فيما ألزمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جميع منشآت القطاع الخاص بتطبيق منح إجازة مرضية إجبارية مدتها 14 يوماً على ألا تُحسب من رصيد الإجازات للفئات: (المرأة الحامل، من يعاني من الأمراض التنفسية، من يعاني من نقص المناعة، مستخدمو أدوية مثبطات المناعة والأورام، من يعاني من الأمراض المزمنة)، حذرت الوزارة كافة منشآت القطاع الخاص من القيام بتخفيض رواتب موظفيها أو زيادة ساعات العمل دون الاتفاق بين الطرفين، ويكون العقد إلزامياً على المنشأة في حال عدم انتهائه. شرط الاتفاق أكد المستشار القانوني بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية محمود أفندي لـ«الوطن» أنه لا يحق للقطاع الخاص تخفيض رواتب موظفيه أو زيادة ساعات العمل حسب ما تقتضيه المصلحة خلال الأزمة الحالية إلا بشرط الاتفاق بين الطرفين لمواجهة الأزمات والكوارث، مبيناً أن الوزارة تلقت مبادرات عديدة من أصحاب العمل في القطاع الخاص أبرزها منح الموظفين إجازات وتغيير ساعات العمل بما لا يضر بالموظفين، وهذا يؤكد حرص القطاع الخاص على موظفيه لمواجهة الأزمات. مخالفة التعليمات حذر أفندي جميع منشآت القطاع الخاص من مخالفة التعليمات التي ينص عليها نظام العمل، حيث تصل الغرامات المحددة إلى 100 ألف ريال إضافة إلى إيقاف المنشأة أو إغلاقها بشكل نهائي، لافتاً إلى أن الوزارة تلقت الكثير من الاستفسارات خلال الفترة الماضية من أصحاب العمل يرغبون في تقليص ساعات العمل إضافة إلى منح الموظفين إجازات بدون رواتب ومعرفة آلية التطبيق دون إي إلزام من الوزارة، ما يؤكد تكاتف الجميع لتجاوز هذه الأزمة التي تعصف بالعالم.
80 % تخفيض غرامات المنشآت المخالفة للمرة الأولى – صحيفة البلاد
تقوم الشركة بدفع رواتب الموظفين وفقاً لساعات عملهم تبعاً لساعات عملهم. يجب أن تكون الأطراف حرة في اختيار القطاع الذي تريد العمل فيه. يوفر النظام بيئة عمل آمنة ومناسبة في القطاع الخاص. يراقب النظام عملية الدفع لجميع العاملين في القطاع الخاص ،بما في ذلك السعوديون والأجانب. يقيس النظام مستوى التزامات الأجور التي تدفعها الشركات في الوقت المحدد. من أجل تقليل الأجور ،وسد الفجوة بين أصحاب العمل والموظفين ،يحتاج النظام إلى توفير بيئة عمل أكثر ملاءمة يمكن للموظفين فيها مراقبة حقوقهم بشكل أفضل ،والحصول على أجور عادلة ،والاستفادة من قوانين العمل. سنشرح كيف أن مكتب العمل السعودي لديه نظام الخصومات. نظام الخصومات في مكتب العمل
يتساءل الكثير من الناس عن نظام "الاسترداد" في مكتب العمل السعودي ،لذا فإن تحديث نظام حماية الراتب الجديد يسمح لأصحاب العمل بتتبع شهر المخالفة ونوع المخالفة من خلال الموقع وعرض حالة الامتثال للشهر الحالي وستة أشهر. ،وأوضح أنه تحديث نظام "الفداء" الجديد في مكتب العمل. ماهو نظام مكتب العمل الجديد والشروط والمستندات للأجانب في المملكة - ثقفني. إذا دفعت بعملة غير الريال السعودي ،فسيتم رفض ملفك. يبلغ عدد سكان المملكة العربية السعودية 15 مليون مواطن. المواطن العادي يكسب حوالي 1000 دولار في الشهر.
ماهو نظام مكتب العمل الجديد والشروط والمستندات للأجانب في المملكة - ثقفني
أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية خدمة جديدة تتمثل في تسوية مخالفة المنشآت التي ترتكب مخالفة للمرة الأولى وذلك بتخفيض قيمة المخالفة بعد قيام المنشأة بتحقيق الشروط المطلوبة، حيث تتلخص آلية الخدمة بتخفيض قيمة الغرامة بنسبة 80% على المخالفة الأولى للمنشأة. وأكد المتحدث باسم الوزارة خالد أبا الخيل أن الوزارة قد نصت على مجموعة من الاشتراطات والضوابط اللازمة لاستفادة المنشآت من الخدمة وتتمثل في صدور قرار إداري يقضي بإيقاع إحدى العقوبات المنصوص عليها في جدول المخالفات، وضرورة أن يكون التقديم على التسوية خلال 90 يوما من تاريخ إبلاغ المخالف بالقرار الإداري الخاص بالعقوبة، ووجوب إزالة المخالفة وتصحيح وضع المنشأة، وأن تلتزم المنشأة بقرارات التوطين بحيث يكون نطاقها أخضر فأعلى، وألا تكون الغرامة قد سددت. يُذكر أنه يمكن للمنشآت التحقق أو التأكد من أحقيتهم في الحصول على الخدمة والاستفادة منها عن طريق الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية للمنشأة في موقع الوزارة.
