79. 1K views 7. 8K Likes, 243 Comments. TikTok video from اسامه ضياء❤️ (@a9_lili): "او سوي نفسك مادريت😂✋🏻#a9_lili انستا#اسامه_ضياء". الصوت الأصلي. a2ymn Ayman M. Alzyoud 1481 views TikTok video from Ayman M. Alzyoud (@a2ymn): "﮼لو الزمن فيني يتردا ،، ما عليه🍂 #عمان #السعودية #اكسبلورexplor #سوي_نفسك_مادريت #fyp". zureactions فانز جامعه زايد 243. 5K views 12. 4K Likes, 135 Comments. TikTok video from فانز جامعه زايد (@zureactions): "وسوي نفسك ما دريت #zu #uaeu #hct #جامعه_زايد #اكسبلور". طلبة جامعه زايد يالسين يدورون الي ماسك الحساب متوعدين فيه وانا ادور وياهم. original sound. i1ra. y RAYAN ♥️ 1402 views TikTok video from RAYAN ♥️ (@i1ra. y): "سوي نفسك مادريت وبوسني♥️#كسبلور #طرب". lenamerhi. 1 Lena Merhi 474. طارق عبدالله - سـّوي نَـفسِك ما دريت و بـوسني - YouTube. 2K views 27. 4K Likes, 308 Comments. TikTok video from Lena Merhi (@lenamerhi. 1): "استغلال 😭😭 #singforme #comingup #foryoupage #fyp #explore #اكسبلور #مصر #لبنان #سوي_نفسك_مادريت #جديد_2020 #ترند #تيك_توك_العرب #تيك_توك #اخوة #fyp". انا بقص شعري لأن مكتئبة | اختي الصغيرة دخلت الغرفة.
سوي نفسك مادريت ورحب فيني
02-28-2011, 11:13 PM
# 1
معلومات العضو
رقم العضوية: 22698
تاريخ التسجيل: Feb 2011
مجموع المشاركات: 22
الإقامة: الشمــــال.....! قوة التقييم: 0
ســـو نفســــك مــــادريت... واضغط هنــــيـــــا
صَبَآحڪِـِـِمْ.. مَسَآئِڪَـَـَمْ سَسٍسُكرْ.. ڪِـِيفڪَـَمْ أخبَـآإرڪُمْ!, إטּ شآللهْ تًمآَمً.. أنَآ عٌضـﯜ ِجدييُـد ﯛإنْ شَـآللهْ مَآ أڪُِـِﯜטּ ثقِيلـَ عَلِيڪمْ..
ﯛيـآإ رَبْ تِستفِيدُﯛטּ مِنِـِـِيْ ﯛأستفِيدْ مِنڪِمْ. ﯛمَـآإ أﯛصِيڪمْ, أطلقِـﯜآ العَنـَِـَِـَِآטּ للڪيبٌـﯜردْ ﯛرحِبٌـﯜآ فِينِيْ:)..
03-01-2011, 03:04 PM
# 3
رقم العضوية: 17385
تاريخ التسجيل: May 2009
مجموع المشاركات: 2, 803
قوة التقييم: 19
يْ هلآـآ والله وغلآـآ
الله يحيك بننآ
خيو: نآيف آلششوق
03-01-2011, 04:27 PM
# 4
رقم العضوية: 22110
تاريخ التسجيل: Oct 2010
مجموع المشاركات: 71
الإقامة: في عيون محبوبي. سوي نفسك مادريت - YouTube. ّ
قوة التقييم: 13
سويت نفسي مادريت ودخلت وش السالفه:) امزح يآهلا ياهلا ومرحبا فيك بين اخوانك وخواتك نورت المنتدى اختك: العنود السبيعي
التوقيع: آڸعـنـِود «●•
خفوقي عاف دقاته رحتْ و تًركْت محبتِّك عندنًّآ ديِّن!..... علمتنًّآ معنىً" فرًآقْ الآ كًآبِّر "
|بنت سبيع ●.
