Last updated يوليو 15, 2018
تجربتي مع مدارس الانترناشونال
تجربتي مع مدارس الانترناشونال ، يجري أغلب أولياء الأمور مقارنة بين المدارس الأهلية ومدارس الانترناشونال، لتحديد أيهما أفضل لمستقبل أطفاهم، ويكتشف أغلبهم أن نظام التعليم الدولي أو الانترناشونال من أفضل وأنجح طرق التعليم التي تعتمد بشكل أساسي على المناهج العلمية ومخاطبة العقل والتركيز على جوهر العلوم. وتعتمد مدارس الانترناشونال على مناهج مرنة تشجع لغة الحوار وروح المنافسة والتفكير النقدي على عكس العديد من المناهج التي تدرس في معظم المدارس الحكومية والأهلية والتي تميل إلى الصلابة والجمود.
- مدرسة انترناشونال بالرياض
- لائحة تنظيم العمل بالانجليزي
مدرسة انترناشونال بالرياض
مدارس الإبداع العالمية
تم تأسيس تلك المدرسة في عام 2001 وهي تشمل جميع المراحل التعليمية انطلاق من الروضة وحتى الثانوية، ويتم فيها تدريس المناهج الأمريكية والفرنسية وفقا تعيين الطالب وولي الأمر، تقوم هذه المدارس باعتماد أحدث المسارات والوسائل التعليمية المبتكرة والمتطورة، وتقوم باستقبال العديد من الجنسيات في العاصمة الرياض، وتعتمد على اللغة الإنجليزية في التدريس فضلًا عن تدريسها لكافة المواد الأخرى، بالإضافة إلى الدورات التي تقدمها في التربية البدنية والحاسب الآلي والفن. مدرسة انترناشونال بالرياض. أما عن المستحقات الدراسية لمدارس الإبداع فهي 14 ألف ريال سعودي لمرحلة الروضة والحضانة، و 16 ألف ريال للمرحلة الابتدائية، و 17 ألف ريال للمرحلة المتوسطة. تقع المدرسة في شارع الدخيلة بالتحديد وراء إلكترو في طريق الملك عبد الله في حي الورود. وللتواصل يمكن التَواصُل على رقم 0114507864 أو رقم 0112961425، أو على البريد الإلكتروني: [email protected]
المرحلة الابتدائية 12, 000رس
المرحلة المتوسطة 13, 500رس
عنوان مدارس ام القري العالمية
الشيخ عبدالرحمن بن عبداللطيف بن عبدالرحمن، المنار، الرياض
رقم تليفون مدارس ام القري العالمية
+966 11 209 3888
مدرسة الينبوع العالمية من أفضل مدارس انترناشونال في الرياض
واحدة من افخم وارقي المدارس العالمية التي تعتمد في تدريسها علي المنهج البريطاني والفرنسي، تستقبل المدرسة طلاب المراحل التالية حضانة و إبتدائية من فئتي البنين والبنات، وتستخدم احدث التقنيات الحديثة في مجال التعلم. الرسوم تبدأ من 17000 ريال. عنوان مدرسة الينبوع العالمية
ذات السواري, الورود، الرياض
رقم تليفون مدرسة الينبوع العالمية
+966 11 453 1402
الموقع الجغرافي للمدرسة للدخول اضغط هنا
مادة (15): لا يجوز للمنشأة تكليف العامل بعمل يختلف اختلافاً جوهرياً عن العمل المتفق عليه بغير موافقته الكتابية إلا في حالات الضرورة وبما تقتضيه طبيعة العمل ، على أن يكون ذلك بصفة مؤقتة لا تتجاوز ثلاثين يوماً في السنة وعلى أن تتخذ الإجراءات اللازمة في شأن تغيير المهنة في رخصة العمل حين يقتضي الأمر ذلك بالنسبة للعامل غير السعودي. مادة (16): النقل: لا يجوز نقل العامل من مقر عمله الأصلي إلى مكان آخر يقتضي تغيير محل إقامته إذا كان من شأن هذا النقل أن يلحق بالعامل ضرراً جسيماً ولم يكن له سبب مشروع تقتضيه طبيعة العمل. لائحه تنظيم العمل في قطر. مادة (17): يستحق العامل المنقول نفقات نقله ومن يعولهم شرعاً ممن يقيمون معه في تاريخ النقل مع نفقات نقل أمتعتهم ما لم يكن النقل بناء على رغبة العامل. تحميل نموذج لائحة