بواسطة حاتم – Hatem ( 115ألف نقاط) سُئل في تصنيف لعبة كلمة السر 11 نوفمبر 2020 مصطلح يعني علم الطقس من اثنى عشر حرفا ، ١٢ حروف حل المرحلة 119 من المجموعة العاشرة لعبة كلمة السر 2 الجزء الثاني ممكن الحل من فضلكم ؟
مصطلح يعني علم الطقس من 12 حرف - مجلة أوراق
مصطلح يعني علم الطقس من 12 حرف كلمة السر يوجد العديد من الألغاز التي تعتمد على كلمات تتكون من عدد كبير من الحروف مثل لغز مصطلح يعني علم الطقس من 12 حرف كلمة السر ، ورغم أن الكثير من الأفراد يعتبرون هذه الألغاز صعبة، إلا أن الإجابة تحمل الكثير من المعاني المفيدة. ومن هنا يمكنكم التعرف على يحملك إلى حيث تريد وهو واقف حل اللغز رقم 103 والمجموعة رقم 12 قسم معلومات عامة: يحملك إلى حيث تريد وهو واقف حل اللغز رقم 103 والمجموعة رقم 12 قسم معلومات عامة
مصطلح يعني علم الطقس من 12 حرف كلمة السر
مصطلح يعني علم الطقس من 12 حرف كلمة السر هو لغز إجابته من 12 حرفاً، وهي الميتيورولوجيا وتعني علم الطقس، وتركز على جميع ما يحدث بالنسبة إلى الأحوال الجوية وأحوال الطقس والتنبؤات الجوية. وتعود دراسة هذا التخصص إلى آلاف السنين، وساهمت بشكل كبير جداً في تقدم مجال الأرصاد الجوية، وأصبحت لها أهمية كبيرة بعد تطور شبكة المراقبة لحالة الطقس. وندعوكم أيضا من هنا لقراءة موضوع ماهي التي ترى كل شي وليس لها عيون حل اللغز رقم 43 ضمن قسم معلومات عامة: ماهي التي ترى كل شي وليس لها عيون حل اللغز رقم 43 ضمن قسم معلومات عامة
إجابة اللغز
الإجابة هي الميتيورولوجيا وهو دراسة الظواهر الجوية التي تتواجد داخل الغلاف الجوي للكرة الأرضية.
مصطلح يعني علم الطقس من 12 حروف
السؤال
ما هو المصطلح الذي يطلق على علم الطقس مكون من 12 حرف لعبة كلمة السر ؟
بانتظار الحل
0
العلوم
سنة واحدة
2021-04-22T20:31:30+00:00
2021-04-22T20:31:30+00:00 1 إجابة
0
01-05-2007, 10:03 AM
#1
مكافأة نهاية الخدمة في الوظائف التعليمية -----------------------------------------------
تصرف لشاغلي الوظائف التعليمية الخاضعة لهذه اللائحة والمحددة في المادة الأولى منها عند انتهاء الخدمة مكافأة عن كل سنة كاملة من سنوات الخدمة التي قضيت على إحدى تلك الوظائف سواء قبل نفاذ هذه الائحة أو بعد ذلك. وذلك وفقاً لما يلي:
700 ريال لمن كانت خدمته 10 سنوات وأقل من 16 سنة. 1000 ريال لمن كانت خدمته 16 سنة وأقل من 21 سنة. 1500 ريال لمن كانت خدمته 21 سنة وأقل من 26 سنة. 2000 ريال لمن كانت خدمته 26 سنة وأقل من 31 سنة. 3000 ريال لمن كانت خدمته 31 سنة فأكثر. ويشترط لصرف هذه المكافأة ما يلي:
أ). أن يكون الموظف قد أمضى مدة لا تقل عن عشر سنوات على وظيفة أو أكثر من الوظائف التعليمية المعتبرة لصرف المكافأة. ب). أن تكون نهاية خدمة الموظف بعد نفاذ هذه اللائحة. ج). تعتبر خدمة من يعود للعمل بالتدريس خدمة مستجدة لأغراض مكافأة نهاية الخدمة إذا صرفت المكافأة المستحقة عن الخدمة السابقة. د). من ينقل إلى وظيفة غير خاضعة للأئحة الوظائف التعليمية تحتسب مكافأته عن مدة خدمته في الوظائف التعليمية على ألا تصرف له المكافأة إلا عند انتهاء خدمته في الدولة.
