الدورات التدريبية في معهد الإدارة المعتمد (CMI) | شركة ميرك للتدريب
تطويركم شغفنا. تم اعتماد ميرك كمركز تدريب معترف به من قبل (CMI) وهي الهيئة الوحيدة المعتمدة في المملكة المتحدة لمنح مؤهلات في الادارة والقيادة، فضلا عن شهادة (Chartered Manager)، والتي تعتبر الشهادة الأكثر تميزاً لأي مدير محترف. فعند الحضور الكامل لأي من الدورات المذكورة أدناه واجتياز اختبار اليوم الاخير بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة معتمدة من قبل المعهد بالإضافة إلى الشهادة التي سيحصلون عليها من ميرك. دورات ميرك المعتمدة من قبل معهد الإدارة (CMI) هي:
المدير المحترف المعتمد
قائد الفريق المعتمد - التعلّم الافتراضي
قائد الفريق المعتمد
الأخصائي المعتمد في الأعمال المكتبية والإدارة
المساعد التنفيذي المعتمد
التعامل مع المستويات الإدارية المختلفة لتحقيق أفضل النتائج - التعلّم الافتراضي
التعامل مع المستويات الإدارية المختلفة لتحقيق أفضل النتائج
دبي
الطابق الأول ، مبنى رقم 13، بي سكوير، الخليج التجاري
ص. دورات معهد الخليج. ب. 5883، دبي، الامارات العربية المتحدة
+971 4 556 7171
800 7100
+971 4 556 7299
[email protected]
أبوظبي
المكتب رقم 901 و 902، الطابق التاسع، برج سلطان الدولي (مبنى بنك رأس الخيمة القديم)، شارع الكورنيش
ص.
- دورات معتمده من معهد الخليج اقساط
- صحيفة القدس
- دورات معهد الخليج
- تقديم الاستقاله في القطاع الخاص في تونس
- تقديم الاستقاله في القطاع الخاص مصر
- تقديم الاستقاله في القطاع الخاص وزاره العمل
- تقديم الاستقاله في القطاع الخاص بالمغرب
دورات معتمده من معهد الخليج اقساط
قائمة الجهات التدريبية المعتمدة
الرقم
اسم الجهة التدريبية المعتمدة
اسم ضابط الاتصال
رقم الهاتف
البريد الإلكتروني
الموقع الإلكتروني 1 شركة الخليج للتدريب والتعليم يحيى الزهراني 01 - 416-0123 (201)
2 معهد خبراء المال للتدريب وليد الشريف 01 - 408-4442
3 معهد كوادر التنمية العالي للتدريب عبدالله الخضر 01 - 219-3366
4 مركز المال والأعمال للتدريب علي الزهراني 0560801000
5 مركز الطويل للإستشارات الإدارية والتدريب ياسر الجماز 01 - 208-6895
6 مركز المتداول العربي للتدريب علي الشهري 920005188
صحيفة القدس
عبر استعراض خبرات وأعمال مصورة في مجال حفظ التراث وتوثيقه ونشره للأجيال
من المشاركات الكويتية في المعرض
تشارك مجموعة من الكويتيين في فعاليات «أيام الشارقة التراثية» عبر استعراض خبرات وأعمال مصورة في مجال حفظ التراث وتوثيقه ونشره للأجيال وعرض قيم وهوية الماضي. دورات معتمده من معهد الخليج اقساط. وقال الأديب الكويتي طلال الرميضي في تصريح لوكالة الأنباء الكويتية «كونا» أنه يشارك في الأيام التراثية من خلال تقديم ندوة بعنوان «مستقبل التراث في دولة الكويت»، مبيناً أنه يحاول عبر هذه الورقة أن يكون هناك قراءة لمستقبل الكويت في السنوات المقبلة وأن تكون هذه النظرة استشرافية أي محاولة تسليط الضوء وايجاد الحلول لبعض المصاعب المتوقع أن تواجه الباحثين في التراث في المستقبل. وأضاف الرميضي «لا شك أن وسط هذه الثورة الإلكترونية التي نشهدها ستكون لدينا أدوات متطورة لتوثيق التراث وممكن أن تكون ذات فائدة أكثر»، مبيناً أنه سيعرض من خلال ورقته الأجهزة التي ستستخدم في دراسة التراث المادي إلى جانب العديد من التوصيات والخطط للمستقبل حتى يكون للباحثين دور أكبر لجمع ما تبقى من تراث الكويت. وعن بعض التوصيات، أكد الرميضي أنه لابد للباحثين من مقابلة كبار السن وجمع المعلومات منهم وذلك يتطلب تدريب فريق مخص لجمع الروايات من خلال طريقة التعامل مع كبار السن وادخالهم دورات حول الطرق السليمة للتعامل مع الرواة.
