28 يوليو, 2012
هناك العديد من طرق احتساب الزيادات السنوية بعضها واضح وصريح مثل، "في حال حصولك على تقييم حسب المتوقع (3 من 5) فستحصل على زيادة 5% وفي حال حصولك على تقييم متمييز (5 من 5) فستحصل على زيادة 8% ". وبعضها يعتمد على معادلات حسابية وعلى معطيات ومتغيرات أخرى فلا يمكن تحديد نسبة الزيادة بشكل واضح. كما أن هناك عوامل تؤثر على الزيادات السنوية كأداء الشركة والميزانية المخصصة للزيادات. سأتحدث هنا عن طريقة واحدة منتشرة وتستخدمها العديد من الشركات وتسمى الزيادة باستخدام جدول ال كومبا رايشو ( compa ratio) وهي اختصار لـ ( Comparative Ratio) وله تسمية اخرى هي ( Midpoint Management). حساب النسبة المئوية للزيادة والنقصان - مقال. حتى نشرح الطريقة بشكل واضح نحتاج إلى 3 عناصر أساسية وهي:
العنصر الأول: متوسط الراتب
يعتمد تطبيق الزيادة باستخدام الكومبا رايشو على السلالم الوظيفية التي تحتوي على دراجات أو مراتب وظيفية مختلفة وكل درجة وظيفية تحتوي على حد أدنى ومتوسط وأعلى للراتب. مثال على ذلك سيكون كالتالي:
شركة تستخدم سلم وظيفي من 12 درجة، الدرجة الوظيفية السادسة على سبيل المثال تفاصيل راتبها كالتالي:
الحد الأدنى: 10, 000 ريال
الحد المتوسط: 15, 000 ريال
الحد الأعلى: 20, 000 ريال
عندما يتم توظيف مرشح على هذه الدرجة ففي الغالب يتم منحه راتب يقل عن الحد المتوسط والذي يمثل راتب موظف مؤهل للوظيفة، والبعض ممكن أن يمنح الحد الأدنى للوظيفة.
جدول حساب الزيادة في النقطة الاستدلالية 2022 لكل موظف ورتبته - خدمة نيوز
ووجه السيسي بإجراء إعلان لتعيين 30 ألف مدرس سنوياً لمدة 5 سنوات، وذلك لتلبية احتياجات تطوير قطاع التعليم، بالإضافة إلى اعتماد حافز إضافي جديد لتطوير المعلمين بقطاع التعليم، ليصل إجماليه إلى حوالي 3, 1 مليار جنيه. وتضمنت توجيهات الرئيس السيسي، تخصيص مبلغ 1, 5 مليار جنيه لتمويل حافز الجودة الإضافي لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات والمراكز والمعاهد والهيئات البحثية، فضلاً عن تمويل تنفيذ القانون الجديد الخاص بمرتبات الأساتذة المتفرغين. كيف تحسب الضريبة علي المرتب | تسوية كسب العمل | حساب الراتب الاجمالي بمعلومية الصافي - YouTube. ووجه الرئيس السيسي، الحكومة، بضم تخصصات طب الأسنان والعلاج الطبيعي والتمريض إلى القرار السابق برفع مكافأة أطباء الامتياز، والتي تصرف لهم خلال فترة التدريب في سنة الامتياز. الحد الأدنى للأجور في مصر للقطاع الخاص
أما فيما يخص القطاع الخاص، فقد بدأ تنفيذ قرار الحد الأدنى للأجور للمرتبات وذلك بقيمة 2400 جنيه، منذ مطلع يناير الجاري، وسيترتب على ذلك زيادة مطردة بنسبة 15% للأجر سنويا لمواجهة التضخم. ووفقا لوسائل إعلام محلية، يأتي ذلك وفقا لقرار المجلس القومي للأجور ، ونصت المادة الأولى، "أن يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص 2400 جنيه مصري فقط لا غير، اعتبارا من 1 يناير 2022، محسوبا على أساس الأجر".