طارق عبدالله - سـّوي نَـفسِك ما دريت و بـوسني - Youtube
وردة بلادي 14-09-2006, 08:25 AM سو نفسك مادريت وبوسني سو نفسك مادريت وبوسني
سو نفسك مادريت وبوسني
وسوها ثاني على انك تعتذر!! سوي نفسك مادريت ورحب فيني. وقول أسف مانتبهت وضمني
والعذر مقبول ولك مني شكر
وكرر الغلطه معاي وخلني
أنتظر عذرك بكل فارغ صبر!! جيبني ثم ودني ثم جيبني
من حدود الشمس لحدود القمر!! وين ماتبغى فديتك ودني
خادمك ياسيدي تحت الأمر...
تكفى بعثرني شظايا ولمني
في كفوفك يابعد كل البشر!! راح أسوي كني دخت وضمني
وراح أقول أمزح وأحبك وأعتذر!
سوي نفسك مادريت - Youtube
o°¨¨¨:: 彡 الــتــرحــيــب بالــضــيــوف 彡 انتقل الى:
~ فهل تكتمل سعــــآإ'دتي وشرفي في ان اكون أخت وصديقه.. ~ للجميع ؟!.
شهرين الانذار في نظام العمل السعودي في إطار مبادرة توثيق العقود الإلكترونية لموظفي القطاع الخاص مِن السعوديين و المقيمين أضافت الحكومة السعوديية سبباً جديداً لإستبعاد المشتركين العاملين لديها بعدما تمت إضافة بند جديد على المادة 77 بخصوص إستقالة الموظف دون سابق إنذار أو قبل شهر الإنذار…شهرين الانذار في نظام العمل السعودي. تعرف على:
المادة 81 من نظام العمل 2018
شهرين الانذار في نظام العمل السعودي
بدايةً و قبل التطرق لأياً مما يخص شهرين الانذار في نظام العمل السعودي فإنه يجب العلم أن مبادرة توثيق العقود الإلكترونية لموظفي القطاع الخاص مِن سعوديين و مقيمين تم إطلاقها مِن قبل المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية في أواخر العام 2018 و طبقاً لما تم تطبيقه فإنه يحق للمنشأة المطالبة بتعويض مِن الموظف في حالة تركه للعمل دون سابق إنذار أو قبل شهرين الإنذار. قد يهمك:
نظام مكتب العمل والعمال السعودي للقطاع الخاص
الحالات التي يحق فيها للمنشأة فصل العاملين في السعودية
طبقاً للمؤسسة العامة للتأمينات فإنه و بناءً على مبادرة التوثيق الإلكترونية فإن المنشأة يحق لها إستبعاد و فصل العاملين لديها في عدد مِن الحالات و هي كالأتي:
1- إنتهاء عقد العمل.
شهرين الانذار في نظام العمل السعودي 2020
كما أنه و طبقاً للمادة 77 مِن نظام العمل فإنه يحق للعامل و في حالة فصله مِن العمل لسبب غير مشروع أن يحصل على أجر خمسة عشر يوماً لقاء كل سنة قضاها في العمل إن لم يكن عقد العمل مُحدد المدة و أجر المدة المتبقية مِن العقد إن كان العقد مُحدد المدة ، و في جميع الأحوال فإنه لا يجب أن يقل التعويض عن أجر العامل لمدة شهرين. مسؤولية المدير في الشركة ذات المسؤولية المحدودة في النظام السعودي
وخلال السنوات القليلة المنصرمة قامت الكثير مِن شركات القطاع الخاص بفصل ألاف الموظفين السعوديين مستندين إلى المادة 77 مِن القانون ، بالرغم مِن أن وزارة العمل و التنمية الإجتماعية قد سبق و أن حذرت المنشأت الخاصة مِن إستغلال ثغرات مادة 77 مِن نام العمل و إتخاذها ذريعة لفصل الموظفين السعوديين ، و المنشاة التي يثبت عنها فعلها مثل هذه الأمورسوف تقوم الوزارة بإيقاف كافة الخدمات عنها…شهرين الانذار في نظام العمل السعودي.
