2 والرابعة TOF 3D للعزل. الكاميرا الامامية
10 ميجا بيكسل بفتحة عدسة f/2. 2. تصوير الفيديو
الكاميرا الخلفية | 8K@24fps, 4K@30/60fps, 1080p@30/60/240fps, 720p@960fps
//
الكاميرا الامامية | 4K@30/60fps, 1080p@30fps. خصائص الكاميرا
مثبت بصري و Dual Pixel فى العدسة الرئيسية والزوم/ LED flash / auto-HDR / panorama
الاتصالات
واي فاي
Wi-Fi 802. 11 a/b/g/n/ac/6, dual-band, Wi-Fi Direct, hotspot
بلوتوث
V5. 0
GPS
نعم with A-GPS, GLONASS, GALILEO, BDS
NFC
USB
Type-C
IR-blaster
لا
البطارية
سعة البطارية
4500 ملي امبير
الشاحن
شاحن سريع بقدرة 25 وات. سامسونج اس ٢٠ بلس تسجيل. مدة الشحن
غير محدد. شحن لاسكلي
نعم يدعم بقوة 15 وات. شحن عكسي
نعم يدعم بقوة 9 وات. الشاحن الموجود بالعلبة
الشاحن بالقدرة الكاملة. الصوت والمزيد
السماعات الخارجية
stereo speakers/سماعتين
صوت عالي
راديو FM
مدخل سماعات
توفر سماعات بالعلبة
نعم بمدخل Type-c.
سعر سامسونج اس 20 بلس Samsung S20 Plus. لاتنسي كتابة تعليق عن رأيك فى هاتف سامسونج الجديد. تابعنا على فيسبوك وتويتر علشان يوصلك الجديد دائما. المواصفات لا نضمن دقتها 100% فى حالة وجود اي خطأ رجاء راسلنا او اترك تعليق.
سامسونج اس ٢٠ بلس 20 2 هيرو
للبيع جوال سامسونج اس 20 بلس
اللون ازرق سماوي
المساحة 512 جيجا
مرفق معه كفر من شركة tech21 الأمريكية
ضد الصدمات
ومعه كرتونه وأغراضه الأصلية
وبعطيك معه سلك أصلي جديد يقبل الشحن السريع جداً
سعر الجهاز جديد ب 4500 ريال
انا ابي فيه 3000 ريال مع الملحقات اللي قلت عليها
كفر قيمته الاصلية 160 ريال
وسلك أصلي جديد قيمته 80 ريال
وكفر ثاني قيمته 80 ريال
السعر:3000 90333377 إعلانك لغيرك بمقابل أو دون مقابل يجعلك مسؤولا أمام الجهات المختصة. إعلانات مشابهة
سامسونج اس ٢٠ بلس 10 مبالا كيابل
وبجودة HDR10+، مع دعم تقنية dual-video rec. ، وتقنية تسجيل صوت الفيديو بجودة ستريو، يحتوي الهاتف على مستشعرات التثبيت الإلكتروني ومانع الإهتزاز أثناء تصوير الفيديو gyro-EIS, OIS. الكاميرا الأمامية: بدقة تصوير 10 ميجا بكسل مع فتحة عدسة F/1. 9 وبعد بؤري 26 ملم، وهي من نوع Wide، مع مستعشرات التركيز التلقائي Dual Pixel PDAF. تتمكن من خلال الكاميرا الأمامية من إجراء محادثتي فيديو في نفس الوقت Dual video call، والتصوير بجودة Auto-HDR. تستطيع الكاميرا من تصوير الفيديو بجودة 4K وبدقة 2160 بكسل مع دقة 30 إطار في الثانية، ودقة 1080 بكسل وعدد 30 إطار في الثانية. الصوت والاتصال في سامسونج جلاكسي اس 20 بلس
جوال سامسونج جلاكسي s20+ يدعم إخراج الصوت بتقنية ستريو المتميزة. سعر و مواصفات Samsung Galaxy S20 Plus 5G - عيوب و مميزات سامسونج جالاكسي اس 20 بلس 5 جي - أكاديمية الموبايل. لا يدعم الهاتف تركيب سماعات الأذن من نوع 3. 5 ملم. يحتوي الهاتف على مايك إضافي لمنع الضجيج أثناء التسجيل والاتصال. يدعم الهاتف تقنية Dolby Atmos sound. الهاتف يتصل بالواي فاي Wi-Fi 802. 11 a/b/g/n/ac، مع دعم تقنيات dual-band, Wi-Fi direct, Hotspot. يقوم الهاتف بالاتصال بالبلوتوث من إصدار 5. 0 مع دعم تقنيات LE, A2DP, aptX HD. يسمح الهاتف بتشغيل الجي بي اس من خلال التقنيات A-GPS, GLONASS, GALILEO, BDS.