دورات معهد الخليج
ولفت الرميضي إلى توقيع كتاب جديد سيقوم به في «أيام الشارقة التراثية» ويحمل عنوان «الأمثال الدينية في التراث الكويتي»، موضحاً أن الكتاب يسلط الضوء على الأمثال التي قيلت في مناسبات دينية معينة كشهر رمضان والعيد والحج وما قيل في الأنبياء وغيرها من المناسبات الدينية. بدورها، قالت الأديبة بزة الباطني لـ «كونا» أنها تُشارك في «أيام الشارقة التراثية» بتقديم محاضرة عن كتابها «مفهوم الحكاية التراكمية وتطورها»، مبينة أنه أول كتاب وبحث عن هذا النوع من الحكايات في الوطن العربي. اسعار دورات معهد الخليج. وعن المقصود بالتراكمية، أوضحت أنها تراكم التكرار في الأقوال والأفعال والأحداث التي تشكل سلسلة المغامرات وتؤدي إلى نهاية وأن الحكاية التراكمية تتميز عن غيرها من الحكايات من خلال الإطار أو القالب بالشكل وليس بالمضمون. وأكدت الباطني أن «أيام الشارقة التراثية» من أهم الفعاليات في منطقة الخليج والتي تعتني بالتاريخ والتراث في منطقة الوطن العربي، مضيفاً «عودنا معهد الشارقة للتراث على تقديم مثل هذه التظاهرات الثقافية المهمة التي تحاول أن تسلط الضوء على جوانب شيقة وقيمة من التراث العربي». بدوره، قال المصور حامد العميري لـ «كونا» أنه يشارك من خلال عرض صور تراثية عن الكويت وتم اختيار صورة واحدة لعرضها بالمعرض الخاص للصور ضمن عدد 31 مشارك من 15 دولة.
23-05-2011, 10:35 AM
عضو متواصل
تاريخ التسجيل: Nov 2006
المشاركات: 52
معدل تقييم المستوى: 32
دورات الخليج المجانية بالباحة
دورات مجانية
تعلن شركة الخليج للتدريب والتعليم في منطقة الباحة عن البدء في التسجيل في الدورات المجانية
للمستفيدين من الضمان الاجتماعي والجمعيات الخيرية
والدورات المقدمة من شركة الخليج عبارة عن دورة:
كامبردج الدوليه لتقنية المعلومات لمدة ثلاثة اشهر واعتماد ستة اشهر
دورة لغة انجليزية المستوى التمهيدي. دورات معهد الخليج. لمدة خمسة اسابيع
فعلى الراغبين في التسجيل الاتصال بشركة الخليج بالباحة
تلفون رقم/077272266
077272255
تحويلة رقم0
حسن الزهراني
23-05-2011, 12:57 PM
[align=center]
الله يعطيك العافيه موفقين
[/align]
24-05-2011, 01:33 AM
باركـ اللهـ فيكـ
وأتمنى التوفيق لي ولك وللجميع
24-05-2011, 01:41 AM
يعطيك العاافيه
24-05-2011, 02:15 AM
الله يعطيك العافية
شـكرا لك وبارك الله فيك... لك مني أجمل تحية. 24-05-2011, 01:49 PM
عضو نشيط
تاريخ التسجيل: Sep 2008
المشاركات: 190
معدل تقييم المستوى: 29
لازم تدفع لهم رسوم الف ريال علشان تدخل هالدورات
إظهار 3 عنصرًا/عناصر
مستويات اللغة الانجليزية معتمد من وزارة التربية والتعليم الاهلي دراسة من الاحد الى الخميس ساعتان يوميا الدورات الادارية خدمة العملاء _المبيعات _سلوكيات الاعمال _اتصالات الاعمال _ القيادة دراسة من الاحد الى الخميس ساعة ونص يوميا دورات الحاسب الالي معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني دراسة من الاحد الى الخميس ساعة ونص يوميا
