وافق مجلس الوزراء، اليوم الثلاثاء، برئاسة خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، على "نظام الانضباط الوظيفي". وذكر الإعلامي عبدالله البرقاوي في تغريدة على حسابه الرسمي بموقع "تويتر" أن "(نظام الانضباط الوظيفي) الذي وافق عليه مجلس الوزراء مكوّن من 25 مادة". نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء السعودي. وأوضح "البرقاوي" أن "نظام الانضباط الوظيفي" يهدف إلى "حماية النظام العام وضمان سير المرفق العام بانتظام، حسن آداء الموظف". وأضاف: أن "نظام الانضباط الوظيفي" يشتمل على "إيجاد جزاءات تضمن قيام الموظف بواجباته بكفاءة وفاعلية والتزامه بقواعد السلوك الوظيفي". الكلمات الدلائليه
الملك سلمان
- نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء يوافق على
- تمويل الأفراد الشركة السعودية للتمويل بهامش ربح تنافسي - ثقفني
- الشركة الوطنية للتقسيط - تمويل السعودية
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء يوافق على
ويكون القرار الصادر بإيقاع الجزاء مسبباً. وتحدد اللائحة كيفية التحقيق، وإجراءاته. 2- لا يجوز شغل وظيفة من صدر في شأنه حكم أو قرار بالفصل من الخدمة؛ بطريق التعيين، أو التعاقد، أو الترقية، أو النقل؛ إلا بعد تحصن القرار بفوات مواعيد الطعن عليه أو بعد اكتساب الحكم الصفة النهائية. المادة الخامسة:
كل موظف ثبت ارتكابه مخالفة مالية أو إدارية أو مسلكية مما يعد إخلالاً بواجب من واجباته الوظيفية، يطبق عليه الجزاء المنصوص عليه في النظام، وذلك دون إخلال بالحق في رفع دعوى الحق العام، أو دعوى الحق الخاص. المادة السادسة:
الجزاء الذي يجوز إيقاعه على الموظف هو:
1- الإنذار المكتوب. 2- الحسم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب (ثلاثة) أشهر على ألا يتجاوز المحسوم شهرياً (ثلث) صافي الراتب الشهري. نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء يعقد جلسته. 3- الحرمان من علاوة سنوية واحدة. 5- الفصل من الخدمة. المادة السابعة:
يعفى الموظف من الجزاء إذا ثبت أن ارتكابه المخالفة كان تنفيذاً لأمر صدر من رئيسه، بالرغم من تنبيه الموظف لرئيسه بالمخالفة كتابة أو بأي من الطرق المعتبرة نظاماً. المادة الثامنة:
في غير حالتي الوفاة أو العجز الصحي الكلي؛ لا يمنع انتهاء خدمة الموظف من اتخاذ الإجراءات المنصوص عليها في النظام، أو الاستمرار فيها.
الهيئة: هيئة الرقابة ومكافحة الفساد. الوظيفة العامة: مهمات واختصاصات مدنية يؤديها الموظف العام لخدمة عامة، يخضع فيها للسلطة الرئاسية في التنظيم الإداري. الموظف العام: من يعمل لدى الدولة، أو لدى أحد الأجهزة ذات الشخصية المعنوية العامة بوظيفة مدنية -بأي صفة كانت- سواءً كان يعمل بصورة دائمة أو مؤقتة. المخالفة التأديبية: كل عمل، أو امتناع عن عمل، يصدر عن الموظف، يتضمن خروجاً عن الواجبات، أو ارتكاباً للمحظورات الوظيفية المنصوص عليها نظاماً، أو يشكل مساساً بشرف وكرامة الوظيفة. 5 عقوبات على الموظفين في نظام الانضباط الوظيفي.. وحالات الإعفاء منها. الجزاء: أي جزاء إداري وارد في النظام. اللجنة: لجنة النظر في المخالفات. حفظ التحقيق: أمر إداري يصدر من سلطة التحقيق بعدم استكماله؛ إذا رأت أنه لا محل للسير فيه. كف اليد: إيقاف الموظف عن تأدية مهمات وظيفته بصفة مؤقتة. المادة الثانية:
يهدف النظام إلى حماية الوظيفة العامة، وضمان سير المرفق العام بانتظام، وحسن أداء الموظف لعمله. المادة الثالثة:
يسري النظام على جميع الموظفين عدا من يعملون وفقاً لأنظمة ينظم فيها الجزاء بقواعد خاصة؛ فيعاملون وفقاً لتلك القواعد، وفي حدود ما تتضمنه من أحكام. المادة الرابعة:
1- لا يجوز إيقاع أي جزاء على الموظف إلا بعد التحقيق معه، ومواجهته بالمخالفة المنسوبة إليه، وسماع أقواله، وتحقيق دفاعه، وإثبات ذلك كتابة في محضر.
