الكفاءة هي "القيام بالأشياء بشكل مثالي" بينما الفعالية هي "القيام بالأشياء المثالية". الكفاءة لها منظور قصير المدى، على العكس من ذلك ، فإن المدى الطويل هو وجهة نظر الفعالية. الكفاءة موجهة نحو العائد، على عكس الفعالية ، والتي هي نتيجة موجهة. يجب الحفاظ على الكفاءة في وقت تنفيذ الإستراتيجية ، بينما تتطلب صياغة الإستراتيجية الفعالية. الفرق بين الكفاءة والفاعلية - سطور. يتم قياس الكفاءة في عمليات المنظمة ، ولكن يتم قياس فعالية الاستراتيجيات التي يتم إجراؤها من قبل المنظمة. الكفاءة هي نتيجة المخرجات الفعلية عند إعطاء عدد المدخلات، من ناحية أخرى ، للفعالية علاقة بالوسائل والغايات. بمعنى آخر ، أن تكون كفء هو فعل الأشياء الصحيحة وأن تكون فعالًا هو فعل الأشياء بشكل صحيح، وذلك على غرار الفرق بين النجاعة والفعالية. المدير الفعال هو الشخص الذي يستخدم موارد محدودة لإنجاز المهمة بطريقة أكثر احترافية ؛ يريدون نتائج فورية. الكفاءة تتجنب الأخطاء ويحب اتخاذ خطوات متكررة لتحقيق الهدف. على الرغم من أن كلا "العدستين" يشتملان على عقلية مختلفة، ولكن تلك التي تتوافق مع كونها فعالة هي موجهة نحو التأثير والاستراتيجية، حيث يركز القائد الفعال على الإنتاجية في طبقات مختلفة مثل التحفيز والعمل الجماعي والتواصل والأهداف، كما يشجعون الابتكار والإبداع للوصول إلى الهدف المنشود، اما أولئك الذين يتسمون بالكفاءة هم موجهون للمهام ، ومندفعون ، ويركزون على المشروع.
الفرق بين الكفاءة والفاعلية - سطور
الفعالية هي العامل الأكثر أهمية في إنشاء عمل تجاري منتج، لا يمكن لأي شركة في أي قطاع أن تنجح إذا لم تكن فعالة إلى حد ما، بالمقابل ، لا يمكنك اعتبار الشركة فعالة إذا لم تكن ناجحة. تركز فعالية العمل على تحقيق هدف معين. إنها تتخذ الخطوات اللازمة لإكمال المهمة. إذا كنت تحقق أهدافًا تخدم غرضك العام ، فأنت فعال ، وإذا كنت لا تحقق هذه الأهداف ، فأنت غير فعال وهذا ايضا الفرق بين الفاعلية والفعالية. ما هو الفرق بين الكفاءة والفعالية في بيئة العمل والإنتاج - موسوعة. يمكنك تصور الفعالية مثل قائمة المهام، يمثل كل عنصر في القائمة هدفًا ملموسًا تضيفه جميعًا إلى يوم منت، وهدفك العام هو أن يكون لديك يوم مثمر، ولتحديد ما إذا كانت عملياتك فعالة أم لا ، يمكنك طرح الأسئلة التالية:
ما هو هدفي النهائي؟
ما الخطوات التي يجب علي اتخاذها لتحقيق هذا الهدف؟
كيف تخدم جميع مهامي هذا الهدف؟
هل أفعل أي شيء يصرف الانتباه عن الهدف الأساسي؟
هل هناك أي مهام أخرى ستساعدني في تحقيق هدفي؟
بالنهاية، تتعلق فعالية العمل بوضع المعايير ومن ثم تلبية تلك المعايير، ومدى استيفائك لهذه المعايير هو مدى فعاليتك. [1]
الاختلافات الرئيسية بين الكفاءة والفعالية
توضح النقاط الواردة أدناه ملخص الاختلافات الجوهرية بين الكفاءة والفعالية في بيئة العمل؛
تُعرف القدرة على إنتاج أقصى إنتاج بموارد محدودة بالكفاءة، اما مستوى قرب النتيجة الفعلية مع النتيجة المخططة هو الفعالية.
