أنا أجلس أمام النافذة أنظر إلى الشمس وهي تغيب وأستمتع بكوب من القهوة السوداء الساخنة. إذا كنت تود أن تعلق بذهن ذلك الشخص فاعتمد الأسلوب الثاني لأننا نميل لنتأثر بالأشياء التي نتخيلها ونتصورها أكثر بكثير من مجرد كلمات تتم قراءتها، لذا بدلًا من إخبار الأمر بطريقة عادية لتكن أكثر تفصيلًا بالأشياء التي تشكل البيئة من حولك حتى بما يخصك أنت، عليك أن تتحول لكاتب رومنسي! 5 – عليك الدخول إلى تفاصيل حياته
عندما نظرت إلى السماء الصافية تذكرتك لأنها تشبهك. فكرت بك عندما تناولت كوب قهوتي. يجب أن تبقى على تواصل معه بمثل الرسائل السابقة لأنها المفتاح الذي يمكن أن تدخل من خلاله إلى تفاصيل يومه، فهو سيتذكرك كلما نظر إلى الشمس أو السماء وكلما تناول كوب قهوة…. إلى أن تصبح جزء مهم ومهم جدًا وبدون أن يشعر! أهداف التفكير الإيجابي عند الطالب في عملية التعليم – e3arabi – إي عربي. 4 – الخطوة التالية بعد الدخول إلى تفاصيل حياته
بعد مرور مدة على إرسال رسائل تدخل من خلالها إلى تفاصيل حياته، عليك الانتقال إلى الخطوة التالية التي تضمن نجاح الخطوة الأولى! وهي أن تختفي قليلًا… أن تتوقف عن مراسلته والاتصال به، وهو سيبدأ بالتفكير بك سيقلق قليلًا أو يشعر بأنه غير مهم بالنسبة لك، سيعرف أنك شخص مقرب منه وأنك جزء مهم من حياته ولا يمكن التخلي عنك، سينتهي به المطاف بمعرفة قيمتك الحقيقة والمبادرة للتقرب منك.
قانون الجذب و تمارين التخاطر | المرسال
14 – تجنب الأسئلة ذات النهاية المغلقة
هل ذهبت إلى العمل اليوم؟ نعم. هل تناولت طعام الغداء؟ لا، ليس بعد. هل شاهدت المباراة في الأمس؟ نعم، لقد فاز فريقي. عليك التأكد من تجنب مثل هذه الأسئلة المغلقة، فهي ليست مثل المحادثات الباردة ولكنها ذات تأثير مماثل فهي تتمتع بقدرة رائعة على إنهاء المحادثة وتجعل الشخص الآخر يشعر كما لو كنت تحقق معه. بدلًا من هذه الأسئلة اختر الأسئلة التي تجعل الشخص الآخر يتحدث، يتحدث عن نفسه وعن يومه، مثل:
ما الذي فعلته البارحة؟ لقد شاهدت المباراة. هذا رائع، من هو الفريق الفائز؟ لقد فاز فريقي المفضل وكنت في مزاج جيد بسبب ذلك. كتب طريقة عمل الدماغ في التفكير - مكتبة نور. 13 – اجعل رسالتك ذكية… مع نفس المضمون
"أنا سأشاهد فيلم الآن" – "أنا في مزاج جيد لمشاهدة فيلم، هل توصي لي بفيلم جيد؟"
ما الفرق بين الرسالة الأولى والرسالة الثانية؟ مع أن المضمون نفسه أنت ستشاهد فيلم ولكن هناك عامل مهم هو تحفيز المحادثة أو الرد، فلا يوجد ما يخبرك به الطرف الثاني عن رسالتك الأولى. ولكن إن اعتمدت على الأسلوب الثاني فهو قد لا يكتفي بأن يرشح لك فيلم جيد، هو حرفيًا قد يطلب الانضمام إليك! الفرق بسيط ولكنه يحمل تأثير كبير لذا اجعل رسائلك ذكية دائمًا.
