أعلنت وزارة الدفاع عن برنامجها التطويري المشتمل على رؤية وإستراتيجية برنامج تطوير الوزارة، والتي تشتمل على تنفيذ 308 مبادرة لتطوير وزارة الدفاع. وكشفت الوزارة عبر بوابتها الإلكترونية الجديدة والتي ظهرت بهوية جديدة عن المبادرات التي تم تفصيل كل واحدة منها في وثيقة شاملة، تتضمن الكيان المسؤول عن تنفيذها، ووقت التنفيذ المطلوب، والإجراءات المطلوبة، بالإضافة إلى الميزانية، وبعد ذلك تم تحديد أولويات هذه المبادرات وتنظيمها ثلاث مسارات بالتناغم مع الأهداف الاستراتيجية، المسار الأول يشمل بناء مركز الوزارة، والمسار الثاني لإعادة تنظيم القوات لرفع كفاءة الأداء وتمكين العمل المشترك، والمسار الثالث لإعادة تسليح القوات وبناء القدرات.
الرئيس التنفيذي لبرنامج تطوير وزارة الدفاع
وبناءً على ما عرضه علينا سمو وزير الدفاع. أمرنا بما هو آت: أولاً: تنهى خدمة الفريق الأول الركن عبدالرحمن بن صالح بن عبدالله البنيان رئيس هيئة الأركان العامة بإحالته على التقاعد. ثانياً: يرقى الفريق الركن فياض بن حامد بن رقاد الرويلي نائب رئيس هيئة الأركان العامة إلى رتبة فريق أول ركن، ويعين رئيساً لهيئة الأركان العامة. ثالثاً: تنهى خدمة الفريق الركن محمد بن عوض بن منصور سحيم قائد قوات الدفاع الجوي بإحالته إلى التقاعد. رابعاً: يعفى الفريق الركن فهد بن تركي بن عبدالعزيز آل سعود قائد القوات البرية من منصبه، ويعين قائداً للقوات المشتركة برتبة فريق ركن. خامساً: يرقى اللواء الركن مطلق بن سالم بن مطلق الأزيمع إلى رتبة فريق ركن، ويعين نائباً لرئيس هيئة الأركان العامة. سادساً: يرقى اللواء الركن جار الله بن محمد بن جار الله العلويط إلى رتبة فريق ركن، ويعين قائداً لقوة الصواريخ الاستراتيجية. الرئيس التنفيذي لبرنامج تطوير وزارة الدفاع. سابعاً: يرقى اللواء الركن فهد بن عبدالله بن محمد المطير إلى رتبة فريق ركن، ويعين قائداً للقوات البرية. ثامناً: يرقى اللواء الركن مزيد بن سليمان بن مزيد العمرو إلى رتبة فريق ركن، ويعين قائداً لقوات الدفاع الجوي.
تطوير وزارة الدفاع السعودية
ثانيا- كالة الوزارة لخدمات التميز، تمركز وتدعم خدمات الإسناد الاداري والفني والمالي والتقني، في كل قطاعات الوزارة والقوات المسلحة وبذلك يكون دورها فعلياً في تكمين وزارة الدفاع و إتاحة القدرة من جميع النواحي و التفاصيل. ثالثا- وكالة الوزارة للتسليح والمشتريات، توحد كل أنشطة الشراء لضمان توافق الإمكانات والمنظومات المستقبلية مع الأهداف الاستراتيجية وتحقيق تحسين كفاءة الانفاق وتمكين التوافق العملياتي وهذا يعني أن الصفقات القادمة يجب أن تكون مرتبطة مع برامج التصنيع المحلية و قادرة على الأندماج في المؤسسة العسكرية السعودية فنياً و تقنياً وبذلك تكون مهمة الوكالة في نواحي الأستحواذ على القدرات. هذه الوكالات الثلاث التي توجه و تمكن وتستحوذ على القوة تعمل على تحقيق مفهوم التميز التنظيمي مثلما نرى في الصوره أعلاه وهذا التميز التنظيمي لا يكتمل الا مع التميز العملياتي الذي تبنيه قيادة هيئة الاركان وتستخدمة قيادة القوات المشتركة وبذلك يتحقق الهدف. خالد بن سلمان: تطوير وزارة الدفاع وفقا لرؤية 2030 - جريدة الوطن السعودية. رابعاً:- بناء الشراكات والتحالفات والتآلفات العسكرية ، لا توجد دولة اليوم قادرة على الوقوف بمفردها ضد طيف واسع من التهديدات الناشئة، وأن النهج الأكثر أماناً وقوة هو إقامة علاقة مترابطة بإحكام ومثمرة بين المملكة وحلفائها وشركائها وقد شرعت المملكة بالفعل في عملية جعل أجهزتها الأمنية والدفاعية أكثر قابلية للعمل المتبادل والمشترك مع شركائها الدوليين ، كما صرحت وزارة الدفاع في المملكة مراراً بأهمية قدرتنا على العمل كقائد وشريك موثوق وفعال في المشهد الأمني العالمي.
