أعلن المركز الوطني للذكاء الاصطناعي عن توقيع مذكرة تفاهمٍ مع شركة هواوي، تهدف إلى التعاون الاستراتيجي لتفعيل البرنامج الوطني لتنمية القدرات (إحدى مبادرات المملكة الرامية إلى تطوير إمكانات الذكاء الاصطناعي المحلية). جريدة الرياض | «سدايا»: إطلاق المنصة الوطنية للذكاء الاصطناعي.. وإنشاء أول واحة في الرياض. وبموجب مذكرة التفاهم الجديدة، ستدعم شركة هواوي برامج تدريب المهندسين والطلاب السعوديين المتخصصين بمجال الذكاء الاصطناعي، فضلًا عن التطوير المشترك لرفع إمكانات الذكاء الاصطناعي الخاصة باللغة العربية، كما سيعمل الطرفان على استكشاف فرص تطوير منصة لدعم القدرات الوطنية وتوطين الحلول التقنية المحلية في هذا المجال. وقَّع مذكرة التفاهم كلٌّ من الرئيس التنفيذي للمركز الوطني للذكاء الاصطناعي التابع للهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي الدكتور ماجد التويجري، ورئيس هواوي الشرق الأوسط تشارلز يانج؛ وذلك على هامش أعمال القمة العالمية للذكاء الاصطناعي 2020 التي عُقدت افتراضيًّا بالرياض. ومن خلال هذه الشراكة، سيعمل الجانبان على صياغة استراتيجية شاملة لإنتاج منظومةٍ من شأنها النهوض بمهارات وقدرات الذكاء الاصطناعي بما يتماشى مع مستهدفات رؤية 2030. وسيعمل الجانبان على تطوير برنامج تنمية وتأهيل المواهب الوطنية في الذكاء الاصطناعي، الذي سيوفر فرص تدريبٍ متقدمٍ لطلاب الجامعات السعودية والباحثين والمطورين؛ لتمكينهم من الإلمام بتقنيات وأدوات الذكاء الاصطناعي.
إنشاء الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي ترتبط مباشرة برئيس مجلس الوزراء
ثالثاً: يرتبط مركز المعلومات الوطني تنظيمياً بالهيئة سالفة الذكر، ويستمر في ممارسة كامل اختصاصاته ومهماته ومسؤولياته - التي يباشرها حالياً - إلى حين استكمال الإجراءات النظامية اللازمة لمباشرة الهيئة والكيانات المشار إليها - في البندين (أولاً، وثانياً) من أمرنا هذا - اختصاصاتها ومهماتها ومسؤولياتها. إنشاء الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي ترتبط مباشرة برئيس مجلس الوزراء. رابعاً: تقوم هيئة الخبراء بمجلس الوزراء - بالتنسيق مع مركز المعلومات الوطني - خلال مدة لا تتجاوز تسعين يوماً من تاريخ أمرنا هذا بإعداد ما يلزم من ترتيبات تنظيمية واستكمال الإجراءات اللازمة لذلك. خامساً: يبلغ أمرنا هذا للجهات المختصة لاعتماده وتنفيذه. سلمان بن عبدالعزيز آل سعود
جريدة الرياض | «سدايا»: إطلاق المنصة الوطنية للذكاء الاصطناعي.. وإنشاء أول واحة في الرياض
مساهمات تبلغ التريليونات ريال كما أن العالم اليوم يضخ التريليونات للمساهمة في تقنيات الذكاء الاصطناعي، ووفقًا للدراسة الحديثة التي أجرتها شركة (PWC) فإن الزيادة الإنتاجية تقدر بـ24. 8 تريليون ريال، بينما تبلغ العوائد الاستهلاكية 34. 2 تريليون ريال، ولا شك أن للمملكة الحصة الأكبر في هذا السوق، نتيجة تبنيها المستمر لخطط التحول الرقمي، بما يخدم رؤيتها الطموحة. نقلة نوعية وتحول تكنولوجي سعت المملكة إلى تمكين الذكاء الاصطناعي في مجال التعليم العالي والمتوسط، بما يخدم الطلبة في تسهيل وتيسير المرحلة التعليمية وفق إطار تقني ومعرفي متميز ومتقدم. وفي مجال النقل والمواصلات الذي شهد نقلة نوعية في مرحلة التحول التكنلوجي، الذي يخدم توجه المملكة في تقديم الابتكارات وتفعيل الحلول التقنية لتحسين الأداء، وتخفيض التكاليف، والتسهيل على المستفيدين؛ ليصبح قطاع النقل أكثر ذكاء وفاعلية. ومن عالم النفط والبتروكيماويات، فقد ساهم التحول الرقمي في تحسين العمل بالكامل في مصنع «أرامكو» السعودية الذي يعمل به مجموعة من علماء البيانات والخبراء في تعلم الآلات، مستفيدين من ثروة البيانات الهائلة القائمة على الذكاء الاصطناعي.