الكفاءة هي تنفيذ العمل ... - جيل التعليم
تعريف الفاعلية
يقصد بها مدى القدرة على تحقيق الأهداف والوصول إلى النتائح المرجوة من استخدام الموارد والعمل على إدارتها بشكل صحيح. هي فعل الأعمال الصحيحة رغبة في تحقيق الأهداف المنظمة وبالتالي فهي تعبر عن تنفيذ العمل وفق الأهداف، وبناءًا على ذلك لابد من تحديد الأعمال الصحيحة والتعرف عليها حتى يمكن تنفيذها. القدرة على تحقيق الأهداف ولكن بمقابل كبير من الموارد وذلك لتحقيق الأهداف، مثال على ذلك:
اتخاذ القرارات في العمل يكون بناءًاعلى الأهداف مثل:
الرغبة في تحقيق الربح المادي الكبير. التوسع في الأسواق. الحصول على رضا العاملين. إجراء تعديلات على المنتجات. توفير منتجات جديدة
اختيار الوقت المناسب لتنفيذ القرارات يكون وفقًا لما يحقق الأهداف. إذا فإن الفاعلية يقصد يها تحقيق الأهداف التي تم التخطيط لها، أما الكفاءة يقصد بها تحقيق الأهداف باستخدام القدر القليل من الموارد. الكفاءة هي تنفيذ العمل ... - جيل التعليم. قد تكون إحدى المنظمات فعالة ولكنها ليست كفؤ أي أن المؤسسة يمكنها تحقيق أهدافها لكن بتكلفة أعلى واستهلاك موارد أكثر وهذا يشير إلى خسارة المؤسسة للموارد. خصائص الكفاءة والفاعلية
خصائص الكفاءة
توفر المعارف المختلفة والمتنوعة حتى تتمكن المؤسسة من تحقيق أهدافها، مما يعني أن الموظف الكفء هو ذلك الموظف الذي ينفذ المهام المطلوبة منه بشكل صحيح.
ما هو الفرق بين الكفاءة والفعالية في بيئة العمل والإنتاج - موسوعة
الفرق الخاص بإنتاجيّة الموظفين ؛ إذ أن الموظف المتميّز بالفعاليّة يقوم بالإنتاج وفق مُستويات مرتفعة، أما الموظّف الذي يتميّز بالكفاءة فإنه يقوم بالإنتاج بأسلوبٍ ذكي وسريع. الفرق بين الكفاءة والفاعلية بالانجليزي
حين يتم البحث حول تعريف الكفاءة فقد أوردت الدراسات والأبحاث التي تم إجرائها بشأنه على أنها (تحقيق ما تسعى المؤسسة إليه من أهداف الهدف بأساليب جيدة، ولكن في نظير ذلك يكون تحقيق ذلك الهدف والوصول إليه بأقل الإمكانيات والتكاليف سواء كان المقصود هنا جهد الأفراد أو طاقتهم، وكذلك من حيث النفقات المالية المبذولة، وبالتالي تكون النتيجة ذات منفعة وربح كبير). Certain goals are achieved in certain goals, except that they are goals to achieve certain goals, whether they strive to achieve certain goals, and moreover, his large cover makes him honorable. أما الفاعلية فهي (ما يتم تحقيقه من أهداف تسعى المنشأة أو المؤسسة وتسمو إليها، ولكن في المقابل تتكبد تكاليف عالية، في سبيل بلوغ ما ترغب في الوصول إليه وتهدف إلى تحقيقه، سواء كانت تلك التكاليف مدفوعة في صورة طاقة الأفراد أو بواسطة دفع المال). As for effectiveness, it is (what is achieved from the goals that the facility or institution seeks and transcends, but in return it incurs high costs in order to achieve what it wants to reach and aims to achieve, whether those costs are paid in the form of the energy of individuals or by the payment of money)
المراجع
1
2
5 في بداية الطريق الدولي الساحلي من بورسعيد. ووجه الوزير قيادات هيئة الطرق والكباري بصيانة الكباري القائمة وعدم تنفيذ أعمال كشط الطريق لمسافات كبيرة إلا بعد تجهيز المواد الخاصة بالأسفلت، والقيام باستمرار بأعمال الصيانة الدورية والنظافة وإزالة الأتربة والاهتمام باللوحات الإرشادية. وأكد أن تطوير هذه القطاعات يأتي في اطار تنفيذ الوزارة لخطة شاملة لتطوير الطريق الدولي الساحلى الذي يبلغ طوله من بورسعيد إلى السلوم 780 كم، حيث يتم رفع كفاءة الطريق ليصبح 5 حارات بكل اتجاة منها 2 حارة للرصف الخرساني يخصص للشاحنات لمواجهة زيادة عدد الشاحنات على الطرق والحمولات الثقيلة لكونه الطريق الرئيسي للموانئ البحرية المصرية على البحر المتوسط(دمياط - بورسعيد - الإسكندرية) ويمر بعدد 6 محافظات هي دمياط وبورسعيد والدقهليه وكفر الشيخ بحيره والاسكندريه وكذا المناطق الصناعية في بورسعيد ودمياط الجديدة وجمصة ومطوبس بكفر الشيخ والمدن الجديدة مثل دمياط الجديدة والمنصورة الجديدة ورشيد الجديدة.