مكافاة نهاية الخدمة - منتديات الصياد دوت نت
مكافأة نهاية الخدمه فى قانون الخدمه المدنيه و العمل و التأمينات القديم و الجديد-ج7-مستشارك القانونى - YouTube
الصدمة في مكافأة نهاية الخدمة!!
ثلثي المكافأة: يستحقّ ثلثي مكافأة نهاية الخدمة جميع الموظّفين في دولة الكويت الذين تتفاوت مدة خدمتهم بين الخمس سنوات والعشر سنوات. نصف المكافأة: يستحق جميع العاملين الذين تتفاوت مدة خدمتهم بين الثلاث سنوات وقبل استكمال خمس سنوات نصف مكافأة نهاية الخدمة. لا شيء من المكافأة: عندما يتقدم العامل او الموظف باستقالته خلال الثلاث سنوات الأولى من الخدمة لا يستحقّ شيئاً من مكافأة نهاية الخدمة. طالع ايضا: استشارات قانونية نفقة العدة
مكافأة نهاية الخدمة في الوظائف التعليمية
كان نظام الخدمة المدنيةـ وما زال ـ يقبع بكلّ جدارة واستحقاق في ذيل قائمة أنظمة العمل الحكومية من كلّ النواحي، خصوصًا الحوافز المالية! هنا، سأتطرّق بالتفصيل لمثالٍ واحد كاف لتأكيد هذه الحقيقة المُرّة، ألا وهو مكافأة نهاية الخدمة عند تقاعد موظّف الخدمة المدنية، إذ تبلغ رواتب (٦) أشهر فقط، بينما تبلغ في بعض أنظمة العمل الحكومية الأخرى، مثل التشغيل والصيانة، نصف راتب شهري لكلّ سنة من الـ(٥) سنوات الأولى من خدمة الموظّف، وراتب شهري لكلّ سنة بعد ذلك حتّى موعد تقاعد الموظّف! يعني، وبحسبة بسيطة جدًا، لو كان هناك موظّف في نظام الخدمة المدنية وآخر في نظام التشغيل والصيانة، وقد عملا نفس العمل لفترةٍ واحدة هي (٤٠) عامًا على سبيل المثال، فإنّ مكافأة الأول تظلّ رواتب (٦) أشهر، بينما مكافأة الثاني تقفز لرواتب (37. 5) شهر، فهل يُعقل هذا؟!. والصدمة هي أنّ هذا التباين لا يوجد بين الجهات المختلفة فقط، بل أيضًا في الجهة الواحدة التي تحتضن النظامين، فتكافئ هذه الجهة متقاعديها الذين كانت لهم نفس المؤهلات والخبرات وعليهم نفس المسؤوليات والواجبات، بفارقٍ شاسع، كما هو الفارق بين الثرى والثريّا، فهل هذا من العدل؟!
(1) بند مضاف بالقانون رقم 93 لسنة 1980 ، و يعمل به من 4/5/80 و يسرى حكمه فى شأن الحالات السابقة مع الصرف من التاريخ المذكور. (2) معدلة بالقانون رقم 47 لسنة 1984. 2- فى حالة إيقاف أو قطع معاش أحد المستحقين كله أو بعضه يؤول إلى باقى المستحقين من فئة هذا المستحق ، وفى حالة عدم وجود مستحقين آخرين من هذه الفئة يتم الرد على باقى المستحقين بالفئات الأخرى فإذا زاد نصيب المردود عليه على أقصى نصيب له بالجدول وفقا للحالة فى تاريخ الرد رد الباقى على الفئة التالية وذلك كله بمراعاة الترتيب الموضح فى الجدول التالى:
فئة المستحق الذى يرد عليه المعاش
فئة المستحق الموقوف أو المقطوع معاشه
1- الأولاد
2- الوالدان. 3- الإخوة و الأخوات. الأرملة
1- الأرملة. 2- الوالدان
الأولاد
2- الأولاد. الولدان
و يراعى قبل تنفيذ قاعدة أيوله المعاش أو رده خصم ما يكون قد استحق من معاش دون المساس بمعاشات باقى المستحقين. 3- فى حالة زوال سبب إيقاف المعاش كله أو بعضه لأحد المستحقين يعاد توزيع المعاش بين جميع المستحقين فى تاريخ زوال السبب. 4- يتحدد نصيب المستحق الذى يرد عليه جزء من المعاش بما لا يجاوز الحد الأقصى للنصيب المحدد بالجدول (1).