حساب النسبة المئوية للزيادة والنقصان - مقال
زر معاينة لتصدير الملف أو طباعته كما هو معلوم لكم وزر حذف لحذف هذا التسديد. زيادة رواتب الموظفين
في هذه النافذة نقوم بعمل زيادة على رواتب الموظفين بنسب وقيم مختلفة لكل موظف (عكس نافذة عمليات | تبدلات الرواتب والتي تقوم بزيادة أو إنقاص الراتب بنفس النسبة أو القيمة لكل الموظفين). من قائمة الرواتب | زيادة رواتب الموظفين (الصورة رقم 1 من الشكل أدناه) حيث تبدي لنا نافذة الزيادة (الصورة رقم 2) حيث نختار الراتب الذي ستتم الزيادة عليه (ضمن الإطار الأحمر) ثم نختار القسم أو الوظيفة (في حال كون الزيادة جزئية لقسم أو وظيفة معينة) ثم نحدد تاريخ بداية الزيادة ثم نضغط على زر إدراج فيظهر لنا أسماء الموظفين وقيمة الرواتب فنبدأ بوضع الزيادة لكل موظف نسبة من الراتب أو قيمة ثابتة (ضمن الإطار الأخضر) فيظهر لنا قيمة الزيادة وقيمة الراتب مع الزيادة وبضغط زر حفظ يتم الأمر.
سلم الرواتب.. ضوابط الزيادة السنوية للموظفين 2021 في السعودية | الحدث السعودي
ومن الجدير بالذكر أن نسبة المؤمن عليهم الذين شملهم االضمان الإجتماعي يتم تبعا وعلي حسب النمو السنوي لمتوسط الآجةر في المؤسسة الذين يعملون بها. إقرأ أيضا: خدمة استعلام برقم الهوية عن العنوان الوطني من البريد السعودي
علاوة علي أن النسبة التي تم إقرارها من قبل المؤسسة تعتبر نسبة ثابتة، وهي يتم تغيرها بشكل سنوي ويتبع هذا متوسط الأجر، وهنا تصبح الزيادة المطلوبة لأجر المؤمن الخاضع للضمان الإجتماعي إختياريا ولا يقل عن 5% سنويا. ما هي نسبة اقتطاع الضمان الاجتماعي من الراتب؟
أصدرت مؤسسة الضمان الاجتماعي بيانها الرسمي موضحة فيه أن نسبة اقتطاع الضمان الاجتماعي من الراتب للأفراد والمؤمن عليهم اختياريا من تاريخ 16/5/2019 كحد أقصي هى 5%، وأوضحت المؤسسة العامة للتضامن الاجتماعي أن الأفراد المؤمن اختياريا قبل تاريخ 16/5/2019 ستظل رواتبهم كما هي في نسبة الزيادة. حيث أوضحت المؤسسة أن نسبة الزيادة في رواتب الأفراد المؤمن عليهم بصفة اختيارية يتم فرضها على حسب الزيادة في الأجور السنوية للمؤسسة، وهذه النسبة تتغير بشكل سنوي، ويتم البت في ذلك في أول تشرين الثاني من كل عام. متى يستحق راتب الضمان الاجتماعي؟
يتم استحقاق راتب الضمان الاجتماعي عند سن 60 عام أو أكثر وهو من أهم الرواتب التي تساعد الفرد عن وصوله لمرحلة الشيخوخة وهو مكافأة له لأنه استثمر كل وقته وجهده في خدمة هذا الوطن وهو مكافأة له ليعينه على العيش بقية عمره في راحة تامة دون جهد وتعب.
كيف تحسب الضريبة علي المرتب | تسوية كسب العمل | حساب الراتب الاجمالي بمعلومية الصافي - Youtube
طبعا يعتمد ذلك على مؤهلات وخبرات وامكانيات المرشح. ولنفترض أن راتب الموظف الذي سنستخدمه في المثال هو 11, 500 ريال وسنعود لهذا لاحقا.
