البحث المتقدم
عليك اختيار المدينة اولا لتظهر الاحياء
منطقة الأعضاء
رقم الاعلان:72222
السعر: 35 JD
المواصفات
حذاء سول اند سول الطبي الاصلي يعمل الحذاء الطبي الأصلي Sole & Soul على تدليك وإراحة القدمين وتنشيط الدورة الدموية. يعطي شعور بالطاقة والحيوية أثناء المشي. يمنع الانزلاق وهو أكثر أمانا لكبار السن تصميم أنيق يناسب الرجال والنساء. يمنع الآم العمود الفقري الناتج عن الوقوف لساعات طويلة مما يرهق العمود الفقري يعمل علي تدليك واراحة القدم اثناء المشي وتنشيط الدورة الدموية والوقاية من الامراض المختلفة واعطاء الجسم النشاط والحيوية لكبار السن. هو حذاء طبي يعد من أكثر الأحذية الصحية والمهنية التي صممها فريق بحثي خاص الوزن خفيف جدا بوزن 170 جرام فقط. متوفرة باللونين الأسود والبيج الاصلي الأحجام المتوفرة: 37 إلى 45. السعر 35 دينار للطلب من داخل الاردن 00962787589675 00962776357594 00962796833610
- حذاء طبي لكبار السن ومرضى الضغط
- حذاء طبي لكبار السن بلقاح كورونا
- شروط فصل الموظف السعودي في القطاع الخاص - أخبار العاجلة
- فصل الموظف في القطاع الخاص وتفاصيل حول مكافأة نهاية الخدمة - ايوا مصر
- الإجازة المرضية قانون العمل السعودي 2022 للمواطن السعودي والوافد المغترب - ثقفني
حذاء طبي لكبار السن ومرضى الضغط
الأحد، ٦ سبتمبر ٢٠٢٠ ١١:٣٣:٠٣ م التوقيت العربي الرسمي
حالة السلعة
جديدة
حذاء طبي لكبار السن، أحذية طبية لكبار السن مريحة وتحمي الأقدام | حذاء لعلاج مشاكل القدم سول اند سول شوز حذاء طبي يعد من أكثر الأحذية الصحية والمهنية حذاء طبي تدليك القدمين و تنشيط الدورة الدموية و استقامة العمود الفقري الحذاء الطبي الخفيف Sole & Soul Shoes
هو الحذاء الأول من نوعه سول اند سول حذاء طبي لكبار السن، حذاء لعلاج مشاكل القدم شوز الذي يعمل على تدليك القدم بينما يسبب الراحة في النشاط والشعور بالطاقة وحيوية الجسم أثناء المشي والحركة. هو حذاء سول اند سول شوز طبي يعتبر من أكثر الاحذية صحية واحترافية تم تصميمه من قبل فريق بحث خاص بتعاون مع المعهد المشترك الدولي لبحوث الصحة الطبية وتم تجربته علي اقدام اكثر من 10 الف متطوع علي مدار 3 سنين. وهو ثورة في عالم الاحذية الطبية, يعمل علي تدليك واراحة القدم اثناء المشي وتنشيط الدورة الدموية والوقاية من الامراض المختلفة واعطاء الجسم النشاط والحيوية. العصري
هي واحدة من الأحذية الأكثر صحية والمهنية تم تصميمه من قبل فريق بحثي خاص بالتعاون مع المعهد الدولي المشترك للبحوث الطبية وقد تم اختبار الصحة على أقدام أكثر من 10،000 متطوع على مدى ثلاث سنوات.