شهرين الانذار في نظام العمل السعودي الجديد 1438
أحكام الاستقالة في قانون العمل السعودي الجديد، إذا أراد صاحب العمل إنهاء العقد ، فيجب على صاحب
العمل دفع راتب الأشهر المتبقية للموظف. الأمر نفسه ينطبق على الموظف في حالة تقديم الاستقالة مبكرا. يمكن لكل من صاحب العمل أو الموظف إنهاء العقد مع فترة إشعار مدتها شهر كحد أدنى ، باستثناء أي حالة
استثناء إذا تم ذكرها في العقد. شهرين الانذار في نظام العمل السعودي وورد. وللإستقالة أحكام يجب على الموظف معرفتها جيدا قبل تقديم الإستقالة لصاحب العمل. الاستقالة في قانون العمل السعودي الجديد – نظام الاستقالة في مكتب العمل 2020
تأكد من كتابة الاستقالة الصحيحة والقسم الفرعي من قانون العمل السعودي أثناء كتابة الاستقالة. إذا أنهى صاحب العمل عمل الموظف دون فترة إشعار ، يجب على صاحب العمل دفع الراتب الذي يساوي مدة الإخطار
وهي راتب شهر واحد. إذا كان الموظف يتلقى أجرًا على أساس مجزأ ، فسيتم اعتبار متوسط أجره المستلم في الأشهر الثلاثة الأخيرة للدفع. إذا كان الموظف تحت الاختبار ، يمكن لصاحب العمل إنهاء الموظف دون أي فترة إشعار باستثناء أي حالة استثناء
مذكورة في العقد. إذا أراد الموظف إنهاء العقد ، فيجب عليه / عليها تقديم فترة إشعار لمدة شهر كحد أدنى ، وإلا يتعين عليه ترك راتب
شهر واحد
يمكن للموظف إنهاء العقد مع صاحب العمل دون أي فترة إشعار إذا
يرتكب صاحب العمل عملية احتيال في وقت التعاقد مع الموظف فيما يتعلق بحالة العمل وظروفه.
شهرين الانذار في نظام العمل السعودي وورد
إذا تأكدنا من صحة الاخبار هذاي فهي لاتخدم سوى مصالح أصحاب الاعمال فقط دون غيرهم
1 يوليو 2003
2, 134
N/A
الإقامة:
الظهران
+55
1
-4
هذا وين بالضبط؟
نظام العمل والعمال القديم ينص على ان مكافاه نهائه الخدمه نص راتب عن اول خمس سنين وبعدين راتب كامل لباقي السنين..
x 1 إعجاب
18 نوفمبر 2008
198
هندسة كهربائية
الملك سعود
2000
+132
بالنسبة للنظام القديم، هناك شيء اسمه مكافأة نهاية الخدمة ، و هناك شيء آخر اسمه الاستحقاق من المكافأة. مكافأة نهاية الخدمة ، هي نصف راتب إجمالي عن أول خمس سنوات ، و راتب إجمالي كامل عن ما يتعدى الخمس سنوات. الاستحقاق من المكافأة يختلف بعدد سنوات العمل في الشركة. شهرين الانذار في نظام العمل السعودي - هوامش. أقل من سنتين عمل في الشركة == لا يستحق مكافأة
من سنتين إلى خمس == يستحق ثلث المكافأة (يعني احسب المكافأة ثم اضربها في الثلث)
من خمس إلى عشر == يستحق ثلثي المكافأة
فوق العشر سنوات خدمة في الشركة == يستحق المكافأة كاملة
18 أغسطس 2017
54
EE
2017
الجنس:
ذكر
Jeddah
+7
لو انا بالفترة التجريبية اللي هي ١٨٠ يوم ، هل انا ملزم اني اعطيهم شهرين انذار؟ او عادي اقدم استقالتي واطلع اليوم الثاني؟
26 يوليو 2015
16
ISE
2020
+13
حسب معلوماتي أن مافيها شهرين انذار
لكن تأكد اذا كانت 180 يوم او 90 يوم.
