وهي مصممة لتطوير المهارات الأساسية والمتقدمة المطلوبة في مجال الأعمال والإدارة أيضاً، وهو أكثر برنامج يُسعى إلى تحقيقه بعد التخرج. دكتوراه ادارة الاعمال التنفيذي جامعة الملك سعود. ويُقدم في مجموعة متنوعة من الأشكال من قبل كليات إدارة الأعمال، مثل ماجستير إدارة الأعمال بدوام كلي، ماجستير إدارة الأعمال بدوام جزئي، ماجستير إدارة أعمال المراسلات، ماجستير إدارة الأعمال عن بُعد، ماجستير إدارة الأعمال على الإنترنت وماجستير إدارة الأعمال التنفيذية. انظر: ما هي أسهل الجامعات الأمريكية في القبول؟ وهل تقبل معدلات منخفضة؟
ما هو ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي EMBA؟
إن كنت تبحث عن معني EMBA فهو اختصار للماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال، وهو شهادة في إدارة الأعمال صُمِّمت خصِّيصًا للمديرين التنفيذيين ورجال الأعمال المهنيين الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم المتعلقة بالأعمال التجارية والحصول على مستوى أفضل من التعرض في مشوارهم المهني، وهو يُتيح للطلاب التعلُّم والتكسُّب في الوقت نفسه. تم تصميم جدول الدورة بمرونة، لمساعدة المديرين والقادة والمديرين التنفيذيين على تلبية احتياجاتهم التعليمية. وعلاوةً على ذلك، يمتلك طلاب الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال المستوى العالي من الخبرة العملية.
- دكتوراه ادارة الاعمال التنفيذي جامعة الملك سعود
- دبلوم إدارة الموارد البشرية - التدريب الإلكتروني في الغرفة التجارية | دبلومات معتمدة | دبلومات عن بعد | دبلوم عن بعد
- البرامج التعليمية | بكه للتعليم
- الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية D-HRM – أكاديمية أونلاين أكاديمي للتدريب الإفتراضي عن بعد
دكتوراه ادارة الاعمال التنفيذي جامعة الملك سعود
10 ساعات
التقدم لتسجيل مشروع البحث ويشترط موافقة مجلس قسم إدارة الأعمال ومجلس الكلية ومجلس الجامعة. يقوم مجلس القسم بتعيين مشرف أو أكثر للإشراف على البحث ويقوم الباحث بكتابة البحث ومتابعته مع المشرف وتسمى هذه المرحلة Writing Up
بعد الانتهاء من كتابة وإنجاز البحث يتم تشكيل لجنة الفحص والحكم شرط أن يكون الباحث قد أمضى سنة على الأقل من تاريخ التسجيل. دكتوراه تنفيذية في إدارة الأعمال, Aston University, المملكة المتحدة. بعد تشكيل لجنة الفحص والحكم على أن يكون من بين أعضاءها محكم من خارج الجامعة، يتم اعتماد التشكيل من مجلس القسم والكلية والجامعة، يقوم أعضاء لجنة الفحص والحكم بإعداد تقرير صلاحية البحث للمناقشة وتتم المناقشة في جلسة علنية يمنح بعدها الباحث الدرجة بعد موافقة اللجنة ويعتبر نجاح الطالب في الدفاع عن البحث العلمي والمنهج المستخدم والأساليب المستخدمة والنتائج التي توصل إليها شرط أساسي لمنح الدرجة. البحث هو بحث تطبيقي يفضل أن يقوم به الطالب في مجال عملة وذلك لحل مشكلة حقيقية تواجه الواقع الفعلي واقتراح الحلول الممكنة التي تطور مجال العمل من خلال المنهج العملي، ويتبع الطالب أسلوب دراسة الحالة أو أن يقوم باقتراح منهج تطويري أو إدخال نظام عمل متطور، أو تطبيق منهجية حديثة في أسلوب العمل، ذلك لاستيفاء الغرض من هذه الدراسة.
