طبيعة العمل، وفيها يتم تحديد طبيعة العمل، إذا كان عمل لوقت كامل، أو عمل لنصف الوقت، أو عمل عن بعد، ويتم تحديد ساعات العمل. معلومات عن الشركة السابقة، وهي تضم اسم الشركة ونشاطها، وعنوانها التفصيلي. أهمية شهادة الخبرة تنقسم أهمية شهادة الخبرة إلى جزئين، جزء يخص الأفراد، وجزء يخص الشركات. أهمية شهادة الخبرة للأفراد توضيح القدرات التي لدى الفرد في العمل حيث توضح اكتسابه للعديد من المهارات وطريقة تعامله معها، وقدرته على التعامل مع المواقف المختلفة والوصول بالعمل لأفضل مستوى. إثبات لتمتع الفرد بالخبرة فشهادة الخبرة هي دليل موثق على قدرة الفرد على النجاح في العمل، ودليل على استطاعته القيام بأي عمل يوكل إليه، ودليل أيضاً على قدرته على إنجازه والنجاح فيه. منح فرص الترقية فهي تؤهل الموظف على الحصول على ترقيات وراتب أعلى في كل عمل يتقدم إليه. أهمية شهادة الخبرة للشركات هي وسيلة تمكن الشركات من اختيار أفراد يتمتعون بالمهارات المختلفة، كما أنها تساعدها على تعيين أفراد سبق خوضهم لتجارب مختلفة في العمل مما يساعد على حل المشاكل الطارئة بشكل سريع، والوصول بالشركة إلى معدل عالي من النجاح، وزيادة في تطويرها وإنتاجها.
- خبرة العمل في الشركات والمؤسسات الأهلية للحصول على رخصة المحاماة
- هل في قانون العمل قرارا يجبر صاحب الشركة ان يعطي شهادة خبرة لمن اقضي مع شركته اكثر من 5 أعوام بعد ضياع عشرون عاما بغير شهادة خبرة ؟
- «الموارد البشرية»: صاحب العمل ملزم بمنح شهادات الخبرة
- ادعية للالم - ووردز
خبرة العمل في الشركات والمؤسسات الأهلية للحصول على رخصة المحاماة
وتُعدّ شهادة الخبرة عنصراً أساسيّاً يجبُ التفكير به عند تركِ العملِ، ويترتب على الموظّفِ أخذها من الجهةِ التي عمل عندها، والاحتفاظ بها مع الأوراق الشخصيّة، فهي الوسيلة الوحيدة التي تثبت العمل في ذلك المكان. [٢]
كتابة شهادة الخبرة
يختلف نموذج شهادة الخبرة من شركة لأخرى، ولا يوجد نمط ثابت لكتابتها، ومن الممكن أن تُكتبَ من قِبل صاحب العمل وتُسلّم إلى الموظّف مباشرةً، وفيما يأتي معلومات عن المكوّنات الأساسيّة لشهادة الخبرة:
المحتويات
يجب أن تحتوي شهادة الخبرة على مجموعةٍ من العناصر الّتي لا غنى عنها، وهي:
تاريخ كتابة الشهادة: يُكتب في رأس صفحة الشهادة. تحديد الجهة المستهدفة: بعد كتابة التاريخ تُكتب الجهة المعنيّة بهذه الشهادة أو أي أشخاص أو مُؤسّسات قد يهمّها الأمر. المعلومات الشخصيّة: يجب أن تحتوي الشهادة على معلومات الموظّف الشخصيّة، مثل الاسم، والعنوان، ورقم الهاتف، والبريد الإلكترونيّ الخاص. المسمّى الوظيفيّ: ويشير إلى طبيعة عمل المُوظّف في الشركة ، والوصف الكامل للمهام التي كان يؤديها. تاريخ بداية العمل ونهايته: فيجب تحديد تاريخ بداية العمل لدى الشركة أو المؤسسّة، وتاريخ تقديم طلب الاستقالة منها.