تسعى المنظمات المعاصرة إلى إحداث الموازنة بين حاجاتها وحاجات ورغبات الأفراد العاملين فيها من خلال إيجاد الوسائل المناسبة لجعل العمل اكثر قدرة على إشباع تلك الحاجات لتنعكس على رفع معدلات أدائهم في العمل ومن احدى تعريفات الإدارة أنها:
عملية مستمرة ومتفاعلة تهدف الى توجيه الجهود الفردية والجماعية نحو تحقيق أهداف مشتركة باستخدام الموارد المتاحة باعلى درجة من الفاعلية و الكفاءة. ومن التعريف نجد ان مصطلح الفعالية والكفاءة مرتبطان بالإدارة, فكلما زادت الفاعلية والكفاءة كلما كانت هناك إدارة ناجحة. واختلف الكتاب والباحثون في تعريف الفاعلية من الناحية الاصطلاحية، ويرجع هذا الاختلاف إلى وجود تباين في وجهات نظر المنظمات والأفراد القائمين عليها، كما يرجع إلى وجود تباين واختلاف في الخلفيات العلمية لهؤلاء الكتاب والباحثين، مما أدى إلى صعوبة في تحديد أهداف المنظمة، التي غالباً ما تتعدد وتتعارض ويصعب الاتفاق على صياغتها بصورة محددة، ويؤدي ذلك إلى اختلاف في تحديد مفهوم واضح وموحد للفاعلية لأنها تعتمد على مدى تحقيق الأهداف بصورة جيدة ( Robbins, 1990; وجاكسون، جون، وآخرون، 1988، ص:53-54). وبناءً على ما قدمه Raymond (1982) ، فإن Barnard (1938) يعتبر أول من حاول أن يقدم تعريفاً للفاعلية، حيث عرف الفاعلية بأنها تحقيق الهدف المحدد، وعرف العمل الفعال بشكل عام بأنه العمل الذي ينجز الهدف الذي تم تحديده مسبقا، ويعرف Price (1972) الفاعلية بأنها الدرجة التي عندها يتم تحقيق أهداف متعددة، ويعرف Hannan & Freeman(1977) الفاعلية بأنها درجة التطابق بين الأهداف التنظيمية والنتائج المتحققة، أما Pennings &Goodman (1977) فيعرف الفاعلية بأنها الضوابط ذات العلاقة التي يمكن تحديدها، والنتائج التنظيمية التي يمكن تقديرها، أو زيادتها كمجموعة من المعايير لأهداف متعددة.
الرئيسية
أخبار
الأزهر
06:28 م
الأربعاء 16 مارس 2022
عرض 3 صورة
كتب - محمود مصطفى:
قال الدكتور محمد المحرصاوي رئيس جامعة الأزهر، إن الجامعة تفتح أبوابها للملتقيات التثقيفية التي تستهدف تنوير الطلاب والتعرف على الخبرات العملية في التخصصات المتنوعة. وأكد خلال لقائه الفنانة سميرة عبدالعزيز ومحمد رياض والمخرج حسني صالح، بمقر الجامعة، الأربعاء، على هامش الندوة التي نظمها طلاب من أجل مصر بكلية الإعلام، ضرورة إبراز القيم الإيجابية التي يتميز بها الشعب المصري في وسائل الإعلام عامة و الأعمال الفنية خاصة، وعدم حصر المجتمع في أعمال عنف وإسفاف تضر بصورته في الداخل والخارج، مؤكدًا على أهمية الفن في الحفاظ على القيم المجتمعية. واستعرض دور كليات الجامعة ومراكزها البحثية ومستشفياتها الجامعية في خدمة المجتمع من خلال القوافل التنموية الشاملة، ملقيًا الضوء على فريق إيناكتس الذي حصل على المركز الأول على مستوى العالم في ريادة الأعمال بسبب أنشطته في خدمة المجتمع
وقدم الشكر لكلية الإعلام وللفنانين الذين حرصوا على إلقاء الضوء على دور الفن في بناء المجتمع والنهوض به من خلال الأعمال الهادفة التي تبث رسائل تعمق قيم الانتماء الوطني، وتحفظ العادات والتقاليد المجتمعية الحميدة.
اوقات الصلاة رياض الخبراء الخليجيين
مشكلة في الشبكة, انقر هنا لإعادة تحميل الصفحة الدردشة ليست جاهزة بعد تم حذف الدردشة AdsFree
هل الإعلانات تزعجك ؟
أزل الإعلانات الدعائية التي تظهر على السوق المفتوح 11.