إظهار 3 عنصرًا/عناصر
وذلك حتى يتم اكتمال طلب الاستقالة الخاص بالشخص، وحتى يتم قبوله من أصحاب العمل، وهذه الضوابط. تبعاً للقانون المصري الخاص بالعمل. إذا كان يريد الشخص أن يستقيل، فيجب عليه أولاً أن يقوم بإخبار أصاحب عمله وذلك قبل أن يترك عمله بمدة معقولة. ولتكن لمدة شهر مثلاً وذلك حتى يتم قبولها، وحتى يستطيع أصحاب العمل باستبدال الشخص الذي يريد الاستقالة بشخص آخر جديد. يقوم الشخص بتقديم استقالته قبل أن يترك عمله بمدة وافية، وذلك حتى لا يحدث خلل في نظام وخط سير المؤسسة أو الشركة. كما يقوم الشخص بعمل طلب يكون مكتوباً في النموذج الخاص بالاستقالة، ثم بعد ذلك يقوم الشخص بإرسال هذا النموذج لجهات الشركة المختصة بهذه الأمور. كذلك يقدم طلب حتى يتم الموافقة على استقالته. تقديم استقالة من القطاع الخاص والنموذج المعتمد لتقديم طلب الاستقالة - موقع محتويات. ثم بعد ذلك يقوم المدير بأخذ الطلب، ثم يمضي على الموافقة على هذا الطلب أو الرفض عليه. وذلك يحدث في نفس اليوم الذي تم تقديم الطلب فيه. وبعد ذلك يتم أخذه للإدارة العليا حتى يتم اعتمادها. كذلك تعمل الإدارة الخاصة بالموارد البشرية الموجودة في المؤسسة أو الشركة، بإخطار الشخص بأن طلب الاستقالة الخاص به قد تم قبوله أو رفضه. وبعد ذلك يتم استئناف الإجراءات الخاصة بالإخلاء، وذلك تبعاً لقانون العمل المصري ثم يتم نقل كل عهد الموظف إليه.
تقديم الاستقاله في القطاع الخاص في تونس
حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة في مختلف الحالات
حقوق العاملين في القطاع الخاص بعد الفصل. قد يلجأ بعض العاملين في القطاع الخاص إلى الاستقالة من الوظيفة التي يقومون بها. هنا يبدأ الموظف في التماس حقوقه القانونية من صاحب العمل الذي عمل لديه. تم عرض تفاصيل هذا الموضوع وإقرار القانون رقم 12 لسنة 2003 الذي يتعامل مع العاملين في القطاع الخاص ونجد في هذا القانون حقوق والتزامات العاملين في القطاع الخاص. اجراءات الاستقالة من القطاع الخاص – صناع المال. حقوق العاملين في القطاع الخاص بعد انتهاء الخدمة
حدد القانون رقم 12 لسنة 2003 بشأن العمل في القطاع الخاص حقوق والتزامات العاملين في القطاع الخاص وفق البيانات التالية:
في حالة العجز التام عن أداء العمل المنوط بالفرد
في البداية ، يُعرض العامل الذي أصيب بإعاقة كاملة لا تسمح له بأداء العمل المنوط به ، على لجنة طبية خاصة مرتبطة بالتأمينات الاجتماعية من أجل إثبات الإصابة وظهور العجز الكلي للعامل ، وهو منع. من الاستمرار في العمل وإصابته بإعاقة كاملة. بعد أن يفحص المجلس الطبي الموظف الذي أصيب بإعاقة كاملة أثناء قيامه بواجباته في القطاع الخاص ، يتم رفع تقرير اللجنة الطبية المسؤولة عن الشؤون الاجتماعية إلى إدارة الموارد البشرية ، ويتم إرسال التقرير إلى الدائرة القانونية.
