سيرين بن موسى حصلت سيرين بن موسى على شهادة الدكتوراه في العلوم الموسيقية من جامعة السوربون، وتحمل إرثا فنيًّا عريقًا من خلال فن المألوف التونسي. أسماء على وزن سيرين
من الأسماء التي تأتي على وزن سيرين ما يأتي:
سيلين. عرين. جاكلين. مادلين. إيلين. شيرين. هيلين. ما هو دلع اسم سيرين؟
يرغب كثير من الآباء والأمهات في تسمية بناتهم بأسماء جميلة ، يمكن لفظها بطرق عديدة تجعلها تبدو وكأنها كلمات تملؤها الدلال؛ إذ يمكن تدليع سيرين بواحدة من أسماء الدلع الآتية:
سيرونا. سرونة. سرسورة. سوسو. ساري. أم السوس. سارو. سيرو. المراجع ↑ "معنى اسم سيرين" ، قاموس المعاني ، اطّلع عليه بتاريخ 24/10/2021. بتصرّف.
- معنى اسم سيرين وسيرينا وشخصيتها في علم النفس وصفات حاملة الاسم
- معنى اسم سيرين - سطور
- انجاز للموارد البشرية - YouTube
- شركة انجاز للموارد البشرية - YouTube
- شركة إنجاز للموارد البشرية توفر وظائف نسائية في مجال مواقع التواصل الأجتماعي – لينكدإن السعودية
معنى اسم سيرين وسيرينا وشخصيتها في علم النفس وصفات حاملة الاسم
معنى اسم سيرين في علم النفس
لكل شخص نصيب من اسمه يتأثر به وبمعانيه، فيما يلي نذكر أبرز ما يميز سيرين من صفات:
تتمتع بذكاء فائق في الدراسة والعمل والتعامل مع الآخرين. تجيد إدارة أمور حياتها بحكمة وصبر. خير ملجأ للمحتاج تساعده بكل ما أوتيت من قوة. كريمة بغير حد، تعطف على الفقراء وتحنوا عليهم. مرحة، خفيفة الظل، تعشق الضحك والابتسام. من جوانب شخصيتها السلبية القلق الشديد والعناد. ما هو دلع اسم سيرين
يمكن دلع سيرين بالعديد من الطرق مثل:
سيرو. سوسو. سونا. سيري. طريقة كتابة سيرين في اللغة الإنجليزية
يكتب سيرين في اللغة الإنجليزية بعدة طرق وهي (Sereen، Sirine، Cyrin). اسم سيرين مزخرف
من أجمل الأمور للعين رؤية الشخص اسمه مكتوب في صورة زخرفية، فيما يلي نذكر بعض طرق كتابته مزخرفاً:
Šéřééñ. Śîŕįń. بيت شعر عن اسم سيرين
تعددت أبيات الشعر التي تضمنت اسم سيرين لروعته ورقته، نذكر منها:
سرين عمري يحتويها
روحها نبع الحنان
بالمشاعر أبتديها
والحروف نبض الكيان
وفي وصف فلسطين قيل
نحن على موعد مع سيرين فلا تخذلوها
فهي دائمة الشكوى من قلة زائريها
رغم فتنة جمال طبيعتها وعذوبة مياه ينابيعها
اسم سيرين من أروع الأسماء، يوجد العديد من الفنانات المعروفات به نذكر من بينهم:
ابن سيرين: عالم جليل برع في علم تفسير الأحلام.
معنى اسم سيرين - سطور
ويعد عملها كموديل للملابس هو أحد أسباب دخولها عالم الفن والفنانين. شاهد أيضا: معنى اسم ريم Reem وصفات حاملة الاسم
سيرين حمشو
سيرين حمشو: بنت المهندس السوري عمر حمشو والداعية الدينية رفيدة حبش وهي باحثة في الفكر الإسلامي. كما أنها تعمل كمهندسة في الطاقة البديلة بإحدى شركات الولايات المتحدة الأمريكية. وقد تخرجت من الجامعة ثم ذهبت إلى فرنسا حتى تقوم بتحضير رسالة الماجيستير في الطاقة المتجددة من جامعة فيرساي عام 2009. وأيضا درست الشريعة الإسلامية في جامعة القلمون الخاصة بسوريا.