الاستثمار في التعليم الأهلي
أكد مدير عام التعليم العام الأهلي بوزارة التعليم الدكتور محمد العتيبي، إطلاق مبادرة لتشجيع مشاركة القطاع الأهلي للاستثمار في التعليم تم فيها رفع نسبة افتتاح المدارس الأهلية بنسبة 16. 2%فيما تم رفع نسبة الالتحاق من الطلبة إلى 16. 1%، مشيرا إلى أن المبادرة استقطبت 982 من رجال الأعمال و 878 من سيدات الأعمال. وأفصح عن ضرورة تعزيز مشاركة القطاع الأهلي بالتعليم، وحل المشكلات التي تعترض القطاع. تحديات تواجه وزارة الدفاع
عدم وجود إستراتيجية لتوجيه الخطط ورفع جاهزية التشغيل. تطوير وزارة الدفاع السعودية. افتقار الشفافية في البيانات لاتخاذ القرارات. غياب ثقافة العمل بمستوى أداء عالٍ لتحقيق الجدارة. مستوى منخفض في الأتمتة والخبرة التقنية
عدم وضوح الأدوار والمسؤوليات لتوجيه اتخاذ القرار
قدرات مركزية محدودة لتعزيز العمل المشترك
وتوافق الأنظمة
وجود منظومة مجزأة تعمل على نحو منعزل. تصميم 308 مبادرات لتحقيق التطوير اللازم
وبهذه المناسبة أفاد السيد بلال حمادة ، نائب الرئيس التنفيذي لمنطقة الشرق الأوسط في ايفرتيم غلوبل سيرفيسز-إنتاليو قائلا "يسعدنا أن نعلن عن شراكتنا مع تيتكو والتي سنعمل من خلالها على تنمية شبكتنا في جميع أنحاء المملكة وإقامة تحالفات استراتيجية جديدة. كما أننا نسعى مع تيتكو للإنخراط في السوق السعودي انطالقا من رؤيتنا المماثلة فما يخص الإستراتيجية المشتركة في المملكة العربية السعودية" وأكد أن الخطط حاليا قيد العمل بالتعاون مع شركة تطوير لتقنيات التعليم " تيتكو" لتعزيز دور الشركتين في التمنية الحاصلة بالتحول الرقمي بقطاع التعليم وخصوصا بما فرضته جائحة 19-COVID على صناعة الإيجابية ، مبديا حماسة الشركتين للتغييرات الايجابية التي ستحدثها هذ الإتفاقية و تابع قائلا "نحن نؤمن ان هذه الشراكة ستعزز بشكل كبير إمكانات كل منا على الإبتكار والإزدهار، وسنعمل يدا بيد لتحقيق رؤية المملكة. "2030
من جهة اخرى أفاد نائب الرئيس التنفيذي للقطاع التجاري المهندس خالد المطيري خلال مراسم التوقيع أن الشركتين ملتزمتان بالإبتكار وإنشاء حلول تركز على احتياجات قطاع التعليم بكافة عناصره التي تضمن تطويره و ازدهاره بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030 وأضاف " بموجب هذه الشراكة أصبحت تيتكو موزعا معتمدا لمنتجات وخدمات إنتاليو و نحن متحمسون لهذه الشراكة ضمن استراتيجيتنا لتطوير منتجاتنا وخدماتنا بشكل مستمر من خلال التشارك مع نخبة الشركات العالمية للاستمرار بتقديم الحلول المبتكرة لقطاع التعليم العام و الخاص "
0
302
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
شركة تطوير لتقنيات التعليم Tetco - Youtube