الخصم من الراتب نظام العمل السعودي - موقع المحامي السعودي
يحظر على المشغل خصم مبالغ لم يسمح بها القانون بشكل مفصّل من أجر العمل. لقائمة الخصومات المسموحة حسب القانون، راجعوا خصومات من أجر العامل
الخصم الذي لم يسمح به قانونيا، ولم يوافق عليه العامل خطيا، أو الخصم الذي ينبع من مخالفة تأديبية حيث لا تتوفر اتفاقية جماعية تسري على العامل وتسمح بذلك، أو خصم دَيْن يشكّل موضع خلاف، كل هذه تعتبر خصومات غير قانونية
بالإمكان تقديم شكوى لوحدة تطبيق قوانين العمل ضد المشغّل الذي ينتهك القانون
يحظر على المشغل خصم مبالغ لم يسمح بها بصريح العبارة في البند 25 من قانون حماية الأجور. مميزات للخصومات المحظورة من اجر العمل. لمزيد من المعلومات حول الخصومات المسموح بها في قانون حماية الأجور، راجعوا: خصومات من أجر العامل. من هو صاحب الحق؟
عموم جمهور العاملين. أمثلة لخصومات ممنوعة من أجر العمل
لم يصرَّح الخصم في القانون، أو في مرسوم توسيع، أو من خلال اتفاقية جماعية -
من بين الخصومات المسموح فيها بحسب قانون حماية الأجر نذكر: ضريبة الدخل، التأمين الوطني، التأمين الصحي، مقتطعات لصندوق الراتب التقاعدي، وأخرى لصندوق الادخار والتقاعد، ورسوم العضوية في منظمة عمالية. راجعوا التوسّع في خصومات من أجر العامل.
«العمل» للمنشآت: 3 آلاف غرامة كل عامل تأخر راتبه عن موعده - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
عقوبات الوزارة على المخالفين غرامة تصل إلى 100 ألف ريال إيقاف المنشأة إغلاق المنشأة بشكل نهائي
وزارة العمل
أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن انطلاق خدمة جديدة وهي تسوية المخالفات الخاصة بالمنشآت التي ترتكب مخالفة للمرة الأولي وتخفض قيمة مبلغ الغرامة بنسبة ثمانون بالمئة وفقا للشروط والضوابط، وصرح المتحدث الرسمي بالوزارة أنه تم وضع مجموعة من الشروط والضوابط لتتمكن المنشآت من الاستفادة بتلك الخدمة وهي إصدار قرار إداري يقضي بإيقاع أحد العقوبات المنصوص عليها بجدول المخالفات، وقال يجب أن تتم التسوية خلال تسعون يوم من تاريخ المخالفة بالقرار الإداري الذي صدر بالعقوبة، مع إزاله المخالفة و تصحيح أوضاع المنشأة والالتزام بقرارات التوطين في النطاق الأخضر فأعلي. وتسديد الغرامة ويمكن للمنشآت التأكد والتحقق من الحصول علي الخدمة الجديدة والاستفادة منها من خلال الدخول علي موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية و الدخول علي الخدمات الإلكترونية، وقد وضعت الوزارة خمس شروط لتسوية المخالفة الأولي للمنشأة والاستفادة من تخفيض قيمة الغرامة بنسبة 80%، وفقا لبيان الوزارة الذي صدر رسميا ونقدم لكم الشروط بالتفصيل للاستفادة من الخدمة. يشترط إصدار قرار إداري بنص علي إيقاع العقوبة المنصوص عليها في جدول المخالفات.
قرارات جديدة في نظام العمل للوافدين وتعديلات كبري وسارة لصالحهم بالمملكة
تقوم وزارة العمل التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعملية استطلاعية، من المختصين علي مدي شهر، وأصحاب الرأي حول التعديلات، وهي مكونة من 29 مادة قانونية، وتم اقتراح مادة جديدة لأول مرة، فأضيف نصوصا جديدة وهي:
تجريم السمسرة في توظيف المواطنين، بفرض غرامة 200 ألف ريال، ولا تزيد عن 500 ألف ريال سعودي. ثم كل من يخالف المادة 30 من نظام العمل، لا يعفي من العقوبات التبعية. في حالة الاستقالة، فيكون طلب الاستقالة مقدم كتابيا، ممكن صاحب العمل تأجيل القبول لمدة شهرين، ويتم التأجيل في خلال شهرا من تقديم الاستقالة. ممكن لصاحب العمل منح ساعات أضافية بإجازة تعويضية، مدفوعة الأجر بدل من صرف بدلات، بشرط موافقة العامل. جميع ساعات العمل التي تؤدي لأيام العطل والأعياد ساعات أضافية. ثم ستكون هناك عملية تفتيش دورية من قبل الوزارة، علي تطبيق التعديلات، وتوقيع العقوبات ورفعها لوزارة الداخلية. رفع اجر المرأة العاملة، في اجازة الوضع اجر كامل لمدة 14 أسبوع. يتحمل صاحب العمل استقدام العامل، ورسوم الإقامة، ورخصة العمل وتجديدها، وأي تأخير ستوقع غرامات,
أما تأشيرات الخروج والعودة تكون علي العامل، حسب تعديلات الوزارة.
