السلام عليكم. وقع بيني و بين مشغلي مشكل في العمل ورفع ضدي شكاية بخيانة الامانة علما انه رفعها ضدي ظلما لانني رفضت ان اتابع العمل معه و انني لم اسرق ولم اخن اية امانة بل بالعكس هو الذي اعتدى علي بالضرب و الشتم و اخد مني غصبا مفاتيح سيارة العمل و دفتر الكازوال و هاتف العمل. ماذا يجب علي فعله ؟وشكرا تعليق واحد
أضف تعليق الشكاية ستاخد مجراها واذا حكم لك بالبراءة او ثم حفظ الملف لك ان تقدم شكاية به من اجل الوشاية الكاذبة وتنصب نفسك طرفا مدنيا وتطالب بالتعويض وتاخد مقرر البراءة او الحفظ وترفع دعوى من اجل الطرد التعسفي وقبل ذلك اذهب الى مفتش الشغل واخبره بالطرد واذا كان لك شهود على ضربه لك قدم شكاية من اجل الضرب على ان تكون لك شهادة طبية
منذ 4 أعوام
(معدّل: منذ 2 أعوام) أضف تعليق
إجابة واحدة
5. خيانة الأمانة - الترجمة إلى الإنجليزية - أمثلة العربية | Reverso Context. 7k إجابة - إدارة الموقع أنا متفق مع الجواب السابق............
منذ 3 أعوام
(معدّل: منذ 2 أعوام)
استشارات ذات صلة
استشارات ذات صلة
- خيانة الامانه في العمل
- خيانة الامانه في العمل مع السعودية
- خيانة الامانه في العمل التطوعي
- حامل اكواب ورقية بالجملة
خيانة الامانه في العمل
والأمانة، ابتلاء، يُجزى عليها الإنسان خيراً أو يُعاقب، ويدل أيضاً على عِظمها قوله- صلى الله عليه وسلم: "فَإِذَا ضُيِّعَتْ الْأَمَانَةُ فَانْتَظِرْ السَّاعَةَ" (البخاري)، هذه الأمانة ضُيِّعَتْ على مرِّ العصور، وفي الواقع المُعاش نجد تضييعاً لها أكبر، وندرة في تأديتها! خيانة الامانه في العمل الحر. حيث استفحلت الخيانة، التي هي ضد الأمانة، والتي تعتبر من كبائر الذنوب، قال تعالى: (لَا تَخُونُوا اللَّهَ وَالرَّسُولَ وَتَخُونُوا أَمَانَاتِكُمْ)، وقال– صلى الله عليه وسلم: "لا تخن من خانك" (الترمذي)، وقال: "لَا إِيمَانَ لِمَنْ لَا أَمَانَةَ لَهُ" (أحمد)، لا بل، "الأمانة نزلتْ في جَذرِ قلوبِ الرجال" (مسلم) فتميّزت الفطرة الإنسانية بها، لترتقي بالعقل وتصقل الشخصية، تحقيقاً للنظام الكوني كما سَنَه الخالق. وإذا عرجنا على مفهوم: "الأمانة في العمل"، متجاوزين الدخول في الجزئيات المُربِكة، كاستعمال أدوات العمل للمصلحة الخاصة، أو عدم الالتزام بالدوام دون الشعور بأي تأنيب ذاتي، أو معاملة الزملاء بالهوى، أو تعميق الهوة مع الرئيس نكاية ونكداً.. ولنا أن نزيد هنا ما نشاء! إذا تجاوزنا هذه الأمور التي تعتبر خيانة، وسألنا أنفسنا، إن كنَّا أسوياء الفطرة، أسئلة من مثل: هل نحن راضون عن أنفسنا، مطمئنون في مواقع عملنا؟ هل نشعر ببركةٍ تجعل من بيوتنا جِنانا؟ هل نشعر برضا يلفنا في سائر حياتنا المادية والروحية والعقلية؟ أم نعاني الاضطراب، وبيوتنا عورات، وأفلاذ أكبادنا يعانون الضياع، أو الأمراض، أو التأخر في الدراسة؟ هل نعاني شظف العيش مع وفرة المورد، أو نعاني سوء الأخلاق، وقلة الفَهم، وبطء التقدم في العمل؟ ونستطيع أن نزيد هنا ما نشاء ودون تحفظ!
خيانة الامانه في العمل مع السعودية
قال الله سبحانه وتعالى: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لَا تَخُونُوا اللَّهَ وَالرَّسُولَ وَتَخُونُوا أَمَانَاتِكُمْ وَأَنْتُمْ تَعْلَمُونَ يا أيها الذين صدَّقوا الله ورسوله وعملوا بشرعه لا تخونوا الله ورسوله بترك ما أوجبه الله عليكم وفِعْل ما نهاكم عنه, ولا تفرطوا فيما ائتمنكم الله عليه, وأنتم تعلمون أنه أمانة يجب الوفاء بها.