حيث أظهرت تقارير الشرطة لـ Ceredigion في عام 2011م زيادة بنسبة%100 في جرائم العنف. وهذا رقم مذهل، خاصة بالنسبة لأولئك الذين يعيشون في Ceredigion أو يفكرون في الانتقال إليها. ومع ذلك، عند فحص البيانات الأساسية، يظهر أنه في عام 2010م، تم الإبلاغ عن جريمة عنف واحدة في Ceredigion. لذا فإن الزيادة بنسبة%100 في عام 2011م تعني أنه تم الإبلاغ عن جريمتي عنف.. فعند مواجهة الأرقام الفعلية، يتغير تصور مقدار جرائم العنف في Ceredigion بشكل كبير. من أجل معرفة مقدار زيادة أو نقصان شيء ما بالقيمة الحقيقية، نحتاج إلى بعض البيانات الفعلية. خذ على سبيل المثال "معدل هطول الأمطار في المملكة المتحدة هذا الصيف كان%23 أعلى من المتوسط". فيمكننا أن نقول على الفور أن المملكة المتحدة شهدت ما يقرب من ربع (%25) هطول أمطار أكثر من المتوسط خلال الصيف. ومع ذلك، بدون معرفة متوسط هطول الأمطار أو كمية الأمطار التي سقطت خلال الفترة المعنية، لا يمكننا تحديد مقدار هطول الأمطار فعليًا. تابع أيضًا: كيفية حساب النسبة المئوية بين رقمين بالخطوات
حساب هطول الأمطار الفعلي للفترة إذا كان متوسط هطول الأمطار معروفًا
إذا علمنا أن متوسط هطول الأمطار يبلغ 250 ملم، فيمكننا حساب معدل هطول الأمطار للفترة بحساب 250 +%23.
الحل: بتطبيق القانون: قيمة الفائدة المركبة= المبلغ الأصلي × (1+نسبة الفائدة السنوي) مدة القرض بالسنوات -المبلغ الأصلي =200× (1+0. 04) 3 -200= 24. 97$ المثال السابع: إذا أراد أحمد بيع جهاز الحاسوب الخاص به، بنسبة ربح قدرها 40%، جد قيمة بيع هذا الجهاز إذا كانت تكلفة شرائه 25$. الحل: باستخدام هذا القانون: نسبة الربح=إجمالي الربح/تكلفة القطعة على التاجر (تكلفة البيع بالجملة)، ينتج أن 40/100=إجمالي الربح/25، ومنه إجمالي الربح=10$. باستخدام القانون: سعر البيع (سعر البيع بالتجزئة)=إجمالي الربح+تكلفة القطعة على التاجر (تكلفة البيع بالجملة)، ينتج أن: سعر البيع=10+25=35$، وهو سعر بيع الجهاز بعد إضافة الربح إليه لمزيد من المعلومات حول النسبة المئوية يمكنك قراءة المقال الآتي: طريقة حساب النسبة المئوية. Source:
خطوات تقديم شكوى لهيئة مكافحة الفساد إلكترونيا
يمكن إرسال شكوى إلى هيئة الرِّقابة ومكافحة الفساد نزاهة التابعة لوزارة العدل بالمملكة العربية السُّعُودية لأي من المواطنين أو المقيمين عبر الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي للهيئة عبر الإنترنت، واتباع ما يلي عرضه من خطوات:
الانتقال إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لهيئة مكافحة الفساد نزاهة، وهو ما يمكن الدخول إليه مباشرةً من هنا. النقر على أيقونة التسجيل بالموقع عبر الصفحة الرسمية. تفعيل الاشتراك بالموقع عن طريق كود التفعيل الذي سيصل إلى المستخدم. عقب إتمام الاشتراك بنجاح؛ على المستخدم أن يقوم بتسجيل الدخول إلى الحساب الخاص به على الموقع، ثم النقر على أيقونة (تقديم البلاغات). سيظهر للمستخدم مجموعة من الأسئلة حول مقدم الشكوى، والأسئلة أخرى تتعلق بسرية البيانات. على المستخدم في تلك الخطوة إيضاح جميع بيانات الجهة محل الشكوى، وعرض نص الشكوى. رقم هييه مكافحه الفساد ليبيا. الضغط على أيقونة التالي، يليها المقر على مربع (إرفاق) إذا ما كان هناك أي مستندات أو تدعم الشكوى التي يريد المستخدم إرفاقها. عقب إتمام جميع الخطوات الخاصة بتقديم الشكوى، سيصل إلى المستخدم على الجوال رسالة تتضمن رقْم تلك الشكوى.
رقم هييه مكافحه الفساد الاردنيه
5 مليون ريال، فيما باشرت «نزاهة» خلال شهر محرم 1443 اختصاصاتها ومهماتها من خلال التحقيق مع 748 متهما في قضايا إدارية وجنائية، وإيقاف 282 مواطنا ومقيما، منهم موظفون من وزارات (الدفاع، الداخلية، الصحة، العدل، الشؤون البلدية والقروية والإسكان، البيئة والمياه والزراعة، التعليم، الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الحج والعمرة، النقل والخدمات اللوجستية) وهيئة الرقابة ومكافحة الفساد، وذلك لتورطهم بتهم (الرشوة، استغلال النفوذ الوظيفي، إساءة استخدام السلطة، التزوير)، مفيدة بأنه يجري استكمال الإجراءات النظامية تمهيدا لإحالتهم للقضاء.