أسماء مشابهة لإسم سيرين سادين – سابين – سالمين – نيرمين – سالين – سانيم – سديل. أسماء تبدأ بحرف السين أخرى سحر – سارة – ساراي – ساران – سارلا – ساريا – سارية. صور اسم سيرين صور اسم سيرين صور اسم سيرين
شركة انجاز للموارد البشرية - YouTube
انجاز للموارد البشرية - Youtube
[٧]
تنفيذ الرقابة والمتابعة: بعد وضع الخطّة، والموافقة عليها من الإدارة العُليا، تأتي الخطوة الأخيرة من عمليّة تخطيط الموارد البشريّة، فلا بُدّ من الرقابة على إدارة الموارد البشريّة؛ للتأكُّد من أنّ عمليّة إنجاز ما خُطِّط له تتمّ بشكل جيّد، وأنّ الموارد المُتاحة يتمّ استغلالها بما يتحقَّق مع مصلحة المُنظَّمة، وتحقيق أهدافها. [٧]
أهمّية تخطيط الموارد البشريّة
إنّ التخطيط للموارد البشريّة يساعد المُنظَّمة على أمور عدّة، من أهمّها:
تمكين المُنظَّمة من معرفة، وتحليل، نقاط قوّتها، وضعفها، وتحسينها. [٣]
مساعدة المُنظَّمة على الاستفادة من مواردها المُتاحة جميعها، وبكفاءة عالية. [٧]
تحقيق السلاسة، وهو بهذا يُسهِّل التخطيط الوظيفيّ، وبالتالي يساعد المُوظَّفين على تأدية العمل الذي يُؤدّي بدوره إلى نجاح المُنظَّمة. شركة انجاز للموارد البشرية - YouTube. [٧]
تمكين المُؤسَّسة من الاحتفاظ بمُوظَّفيها، وتمكينهم من تحقيق أهدافهم، وتحسين مهاراتهم، وذلك من خلال إدارة المُوظَّفين بشكل استراتيجيّ. [٧]
المساهمة في تطوير المسار الوظيفيّ للعاملين، وذلك من خلال توفيره للمُدخَلات التي قد تحتاجها المُنظَّمة، والتي تُؤدّي إلى تحقيق النجاح في برنامج التخطيط.
قانون الموارد البشرية الاتحادي الجديد pdf
يمكنكم الاطلاع وتحميل قانون الموارد البشرية الاتحادي الجديد عبر الرابط في الاسفل
↵ قانون الموارد البشرية الاتحادي pdf
أعلن صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان عن عدد من التجديدات على قانون الموارد البشرية الاتحادي، وبناءاً عليه تم إصدار قانون الموارد البشرية الاتحادي الجديد وفقاً لتوجهات صاحب السمو. وقد جاء قانون الموارد البشرية الاتحادي الجديد يركز بشكل كبير وواضح على العنصر البشري، حيث أن العنصر البشري يمثل الأصل الاستثماري الذي يجب أن يتم تطويره وإدارته جيداً. مما يسهم في تطوير النظم والسياسات، وكذلك خلق بيئة عمل مناسبة، وقد أسهم قانون الموارد البشرية الاتحادي الجديد في الربط بين التنمية البشرية في الوزارات وكذلك الأهداف والمقومات الاستراتيجية المختلفة. شركة إنجاز للموارد البشرية توفر وظائف نسائية في مجال مواقع التواصل الأجتماعي – لينكدإن السعودية. الأمر الذي سيساعد في تحسين أداء العاملين، وكذلك توفير فرصة لمراقبة مهارات الموظفين والعمل على استثمار طاقاتهم بأفضل شكل ممكن. بنود قانون الموارد البشرية الاتحادي الجديد
تم إصدار قانون الموارد البشرية الاتحادي الجديد وفقاً للتوجهات التي أصدرها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان. والتي نص بها على عدد من التجديدات في قانون الموارد البشرية الاتحادي، وفيما يلي أهم ما وُرد في قانون الموارد البشرية الاتحادي الجديد:
منح الوزارات الإدارية الاستقلالية الأدوات التي تساعدها في تحسين الأداء الخاص بها.