أهداف التفكير الإيجابي عند الطالب في عملية التعليم – E3Arabi – إي عربي
فالقرار صعب، قد يحتاج لتحليل النتائج المحتملة، حتى تصل إلى درجة عدم اكتراثك بشيء. فالحل الأنسب هو أن تقوم بتحديد وقت لنفسك، حتى تفكر في كل شيء يخص الموضوع، وعندما يقترب انتهاء الوقت قم باتخاذ القرار بدون تردد. التدوين
هي من أهم طرق التخلص من التفكير الزائد السلبي، قم بتدوين هذه الأٌفكار في ورقة ثم قم بإلقائها بعيداً. قم بالفعل حالاً
كيف تتخلص من تفكيرك الزائد؟ أفعل كل ما تفكر فيه، يبالغ بعض الناس في تفكيرهم في مهام صعبة. قد وكلت إليهم، الخدعة هنا في مبادرتك بالبدء في مشروعك، الذي تريد أن تقوم به، بدلاً من تفكيرك وقلقك عليه. طريقة جذب شخص معين بقانون الجذب - إسألنا. ركز على هدف وحدد الميعاد الذي تريد القيام بالمشروع فيه، حتى تستطيع حل كل المشاكل في وقتها الذي قمت بتحديده، تحركك خطوة بخطوة، سوف يجعلك تتخلص من مبالغتك في التفكير في هذا الأمر. اقرأ أيضاً: 16 نصيحة لبناء شخصية قوية ومؤثرة
توقف عن محاولتك للوصول للكمال أو للسيطرة على كل الأشياء
الناس يفكرون في الأمور بشكل مبالغ فيه، حتى تتحقق نتائج مثالية، فتحاول أن تأخذ كل الاحتمالات. ولكن من المهم أن يعي عقلك أن كل الأشخاص، اللذين قاموا بإنجاز أشياء عظيمة بالتأكيد، فأخطئوا في البعض من النقاط، مستحيل أن تسيطر على كل شيء، وتتجنب الخطأ.
طريقة جذب شخص معين بقانون الجذب - إسألنا
ثانيا/ قانون الجذب بقلم د. أيمن قتلان:
الكون هو عبارة عن حاسب كوني مبرمج بلغة برمجية تلقنها من الله عز وجل، وهو يعمل بإرادة الإنسان حيث أن كل شخص يستفيد من الحاسب على حسب إدراكه للبرامج الموجودة بالحاسب الآلي وطريقة استخدامه، يتم الدخول للحاسب الكوني من خلال العقل الباطن، بناءا على ما يتم إدخاله للعقل الباطن تكون النتائج، مع العلم أن نسبة الكون الغير مرئي هي 96%. 1/تعريف قانون الجذب: قانون الجذب هو أحد أهم القوانين المتعلقة بكيفية نجاح الإنسان في الحياة الدنيا وكيفية تحقيق نتائج عظيمة، وهذا القانون له مجموعة من القواعد والشروط كما كل قانون لكي يعمل بطريقة صحيحة, ومن خلال هذا القانون يستطيع الإنسان جذب مبتغاه ونيته ومرتضاه لتحقيق المستقبل الأفضل لنفسه ولمن حوله وللمجتمع. ويتم ذلك وفق مبادئ ثابتة راسخة. 2/ متى يعمل قانون الجذب:
* قانون الجذب يتعامل مع التفكير ومحتواه والتفكير يعمل مع المشاعر واهمها مبدأ الحب ، الأفكار بلا مشاعر لا عمل ولا تتحقق، والمشاعر بلا أفكار لا وجهة لها. *قانون الجذب يعمل بطريقة أفضل مع الفكر العظيم والمشاعر الإنسانية النبيلة، الفكر العظيم والمشاعر السامية تبنيان الحياة الكريمة، الفكر التافه والمشاعر السيئة تهدمان الحياة العظيمة.
كتب طريقة عمل الدماغ في التفكير - مكتبة نور
وهو يثبت قدرة الشخص للوصول إلى ما يحب وما يريد، وتحقيق الأشياء التي يريدها بمجرد الإيمان بها والتفكير المستمر بها لأن ذلك يدفعه للسعي في الطريق المؤدي لتلك المشاعر والأفكار وإستخدام كافة السبل لتيسير الطريق لها. قانون الجذب في الحب قانون قديم استخدمته كثير من الحضارات كالحضارة اليونانية القديمة والقدماء المصريين وظهر مجدداً عند إستخدام البرمجة اللغوية العصبية.. المؤمنون بهذا القانون يؤكدون بأن كل من حقق النجاح الباهر في حياته طبق هذا القانون فالإنسان هو الذي يجذب الخير أو الشر أو السلبية أو الإيجابية وفق طريقة تفكيره. الكثير يعتقد أن قانون الجذب في الحب ما هو ألا أوهام وخرافات ولكن في الحقيقة هو علم وفسره الكثير من العلماء وأكدوه. قام العالم اينشتاين بتفسير قانون الجذب في الحب على طريقتين
الطريقة الأولى: التفسير العلمي لقانون الجذب في الحب
وهو أن رغبة الإنسان في الوصول إلي مشاعر شخص معين تحفزه إلى السعي تجاهه وإختلاق الظروف المناسبة وإستغلال الإمكانيات المتاحة لدية لتحقيق ما يريد في الوصول إليه، فدائماً التفكير في من تحب يجعلك قادراً على الوصول إليه بشكل سريع، كما أن التركيز على الحقائق والأمور بشكلٍ أكبر يساعد بالفعل على تحقيق تلك الأهداف والوصول إلى ما تريد في أسرع وقت.