حذاء طبي لكبار السن بلقاح كورونا
حذاء طبي لكبار السن، حذاء لعلاج مشاكل القدم سول اند سول شوز حذاء طبي يعد من أكثر الأحذية الصحية والمهنية حذاء طبي تدليك القدمين و تنشيط الدورة الدموية و استقامة العمود الفقري الحذاء الطبي الخفيف Sole & Soul Shoes
هو الحذاء الأول من نوعه سول اند سول حذاء طبي لكبار السن، حذاء لعلاج مشاكل القدم شوز الذي يعمل على تدليك القدم بينما يسبب الراحة في النشاط والشعور بالطاقة وحيوية الجسم أثناء المشي والحركة. هو حذاء سول اند سول شوز طبي يعتبر من أكثر الاحذية صحية واحترافية تم تصميمه من قبل فريق بحث خاص بتعاون مع المعهد المشترك الدولي لبحوث الصحة الطبية وتم تجربته علي اقدام اكثر من 10 الف متطوع علي مدار 3 سنين. وهو ثورة في عالم الاحذية الطبية, يعمل علي تدليك واراحة القدم اثناء المشي وتنشيط الدورة الدموية والوقاية من الامراض المختلفة واعطاء الجسم النشاط والحيوية. العصري
هي واحدة من الأحذية الأكثر صحية والمهنية تم تصميمه من قبل فريق بحثي خاص بالتعاون مع المعهد الدولي المشترك للبحوث الطبية وقد تم اختبار الصحة على أقدام أكثر من 10،000 متطوع على مدى ثلاث سنوات. السعر: 57 دينار اردني
تسوق على موقعك التجاري المفضل وادفع كاش داخل الاردن افضل منتجات المنزل و اشياء متنوعه
شاهد كل جديد عبر صفحتنا على الفيس بوك
تسوق على موقعك التجاري المفضل وادفع كاش في الاردن
تسوق على موقعك التجاري المفضل وادفع كاش داخل الاردن
اتصل بنا في الاردن
790761394 00962
790760253 00962
متوفر الشحن لجميع الدول العربية عبر ت سوق.
الموضوع:
الزوار من محركات البحث: 2 المشاهدات: 274 الردود: 4
14/October/2014
#1
قالت خبيرة الأحذية الألمانية كلاوديا شولتس إن كبار السن يحتاجون إلى حذاء ذي مواصفات خاصة يوفر لهم الراحة والاتزان أثناء السير. وأوضحت شولتس، عضو الرابطة الألمانية لصناعة الأحذية والمصنوعات الجلدية، أن الحذاء المناسب لكبار السن ينبغي أن يكون ذا فرش داخلي قابل للتغيير، حتى يمكن تغيير الفرش بما يتناسب مع الاحتياجات الشخصية، على سبيل المثال عند الرغبة في استعمال فرش طبي. وإلى جانب المقاس المناسب، أشارت خبيرة الأحذية الألمانية شولتس إلى أهمية أن يكون الحذاء ذا اتساع مناسب أيضاً؛ حتى لا تتعرض الأقدام أو باطن الساق - في حال الأحذية ذات الرقبة - إلى الانحصار؛
نظراً لأن تورم الأقدام يندرج ضمن المشاكل الشائعة لدى كبار السن. ومن المفيد في هذه الحالة اختيار الموديلات ذات الأربطة أو ذات الأجزاء المرنة المصنوعة من خامات مطاطية، كي يمكن ضبط اتساع الحذاء بما يتناسب مع الاحتياجات الشخصية. وبالإضافة إلى ذلك، أكدت شولتس على أهمية أن يدعم نعل الحذاء الثبات والاتزان أثناء المشي؛ حيث ينبغي أن يكون النعل مقاوماً للانزلاق ويعمل على امتصاص الصدمات.
ومن نظام مكتب العمل في فصل الموظف السعودي، وأهم شروط فصل العامل بالمملكة العربية السعودية من قبل صاحب العمل بحسب وزارة العمل ، بسبب تلك الأمور الهامة:
إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو مديره المسؤول عنه أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه. إذا لم يقم العامل بتنفيذ التزاماته المنصوص عليها في عقد العمل. في حال انتحل العامل شخصية أو هوية غيره في العمل. قدّم شهادات أو وثائق مزورة بقصد جلب منفعة لنفسه. شروط فصل الموظف السعودي في القطاع الخاص. إذا أوقع العامل عمدًا أي فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل، ولكنه يجب أن يبلغ صاحب العمل الجهات المعنية خلال الأربعة وعشرين ساعة من علمه. إذا ارتكب العامل عملًا مخلًا بالشرف والآداب العامة. إذا تغيب العامل عن العمل دون سبب مشروع أكثر من عشرين يومًا خلال السنة الواحدة، أو أكثر من عشرة أيام متتالية، ويتم إنذاره كتابياً من صاحب العمل. وفي نهاية المقال نكون قد كشفنا عن شروط الفصل للموظف في نظام مكتب العمل في فصل الموظف السعودي، وواجبات صاحب العمل تجاه جميع العمال الذين يعملون لديه خلال هذه الفترة، وكذلك حقوق وواجبات العمل تجاه العمل الذي يقوم به من اجل يحب هذا العمل ويتقنه ويبع فيه خلال هذه المرحلة.