[2]
المهام [ عدل]
تعمل سدايا على تطوير إستراتيجية السعودية للبيانات، وتلعب دورا في خلق قطاعات اقتصادية متنوعة، كما تتولى مهام تطوير الكوادر السعودية في مجال البيانات. [3]
الإنجازات [ عدل]
في 26 مارس 2020، دخلت الهيئة التاريخ بتشغيل أول قمة افتراضية لمجموعة العشرين وذلك من خلال تحضيرات تم إنجازها في أقل من أسبوع، وكذلك قامت ببناء منظومة الاتصال المرئي الآمن لعدد من الجهات الحكومية لعقد اجتماعاتها عن بُعد، كما دمجت ووحدت أكثر من 80 مجموعة بيانات حكومية. [4]
المشاريع [ عدل]
منصة استشراف [ عدل]
مشروع منصة استشراف لتحليل البيانات الضخمة، وبنك البيانات الوطني لدمج بيانات الجهات الحكومية والخاصة في مستودع مركزي، ومركز التعرف المتقدم الذي يتيح التعرف والتحقق من هوية الأشخاص من خلال تقنيات متقدمة. [5]
اقتصاد المستقبل [ عدل]
في عام 2021م أطلقت الهيئة برنامج البيانات اقتصاد المستقبل؛ بهدف تعزيز وتمكين القدرات الوطنية في مكاتب البيانات بالجهات الحكومية، وذلك في إطار الجهود التي تبذلها الهيئة للإرتقاء بالمملكة إلى الريادة العالمية في مجال إدارة البيانات الوطنية وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية، وإطلاق القيمة الكامنة باعتبارها ثروة وطنية قيّمة.
وكذلك يستلم العامل مكافأة نتيجة كسور السنة، ولكن شرط استكماله فترة طويلة ومستمرة. نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل السعودي 1442 - موقع شملول. وتحسب مكافأة نهاية وفق القيمة الأخيرة للراتب المدفوع للعامل. وذلك فيما يعني عدم حساب مخصصات الرواتب على سبيل المثال (السكن والأثاث والمرافق المعنية). وهنا تجد أيضًا: كيف تقدم شكوى للمحكمة إلكترونيًا عبر موقع وزاة العدل؟ في الختام نتمنى أن نكون قد شملنا كل جوانب الموضوع عن شكوى عدم استلام راتب، ولقد أوضحنا كيفية تقديم شكوى ضد صاحب العمل الذي يخالف القانون بتأخير الرواتب عن العاملين في شركته أو منع تسليمهم الراتب الشهري المستحق، وكما قلنا في الفقرات السابقة من الضروري جدًا توعية الشباب عن عقد العمل في أي شركة حتى لا يتعرضوا للظلم أو الجزاء دون وجه حق ولضمان حقوقهم وفقًا لوزارة العمل، إذا كان مقالنا قد نال إعجابكم فيرجى مشاركته من موقعكم مجلة رجيم فغايتنا تعميم الفائدة على الجميع.
شكوى عدم استلام راتب – تريند
"تكتب المنطقة أو المحافظة التابع لها المكتب"
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السيد الفاضل/…….. رئيس مكتب عمل … " المنطقة التابع لها المكتب"
تحية تقدير واحترام وبعد
أتقدم إلى معاليكم أنا/…………، أعمل……………….. لدى……………. ، ودرجتي الوظيفية هي…………. ، بشكواي بعدما حاولت بجميع السبل التوصل إلى حل ودي مع جهة عملي لصرف راتب الذي تم منع صرفه لي منذ ما يقارب…… أشهر. فقد بدأت عملي بالشركة في يوم … الموافق … / … / … وقد نص عقد العمل على أن يكون أجري كل أول ……. " أسبوع، شهر، أو غيره"، لكن لسبب لا أعلمه ودون أي مسوغ قانوني تم منع صرف راتبي بدءًا من شهر …… إلى شهر …. ، وبذلك فقد أصبح لدي في ذمة جهة العمل أجر …. شكوى تأخر استلام الراتب حسب قانون العمل السعودي في القطاع العام والخاص. أشهر لم يتم صرفها، وبم أن أجري هو ……. ريال كما أوضحت، فيصبح إجمالي المتأخرات لدى جهة العمل المذكورة هو ……….. ريال سعودي. أحيط سيادتكم علمًا بأنه مرفق صور ضوئية للأوراق التي تثبت صحة أقوالي وعلى استعداد لتقديم الأصول إذا استدعى الأمر، كما أنه لدي شهود تثبت صحة الشكوى التي تقدمت بها لسيادتكم. لذا أرجو من معاليكم اتخاذ كافة الإجراءات القانونية اللازمة تجاه جهة العمل المشكو في حقها والمبينة أعلاه والتي تحمل سجل تجاري رقم ….. ، وممثل الشركة الرسمي هو السيد ………………………، ورقم هاتف المنشأة هو ……….
نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل السعودي 1442 - موقع شملول
شكوى عدم استلام راتب – تريند
تريند
»
منوعات
شكوى عدم استلام راتب بواسطة: Ahmed Walid شكوى بعدم استلام راتب، يجب أن يعاقب كل من يخالف القوانين بعقوبة شديدة حتى لا تتكرر مثل هذه الحادثة مرة أخرى، ويعتبر عدم تسليم رواتب العاملين في القطاعين العام والخاص أو تأخيره فعلاً مخالفًا للقانون، وعلى موقعنا على الإنترنت، مجلة Diet Magazine، نقدم لكم اليوم مقالاً مفصلاً عن تلك الشكاوى التي تم التفاوض عليها ضد أصحاب العمل، ولمعرفة كيف تعمل شكوى عدم تلقي الراتب، ابق معنا. ما هي استمارة الشكوى المقدمة ضد أصحاب العمل؟ تضمن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حقوق أصحاب العمل والعاملين وتنظم العلاقة بينهم. يمكنك زيارة الموقع الإلكتروني للوزارة للتعرف على الخطط الجديدة لرؤية المملكة 2030. بالإضافة إلى ذلك، فوضت الوزارة مكتب العمل لتلقي شكوى بشأن عدم دفع الأجور والتحقيق والتصرف. فيما يلي الشكل العام لما يحتويه النموذج
نحدد تاريخ تقديم الشكوى. نكتب اسم المدعي وهو المدعي. في السطر التالي نكتب اسم المدعى عليه (اسم الشركة أو الوكالة). شكوى عدم استلام راتب – تريند. بعد ذلك، نتذكر أن الشؤون في الوكالة وصلت إلى نقطة لا تطاق. ثم نذكر تاريخ بدء عمل الشركة وتاريخ عدم قدرة صاحبة الحمل على دفع راتبها.
شكوى تأخر استلام الراتب حسب قانون العمل السعودي في القطاع العام والخاص
نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل السعودي 1442 خدمة متاحة لجميع العاملين في المملكة العربية السعودية سواء في قطاع عام أو خاص، ويتم اللجوء إلى هذه الشكوى في حال حدث تقصير في حق من حقوق العامل، أو في حال لم يتم استلام راتبه وغير ذلك من الحقوق المختلفة للعامل، ونتعرف على عدة نماذج شكوى مكتب العمل السعودي التي من الممكن الاستعانة بها. تقديم شكوى لمكتب العمل يعد نموذج الشكوى عبارة عن استمارة شكوى يتم فيها كتابة بيانات مهمة حول مضمون الشكوى ثم يتم تقديمها إلى مكتب العمل في السعودية، على أن يتم عمل الاتي: تقديم لائحة الادعاء. يليها تقديم إثبات الهوية للشخص المدعي والمدعى عليه. تقديم صورة من عقد العمل. وأيضًا تقديم صورة من السجل التجاري. تقديم صوره من الرخصة البديلة. حضور صاحب الشركة أو من ينوب عنه. عندما يقوم العامل بتفويض شخص ينبغي على هذا الشخص الحضور سواء كان ينوب عنه في القضايا أو تعبئة النموذج. شكل نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل السعودي عندما يتعرض العامل إلى سلب أحد حقوقه يمكنه أن يرجع إلى تقديم شكوى لمكتب العمل السعودي، وذلك من خلال تقديم نموذج يشرح فيه تفاصيل المشكلة أو الشكوى التي عرض عليها في العمل، ومن بين النماذج التي يمكن الاستعانة بها ما يلي: التاريخ ….. أصحاب السعادة – رئيس وأعضاء اللجنة الابتدائية بمكتب العمل والعمال بمحافظة جدة سلمهم الله.
لا يجب على أي موظف أن يتهاون في حقه، فالمملكة العربية السعودية دائمًا ما كانت عونًا ونصرة للمظلوم، لذلك أوجدت طرق متعددة للتسهيل على جميع الأفراد على أرض المملكة بتقديم شكواهم.