فطريات المهبل
تُعرَف التهابات المهبل الناجمة عن الفطريات بِداء فِطر المُبيّضات المهبليّ؛ إذ تتواجد بعض أنواع الفطريات والبكتيريا طبيعيًّا وضمن مستويات تُتيح لكليهما عملًا صحيًّا في المهبل، ويؤدّي أي خلل في البيئة الداخليّة للمهبل إلى تغيير التوازن الحاصِل بين البكتيريا والفطريات، ممّا يسمح لأنواع من الفطريات بالتكاثر أكثر من حدّها الطبيعيّ، وينتج عن ذلك تهييج في بطانة المهبل، انتفاخ وحكّة شديدة. [١] ومن المُمكن علاج هذا النّوع من الالتهابات والتخلُّص من أعراضه المُزعجة خلال أيّام قليلة، إلّا أنّه في بعض الحالات الشديدة قد يتطلّب العلاج ما يُقارب الأسبوعين، ولا تُعدّ التهابات المهبل الناتجة عن نموّ الفطريات ضمن فئة الالتهابات التي تنتقل عبر الاتصّال الجنسي ، إلّا أنّه من الممكن أن يُساعد في انتشارها.
- تحاميل لعلاج فطريات المهبل تجربتي
- تحاميل لعلاج فطريات المهبل للمتزوجات
- تحاميل لعلاج فطريات المهبل بازنجبیل
- ما هو تعريف الموارد البشرية - موسوعة
- ما هي الموارد البشرية؟ - رواد
تحاميل لعلاج فطريات المهبل تجربتي
تحتاج الكثير من السيدات للبحث عن علاج فطريات المهبل حيث تصيب هذه العدوى عدد كبير من النساء وتسبب الكثير من الأعراض المزعجة. تتسبب العدوى بفطر مهبلي يسمي داء المبيضات المهبلي، وتتواجد الفطريات بشكل طبيعي في المهبل وعندما يحدث عدم توازن في هذا المكان، يحدث زيادة في الفطريات يسبب تلوث فطري بخلايا الخميرة مسبباً حكة والتهابات. أعراض فطريات المهبل
عندما تصاب السيدة بعدوى فطريات المهبل فإنها تعاني من بعض الأعراض المزعجة، أبرزها:
– حكة مستمرة في الأعضاء التناسلية ورغبة في الهرش. – انتفاخ واحمرار الفرج والمهبل. – صعوبة في التبول. – حرقان أثناء التبول. – وجود إفرازات بيضاء سميكة تشبه الجبن الأبيض. – تهيج منطقة الفرج والمهبل. – الإحساس بالألم أثناء ممارسة العلاقة الحميمة. علاج التهاب المهبل بالأدوية الطبية وأهم مضاعفات التهابات المهبل للحامل
علاج فطريات المهبل
أسباب الإصابة بفطريات المهبل
تحدث عدوى فطريات المهبل للأسباب التالية:
– الإصابة بمرض السكري. – الإفراط في تناول المضادات الحيوية التي تسبب قتل البكتريا النافعة في المهبل. – استخدام مستحضرات لقتل الحيوانات المنوي كوسيلة لمنع الحمل. – استخدام حبوب منع الحمل المحتوية على الهرمونات.
تحاميل لعلاج فطريات المهبل للمتزوجات
خل التفاح
من أكثر العلاجات شعبية هو خل التفاح ، حيث يتم عمل حمام خل التفاح بوضع نصف كوب من خل التفاح في حوض ماء فاتر، والتمدد فيه لمدة 20 دقيقة، والجدير بالذكر أن هذه الطريقة تختلف عن الدش المهبلي بخل التفاح، حيث يمكن أن يقضي الدش المهبلي بالخل على جميع البكتيريا في المهبل، الجيد منها والضار، لذلك قد يعرضكِ ذلك للعدوى مرة أخرى، ولا تنسين ضرورة استشارة الطبيب قبل الاستخدام في كل حالة تختلف حاجتها للعلاج. فيتامين سي
يعزز فيتامين سي من نظام المناعة، حيث يسمح للجهاز المناعي بإعادة التوازن إلى نفسه، ولديه أيضاً مكونات مضادة للميكروبات، وتستخدمه بعض النساء في قتل المبيضات، ولكنه قد يسبب حرقة وحساسية إذا تم استخدامه مع تحميلة المهبل، فـ بدلاً من ذلك، حاولي زيادة تناولكِ من فيتامين سي لتعزيز قدرة الجسم على التغلب على هذه العدوى. والآن عزيزتي القارئة، بعد أن أنهيتِ قراءة هذا المقال، وتعرفتِ على طرق علاج فطريات المهبل بالأدوية، والأعشاب، والعلاجات المنزلية الأخرى، إذا كان لديكِ أي استفسار، يمكنكِ استشارة أحد أطبائنا من هنا. اقرئي أيضاً:
حكة المهبل عند المرأة، وأسبابها وعلاجها بالطرق الطبيعية. أسباب جفاف المهبل قبل الدورة الشهرية، وطرق التغلب عليه.
