عن الشركة
شركة مطارات الرياض هي شركة حديثة التأسيس، أنشئت كجزء من برنامج خصخصة قطاع النقل الجوي في المملكة العربية السعودية، إذ أوكل إلى الشركة إدارة وتشغيل مطار الملك خالد الدولي بمدينة الرياض، والعمل على تطوير البنية التحتية للمطار عبر مشاريع توسعة وتأهيل على مستوى المرافق والخدمات. المدير التنفيذي
محمد عبدالله المغلوث
65 / 100
الشؤون الادارية
(100%)
الأرشيف
التخزين والتوريد
العقود
المالية والحسابات
(85%)
العلاقات الحكومية
(80%)
مصرفية الشركات
المشتريات
(76%)
الموارد البشرية
(75%)
التسويق
(70%)
السلامة
إدارة المخاطر
(63%)
الهندسية
(60%)
العمليات
(52%)
الأبحاث والتطوير
(50%)
علاقات العملاء
(36%)
تقنية المعلومات
(30%)
الجنسيات
المملكة العربية السعودية
(96%)
اليمن
(1%)
أروبا
السودان
الجنس
ذكور
(88%)
إناث
(12%)
شركة مطارات الرياض توظيف
أعلنت شركة مطارات الرياض عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) بدء التقديم لحديثي وحديثات التخرج في برنامج ( تمهير) من حملة الدبلوم فأعلى، للتدريب على رأس العمل في مطار الملك خالد الدولي ( KKIA)، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الشروط العامة لبرنامج تمهير:
1- أن يكون المتقدم / المتقدمة سعودي الجنسية. 2- أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة الدبلوم (الفني أو الصحي أو الإداري) أو درجة البكالوريوس أو أعلى. 3- ألا يكون المتقدم قد سجل في أنظمة التأمينات الاجتماعية أو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأي وظيفة خلال الأشهر الـ (6) السابقة للتقديم. 4- ألا يكون المتقدم قد استفاد من برنامج تمهير سابقاً. مزايا برنامج (تمهير) من قبل صندوق (هدف):
1 - مكافأة مالية (2, 000) ريال شهرياً للمتدرب لحملة الدبلوم، و(3, 000) للبكالوريوس فأعلى. 2- تغطية تأمين ضد مخاطر العمل. 3- دورات تدريبية إلكترونية. 4- شهادة خبرة مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بعد إتمام البرنامج التدريبي. نبذة عن الشركة:
- شركة مطارات الرياض هي شركة أنشئت حديثا كجزء من برنامج خصخصة قطاع الطيران في المملكة العربية السعودية، وتعمل مطارات الرياض حالياً على إدارة وتشغيل مطار الملك خالد الدولي في العاصمة الرياض، بالإضافة إلى تطوير البنية التحتية لمطار الملك خالد وإجراء توسعة للخدمات والمرافق الجديدة، بالإضافة إلى المرافق القائمة.
شركة مطارات الرياضيات
موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 1442/12/04هـ الموافق 2021/07/14م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
شارك الخبر عبر ( واتساب):
للاطلاع على برنامج ( التدريب التعاوني):
للاستفسارات والتعليقات حول الخبر:
حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف العسكرية والمدنية القادمة والنتائج أولاً بأول، لتحميل التطبيق ( اضغط هنا)، أيضاً لا تنسى بالانضمام لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام (ا ضغط هنا).
موقع شركة مطارات الرياض
وواحد تخرج من الاكاديمية قبل عشر سنين تقريبا راتبه الآن 26 ألف ريال ماشاء الله تبارك الله وعمره الآن قريب من ثلاثين سنة
الراتب ذا مايستلمه المهندس إلا يكرف بالمواقع والحقول.
صحيفة سبق الالكترونية
الإثنين 02 مايو 2022
صدر العدد الأول بتاريخ 2 يونيو 2007
رئيس التحرير خالد هلال المطيري
العدد: 5022
C°
طالب عضو اللجنة التشريعية والقانونية البرلمانية النائب د. عبدالرحمن الجيران بضرورة صرف بدل خطر وطبيعة عمل للأطباء الوافدين العاملين بوزارة الصحة وبكل المهن الطبية المساعدة تقديراً لجهودهم الانسانية في تقديم الخدمات الطبية وتفانيهم في العمل وإخلاصهم، رغم ضغط العمل والزحام بجداول العمليات، سواء المعقدة أو جراحة اليوم الواحد أو الطوارئ العاجلة، والعمل بنظام المناوبة، وما يتطلبه من جهد مضاعف للقيام بواجبات المهنة. ولفت الجيران إلى ضرورة استشعار الجانب الانساني والروح العالية للأطباء الوافدين في تعاملهم مع المراجعين، مؤكدا اهمية وحيوية تقرير الكفاءة الدورية مع ضرورة تكريم المتميزين في اداء عملهم.