تنظيم العمل السعودية اصبح الان بكل سهولة بالامكان تحميل نموذج لائحة تنظيم العمل السعودية الجديد حسب ما هو معلن عنه من قبل وزارة العمل السعودية، ليتسنى للجميع التعرف على الكيفية الصحيحة لتحميل النموذج كاملا، لهذا بالامكا تحميل لائحة تنظيم العمل السعودية من خلال الرابط التالي اضغط هنا. ذات صلة التبليغ عن رقم نصاب التسجيل في جامعة الاميرة نورة شروط القرض العقاري المدعوم 1443 نسب القبول في جامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل واهم التخصصات المطلوبة
لائحة تنظيم العمل بالانجليزي
مادة(13)
على العامل ألا يبتعد عن مكان عمله مهما كانت الاسباب الا فى فترة الراحة
المخصصة له،وألا يضيع وقته فى امور لا تتصل بالعمل المكلف به. مادة(14)
لا يجوز لأى عامل التوقف عن العمل أو تركه الا بتصريح خاص من رئيس القسم
التابع له،كما لا يجوز له أ، يترك مكان عمله خلال أوقات العمل الا بعد الحصول على
تصريح كتابى من رئيس القسم وتقديمه الى المنوط به مراقبة الدخول. مادة(15)
يخضع جميع العمال عند الدخول والخروج لنظام التفتيش،وغير مسموح اخراج
البضائع أو المهمات مهما كانت قيمتها الا باذن خروج موقع عليه من رئيس العمل. مادة(16)
الحرس والبوابون والمراقبون مسئولون مسئولية كاملة شخصية عند تنفيذ الأحكام
المتقدمة كل فيما يخصه وعلى كل منهم ابلاغ الادراة فورا عند مخالفة وابلاغ جهات
الاختصاص عن اى اعتداء يقع عليهم بسبب تأدية عملهم. مادة(17)
على العامل اطاعة اوامر الرؤساء الخاصة
بالعمل وتنفيذها بدقة تامة،عليهم اتباع التعليمات والاوامر التى تصدر من
الادارة فى اى وقت،كما يجب ان تكون علاقتهم طيبة فيما بينهم وقائمة على اساس
التفاهم والمودة. اعتماد لائحة تنظيم العمل - Mustsharik. مادة
(18)
يتولى الرقابة المباشرة فى كل قسم من الاقسام رئيس ويجب على العمال احترام
توجيهاته،وأوامره فى حدود ما يقضى به العمل.
(د): أن يكون لائقاً طبياً بموجب شهادة طبية من الجهة التي تحددها المنشأة. (هـ): يجوز استثناءًا توظيف غير السعودي وفقاً للشروط والأحكام الواردة في المواد (26) ، (32) ، ( 33) من نظام العمل وأن يكون مصرحاً له بالعمل بالنسبة للعامل غير السعودي ، ولديه إقامة سارية المفعول ويجوز للمنشأة إعفاء طالبي العمل السعوديين من شرط أو أكثر من هذه الشروط عدا شرط اللياقة الطبية. مسوغات التوظيف حسب المادة رقم (9): على كل من يرغب العمل لدى المنشأة تقديم الوثائق التالية: صورة من بطاقة الهوية الوطنية إن كان سعودي الجنسية. صورة من رخصة الإقامة ورخصة العمل وجواز السفر إن كان غير سعودي. ما هي لائحة تنظيم العمل ومن الجهة التي تعتمد ذلك في قانون العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية. صورة مصدقة من مؤهلاته العلمية وخبراته العملية. (د): شهادة طبية تثبت لياقته الطبية من جهة تحددها المنشأة، وتحفظ هذه الوثائق في ملف خدمة العامل. تفاصيل عقد العمل بين العامل وصاحب العمل مادة (10): يتم توظيف العامل بموجب عقد عمل يحرر من نسختين باللغة العربية ، تسلم إحداهما للعامل وتودع الأخرى في ملف خدمته لدى المنشأة ويتضمن العقد بياناً بطبيعة العمل والأجر المتفق عليه وما إذا كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة أو لأداء عمل معين وأية بيانات ضرورية، ويجوز تحرير العقد بلغة اخرى إلي جانب اللغة العربية علي أن يكون النص العربي هو المعتمد دوماً.