تقديم الاستقاله في القطاع الخاص مصر
ثم يتم إصدار إنذار كتابي ثاني للموظف قبل انقضاء مدة عشرين يومًا من غياب الموظف عن العمل. يتم تسليم الإنذار الأول والتحذير الثاني للموظف أو الموظف شخصيًا أو برسالة مع إشعار بالوصول إلى مكان إقامة الموظف أو الموظف. يتم إخطار الموظف الغائب في إنذار ثان عن طريق إيداع ملف شركته أمام لجنة قضائية لمدة خمس سنوات لاتخاذ الإجراءات القانونية في هذا المجال في حال استمرار غياب عامل أو موظف. يجب إخطار الإدارة التي يجب على الموظف تحت إشرافها تقديم الإنذار الأول والتحذير الثاني إلى العامل أثناء غيابه. نموذج عقد عمل Word .. أكثر من نموذج وما هو عقد العمل؟ – صناع المال. يجب تقديمه إلى لجنة الخمس سنوات إذا استمر غياب الموظف. تراقب الشؤون القانونية بالاشتراك مع إدارة الموارد البشرية قرارات اللجنة الخمسية من خلال حضور الجلسات وتمثيل الشركة حتى نهاية مدة الستين يومًا من تاريخ تقديمها. إذا تم اتخاذ قرار بإنهاء العمل ، فهذا القرار نهائي. عندما تتخذ لجنة قرارا بفصل موظف من العمل في الشركة نتيجة الغياب الدائم ، يصدر قسم الموارد البشرية قرارا بفصل الموظف من الوظيفة المنوطة به على شكل قرار استقالة ، ويقدم قرار لإدارة الموارد البشرية برفعه للإدارة العليا للتوقيع على الموافقة على الاستقالة والموافقة على هذا القرار
بعد اتخاذ قرار بفصل موظف أو موظف ، يتم إرسال قرار الفصل إلى عنوانه أو مكان إقامته.
تقديم الاستقاله في القطاع الخاص وزاره العمل
» اقرأ أيضاً لمزيد من الإفادة: حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الإستقالة
الصيغة المناسبة لكتابة نموذج الاستقالة
التاريخ:
الموضوع:
طلب استقالة السيد المدير العام(……)المحترم تحية طيبة وبعد
يرجي التكرم من حضراتكم بقبول طلب الاستقالة من المؤسسة (مكان العمل) وذلك لمجموعة من الأسباب الشخصية وبعض الظروف الأخرى الخاصة ومع الشكر والتقدير والاعتذار على كافة الدعم المقدم لنا خلال فترة العمل مع سيادتكم والمعاملة الطيبة من الجميع والأخوة الزملاء في المؤسسة (مكان العمل). مع كل الاحترام والتقدير. اسم الموظف:
توقيع الموظف:
تاريخ طلب الاستقالة:
هناك عدة نماذج لطلب الاستقالة بشكل جميل وأسلوب مهذب ومنها:
1- النموذج الأول
شركة:……..
السيد المدير العام:……. تقديم الاستقاله في القطاع الخاص مصر. بعد التحية والسلام أود أن أقدم لسيادتكم خالص الشكر والتقدير والامتنان بسبب الدعم الذي حصلت عليه طول فترة عملي في المؤسسة والمعاملة الطيبة التي حصلت عليها منكم ومن باقي السادة الزملاء الأفاضل داخل مقر الشركة طول فترة العمل إلا أن هناك بعض الأمور التي طرأت مؤخراً تسببت في انزعاجي وسببت لي متاعب نفسية. وبخصوص هذا الموضوع لابد أن أعلم سيادتكم أني أتقدم بطلب استقالة خاص بي لترك العمل وأرجو منكم قبول الاستقالة بداية من يوم الموافق / / / ورجاء منحي شهادة خبرة للفترة التي عملت بها معكم حتى أتمكن من الحصول على وظيفة في مكان آخر……
وشكراً جزيلاً لسعة صدركم.