كما يركز على التجارة الدولية للسلع والخدمات. تشمل القضايا التي يتم مناقشتها الأساس النظري للتجارة الدولية، و مكاسب التجارة الدولية و توزيعها، و عواقب تدخل الحكومة في العلاقات الاقتصادية، و القوى العاملة و تدفقات رأس المال، بالإضافة إلى عمليات التكامل و تحليل مواقف مختلف البلدان على الساحة الاقتصادية الدولية. متطلبات القبول في برنامج إدارة الأعمال التنفيذي
يجب على جميع المتقدمين للقبول في برنامج إدارة الأعمال التنفيذي بكلية إدارة الأعمال الحصول على المتطلبات التالية:
درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من جامعة معتمدة ومعترف بها من قبل وزارة التعليم بمعدل تراكمي لا يقل عن "جيد مرتفع". إذا كان المتقدم حاصل على درجة البكالوريوس من دولة لغتها الرسمية غيراللغة الإنجليزية فيجب عليه استيفاء، على الأقل، أحد اختبارات اللغة الإنجليزية التالية (على ان لا تتجاوز ثلاث سنوات سابقة لتاريخ القبول):
درجة (70) أو أعلى في أختبار التوفل (Internet Based Test) iBT بدرجة لا تقل عن 65 في جميع الأجزاء. درجة (6:0) في اختبار الأيلس أو أعلى بدرجة لا تقل عن 5:5 في جميع الأجزاء. دكتوراه ادارة الاعمال التنفيذي لتطوير القياديين. درجة (90) في إحتبار ستب أو أعلى
اختبار مستوى اللغة الإنجليزية الخاص بجامعة اليمامة (EPS) = المستوى السابع (L7) أو أعلى
خبرة عملية ثلاث سنوات كحد أدني في المجالات القيادية.
ü تنمية قدرة المتدربين على التحليل واستنباط المعلومات وربط الأحداث وفهم الواقع والمستقبل للعمل الإداري. ü إلمام المتدربين ببعض الادوات المستخدمة في التحليل والادارة الاستراتيجية في منظمات الأعمال. تعريف وأهمية الإدارة الاستراتيجية 2. التوجه الاستراتيجي للمنظمة 3. التحليل الاستراتيجي للبيئة 4. التحليل الاستراتيجي للبيئة الداخلية 5. أدوات التحليل الاستراتيجي 6. الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية D-HRM – أكاديمية أونلاين أكاديمي للتدريب الإفتراضي عن بعد. استراتيجة المنظمة 7. استراتيجيات الأعمال 8. تنفيذ الاستراتيجية 9. التقييم الاستراتيجي
اكساب وتنمية مهارات العاملين بإدارات الموارد البشرية والمهتمين ليصبحوا قادرين على مباشرة مهامهم بأسلوب فعال وعلمى
دبلوم إدارة الموارد البشرية - التدريب الإلكتروني في الغرفة التجارية | دبلومات معتمدة | دبلومات عن بعد | دبلوم عن بعد
أنت في المكان الصحيح – أونلاين أكاديمي تتمنى لك الارتقاء بعد هذا التدريب المتميز..
تمت زيارة هذه الصفحة::
6٬557
البرامج التعليمية | بكه للتعليم
يتضمن البرنامج الغني جدا, المحاور التدريبية التالية
المحور الأول
المداخل الاحترافية لدراسة ادارة الموارد البشرية
المحور الثاني
التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية الأدوات المستخدمة في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية HRSTs النماذج التحليلية في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية. المحور الثالث
طرق التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي
حاجة الشركات الى التحليل الوظيفي
التحليل الوظيفي الكلي والجزئي
انواع اختبارات التوظيف
سمات اختبار التوظيف الفعال
التعرف على الاختبار الملائم للوظيفة والشركة
الفيديو التعريفي
المحور الرابع
مهام إدارة الموارد البشرية من الألف إلى الياء و طريقة تنفيذ كل مهمة بأسلوب عملي تطبيقي. المحور الخامس
سياسات إدارة الموارد البشرية و كيفية صياغتها
المحاور الأخرى
الهياكل التنظيمية للمؤسسات, و كيفية تصميمها. دبلوم موارد بشرية عن بعد مجانا. و محاور تدريبية أخرى ذات صلة. التدريب بنظام التعليم الإلكتروني المزدوج
متابعة مستمرة من قبل المدرب لسير مراحل التدريب طوال فترة التدريب
مجموعات للمناقشة حول مواضيع و محاور التدريب بعد كل محاضرة. التدريب مجاني الحضور و المشاركة
للحصول على الشهادة المعتمدة, توجد رسوم إضافية خاصة بالشهادة, سيتم توضيحها بعد التخرج يرجى الاهتمام الآن بتطوير مهاراتك و الحصول على ما ينفعك أكثر من كل شهادات العالم …
التسجيل سهل جدا
انقر الآن على زر انضمام و انضم للمجموعة الخاصة بالتدريب على تلغرام و انضم الآن
انضم للتدريب الآن من هنا!
الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية D-Hrm – أكاديمية أونلاين أكاديمي للتدريب الإفتراضي عن بعد
نموذج التسجيل والاشتراك في دبلوم الموارد البشرية للإنضمام الى هذا البرنامج التدريبي المتميز، قم بملئ البيانات التالية، ثم أتم سداد رسوم الاشتراك والتسجيل، لتصبح احد المسجلين للدراسة في هذا الدبلوم التدريبي. البيانات الشخصية
الإسم بالكامل *
البريد الالكتروني *
الوظيفة / المنصب الحالي
دولة الإقامة *
رقم الهاتف / الجوال *
رقم الواتساب
نوع التدريب
تدريب في مجموعة وهو الاسلوب الاعتيادي في التدريب، حيث يتم في مجموعة طبقا لمواعيد محددة وتاريخ محدد. رسوم التسجيل: 270 دولار أمريكي بدلا من 300 دولار أمريكي. تدريب خاص - Private & VIP Training تدريب مميز VIP، حيث يكون التدريب مخصص لك وحدك وتبدأ الدراسة فورا دون انتظار ويكون هناك مرونة كبيرة في تحديد مواعيد المحاضرات وايام البرنامج التدريبي. رسوم التسجيل: 900 دولار أمريكي. دبلوم موارد بشرية عن بعد معتمد. طريقة سداد رسوم التسجيل
سداد الرسوم الآن - كروت الدفع الالكترونية
التحويل عن طريق ويسترن يونيون
التحويل عن طريق الحساب البنكي
التحويل عن طريق البريد المصري
سداد نقدا / ماكينة الدفع
سأحدد لاحقا وسيلة الدفع
بالضغط على هذا الصندوق، فأنا أقر بقراءتي وموافقتي على جميع الشروط والأحكام الخاصة بالتسجيل في الدورات التدريبية المقدمة من أكاديمية أي بي إس للتدريب.. إضغط هنا للإطلاع على الشروط والأحكام
استقبال رسائل البريد الالكتروني الخاصة بالعروض والخصومات على الدورات والبرامج التدريبية.
اتخاذ القرارات الإدارية. 8. التوظيف. 9. اتجاهات حديثة في الإدارة. مقرر إدارة الموارد البشرية أهداف المقرر: ü فهم الدور المتصاعد لإدارة الموارد البشرية في المنظمات. ü فهم التحليل الوظيفي وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف الذي يشمل الاستقطاب والاختيار والتعيين. ü الوعي بأهمية التدريب وتطوير العاملين في كل المستويات وباختلاف التخصصات. ü إدراك أهمية تقييم الأداء للموارد البشرية في المنظمات. ü التعرف على مفهوم التعويضات، والحوافز، والمنافع، والخدمات، وعوامل الصحة والأمان، وعلاقات العمل الجماعية وكيفية إدارتها. محاور المقرر: 1. مقدمة عامة لدراسة الموارد البشرية. تصميم وتحليل وتوصيف الوظائف. تخطيط الموارد البشرية. البرامج التعليمية | بكه للتعليم. الدوافع والحوافز. تدريب الموارد البشرية. التطوير والتنمية الإدارية. تقييم وإدارة الأداء. مقرر إدارة المكافآت والتعويضات أهداف المقرر ü فهم فلسفة التعويض الشامل ودورها في جذب الموظفين ؛ وتحفيزهم والاحتفاظ بهم. ü فهم عناصر أنماط التعويض المباشر والغير مباشر. ü إدراك وتقدير مس ؤو ليات عمل مس ؤو ل ال موارد ال بشرية. ü إدراك وتقدير المس ؤ ليات القانونية لأخصائي ال موارد ال بشرية و ال بيئة ال قانونية.