تحاميل لعلاج فطريات المهبل بازنجبیل
العلاجات المنزلية
الزبادي
طبقا لصحيفة Journal of Antimicrobial Chemotherapy تعد الزبادي طعاما مثاليا للقضاء على عدوى فطريات المهبل ويساعد علي علاج فطريات المهبل؛ لاحتوائها على بعض البكتيريا النافعة مثل Lactobacillus acidophilus التي تساهم في ضبط التوازن داخل المهبل، وقتل البكتيريا الضارة مثل C. albicans. زيت جوز الهند
زيت جوز الهند لعلاج فطريات المهبل
نظرا لخواصه المضادة للبكتيريا والفطريات يمكن استخدامه في علاج فطريات المهبل عن طريق دهان المنطقة المصابة منه، عليك اختيار منتج طبيعي ونقي تمام وخالي من الكيماويات. زيت شجرة الشاي
أثبتت الدراسات فاعليته عند استخدام تحاميل تحتوي عليه في علاج فطريات المهبل، زيت شجرة الشاي زيت قوي جدا؛ لذا إذا قررت استخدامه لمنطقة المهبل عليك تخفيفه بزيت الجوجوبا ولا تتناوليه من خلال الفم أبدا. خل التفاح
له العديد من الاستخدامات والفوائد داخل المنزل، يمكن استخدامه في علاج فطريات المهبل عن طريق إضافة كوب منه إلى ماء دافئ والجلوس فيها لحوالي عشرين دقيقة. ولكن لا تستخدميه كدش مهبلي. حمض البوريك Boric Acid
نظرا لمكوناته المطهرة والمعقمة يستطيع حمض البوريك مكافحة فطريات المهبل بكفاءة، ولكن عليك تخفيفه بالمياه قبل استخدامه لعلاج المنطقة المصابة، ولكن عليك الحذر فاستخدام كميات كبيرة منه يدمر الكليتين ويسبب التسمم، بالإضافة لذلك لا تفكري في استخدام ذلك المكون إن كنت حاملا.
أربع تغيرات تطرأ على المهبل بعد الولادة، تعرفي عليها.
ذات صلة ما هي وظائف الموارد البشرية ما هي الموارد البشرية
وظيفة الموارد البشرية
يمثل قسم الموارد البشرية القسم المسؤول عن الأنشطة المتعلقة بالموظفين داخل الشركة، ومن أهم هذه الأنشطة تعيين الموظفين الجدد وتدريب الموظفين الحاليين والاهتمام باستحقاقات الموظفين وغيرها، [١] ومن أهم المهام التي يقوم بها موظفو الموارد البشرية: [٢]
إدارة الموظفين داخل الشركة أو المؤسسة والاستفادة منهم بشكل فعّال. تقييم أداء الموظفين داخل المؤسسة وعليها تقديم التعويضات حسب الكفاءة. تطوير قدرات الأفراد داخل المؤسسة وزيادة الكفاءة في العمل من أجل تطوير الأداء لديهم. ما هو تعريف الموارد البشرية - موسوعة. تعزيز القدرات الإبداعية والابتكار عند الموظفين، كذلك المرونة في الأداء من أجل زيادة القدرة التنافسية. استخدام أساليب جديدة في العمل، لتنظيم سير العمل وزيادة التطوير الوظيفي، وسهولة التنقل بين المنظمات. استخدام التكنولوجيا في العمل، واستخدام أساليب الإدارة الجيدة للتنفيذ من خلال تحسين عملية التوظيف والتدريب. القدرة على التواصل مع الموظفين. وظيفة مدير الموارد البشرية
يقوم مدير الموارد البشرية بمجموعة من المهام منها: [٣]
تحديد المهام والأهداف لموظفين الشركة، وذلك حسب طبيعة عمل كل قسم من الأقسام.