شهرين الانذار في نظام العمل السعودي ولايحته التنفيذيه
مهلة نقل الكفالة بعد الاستقالة – أحكام الاستقالة
وفقا لنظام العمل السعودي يحق لصاحب العملانهاء تأشيرته وترحيله نهائيا حتى لو كان ناقل خدمته من الداخل. ولكن غالبا ما يسمح صاحب العمل بنقل كفالة للعامل. شهرين الانذار في نظام العمل السعودي الجديد 1438. لقد قررت وزارة العمل وفق نظام العمل والكفالات والعمال،في نطاق تحقيق المصلحة العامة فقد
سمحت في وقت سابق بنقل كفالة العامل دون موافقة صاحب العمل في عدة حالات وهي:
أن يكون صاحب العمل في النطاق ( الأحمر) ببرنامج ( نطاقات)،
إذا لم يجدد صاحب العمل رخصة وإقامة العامل بعد انتهائها بشهر،
إذا لم يدفع صاحب العمل الراتب للعامل لمدة ثلاثة أشهر،
كما سمحت الوزارة بنقل خدمات العامل الوافد الذي يعمل في منشأة النطاق ( الأخضر) أو أعلى،
دون موافقة صاحب العمل إلى منشأة أخرى تكون في نفس النطاق وهو ( الأخضر أو الممتاز)،
شريطة أن يكون العامل قد أنهى مدة العقد الذي بينه وبين صاحب العمل. أما إذا لم ينص العقد من بيان المدة، فتعد مدة رخصة عمل العامل الوافد هي مدة العقد. اقرأ أيضا: محامي قضايا عمالية جدة
وفقا للمادة 37 في عقد العمل السعودي، فإنه من حق العمال الغير سعوديين تحديد مدة العقد، وتجديدها تلقائيا عند انتهائها مهما كان عدد سنوات العمل. ولذلك اذا تم فصل العامل خلال مدة ا جازته، يكون من حقه الحصول على أجر المدة المتبقية من عقد العمل، وذلك تطبيقا لما قاله الله تعالى ( يا أيها الذين آمنوا أوفوا بالعقود) مثلا اذا كان عقد العمل ينتهي في الشهر الثاني عشر من كل عام، وتم فصله من العمل دون أسباب مشروعة في نهاية الشهر السادس للعمل، فيكون من حق العامل الحصول على أجر الستة أشهر المتبقية من العقد، وذلك وفقا لما تم ذكره في المادة 77 من قانون العمل. شهرين الانذار في نظام العمل السعودي ولايحته التنفيذيه. فيما يتعلق بالعمال سعوديين الحنسية فيمكن ان تكون عقودهم غير محددة المدة، في حالة بلوغ فترة العقد الأصلي، ويمكن مد تجديد العقد لاربع سنوات أخرى، وذلك وفقا لما تم ذكره في المادة 75 من نظام العمل. اا كان عقد العمل للعامل السعودي غير محدد المدة بعد مرور واحد، وفي حالة انتهاء مدة العقد واستمرار طرفي العقد في تطبيقه، ولا يوجد شرط لتجديد العقد بمدة أخرى محددة ، فإن العقد يكون غير محدد المدة. وفي هذه الحالة اذا تم فصل العامل خلال أجا ته، وكان العقد غير محدد المدة ، فإنه يجب أن يحصل العامل على أجر خمسة عشر يوما عن كل سنة من سنوات الخدمة، وذلك وفقا لما تم ذكره في الفقرة الاولى من المادة السابعة والسبعين ويجب الملاحظة أنه إذا كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة فإنه يجب تعويض لعامل عن راتب شهرين.
لا يجوز توقيع أكثر من جزاء واحد على المخالفة الواحدة. لا يجوز أن يقتطع من أجر العامل وفاءً للغرامات التي توقع عليه أكثر من أجر 5 أيام في الشهر الواحد.