شروط فصل الموظف السعودي في القطاع الخاص - أخبار العاجلة
[٢]
وفي مُقابل مطالبة العامل بإتقان عمله على قدر ما يستطيع، لا يجوز لصاحب العمل أن يتعسف بأي حقٍ من حقوق العامل، أو أن ينقص من قيمة أجره الذي يستحقه لقاء عمله[٢]، قال الله سبحانه وتعالى: "وَلا تَبخَسُوا النَّاسَ أَشيَاءَهُم وَلا تَعثَوا في الأَرضِ مُفسِدِينَ"[٣]. أجازَ المشرع في النظام السعودي وذلك في حالاتٍ معينة فصل العامل من العمل، وإجراء الفصل الذي يقوم به صاحب العمل عبارة عن جزاء يوقعه صاحب العمل على العامل، وبنفس الوقت يؤدي إلى إنهاء عقد العمل إنهاءً مشروعًا، وسواء أكان العقد محدد المدة أم غير محدد المدة، حيث من الممكن له فصل العامل في العقد محددة المدة قبل انتهاء مدته، وفي العقد غير محدد المدة دون الحاجة إلى توجيه إنذار، ومن شروط فصل الموظف السعودي في القطاع الخاص:[٤]
المرجعي
شروط فصل الموظف السعودي في القطاع الخاص
فصل الموظف في القطاع الخاص وتفاصيل حول مكافأة نهاية الخدمة - ايوا مصر
عدم أداء العامل لالتزاماته الأساسية
هل يشترط إنذار الموظف المهمل في عمله قبل فصله؟
يجوز إنهاء عقد العمل في حال عدم التزام الموظف بأداء الالتزامات المترتبة على عاتقه بموجب عقد العمل، أو أنه لم يطع الأوامر المشروعة والموضوعة له من رؤسائه في العمل، أو كان يتعمد مخالفة التعليمات المقررة من صاحب العمل، خاصة تلك التي تتعلق بالمحافظة على سلامة الموظفين العاملين معه، ويشترط في هذه الحالة إنذار الموظف كتابيًّا قبل فصله، وهو ما نصّت عليه المادة 80 الفقرة 2 من قانون نظام العمل والعمال السعودي. ارتكاب الموظف سلوكًا سيئًا
هل يجوز فصل الموظف سيئ الخلق والسيرة؟
إذا ما تبين لصاحب العمل أنّ الموظف أو العامل كان قد ارتكب سلوكًا مشينًا أو مخلًّا بالشرف والأمانة خلال تأديته لعمله، جاز له فصله مباشرة وإنهاء عقد العمل، وهو ما نصّت عليه المادة 80 الفقرة 3 من قانون نظام العمل والعمال السعودي. ارتكاب الموظف لعمل بقصد إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل
ما نوع الأضرار التي يستحق الموظف الفصل عليها؟
في حال ثبت لصاحب العمل أنّ الموظف المعنيّ قام بعمل ما، القَصد منه إلحاق الأضرار المادية به بصورة عمدية جاز له إنهاء وفسخ العقد المبرم وفصله، وهو ما نصّت عليه المادة 80 الفقرة 4 من قانون نظام العمل والعمال السعودي.