بعد تشكيل العجينة، نحركها جيدًا بأيدينا، ثم نقطعها إلى كرات. نضغط عليه بأيدينا لإنشاء أصابع فينو. يجب أن نحضر بعد ذلك صينية خبز ونرش عليها كمية من الدقيق، ونضع أصابع فينو فوقها ونغطيها بكيس بلاستيكي. اتركها لتتخمر لمدة نصف ساعة. نخلط صفار البيض والسكر والملح والحليب والقهوة ومكونات سائل التلميع معًا جيدًا. ثم نضع السائل في بخاخ ونرشه على خبز فينو. نرش كمية من بذور السمسم على سطح العجين. لطهي الصاج، نضعه في فرن على حرارة 180 درجة مئوية لمدة 25 دقيقة. العيش الفينو المحشي باللحم والخضروات هذا الطبق، وهو حواوشي إسكندراني، محبوب لدى الكثير من الناس بسبب مذاقه الجميل يحبه كثير من الأطفال، ويعتبر غذاءً صحياً كما أنه سهل التحضير في المنزل. هذه الوصفة غير مكلفة وسريعة التحضير، لذلك أعطيتها لسيدات المنزل لتنويع الأطعمة لأطفالهن وتقديمها بطريقة صحية. 1- المكونات كوبين من الدقيق. ملعقة كبيرة من الخميرة. كوب لبن رائب. ملعقة كبيرة من البيكنج باودر. نصف كوب من الزيت. كوب من الماء الدافئ. طريقة عمل عيش الغراب. رشة من السكر. لحم مفروم وخضروات حسب الرغبة. كمية من السمسم. ملعقة من الخل. 2- خطوات طريقة عمل العيش الفينو الهش نقوم بغربلة الدقيق والبيكنج بودر جيداً بطريقة قوية حتى يتخللها الهواء.
طريقة عمل عيش الغراب
زبدة. فلفل رومي مقطع. فلفل حار مقطع. كوب بقدونس مفروم. ٦ حبات من البصل المفروم. طريقة تحضير الحواوشي الإسكندرانى
اتبع هذه الخطوات للحصول على أفضل نتيجة للحواوشي الإسكندراني:
قم بخلط جميع المكونات الجافة الخاصة بالعجينة من الدقيق، والخميرة، والملح، والسكر، وقلبهم جيدًا. أضف الزبادي والزيت والماء إلى الخليج السابق، واستمر في المزج إلى أن يتم تجانس العجين. قسم العجين إلى كرات صغيرة الحجم، وادهنها بالزيت. اترك العجينة ربع ساعة إلى أن تختمر. ضع مقلاة بها زيت على النار، وضع بها اللحمة المفرومة. بعد تغيير لون اللحمة أضف البقدونس، والفلفل الأخضر، والكمون، والملح، والفلفل الأسود. استمر في التقليب إلى أن يتم النضج. انثر القليل من الدقيق على سطح رخامة، وقم بفرد العجين. ادهن العجين بالزبدة بعد الفرد، وأضف إليه الحشوة التي تم تجهيزها. قم بفرد قطعة عجين أخرى وادهنها بالزبدة أيضًا. ضع العجينة فوق العجينة التي تم حشوها. اضغط على الرغيف من الجوانب حتي تتأكد أنه أغلق تمامًا. ادهن وجه الرغيف بالزبدة، وضعه في صينية، وادخله الفرن. بعد أن يصبح لون الرغيف ذهبيًا أخرجه من الفرن. اترك الحواوشي يهدأ، وقدمه مع المخلل، والسلطة.
في الجريل قومي بتسخينه جيداً ثم افرد عيش التورتيلا عليه قومي بوضع خليط السبانخ بالجبن الرومي الذي أعددناه وقومي بلفه جيداً. قومي بوضع عيش التورتيلا على الجريل من جميع الجهات، ثم قومي بتقطيعها إلى قطع. تعتبر هذه الوجبات من الوجبات المفيدة جدا للأطفال لأنها تحتوى على نسبة عالية من الحديد. يمكنك الآن القيام فطائر ساخنة ولذيذة لأطفالك وهي فطائر كاساديا المميزة والرائعة.