خيانة الامانه في العمل التطوعي
لنجد الجواب في "الأمانة"! هل أدَّيناها؟ فلمعرفة حالنا ومآلنا، علينا أن ندقِّق فيما يحصل بدواخلنا تجاه الأمانة التي كُلفنا بها، هل حفظناها فحفظتنا أم ضيعناها فضعنا؟! لماذا صاحب العمل حرٌ في أن يستوفي ولا يُوفي، والمدير حرٌ في العدل أو المحاباة، والموظف حرٌ في تأدية الأمانة أو الخيانة؟! لماذا لا يؤدي كل طرف الأمانة التي اؤتمن عليها، فتتحقق الفطرة السوية، وتعم البركة، وأشدد هنا على "البركة"، فيتحقق النجاح، ويتحقق الرضا لكلا الطرفين؟ حتى لا يكون أحدنا ممن قال عنهم الرسول – صلى الله عليه وسلم: "مَنْ غَشَّنَا فَلَيْسَ منَّا" (مسلم)
فلنتصور أن الشيطان دفع "زيد" للانتقام من رئيسه أو زميله، أو غرَّه هوى فأفشى أسرار الشركة التي يعمل فيها، فيكون هنا قد ضيع نفسه بتضييعه للأمانة، فيُرفع "لزيد" يوم القيامة لواء الغدر (ابن حبان)، ثم إن تبعات تضييع الأمانة، خزي في الدنيا وندامة في الآخرة. إنها دعوة إلى الحرص على تأدية الأمانة.. جنحة خيانة الامانة ومذكرة دفاع بالبراءة و حكم البراءة في جنحة تبديد ايصال امانة .. ولنا العبرة في ذاك الرجل من بني إسرائيل، الذي استسلف آخر من قومه ألف دينار، قال: ائتني بالشهداء، فقال: كفى بالله شهيداً، قال: ائتني بالكفيل، قال: كفى بالله كفيلاً، قال: صدقت! فدفعها إليه، فخرج الرجل في البحر فقضى تجارته، ثم التمس مركباً ليقدم على من أسلفه للأجل الذي أجله، فلم يجد مركباً، فأخذ خشبة ونقرها ووضع فيها المال ورسالة منه، ثم زجج موضعها ورماها في البحر، وقال: اللهم إني أستودعكها وانصرف، فخرج الذي كان أسلفه إلى البحر فوجد الخشبة فأخذها ليجد فيها ماله فأخذه، ثم حضر الذي تسلف المال ومعه ألف دينار أخرى، فقال الذي أسلفه: قد أدى الله عنك الذي بعثت في الخشبة!
ويشترط حتى يتحقق الركن المادى للجريمة ان يصيب المجنى علية ضررا نتيجة لتصرف الجانى ويستوى ان يكون ذلك الضرر مادى او معنوى يصيبة فى شرفة واعتبارة ويستوى ان يكون حالا او محتملا ويستوى ان يكون جسيما او يسيرا كما لو قام شخص يعمل فى شركة لانتاج الالبان بأضافة الماء للبن حتى يسفيد من الثمن المباع فرقاً. ثانياً: الركن المعنوى ويتمثل فى:- 1. العلم 2. الارادة 3. الخيانة في العمل. القصد الجنائى (الخاص) ثالثاً: الشرط المفترض فى الجريمة:- حيث يشرط حتى نكون بصدد جريمة خيانة امانة ان يحدث تسليم للمال وان يكون هذا التسليم بناء على عقد من عقود الامانة المنصوص عليها فى المادة 341 من قانون العقوبات وهى عقد الوديعة – الرهن – الوكالة – الايجارة – عارية الا ستعمال ومن ثم فيشرط توافر شرطين حتى تقوم الجريمة هما:- 1. ان نكون بصدد تسليم اموال 2.
الرئيسية / الأكواب الورقية / أكواب ورقية مقاس 9 أونز من طبقتين ر. س 0. 00
أكواب ورقية صحية مقاس 9 أونز طبقتين مطبوعة كرافت أو سادة، للإستخدام لمرة واحدة فقط. (متوفرة مع الغطاء)
معلومات إضافية
العرض
8 سم
عرض القاعدة
5. 5 سم
الإرتفاع
9. 5 سم
السعة
9 أونز = 270 مل
التعبئة
1000 قطعة/كرتون
منتجات ذات صلة
حامل اكواب ورقية بالجملة
The store will not work correctly in the case when cookies are disabled. Toggle Nav الحساب مرحباً! تسجيل الدخول عربة التسوق توصيل مجاني للطلبات التي تفوق قيمتها 149 ريال تسوق معنا حتى تصل قيمة مشترياتك لـ 149 ريال تصفح عبر خيارات التسوق مقارنة المنتجات لا يوجد منتجات للمقارنة الآن. Close لا يمكن العثور على منتجات مطابقة لإختيارك.
Toggle Nav
مشاهدة كا
الشبكة
قائمة
11 عناصر
غير متوفر بالمخزن
تصفح عبر
خيارات تنفيذ البيع
مقارنة المنتجات
لا يوجد منتجات للمقارنة الآن. المنتجات الأكثر مبيعا