شركة انجاز للموارد البشرية - Youtube
شركة إنجاز للموارد البشرية
تعلن شركة إنجاز للموارد البشرية عن توفر وظيفة نسائية شاغره بمسمى "أخصائية مواقع تواصل إجتماعي" للعمل في مدينة الرياض، واشترطت ان يكون لدى المتقدمه لغة انجليزية متوسطة، وذلك حسب التفاصيل التالية:
المسمى الوظيفي والمتطلبات:
أخصائية مواقع تواصل إجتماعي. خبره 6 أشهر. لغة انجليزية متوسطة. مكان العمل الرياض. الراتب 6000 ريال شهرياً. انجاز للموارد البشرية - YouTube. نبذه عن الشركة:
انجاز شركة رائدة فى مجال الموارد البشرية والتوظيف ومزود خدمة معتمد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لبرنامج العمل عن بعد وبرنامج اجير لاسناد السعوديين. طريقة التقديم:
للتقديم يُرجى إرسال السيره الذاتيه على البريد التالي: [email protected]
الإعلان: اضغط هنا
[٤]
المُساهمة في استقطاب الكفاءات من المُوظَّفين للمُؤسَّسة بشكل يتناسب مع طلب المُؤسَّسة، واحتياجاتها. [٤]
التقليل من التكاليف، وزيادة التنبُّؤ بالاحتياجات، وذلك من خلال توقُّع مدى الحاجة إلى المورد البشريّ ، والمُوظَّفين، في الوظائف ، والأعمال المستقبليّة ، وهذا يُؤدّي الى التقليل من التكاليف. [٤]
مواكبة التغييرات التي تحصل في المُنظَّمة، وتأمين الأشخاص المناسبين في الوقت الذي تحتاج إليهم المُنظَّمة فيه، حيث تُؤثِّر التغييرات الحاصلة في المُنظَّمة لتكوين القُوى العاملة في كيفيّة اختيار، وتعيين المُوظَّفين، وتدريبهم، وتحفيزهم، ولمواكبة التغييرات أهمّية كبيرة عند دَمْج المُنظَّمات، أو تغيير الأنظمة، أو عند قرار المُنظَّمة بتقليص جزء من أنشطتها؛ بسبب وضعها المالي. [٧]
المراجع
↑ د. علي عبد الوهاب (3-6-2003)، "إدارة الموارد البشرية وأهميتها في تطوير الإدارة" ، الأمم المتحدة اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا. ↑ SUSAN M. HEATHFIELD، "What Is a Human Resource? " ، thebalancecareers. ^ أ ب Prachi Juneja، "What is Human Resource Planning? " ، MANAGEMENT STUDY GUIDE. ^ أ ب ت ث ج ح ثناء عبد الرحيم، " تخطيط الموارد البشرية" ، جامعة بابل.
شركة إنجاز للموارد البشرية توفر وظائف نسائية في مجال مواقع التواصل الأجتماعي – لينكدإن السعودية
معلومات
الشخص المسئول
الاسم كاملا
البريد الإلكترونى
رقم الجوال
رقم الجوال الثابت
كلمة المرور
تأكيد كلمة المرور
بيانات
المنشأه
اسم المنشأه
رقم السجل التجارى
الموقع الإلكتروني للشركة
قطاع حجم المنشأه ( يختار من الآتى)
المنطقه
المدينه
اجمالى عدد الموظفين فى المنشأه
اجمالى عدد الموظفين السعوديين فى المنشأه
الخدمه أو الباقه
عدد الموظفين المطلوبين عن بعد
ملاحظات واستفسار
عدد الأيام التدريبية
(5) ايام تدريبيه. عدد الساعات التدريبية
(20) ساعه متقسمة على (10) جلسات تدريبية. محاور الحقيبة
الوحدة التدريبية الأولى:
ماهية الموارد البشرية وأهميتها. العوامل الرئيسية في تطوير دراسة إدارة الموارد البشرية. أهداف إدارة الموارد البشرية في البيئة المعاصرة. أثر البيئة على ممارسة إدارة الموارد البشرية. التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية. إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية. وظائف إدارة الموارد البشرية. أنشطة إدارة الموارد البشرية. الدليل المتكامل لتحليل أنشطة إدارة الموارد البشرية. الوحدة التدريبية الثانية:
ماهية الجدارة الوظيفية. خصائص وأهمية الجدارة الوظيفية. المهارات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية. الترقية للمديرين على أساس الجدارة والكفاءة. نموذج الجدارة لمدير إدارة الموارد البشرية. مفهوم قياس وتقييم الأداء وأهميته. الجدارات الوظيفية المطلوبة للموظف. مؤشرات الأداء. معايير تقييم الأداء. مراحل قياس وتقييم الأداء. الأساليب الحديثة في تقييم الأداء. الوحدة التدريبية الثالثة:
كيف تؤسس هيكل مؤشرات قياس نجاح الأداء البشري. كيف تتأكد أن الأوصاف الوظيفية تحقق أهدافها.