رقم هييه مكافحه الفساد ليبيا
البريد الإلكتروني: (…. ) نموذج شكوى ضد الفساد المالي
إلى معالي السيد الفاضل (….. ) رئيس هيئة مكافحة الفساد والرقابة… السلام عليكم ورحمة الله وبركاته …….. أما بعد ……. نموذج شكوى لهيئة مكافحة الفساد - مخزن. أتقدم إليكم أنا المواطن (…. ) صاحب رَقْم الهوية الوطنية (…. ) وأعمل موظفًا بمستشفى (……)، وإنني على رؤية وعلم بما تبذلونه دومًا في سبيل مواجهة جميع طرق الغش والفساد الملتوية والسعي نحو استبدالها بالعدل والشفافية والحفاظ على جميع الحقوق، حيث تظهر جهودكم جلية للعيان ومن غير الممكن إنكارها، ولعل ذلك هو ما دفعني للتحلي بالإيجابية وارفع ذلك الأمر الذي يؤرقني إليكم. إذ إن مدير المستشفى الذي أعمل به صار يقوم بالكثير من السلوكيات والتصرفات التي يترتب عليها هدر غير مسبوق بالمال العام وهو يزعم أنه يقوم بذلك من أجل علاج الحالات الحرجة على نفقة الدولة، بل إن التمادي بالفساد قد بلغ حد تعيين الموظفين والموظفات بناءً على الصلة ودرجة القرابة والمحاباة، دون أخذ الكفاءات بالاعتبار ، لذا ولأن الصامت عن الحق مثل شيطان أخرس، اتخذت قراري برفع الأمر إليكم للبحث عنه والتحري والاستقصاء حوله، ومن ثم؛ يتبقى لكم اتخاذ القرار الصواب، وفي الختام أدعوا الله دومًا أن يوفقكم إلى ما فيه الخير. )
الموظف بـ(….. )، والمقيم بمنطقة(….. ) بتلك الشكوى المقدمة ضد (……) عقب تأكدنا من تورطه ببعض الأعمال والتصرفات التي تعتبر من أشكال الفساد المالي والإداري المرفوضة، إذ إنه تحديدًا بتاريخ (….. ) حصلنا على المستندات المرفقة مع تلك الشكوى والتي أكدت حصوله على (….. ) بغير وجه حق، وحرصًا منا على تحقيق المساواة والعدل ورفض جميع سبل الغش والفساد، قررنا أن ترسل إليكم تلك الشكوى من أجل إنهاء الفساد وتصحيح المسار. وتفضلوا بقبول وافر الاحترام والتقدير…. مُقدم الشكوى: (….. ) رَقْم الهُوِيَّة: (….. ) رَقْم الهاتف الجول: (….. ) التوقيع: (….. )
نموذج شكوى ضد الظلم
بسم الله والصلاة والسلام على رسول الله ….. إلى السيد الفاضل رئيس هيئة الرِّقابة ومكافحة الفساد(……) تحية طيبة، وبعد …… أتقدم إليكم أنا المواطن (اسم مقدم الشكوى) صاحب الهُوِيَّة الوطنية رقم (…. )، التابعة إلى وزارة (….. ) بتلك الشكوى عقب مصادرة حقي بالحصول على الترقية وإسنادها إلى موظف آخر أقل بمستوى الخبرة وعدد سنوات العمل بالمؤسسة، إذ وجه إلي الاتهام بالتقصير في المعمل لاحقًا لحرماني من الترقية والإتيان بهذا الموظف الآخر بدلًا عني، بالرغم أن ملفي الوظيفي منذ التحاقي بالعمل عام (….. ) خالي من أي خصومات أو جزاءات أو أخطاء أو أي نوع من الإهمال؛ لذا أرجو من سيادتكم البحث بذلك الأمر ومواجهة ذلك الفساد والمحاباة والتدليس ومنح الحق لغير مستحقيه، ولكم وافر التقدير والتحية. رقم هييه مكافحه الفساد الاردنيه. )