تقديم الاستقاله في القطاع الخاص بالمغرب
طريقة كتابة نموذج طلب استقالة من القطاع الخاص
من الملاحظ أنه لا يوجد نموذجاً واحداً فقط لكتابة الاستقالة ولكن يوجد بعض التعليمات والإرشادات التي يجب اتباعها والالتزام بها تسهل في عملية كتابة نموذج الاستقالة بشكل جيد جداً، وتتمثل هذه التعليمات في التالي:
من المهم أن يكون طلب الاستقالة مكتوب بطريقة مختصرة جداً، أي يجب ألا يحتوي نموذج الاستقالة على عدد كبير من الكلمات مع الحرص في الوقت نفسه على تقديم سبباً واضحاً ومقنعاً جداً لتقديم طلب الاستقالة وترك العمل، وذلك بدون التأثير على العلاقة الطيبة الموجودة بين المدير وباقي الزملاء. يجب عليك أن تتجنب كتابة التبريرات والأسباب غير المناسبة مثل التعبير على عدم الرضا عن طريقة العمل أثناء كتابة نموذج الاستقالة، مع الحرص الشديد على كتابة طلب الاستقالة بطريقة مهذبة وجيد وكتابة الألقاب المناسبة مثل كتابة حضرة المدير أو سيادة المدير. كما يحب عليك عند الانتهاء من نص طلب الاستقالة تقديم كامل الشكر لكل فريق العمل والزملاء مع الحرص الشديد على توضيح وكتابة تاريخ طلب الاستقالة، ويعتبر هذا الأمر في غاية الأهمية حيث من خلاله تستطيع المؤسسة التي يعمل فيها اتخاذ الإجراءات اللازمة بشأن الموظف من كافة حقوقه والمستحقات المالية له أو لإصدار شهادة الخبرة.
قد يضطر بعض الموظفين في بعض الأوقات لتقديم استقالتهم من الوظيفة الحالية لظروف تجبرهم على ذلك، ولكن يتعين عليهم قبل أن يتركوا مكان وظيفتهم الأولى أن يقوموا ببعض الإجراءات من أجل ترك عملهم بشكل قانوني وبأسلوب محترم، وتشمل هذه الإجراءات تقديم استقالة. والاستقالة عبارة عن نموذج يتقدم به الموظف لصاحب العمل أو للمدير يشير به برغبته بترك العمل وعادة ما يتم كتابة الإستقالة على ورقة رسمية وتقدم ل مدير العمل بصورة مباشرة، وسوف نتعرف بالتفصيل على طريقة عمل نموذج استقالة من القطاع الخاص. تقديم الاستقاله في القطاع الخاص وزاره العمل. طريقة كتابة نموذج استقالة من القطاع الخاص
من الملاحظ أنه لايوجد نظام واحد لكتابة طلب الإستقالة ولكن هناك بعض التعليمات التي يجب الإلتزام بها والتي تسهل من عملية كتابة طلب الإستقالة وتتمثل هذه التعليمات في:
1- ضرورة أن يكون نص الإستقالة مقدم بطريقة مختصرة، أي يجب ألا يحتوي على عدد كلمات كبيرة، مع الحرص في الوقت نفسه على تقديم سبب واضح ومقنع للإستقالة وذلك بدون أن يؤثر على العلاقات الطيبة التي تقام بين المدير والزملاء. 2- تجنب استعمال التبريرات والأسباب الغير مناسبة كالتعبير على عدم الرضا عن أسلوب وطريقة العمل خلال كتابة نموذج الإستقالة، مع الحرص على أن يتم كتابة هذا النموذج بطريقة مهذبة وجيدة واستعمال الألقاب مثل كتابة حضرة المدير أو سيادة المدير.