جريدة الرياض | المانع لـ "الرياض" : رفع مرتبات الاستشاريين السعوديين 17% ولا نية للسماح لهم بالعمل بالقطاع الخاص
وكشف عن أن الوزارة تقوم حاليا على تنفيذ 138مشروعا صحيا في مختلف المناطق بسعة سريرية تبلغ حوالي 20300سرير وبتكلفة إجمالية قدرها 6ر 14مليار ريال. ويرى مختصون بان السلم الجديد وخاصة للأطباء السعوديين يعتبر نقلة نوعية وخطوة جبارة في تاريخ العمل بوزارة الصحة، وسوف تساعد على جذب الكوادر الوطنية المؤهلة للعمل في مرافق وزارة الصحة التي تعاني الأمرين في استقطابهم ومن ضعف الحوافز خاصة المادية منها التي تقدمها "الصحة" في وقتها الراهن، إضافة إلى تسابق مختلف الدول على استقطاب الأطباء وإعطائهم الحوافز المغرية لهم. بدل طبيعة عمل وزارة الصفحة الرئيسية. ويأتي السلم الجديد في وقت تشهد فيه وزارة الصحة توسعاً في أعداد الأسرة بلغ نسبة زيادة50% خلال الخمس السنوات الماضية، حيث من المتوقع الانتهاء خلال هذا العام 1429ه من إنشاء 24مستشفى في عدد من المناطق بسعة سريرية تصل إلى 3150سريرا بالإضافة إلى 340مركزاً للرعاية الصحية الاولية في المناطق ضمن المرحلتين الاولى والثانية لمشروع خادم الحرمين الشريفين لبناء وتجهيز 2000مركز صحي في مختلف المناطق، وهو ما يحتم عليها البحث عن القوى العاملة لتشغيل تلك المرافق المنتشرة في طول البلاد وعرضها. وبظهور هذا السلم الجديد سوف تتلاشى عملية الفروقات والمضاعفات بالرواتب بين القطاعات الصحية المتعددة، وعلمت "الرياض" أن ما يقارب ال 9آلاف طبيب وطبيبة سعودية سوف يستفيدون من هذه الزيادة، ويتوقع مراقبون بان ترتفع نسبة سعودة الأطباء في "الصحة" بعد تطبيق سلم الرواتب الجديد إذ لا تتجاوز الآن ال 20% من مجموع الأطباء في حين 80% منهم من المتعاقدين.
صحيفة الأنباء/كادر التمريض الجديد يصرف بأثر رجعي من سبتمبر 2021
بعد مرور 19سنة على صدور اللائحة الصحية العامة..
العلوي يتحدث للزميل الحربي
تذمر العديد من المتقاعدين ومنهم مَنء على رأس العمل المشمولين بالكادر الصحي من أطباء وفنيين من فقدان نسبة تصل إلى 70% من إجمالي الراتب عند التقاعد ويرجع ذلك إلى كون الكادر الصحي لم يراع وضع الموظف عند التقاعد والكادر يمنح الأطباء 70% والصيادلة 45% وخريجي الكليات الصحية الجامعية والمتوسطة والمعاهد الصحية 20% مؤكدين عدم احتساب البدل (من بدل طب شرعي وبدل تفرغ وبدل عدوى وبدل نفسية وبدل خطر وبدل أشعة) التي تصرف لهم أثناء وجودهم على رأس العمل (الرياض) كان بهذا التحقيق. في البداية قال حسين العلوي لا شك ان ابرز سلبيات الكادر الصحي هي عدم مراعاة جانب التقاعد من ناحية ان مصلحة معاشات التقاعد تستند فقط على الراتب الأساسي بدون مراعاة العلاوات الأخرى التي كان يتقاضاه الموظف أثناء الخدمة ولم يراع هذه النقطة خلاف الوظائف الأخرى التي لا يذهب على التقاعد من راتبه سوى بدل النقل وأعتقد انه من حق المتقاعد بعد تضحيته بسنين عمره في خدمة جهاز وزارة الصحة. وطالب بضم التفرغ للراتب الأساسي مثل باقي الوظائف التعليمية والإدارية من شأنها ان تساعد على تماسك الراتب عند التقاعد مؤكداً ان مثل هذه البدلات لا تخدم الموظف على المدى البعيد مشيراً ان رب الأسرة تزداد مصروفاته ومسؤولياته ويفاجأ عند التقاعد بخصم أكثر من نصف الراتب بل يصل إلى ثلاثة أرباع الراتب.
جريدة الرياض | متقاعدو الكادر الصحي: نفقد 70% من رواتبنا عند انهاء الخدمة!!
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
د. عبدالرحمن المديرس