العملية واستيفاء متطلبات التخرج من كلياتهم أو معاهدهم. وفي نهاية البرنامج يقيّم المشاركون لتحديد علاماتهم الإجمالية للساعات التدريبية المطلوبة من الكلية أو المعهد. - راتب شهري. - سكن مجاني حسب التوفر والأهلية. - النقل حسب أنظمة الشركة. - تأمين طبي حسب أنظمة الشركة. مواعيد التقديم:-
- يبدأ التسجيل في البرنامج ( الجامعي) يوم الإثنين 2021/11/01م، وينتهي التقديم يوم الأحد 2021/11/07م. أرامكو توضح شروط برنامج التدريب الجامعي وآلية التسجيل - ثقفني. - يبدأ التسجيل في البرنامج ( المهني) يوم الإثنين 2021/11/15م، وينتهي يوم الأحد 2021/11/21م. طريقة التقديم:-
ودك تستلم كل جديد من الوظائف أول بأول ؟
تابعنا عبر الرابط التالي:
اضغط هنا
الجهة المقدمة للوظيفة