الإجازة المرضية قانون العمل السعودي 2022 للمواطن السعودي والوافد المغترب - ثقفني
يساعدك الموقع الإلكتروني على معرفة حقوقك وواجباتك ويزيد من وعيك عن نظام العمل وعن كل مايتعلق بوظيفتك مثل: - عقد العمل. اقرأ أيضًا: في النهاية لقد قدمنا لكم كل ما يخص الاستقالة للموظف في الشركات الخاصة والحقوق الخاصة به وبوظيفته لذلك نرجو أن تكونوا قد استفدتم من تلك المقالة وسوف ننتظر تعليقاتكم وآرائكم حول هذا الموضوع ، نتمنى لكم دوام الصحة والعافية. 25
بالإضافة إلى ذلك ، في بعض الأحيان يتم اختلاق سبب غير منطقي للفصل ووضعه في خطاب إنهاء الخدمة بسبب بعض الاختلافات ، مثل الرأي الشخصي أو عدم التسامح مع جنس أو جنسية معينة ، وكذلك بسبب اختلاف الأديان أو انتهاك أصحاب العمل لقواعد السلوك. ما يطلبونه. أسباب عدم فصل الموظف من القطاع الخاص
هناك أيضًا أسباب منطقية لفصل الموظفين من العمل ، ولكن هناك أوقات لا يُسمح فيها بفصل الموظف ، ولا يحق لصاحب العمل فصله ، ويمكن أيضًا تحميله المسؤولية القانونية. تشمل هذه الأسباب:
لا يمكن فصل الموظف بسبب المعتقدات الدينية أو لون البشرة أو الجنسية. فصل العاملين من ذوي الاحتياجات الخاصة. شروط فصل الموظف السعودي في القطاع الخاص - أخبار العاجلة. – فصل الموظفين فوق 40 سنة. فصل الحامل مع مراعاة ظروفها رغم وجود أحكام واضحة تدعم عمل المرأة الحامل أثناء الحمل وبعد الولادة. كما أنه من المستحيل النظر في حالات التمييز بين الجنسين أو عدم التسامح مع أي منها. يمكنك أيضًا التحقق من: أفضل عينات رسائل البريد الإلكتروني لإشعار الموظف القابلة للتحرير
حقوق الموظف بعد قرار الاستقالة في القطاع الخاص
فيما يتعلق بفصل موظف في القطاع الخاص ، سنعرض لك حقوق الموظفين الذين تم طردهم من وظائفهم دون وجه حق أو بدون أسباب واضحة ، وكذلك الشروط التي تضمن حقوق الموظف ، وكذلك ما يلي حقوق:
اصدار شهادة للموظف تعرف بشهادة خبرة العمل لتأكيد عمل الموظف في الشركة التي تم فصله منها.
فصل الموظفين ذوي الاحتياجات الخاصة. فصل المرأة الحامل وعدم تقدير ظروفها مع ضرورة الإشارة بوجود بنود واضحة تدعمها خلال فترات الحمل وبعد الوضعّ. فصل من تعدى عمرهم الأربعين عامًا من الموظفين. الفصل بحالات التميّز في الجنس والتعصب لأيّ منها. حقوق الموظف بعد قرار الفصل
يحظى الموظف المُتعرّض للفصل بغير وجه حقّ وضمن الحالات السابقة والمجّحفة في حقة عدد من الحقوق مثل الحصول على شهادة تُعرف باسم "شهادة الخبرة" تُقر بعمل الموظف في الشركة المذكورة و مختومة ومصدقة، والحق في أخذ باقي المستحقات المالية لدى الشركة إنّ وُجدت وأخيرًا تعويضه من خلال مكافأة نهاية الخدمة بدلًا من إنهاء الخدمات واحتساب باقي الإجازات السنوية بحال وجودها كبدل مالي وإضافتها على المكافأة، ويمكن للموظف التأكد من جميع الحقوق من خلال الحصول على استشارة المحامين المختصين في هذا المجال. بهذا يتضح بأن انهاء خدمات موظف القطاع الخاص قد تم تحديد أحكامه وموجباته من قبل قانون العمل السعودي وتبيّن جميع المستحقات والتعويضات بحال وقوع الفصل بغير حق وضمن الحالات الموضحة أعلاه. المراجع
^, وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية, 23-10-2020