تصل قيمة رأس مال شركة السعودية لتمويل المساكن الحالي، إلى مليار ريال سعودي مقسمة على 100 مليون سهم. الشركة السعودية لتمويل المساكن تسعى الشركة دائماً إلى توفير حلول للتمويل العقاري لصالح قطاع الأفراد، وذلك تحت أعين هيئة الرقابة الشرعية التي هي عبارة عن نخبة من الخبراء في مجال التمويل الإسلامي، في سبيل ضمان مشروعية المنتجات المعروضة وفق أحكام الشريعة الإسلامية. هذا ويتمثل النشاط الرئيسي والأساسي للشركة في القيام بمزاولة الأعمال وأنشطة التمويل العقاري للأفراد وفق أحكام الشركات ونظام مراقبة شركات التمويل، بالإضافة إلى اللائحة التنفيذية والأنظمة والقواعد الصادرة عن الجهات الخاصة، وحيث تقوم الشركة بمزاولة وتنفيذ الأغراض التالية:
شراء وتمويل الأراضي والعقارات السكنية والمنازل داخل المملكة العربية السعودية، والقيام بتمويل العقارات التي يتم تطويرها عن طريق كافة الشركات التي تعمل داخل مجال التطوير العقاري، تمويل المشاريع الصناعية والتجارية التي تحت الإنشاء. بالإضافة إلى تولي مسؤولية إدارة الأصول المفرغة سواء للملاك أو للغير، وذلك على سبيل الضمانات، أضف إلى ذلك إمكانية بيع وشراء العقارات مقابل الأغراض التمويلية التي تم إنشاء الشركة من أجهلها، مع أخذ في الاعتبار عدم إدخال عقارات مكة المكرمة والمدينة المنورة.
تمويل الأفراد الشركة السعودية للتمويل بهامش ربح تنافسي - ثقفني
تأسست "الشركة السعودية لإعادة التمويل العقاري" في 2017 لتطوير سوق التمويل السكني في السعودية. هي مملوكة من قبل صندوق الاستثمارات العامة، ومرخص لها من قبل ساما لمزاولة أعمال إعادة التمويل العقاري. وتؤدي دوراً أساسياً في تحقيق أهداف الإسكان ضمن رؤية المملكة 2030. وتعمل على زيادة نسبة مساهمة قطاع الإسكان في الناتج المحلي الإجمالي. حيث تسعى السعودية للعمل على زيادة نسبة تملك المواطنين للمساكن من 62% حالياً إلى 70% بحلول 2030، وتوفير قروض قصيرة أو طويلة الأجل للبنوك وشركات التمويل مقابل القروض السكنية التي تمنحها للمواطنين. إلى ذلك، تسهم الشركة السعودية لإعادة التمويل العقاري، إلى تجميع وتحويل محافظ القروض إلى أوراق مالية مدعومة برهونات عقارية لبيعها للمستثمرين. وتساهم في تطوير سوق التمويل العقاري في السعودية لتتضاعف قيمتها إلى 800 مليار ريال بحلول 2030.
الشركة الوطنية للتقسيط - تمويل السعودية
هذا وتستهدف الشركة جميع الفئات والشرائح من العملاء، حيث يتم تمويل الأفراد من المواطنين السعوديين، أو المقيمين طالما أنهم حصلوا على التراخيص اللازمة والموافقة من قبل الجهات المختصة. وتسعى الشركة السعودية لتمويل المساكن إلى طرح منتجات البناء الذاتي للأفراد والتمويل التجاري، فضلاً عن طرح منتجات جديدة أخرى قادمة عام 2022، مثل الرهن العقاري الرهن العقاري بناء على صيغة المرابحة.
وأكد الرئيس التنفيذي للشركة السعودية لإعادة التمويل العقاري فابريس سوسيني، أن النجاح المتحقق في إتمام الإصدار يُشكّل خطوة مهمة نحو تطوير السوق الثانوية وتعزيز نمو قطاع الإسكان السعودي على نطاق أوسع بأقل تكلفة، مشيراً إلى أن اهتمام المستثمرين والإقبال الكبير على إصدارات الشركة يعزز دورها في الحفاظ على سوق إسكان ملائم لتحقيق مستهدفات الشركة. وأفاد سوسيني أن الطرح الأخير المدعوم بضمان حكومي سيوفّر المزيد من السيولة في سوق الإسكان لزيادة نسبة تملك المواطنين للمساكن بتكلفة ميسرة، لافتاً إلى أن هذا الإصدار سيسهم في تحقيق استراتيجية صندوق الاستثمارات العامة كونه محركا أساسيا لتعزيز نمو الاقتصاد المحلي وتنويع مصادر الدخل من خلال إطلاق قطاعات جديدة ومن ضمنها السوق الثانوي للتمويل العقاري.