اوقات الصلاة رياض الخبراء هيئة
واختتم الدكتور طارق شوقي وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، كلمته، قائلاً: "برنامج الجدارات يتم تنفيذه في أكثر من 400 مدرسة فنية من إجمالي 2500، كما تمت مشاركة القطاع الخاص، وزيادة عدد مدارس التكنولوجيا التطبيقية من 3 مدارس في 2018 إلى 27 مدرسة حتى اليوم، وإدخال تخصصات جديدة مثل الذكاء الاصطناعي والحلي والمجوهرات". وفى نهاية الندوة، أشاد الحضور بالجهود التي تبذلها مصر في ملف تطوير العملية التعليمية، وربط خريجي التعليم بسوق العمل، ومنحهم المهارات اللازمة التي تساعدهم على فتح آفاق مستقبلية لهم.
اوقات الصلاة رياض الخبراء المحترفين
تقارير الأربعاء، 3 نوفمبر 2021 06:39 مـ بتوقيت القاهرة التعليم في مصر.. من مرحلة رياض الأطفال إلى سوق العمل، كان هذا عنوان الندوة التى قدمتها وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، اليوم الأربعاء فى الجناح المصرى بمعرض "إكسبو دبي 2020" بدولة الإمارات العربية المتحدة، لعرض تجربة مصر فى تطوير التعليم. كانت هذه الندوة بحضور الدكتور حسين الحمادي وزير التربية والتعليم بدولة الإمارات العربية المتحدة، والسيدة جميلة بنت سالم المهيري، وزير الدولة لشؤون التعليم العام بدولة الإمارات العربية المتحدة، وعدد من مسؤولي التعليم بدولة الإمارات، ورؤساء الجامعات. اوقات الصلاة رياض الخبراء المحترفين. الدولة المصرية تبنت مشروع تطوير التعليم
في كلمته، أكد وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، أن الدولة المصرية تبنت المشروع القومى لتطوير التعليم، الذى يستهدف إعداد تصور جديد للمجتمع التعليمى ككل، ليصبح الطالب أكثر إقبالًا على التعلم والابتكار، لافتًا إلى أن الوزارة تعمل جاهدة لتطوير مناهج التعليم لتوائم متطلبات سوق العمل المتزايدة سواء على المستوى المحلى أو الدولى، وكذا تعزيز وتنمية المهارات لدى النشء والشباب. وتطرق شوقي، في كلمته، للحديث عن الجهود التي تبذلها الوزارة فى تطوير مناهج التعليم الدراسى منذ عام 2017، حيث قام مركز تطوير المناهج بتطوير مناهج رياض الأطفال والصف الأول الابتدائى وصولاً إلى الصف الرابع الابتدائى، وفق رؤية تقوم على فكرة التسلسل والتراكم العلمي، وبما يتناسب مع المعايير الدولية، وذلك بالتعاون مع الخبراء والشركاء الدوليين لاسيما البنك الدولى وصندوق الأمم المتحدة للطفولة "اليونيسف".
وقال الدكتور محمد الشربيني نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، إن نسبة كبيرة من الشباب تستمد معلوماتها وثقافتها من مواقع التواصل الاجتماعي ومن الأعمال الدرامية وهو ما يستوجب اختيار موضوعات تتناسب مع مجتمعاتنا العربية وقيمنا الأخلاقية. اوقات الصلاة رياض الخبراء الخليجيين. وقال الدكتور رضا أمين عميد كلية الإعلام إن الندوة تأتي في إطار تفعيل الأنشطة الطلابية لغرس قيم الانتماء لدي الطلاب وتوضيح دور الفن في بناء الأوطان والمجتمعات من خلال تفاعل الخبراء والمتخصصين مع الطلاب في لقاءات تثقيفية وتوعية هادفة. ومن جانبه أوضح المخرج حسني صالح، أن الفن له دور مهم في بث رسائل إيجابية لتنمية المجتمع وتقدمه، وأن مصر بها الكثير من العادات والقيم الجميلة التي ينبغي أن يعكسها الفن أو تتضمنها الأعمال الدرامية. وأشار إلى أن مسلسل الحلم الذي يعرض الآن بمشاركة عدد من النجوم استهدف عرض الإنجازات التي تحدث في مصر من نقل من العشوائيات إلى حي الأسمرات في إطار درامي، وأنه على أتم استعداد لعرض تجارب مشروعات جامعة الأزهر في خدمتها للمجتمع داخل عمل فني لأن مصر زاخرة بالنماذج المضيئة في العلوم والفنون. وأشارت الفنانة سميرة عبدالعزيز إلى أنها تعتز بزيارة جامعة الأزهر والتحاور مع طلابها، مؤكدة أن الطالب الجامعي لديه طاقة يجب أن تستثمر في مثل هذه الأنشطة الطلابية.