سامسونج اس ٢٠ بلس تسجيل
7 بوصة، ويتميز الهاتف المقاوم للغبار والمياه على عمق متر واحد بثلاث كاميرات خلفية بدقة 12 و64 و12 ميجابيكسل وكاميرا أمامية بدقة 10 ميجابيكسل، ليتشابه ذلك مع هاتف جلاكسي إس 20.
سامسونج اس ٢٠ بلس لبحث اتخاذ إجراءات
2 مع توفر وصلة تحويل type-c – أيضا OTG خصائص إضافية المستشعرات: بصمة الإصبع أسفل الشاشة صوتية، تسارع، تقارب، جيروسكوب، بوصلة، بارومتر دعم Samsung DeX توصيله على شاشة واستخدامه كجهاز كومبيوتر دعم التقنية اللاسلكية ANT+ دعم خاصية Bixby الرسائل: SMS و Email المتصفحات: متصفح إنترنت المشغلات: مشغل صوت، صورة، فيديو، كتب البطارية القدرة: 4800 ملي أمبير النوع: ليثيوم بوليمر غير قابلة للإزالة الشحن السريع: تدعم بقوة 25 وات يصل إلى 100% خلال ساعة و 35 دقيقة تقريبا الشحن اللاسلكي: يدعم بقوة 15 واط شحن عكسي: يدعم بقوة 4. 5 وات وقت التحدث 3G نحو 21 ساعة وقت تصفح الإنترنت: 13 ساعات وقت مشاهدة الفيديو: 14 ساعات موسيقى حتى 75 ساعة ألوان الهاتف الألوان: بنفسجي، أسود، فضي والإطار ذهبي تكلمنا على العيوب والمميزات بالتفصيل من هنـــــــــــــــــــــــــــــا سنذكر الفروق فقط مواصفات Samsung Galaxy S21 Plus الاختلافات أولى الاختلافات بين النسختين في خامات التصنيع النسخة العادية تأتي بظهر من البلاستيك أما البلس الظهر من الزجاج ويحتوي على طبقة حماية من نوع فيكتس والإطار لا يزال معدنيا من الألومنيوم. ثاني الفروقات في الوزن هنا أثقل بصورة ملحوظة فالنسخة الأخف من سامسونج S21+ يأتي بوزن 200 جرام ولم يتغير في السمك كثيرا فتقريبا نفس السمك ويأتي 7.
سامسونج تعرض 3 طرازات من هواتف جلاكسي إس 20 خلال مؤتمرها السنوى الذي انعقد في مدينة سان فرانسيسكو الأمريكية
كشفت شركة سامسونج النقاب خلال مؤتمرها السنوي الذي انعقد في مدينة سان فرانسيسكو الأمريكية عن العديد من المنتجات التي جاء من بينها سلسلة هواتف سامسونج جلاكسي إس 20 والتي يندرج أسفلها 3 هواتف جديدة رائعة. وبحسب موقع "ذي فيرج"، فإن سامسونج أطلقت 3 هواتف ذكية جديدة من عائلة جلاكسي؛ وهي جلاكسي إس 20 وجلاكسي إس 20 بلس بجانب جلاكسي إس ألترا. وجاءت البداية مع هاتف سامسونج جلاكسي إس 20 الذي يتميز بخيارين من الرامات؛ هما 8 أو 21 جيجابيت وذاكرة عشوائية 128 جيجابيت وبشاشة بقياس 6. 2 بوصة وبطارية بقدرة 4000 أمبير، كما يدعم الهاتف نظام تشغيل أندرويد 10. بينما جاء هاتف جلاكسي إس 20 ألترا بشاشة بقياس 6. ما هو الفرق بين جالاكسي اس 20 واس 20 بلس واس 20 الترا ؟ مقارنة شاملة. 9 بوصة وبطارية بقدرة 5000 أمبير، وتميزت كاميرات الهاتف الأربع بدقة 13+13 ميجابيكسل و108 و46 و12 ميجابيكسل، بجانب مستشعر للعمق 0. 3 ميجابيكسل ويدعم الهاتف الذي يحتوي على ذاكرة عشوائية قدرها بنحو 16 جيجابيت نظام تشغيل أندرويد 10 وتصل دقة الكاميرا الأمامية إلى 40 ميجابيكسل. وأخيرا يأتي هاتف جلاكسي إس 20 بلس الداعم لنظام تشغيل أندرويد 10 وذاكرة عشوائية تقدر بـ128 جيجابيت ورامات تصل إلى 12 جيجابيت، بجانب شاشة بقياس 6.