وفي النهاية يجب أن تقوم بإتباع الخطوات بالترتيب ويجب أن يكون لديك الإيمان الكامل بأحلامك ومتطلباتك لتصبح حقيقة. [1]
تطبيق خطوات قانون الجذب للنجاح
يجب أن تكون إيجابيا فهذا يعتبر الأساس في النجاح ويعتبر هذا المفهوم ليس بجديد ولكنه من أساس قانون الجذب فالإيجابية تؤدي في نهاية الطريق إلى النجاح وجذب النجاح إليك. يمكنك أن تتساءل عن المفكرين الإيجابيين في العالم الذين ننبهر بهم في ابتسامتهم المستمرة حتى وإن كانت أمورهم غير مستقرة ولكن يظهر هذا بسبب أن الأفراد الإيجابيين يأتي إليهم كل ما هو جميل حيث قوة التفاؤل تجذب الأفضل دائما حتى لو كان الوضح الحالي سيئ للغاية. قم بفتح عقلك وإنسانيتك على الإيجابية من حولك فهذا يساعدك على الوصول إلى الأفضل وليس من حولك فقط ولكن في داخلك فتصبح أكثر إيمانا بما يحدث لك حتى لو كان سيئ وتصبح قادرا على مواجهة كل ما يقف أمامك وتحقيق كل ما تريد. يجب أن تتأكد أنك قادر على تحقيق كل ما تريد ويمكنك أيضا أن تجذب إليك كل ما يسهل عليك الحصول على ما تريد فأنت على حق في ذلك، فنحن قادرون على النجاح في الحياة والحصول على فلا يوجد طموح أكبر منا لكن كل ما هو مطلوب اتباع الخطوات ووضع خطة البداية ويمكننا التحول إلى إنسان أكثر نجاحا وعن طريق تمرين قانون الجذب يمكننا الوصول أسرع وأسرع.
يجب أن يتصف بالاستمرار والشمول. أن يوجه للعاملين في مختلف المستويات الإدارية. أن يكون به صفة التدرج حيث يبدأ من الأسهل فالأصعب. أن يكون مواكباً للتطورات الحديثة التقنية والإدارية. أن يتناسب مع المستويات الوظيفية للعاملين.
الدراسة في تركيا - ستدي شهير - مقال - فوائد التدريب الميداني للطالب الجامعي
شرح ايجابيات وسلبيات التدريب الميداني ، التدريب هو أي جهد لتحسين أداء العاملين في وظيفة معينة، وغالبًا ما يكون هذا المصطلح مرادفًا للتطوير، لكن الاختلاف هو أن التدريب يرتبط ارتباطًا مباشرًا بأداء الوظيفة في الوظيفة الحالية، بينما التطوير ليس ضروريًا، ومجالها هو أوسع من التعليم.
يُعد التدريب ذا أهمية بالغة للفرد والمنشأة ، لذا تعددت أوجه أهميته وأهمية التدريب تعود إلى التالي:
تزويد الأفراد بالمعرفة عن المبادئ والأساليب الإدارية لكافة الوظائف في مختلف المنشأت ، وتوضيح دورهم في تحقيق أهداف المنشاة. تدريب الأفراد على مختلف مستوياتهم الوظيفية لزيادة مهاراتهم وتنمية قدراتهم في مجال استخدام الأساليب الفنية الحديثة لإدخال التطوير والتحسين في مهاراتهم بهدف تطوير المنشأت وزيادة كفاءتها. زيادة رغبة المديرين والمشرفين نحو التغيير وتنمية درجة استعدادهم لقيادة التطوير عن اقتناع كامل بأن حركة المجتمع متسارعة وأن تقدم وارتقاء الوسائل والأساليب التقنية التي تسود المجتمع وجميع العاملين فيه إنما تقتضي الموائمة في القيم والأهداف والأساليب والوسائل بين الإدارة والمجتمع الذي يحيط بها. ايجابيات وسلبيات التدريب الميداني. زيادة خبرة المديرين والمشرفين والأفراد وإتاحة الفرصة لهم لرفع مستوياتهم وتأهيلهم لوظائف أكثر مسؤولية لمقابلة الاحتياجات المتزايدة للتنمية. إنجاز وظيفي أفضل كماً ونوعاً ، أي زيادة في الإنتاجية وبالتالي خفض في التكاليف. تنمية المعرفة والمعلومات لدى القادة والإداريين. تنمية المهارات والقدرات وتنمية السلوك والاتجاهات
وحتى يكون التدريب متكاملاً يجب أن يتصف بعدد من المبادئ وهي كالتالي:
أن يكون للتدريب هدف محدد قابل للتطبيق.