هل في قانون العمل قرارا يجبر صاحب الشركة ان يعطي شهادة خبرة لمن اقضي مع شركته اكثر من 5 أعوام بعد ضياع عشرون عاما بغير شهادة خبرة ؟
تقليد الآخرين: عن طريق التعامل مع ذوي الخبرة الطويلة، وأصحاب المهاراتِ المتطوّرة، ويساعد ذلك الإنسان على التعلّم بشكلٍ أسرعَ واكتساب المزيد من الخبرات. الكلام المقروء والمسموع: إنّ الكُتبَ والمجلّاتِ والموسوعاتِ ذاتِ المجالاتِ الواسعةِ، ووسائل الإعلام المسموعة والمرئيّةِ تنقلُ للفردِ خبراتٍ كبيرة، سواء كانت محليّة أو إقليميّة أو عالميّة، فتُقدّمُ وتنقل العديد من أنواع الخبرات المختلفة والمتباينة. مواجهة الصّعاب والمشكلات: هي اكتساب الإنسان للخبرة من خلال مواجهته العديد من المشكلات في مجال معين، فيبذلُ جهداً كبيراً لحلّها، ويسعى للاطّلاعِ على الحلولِ من مصادرَ مختلفةٍ، ويُساعده ذلك على كسب الخبرة في وظيفته من خلال محاولته التغلّبَ على الصعاب. شهادة الخبرة والسيرة الذاتيّة
يوجد اختلاف بين شهادة الخبرة والسيرة الذاتيّة، فشهادة الخبرة تحتوي على خبرة الفرد في عمل مُعيّن، وتتبعها جميع تفاصيل ذلك العمل. أمّا السيرة الذاتيّة فيكتبُ فيها الفرد المؤهلات والإنجازات والمهارات الخاصة به، والشهادات الأكاديميّة، ونقاط القوّة، وغيرها من المعلومات الشخصيّة التي تؤثّر في الحياة المهنيّة للفرد. [٤]
المراجع
^ أ ب ت يوسف أسعد (2000)، سيكولوجية الخبرة ، القاهرة: دار غريب للطباعة والنشر والتوزيع، صفحة 5-9، 19-21.
«الموارد البشرية»: صاحب العمل ملزم بمنح شهادات الخبرة
بتصرّف. ↑ خالد سالم السالم (2016)، سيرة "ذاتية" وانفتحت ، السعودية: دار مدارك للنشر والتوزيع، صفحة القسم 11. بتصرّف. ^ أ ب "فوائد ومزايا الحصول على الشهادات المهنية المعتمدة" ، مركز كيم للخبرات الإداريّة والمحاسبيّة ، اطّلع عليه بتاريخ 21-1-2018. بتصرّف. ↑ Career Services, Curriculum Vitae, Canada: University of Manitoba, Page 2. Edited.
الأهمية للأفراد
تعود شهادات الخبرة على الأفراد بالعديد من الفوائد، ومنها: [٣]
توثيق الخبرات والمهارات: فعندما يحصل الموظّف على شهادة خبرة، وتحديداً من جهات علميّة وعالميّة معترفٍ بها، يشعر بأنّه حقّقَ جُزءاً من طموحه وأهدافه، ويعطيه إحساساً بالتفوّق والتميّز والإنجاز، ويُساهم في تنمية مستقبله الوظيفيّ. فرصة للترقية: تؤهل الخبرة الجيدة حصول الموظّف على زيادة في مكافآته وراتبه في المستقبل، وضمان تحقيقه لترقية في وظيفته الحالية أو المستقبليّة. التعبير عن قدرات الفرد: من خلال توضيح كيفية اكتسابه للأساليب والمهارات الحديثة، والأدوات التي تُساعده على أداء وظيفته بكفاءة. كيفية اكتساب الخبرة
توجد العديد من الوسائل التي يمكن من خلالها اكتساب الخبرات في المجالات المتنوّعة، ومنها: [١]
الاحتكاك بالواقع الخارجيّ: هو الانطلاق لسوق العمل ، والتفاعل مع المهارات الوظيفيّة المختلفة في البيئتين البشريّة والطبيعيّة، والتكيّف مع ظروف العمل التي تُساهم في اكتساب الانطباعات والمهارات. استخدام الآلات والأدوات: مع تطوّر الزّمن تزداد الأدوات والآلات التي تدخل في مختلف المجالاتِ، ويجب على الإنسانِ أن يسعى لاكتساب القدرة والخبرة للتعامل مع هذه الأدوات حتّى يبقى على مواكبةٍ لمجاله، ويكتسب خبراتٍ وإمكانيّاتٍ تدعمُ مسيرته العمليّة.