نص الفقرة (أ) من المادة 77
تنص الفقرة (أ) من المادة 77 على الآتي:
(ما لم يتضمن العقد تعويضًا محددًا مقابل إنهائه من صاحب العمل لسبب غير مشروع؛ يستحق العامل بعد إنهاء العقد الحصول على تعويض أجر شهر عن كلّ سنة من سنوات خدمة العامل؛ وذلك إذا كان العقد غير محدد المدة، وأجر المدة الباقية من العقد إذا كان محدد المدة. المادة ٧٧ من نظام العمل - نبراس التعليمي. ويجب ألا يقل التعويض عن أجر العامل لمدة شهرين. ويجوز اتفاق الطرفين على تعويض العامل بمبلغ يتجاوز القدر المحدد في هذه المادة). نص الفقرة (ب) من مادة 77
تنص الفقرة (ب) من المادة 77 على ما يلي:
(أنّه ما لم تتضمن العقود تعويضًا محددًا مقابل إنهائه من العامل لسبب غير مشروع، فيستحق صاحب العمل بعد إنهاء العقد تعويضًا بأجر 15 يومًا عن كلّ سنة من سنوات خدمة العامل، وذلك إذا كان العقد غير محدد المدة، وأجر المدة الباقية إذا كان محدد المدة). شرح مادة 77 من نظام العمل السعودي
يتمثل شرح المادة 77 من نظام العمل السعوديّ أنَّه يحق للطرف المتضرر أي (العامل) الحصول على تعويض في حالة إذا قام الطرف الآخر (صاحب العمل) بإنهاء عقد العمل دون إبرام سبب واضح ومشروع، فإذا كانت قيمة التعويض منصوصًا عليها في الأساس في عقد العمل فإنه يؤخذ بها، و إذا لم ينص عقد العمل على التعويض فإنَّه يُراعى الآتي:
حصول العامل على أجر لمدة 15 يوم، وذلك إذا لم يُحدد في العقد مدّة العمل.
فصل بموجب المادة 77 - حلول البطالة Unemployment Solutions
بالمقابل قال ابراهيم العليان، مدير التفتيش والتحصيل المكلف بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بأن ثمة دعما تقدمه المؤسسة خلال فترة الجائحة من خلال برنامج «ساند»، مدته 24 شهرا، الذي يوجه للسعوديين الذي تعطلوا عن العمل بسبب الأزمة شرط ألا يكونوا قد التحقوا بنشاط آخر، ولم يبلغوا السن القانوني المستحق لرواتب التأمينات، فضلا عن الاشتراك في التأمينات. وأضاف أن المنشآت الصغيرة والمتوسطة تحصل على دعم إضافي إذا كانت مستقطبة لخمسة عمال سعوديين، وفي حال زاد العدد أن تستفيد من مادة (41) المقدمة من وزارة الموارد البشرية، التي تتيح لهم تخفيض الرواتب وساعات العمل، مشيرا إلى ان برنامج «ساند» كان قد اشترط اشتراكا مدته 12 شهرا في الظروف العادية، لكنه في الظروف الحالية تم الاكتفاء بثلاثة أشهر. اما أحمد المجيش، نائب المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية لدعم التوظيف، فقد أكد استمرار الدعم للمنشآت الموظفة للشباب السعودي، مع مبادرات جديدة في هذا الصدد.. فصل بموجب المادة 77 - حلول البطالة Unemployment Solutions. داعيا المؤسسات الى مراجعة الاتفاقية الالكترونية وأرقام الآيبان حتى يتم الدعم في وقته دون تأخير. وأضاف أن بعض الحالات التقنية خاضعة للمراجعة، انطلاقاً من حرص إدارة الصندوق على استمرار الدعم، للحفاظ على مستوى العمل في مؤسسات القطاع الخاص، كما أن المؤسسات التي لم تسجل في الصندوق سوف يتم التواصل معها للتسجيل، والذين تأخروا أيضا، كما أن أي مشكلة تقنية سوف يتم التوجه لحلها، وكل ذلك بغرض التوصل إلى المزيد من دعم خياراتنا في توظيف السعوديين في القطاع الخاص، فيما قامت إدارة الصندوق بعدد من المبادرات لدعم التدريب من خلال الدورات الموجهة ومن خلال منصة «دروب» ومن خلال منصة «الحل الحر» التي قدمت مبادرة بواقع 15 ريال للطلب و بحد اعلى 3000 ريال بالشهر.