الوصف الوظيفي
شركة تطوير لتقنيات التعليم،
تعلن بدء التقديم في برنامج التدريب التعاوني للطلاب والطالبات بمجال الموارد البشرية ، مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
عن التدريب:
تم تصميم التدريب لتزويد طلاب الموارد البشرية بخبرات عملية أثناء العمل والتي يمكن أن تسهم في تطويرهم الأكاديمي والوظيفي. كما أنه يوفر للطلاب فرصًا لممارسة مهارات العمل ودمج معارفهم السابقة مع خبرة العمل الحقيقية الفعلية. المستندات المطلوبة:
1- صورة من الهوية الرقمية. 2- نسخة من آخر كشف درجات رسمي. 3- رسالة من الجامعة تفيد بأن برنامج التدريب التعاوني من متطلبات التخرج ويوضح الغرض من التدريب ونطاقه. المهارات المطلوبة:
- العمل بروح الفريق الواحد. - مهارات اتصال ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية. عبر معرض ومؤتمر.. "التعليم" تكشف الجوانب التطويرية للكتاب المدرسي غداً. - المعرفة في استخدام منتجات Microsoft Office. المزايا:
1- تدريب تعاوني مدفوع الأجر. 2- سيحصل المتدربون على راتب شهري. نبذة عن الشركة:
شركة تطوير تقنيات التعليم شركة حكومية تابعة لوزارة التعليم (إحدى شركات صندوق الاستثمارات العامة) تم تأسيسها عام 2016م وتهدف إلى توفير حلول وخدمات ذات جودة عالية لكلا القطاعين العام والخاص وتطوير خدمات التقنية والاتصالات في مجال التعليم العام في المملكة لرفع مستوى هذا القطاع حتى يواكب النمو المستقبلي محلياً ودوليا.
عبر معرض ومؤتمر.. &Quot;التعليم&Quot; تكشف الجوانب التطويرية للكتاب المدرسي غداً
التقديم:
- التقديم متاح الآن وينتهي بإكتمال العدد المطلوب. - رابط التقديم: ( اضغط هنا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
وظائف حكومية مدنية
الدورات التدريبية وبرامج تدريب الموظفين
معهد الخطوط الحديدية سرب يعلن برنامج تدريب وتوظيف في سار
مشروع البحر الأحمر يعلن برنامج النخبة 2021م لتدريب وتوظيف الخريجين
أحدث الوظائف في شركة تطوير لتقنيات التعليم
شارك الوظيفة
روابط ذات صلة
وظائف المحاسبة والخدمات المالية والمصرفية وظائف المبيعات وظائف حكومية مدنية وظائف الشركات الكبرى
وظائف الرياض
تطوير لتقنيات التعليم تعلن فتح التوظيف لحملة البكالوريوس بكافة
طريقة التقديم: - للتقديم والاطلاع على بقية الشروط والمتطلبات والمهام الوظيفية عبر موقع (LinkedIn): - رابط التقديم: ( اضغط هنا). لمزيد من وظائف القطاع الخاص - ( اضغط هنا).
كما كشفت في وقت سابق عن توفير الباركود في الكتاب المدرسي؛ من أجل تخفيف العبء الورقي، وكذلك تسهيل العملية التعليمية، وجعل المقررات في متناول الطالب والطالبة في أي وقت، فضلاً عن توفير محتوى تفاعلي معزز عبر بوابة "عين".