بواسطة: Asmaa Majeed مقالات ذات صلة
ارضي بقضاء الله، وتقبّلي كل ما قدره سبحانه وتعالى لكِ في الحياة من أقدار؛ فقد قال رسولِ الله -صلى الله عليه وسلم-: (مِن سعادة ابن آدمَ رضاه بما قضى اللهُ، ومِن شقاوة ابنِ آدم سَخَطُه بما قضى الله) [الجامع الصغير| خلاصة حكم المحدث: صحيح]. التزمي بالأفكار الإيجابية، لأن طبيعة الأفكار التي يتبناها الإنسان تسيطر عليه؛ فإذا استمريتِ في التفكير بالخوف، والتردد والضعف، والقلق، والشك سوف تقضينَ حياتكِ تُعانينَ منها، أما إن التزمتِ بالتفكير بما هو إيجابي، مثل: الشجاعة والقوة والإقدام، ستحققينَ النجاح في جميع جوانب حياتكِ. حوّلي السلبيات إلى إيجابيات، فالناجحون حقًا هم من يرون في كل إخفاقة درسًا يفيدهم في المستقبل، وهذا يمنع شعوركِ بالقلق والخوف تجاه القادم. ادعية للالم - ووردز. امتنّي لله على نعمه التي لا تحصى، ولا يعني هذا النعم المادية مثل: المال والعقار والسيارة، بل بالنعم التي قد لا تنتبهينَ لأهميتها كنعمة البصر والسمع، والأمن، ووجود الأهل والأصدقاء، والعافية؛ فهذا الامتنان يمنح نفسكِ الطمأنينة والرضا ويطرد عنكِ الهلع والخوف، يقول الله سبحانه: {وَإِنْ تَعُدُّوا نِعْمَتَ اللَّهِ لَا تُحْصُوهَا إِنَّ الْإِنْسَانَ لَظَلُومٌ كَفَّارٌ} [إبراهيم: 34]، ويقول كذلك: {وَإِنْ تَعُدُّوا نِعْمَةَ اللَّهِ لَا تُحْصُوهَا إِنَّ اللَّهَ لَغَفُورٌ رَحِيمٌ} [النحل: 18].
ادعية للالم - ووردز
عوّدي نفسكِ على الخوف من الله تعالى وحده، وذلك باستحضار جبروت الله وقوته، وتذكر عظمته وقدرته، ومقارنة تلك القوة العظيمة بما تخافينَ من أمر الدنيا، عندها ستجدينَ أنّه لا يساوي شيئًا ولا يستحق التوتر ولا الخوف. عيشي ضمن حدود يومكِ، واتركي المخاوف من الغد وما يخبئه، ولا تفترضي وقوع المصائب التي يُمكن حدوثها، ويُمكن أيضًا ألّا تحدث، فيقول رسول الله -صلى الله عليه وسلم-: (من أصبح منكم آمِنًا في سِرْبه، معافًى في جسده، عنده قوتُ يومه، فكأنما حِيزت له الدنيا بحَذَافيرها) [الجامع الصغير| خلاصة حكم المحدث: حسن]، وهذا لا يعني عدم اهتمامكِ بالمستقبل والتفكير والتخطيط له، بل اعتدالكِ في توقّع الأمور والاستعداد لها. دعاء ازالة الالم. املئي وقتكِ بالمنافع، كما قال الإمام الشافعي -رحمه الله تعالى-: "إذا لم تشغَلْ نفسَك بالحق، شغَلَتْك بالباطل"، وهنا من المستحسن أن تشغلي نفسكِ بما ينفعكِ، وتجنبي الفراغ قدر الاستطاعة لأنه مفسدة للذهن والجسد. تناسي التجارب السيئة، ولا تتذكري أخطاء الماضي، وتقدّمي في حياتكِ دون الندم بل بالاستفادة منها كدروس تجنّبكِ الوقوع في الزلات نفسها مرة أخرى، كما قال -صلى الله عليه وسلم-: (وإن أصابك شيءٌ فلا تقُلْ: لو أني فعلتُ لكان كذا وكذا، ولكن قل: قدَر اللهِ وما شاء فعل؛ فإن لو تفتَحُ عملَ الشيطان) [مجموع الفتاوى| خلاصة حكم المحدث: صحيح].
بتصرّف. ↑ عبدالستار المرسومي (4-6-2015)، "الخوف عدو الشخصية الحاضر الغائب" ، alukah ، اطّلع عليه بتاريخ 28-12-2019. بتصرّف. ↑ د. أحمد البراء الأميري (3-4-2014)، "وداعا أيها القلق ( 25 نصيحة للتخلص من القلق)" ، alukah ، اطّلع عليه بتاريخ 28-12-2019. بتصرّف.