المادة ٧٧ من نظام العمل - نبراس التعليمي
نص المادة 77 من قانون العمل السعودي 2021
نص المادة ٧٧ من قانون العمل السعودي، حيث نوقشت بشكل متكرر ، نجد شكاوى من بعض العمال حول ما ورد في نص المادة 77 من نظام العمل ، والتي تفرض قيودًا معينة عليهم في جميع القطاعات وتتحكم في العديد من القضايا في بيئة العمل ، وقد شهدنا ذلك في السنوات الأخيرة. بعض التغييرات التي أجريت لجعل المادة 77 من قانون العمل متوافقة مع ظروف العمل الحديثة ، وشكا بعض العمال مؤخرًا من الفصل التعسفي من قبل مرؤوسيهم الذين استفادوا من نص المادة 77 وتخلوا عن خدماتهم بشكرهم. مع بدء محرم 1437 هـ ، عندما تمت الموافقة على المادة 77 من نظام العمل ، تم فصل العديد من العمال في المملكة ، وخاصة السعوديين منهم ، تعسفياً للعمل في القطاع الخاص ، ويمنح القانون العمال حق الفصل. نص المادة 77 من قانون العمل والتي تنص على أن للعامل المتضرر الحق في الحصول على تعويض مالي في حالة رغبة صاحب العمل في إنهاء عقده لسبب غير مشروع وبالتالي يُمنح العامل تعويضاً مالياً ويتنازل عن خدماته ويحدد التعويض على النحو التالي:
إذا كان الموظف لديه عقد غير محدد المدة ، فإنه يتقاضى "15" أجرًا يوميًا عن كل عام خلال سنة الخدمة.
يحق للعامل الحصول على أجر المدة المتبقية من العقد؛ وذلك إذا كان العقد محددًا للمدّة. يجب ألّا تقلّ التعويضات عن أجر العامل لمدة شهرين. أهم الملاحظات على المادة السابعة والسبعين
هنالك العديد من الملاحظات على المادة السابعة والسبعين من نظام العمل السعوديّ، وهي على النحو الآتي:
يُلاحظ البعض أنَّ المادة (77) رغم تأكيدها لضرورة حصول العامل على تعويض؛ إلّا أنها سهلت على صاحب العمل بشكل كبير اتخاذ قرار بفصل العامل، ولو لسبب غير مشروع أو مبرر. كما يرى البعض وجود ثغرة قانونية في هذه المادة منحازة لجهات العمل على حساب العامل أو الموظف، و بالتالي فإنَّها تخلُّ بمبدأ التوازن المطلوب وجوده بين العامل وصاحب العمل. ويُلاحظ بعض الأشخاص أنَّ التعويض في حدّ ذاته غير مجزيًا، وغير عادل للعامل. دور اللجان العمالية بشأن المادة (77) من قانون العمل
لاقت المادة السابعة والسبعين انقادات عديدة، وذلك على أساس أنَّ الدور الخاص باللجان العمالية المنتشرة في كافة أرجاء المملكة العربية السعودية، والتابعة لمكتب العمل قد تمَّ انتقاصه، ويرجع ذلك إلى الدور الأساسيّ لهذه اللجان، والمتمثلة بالدفاع عن عن حقوق العمال، فهذه المادة تُمثل انتقاصُا أساسيًا من دور هذه اللجان في حماية حقوق العاملين.