ما هو تعريف الموارد البشرية - موسوعة
لا يفوتك معرفة: دعم الموارد البشرية |وكيفية حل مشاكل الاستحقاق
أنواع الموارد البشرية
هناك خمسة أنواع مختلفة للموارد البشرية طبقا لوظيفتها:
موارد تختص بالوظيفة القيادية. موارد تقوم بالعملية الإشرافية. موارد تهتم بالعلاقات العامة في المؤسسة. موارد تهتم بالعمل الاحترافي. موارد تهتم بالمشاركة في أنشطة أخرى. ما هي الموارد البشرية؟ - رواد. أقسام الموارد البشرية
تقسم الموارد البشرية إلى عدة أقسام مختلفة منها:
قسم التوظيف:
هدفه العثور على الأشخاص الذين لديهم المهارات اللازمة لإكمال الوظيفة والذين يتناسبون أيضًا مع ثقافة الشركة من خلال الإعلان عن الوظائف، وإجراء المقابلات، والترحيب بالموظفين الجدد. قسم الصحة والسلامة:
يقوم هذا القسم بالبحث، وتطوير إجراءات الصحة والسلامة بما يتوافق مع القوانين واللوائح. قسم التدريب والتطوير:
يهتم بتطوير وإعداد برامج تدريب مستمرة لموظفي الشركة للتأكد من أن تعليمهم ومهاراتهم حديثة. تدير هذه الوحدة كشوف المرتبات وضريبة الرواتب حيث ينظمون الأجور، والتأمين، والجدولة، والامتيازات الأخرى للموظفين بهدف تلبية احتياجات الموظفين مع الحفاظ على العدالة والإنصاف في المنظمة. قسم العلاقات العامة:
يمكن للموظفين اللجوء إليه عند أي مشكلة، مثال: إذا كان لدى الموظف مشكلة في التواصل مع الإدارة أو كان هناك تعارض مع موظف آخر، فسيقوم قسم الموارد البشرية بالتوسط وإيجاد الحل.
ما هي الموارد البشرية؟ - رواد
[٢]
وظائف الموارد البشريّة
يمكنُ تلخيص بعض الوظائف، والمهام التي يقوم بها موظف الموارد البشريّة بما يلي: [٣]
تصميم الهيكل التنظيمي للمنظمة وهيكل الأجور: وذلك من خلال معرفة، ووصف حالة العمالة الموجودة في المنظمة من جهة، ومن أخرى تحديد أهمية كلّ وظيفة على حِدة، وبالتالي تحديد الأجر المناسب لهذه الوظيفة. تخطيط القوى العاملة: وذلك من خلال تحديد الكمّ، والنوع من العمالة المطلوب توافرُها في المنظمة، وذلك من أجل تحقيق أهدافها. الاختيار والتعيين: وذلك من خلال إيجاد، ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب. تقييم الأداء، وتحفيز الموظفين: وذلك من أجل قياس مدى تطور، أو تراجع أداء الموظفين، ومعرفة أسباب الخلل، ومعالجتها، والعمل على تحفيز الموظفين من خلال تقديم المزايا لهم. صرف الرواتب: وذلك من خلال إعداد الكشوفات التي تبيّن استحقاقات الموظفين. أمور أخرى: إعطاء الإجازات للموظفين، ودراسة شكاوى العاملين في المنظمة، وإعداد التقارير الخاصّة التي يُمنح بموجبها الموظفُ علاوة ما، أو منحة، أو ترقية، أو غيرها من الأمور. أهمية الموارد البشريّة
يمكن تلخيصُ أهمية الموارد البشرية فيما يلي: [٤]
تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.
3- علاقات الموظفين
يتولى موظفو الموارد البشرية مسؤولية تعزيز العلاقات بين صاحب العمل والموظفين، من خلال قياس مدى الرضا الوظيفي ومشاركة الموظفين وحل مشكلات العمل. 4- الرواتب والحوافز
تقع مسؤولية إعداد كشوف المرتبات على مكتب الموارد البشرية، وفي حين يكون للمرتبات قسم مستقل في الشركات الكبيرة، إلا أن موظفي الموارد البشرية غالبًا ما يقومون بهذه المهمة في الشركات الصغيرة. تتولى إدارة الموارد البشرية أيضًا مزايا الرعاية الصحية، والتفاوض بشأن معدلات تغطية الخدمات الصحية مع شركات التأمين، وتنسيق الجهود مع مدير صندوق مدخرات التقاعد. 5- ضمان الامتثال لقوانين العمل
إحدى المهام الرئيسية للموارد البشرية تتمثل في ضمان امتثال الشركة لقوانين العمل، فمن دون ذلك يمكن أن تكثر الشكاوى بسبب ممارسات التوظيف غير العادلة، وظروف العمل غير الآمنة، وعدم الرضا بشكل عام عن ظروف العمل. قد يؤثر كل ذلك في النهاية على الإنتاجية والربحية، لذلك يجب أن يكون موظفو الموارد البشرية على دراية بقوانين العمل بشكل كامل. 6- التدريب والتطوير
يجب على أصحاب العمل تزويد الموظفين بالأدوات اللازمة لنجاحهم، مثل توفير التدريب الشامل لمساعدتهم على فهم الثقافة التنظيمية الجديدة والقدرة على التعامل معها.