دائمًا انظر إلي العمل الذي تقوم به على أنك تعمله لأنك تريد أن تعمله، وليس لأنك تجني من ورائه مالًا، أو تحقق شهرة ما، أو لأنه يحتم عليك أن تعمله. وإن لم تصل إلى هذا الشغف في العمل، لا تيأس وحاول إلى أن تصل إليه، واعتبر محاولتك في الوصول على أنها مغامرة ورحلة للتعلم، فإن كل مجهود تبذله في البحث عن هذا الشغف، لا يذهب هباءً منثورا، إنما هو يزيد من مهاراتك ويكسبك صفات جديدة ويشغل تفكيرك وينير عقلك ويوسع مداركك، وهذا يقولك حتمًا إلى النجاح. يمكنك الآن الحصول على درجة ماجستير إدارة الأعمال
- آثار وجود الشغف في العمل - موضوع
- الشغف في العمل | هارفارد بزنس ريفيو
- الشغف والمرونة والتعاطف .. احتياجات "موظفي 2022" تختلف
- أبرزها إزالة مخالفات بنائية وتطوير طرق.. تعرف على جهود أحياء جنوب القاهرة
- جريدة الرياض | محافظ الوجه يلتقي مدير تعليم تبوك
- السودان.. دعوة لنزع السلاح وتشكيل قوة حفظ سلام عقب مقتل العشرات في دارفور .. اخبار عربية
آثار وجود الشغف في العمل - موضوع
تقليل نسب غياب الموظفين عن العمل، الأمر الذي ينعكس على ضمان تسيير العمل. تحفيز الموظفين لإخراج أفكارهم الإبداعية التي تصب في مصلحة المؤسسة. تقليل نسبة تسرّب الموظفين من المؤسسة، وزيادة ولائهم للبقاء بها. رغبة الموظفين بالعمل الإضافي، وعدم ممانعتهم بذل مجهودٍ أكبر، ما يعني زيادة الإنتاجية، وتسريع إنجاز المهام. الارتقاء ببيئة العمل لمستويات أفضل وأكثر مثالية. الشغف في العمل | هارفارد بزنس ريفيو. آثار الشغف في العمل على الموظفين
أمّا عن آثار الشغف في العمل على الموظفين فهي كالآتي: [٣]
زيادة تركيز الموظفين في إنجاز المهام الموكلة لهم، لأنهم ببساطة يستمتعون بإنجازها، وبالتالي لا يوجد ما يشغلهم عنها. زيادة قدرة الموظفين على إخراج أفضل ما بداخلهم في إنجاز المهام على أفضل وجه، والخروج بأفكارٍ إبداعيةٍ ترتقي بمستواهم الوظيفي. زيادة مستوى الرضى الوظيفي لدى الموظفين. رغبة الموظفين للسعي نحو التميز في عملهم، لأنهم يريدون أن تكون النتيجة النهائية لمهامهم الأفضل. انخفاض مستويات التوتر لدى الموظفين سواء في بيئة العمل، أو خارجها. عدم استنزاف الطاقة الجسدية والذهنية للموظفين، الأمر الذي يؤثر على حياتهم العملية والاجتماعية إيجابًا. الوصول لما يطمح له الموظفين من تحقيق النجاح المهني، والترقي بالسلم الوظيفي لشغل مناصب أعلى.
الشغف في العمل | هارفارد بزنس ريفيو
كثيرًا ما نسمع في حياتنا اليومية عن الشغف في العمل، نسمع من الأصدقاء المقربين عن شغفهم في الحياة وما يطمحون إليه، نسمع من زملائنا في العمل عن شغفهم، وحبهم لشيء ما دائما ما يتكلمون عنه، نسمع من مديرنا عن شغفه وحلمه في تطوير وتحقيق أكبر نجاح لشركته، ومن هنا قررنا أن نتحدث معكم اليوم متابعينا عن الشغف في العمل وأهميته في تحقيق النجاح. كل إنسان شغوفًا في عمله ناجح ولكن ليس كل ناجح يكون شغوفًا في العمل. آثار وجود الشغف في العمل - موضوع. إن الشغف في العمل هو المحرك الرئيسي لكل إنسان يريد أن ينجح، حيث أن الإنسان الشغوف يهتم في المقام الأول بملاحقة شغفه، ولا يهتم كثيرًا بالنتائج، وكذلك الشغوف لا يمل ولا ييأس حتى يصل إلى شغفه وحلمه حتى لو طال طريق الوصول هذا. ولكن، نحن الآن بصدد سؤال يراود الكثير من القُراء، وهو:
هل الشغف في العمل مهارة فطرية أم أنه يمكنني أن أكتسبها وأُنميها؟
يسعدني أن أقول لك عزيزي القارئ أن الشغف في العمل هو مهارة توجد بداخل الإنسان تجاه أحد الأعمال التي يحبها ويتقنها، ويمكن تنميتها وتطويرها واكتسابها إن لم تكن موجودة، فكل الأشياء تأتي بالتعلم والممارسة. وهذا يأخذنا لسؤال آخر:
كيف يمكنني اكتساب مهارة الشغف في العمل واستخدامها لتحقيق النجاح؟
هذا ما دفع موقع TED الأمريكي إلى اقتراح أفكار قد تساعدك على اكتساب مهارة الشغف في العمل واستخدامها في حياتك العملية، وفيما يلي سوف نتناول بعض من هذه الأفكار:
1- عرف النجاح بالنسبة لك مرة أخرى.
الشغف والمرونة والتعاطف .. احتياجات &Quot;موظفي 2022&Quot; تختلف
تتمتع بالمصداقية
في سجل المملكة المتحدة لمزودي التعلم. يمكنك التحقق بنفسك. تعرف على مدربين الاكاديمية
تعرف من خلال هذا الفيديو على مدربين اكاديمية اجادة.
الإرهاق النفسي: من الممكن أن يكون الإرهاق النفسي أحد الأسباب التي تقود إلى الاكتئاب في العمل لأنه يؤدي إلى نسيان المعلومات وضعف في التركيز مما ينعكس سلباً على الأداء في العمل. ارتكاب الأخطاء في العمل: قد يكون ارتكاب الأخطاء أحد الأسباب التي توصل إلى الاكتئاب نتيجة قلة الثقة بالنفس والخضوع للأمر الواقع دون محاولة تطوير الذات من أجل عمل أفضل. الشجار مع الزملاء: مهما كان العمل مريحاً في حال لم يكن هنالك محيط هادئ لن يستطع أي شخص تحقيق إنجازات في هذا العمل لأن الشجار مع الزملاء وسوء المعاملة تسبب الاكتئاب في العمل نتيجة وجود الطاقة السلبية في المكان. عدم الإنجاز في العمل: من الممكن أن يعمل الشخص بكامل قوته ولساعات طويلة يشعر فيها بالإرهاق ولكن دون نتيجة أو إنجاز يذكر مما قد يسبب له الاكتئاب. يمر الإنسان بمرحلة من الملل تجعله يفقد شغفه تجاه العمل ويكون غير قادر على أن يكمل فيه ويتبع ذلك عدة آثار سلبية منها: [1،4] التراجع في الأداء: الشعور بالملل الوظيفي وفقدان الشغف يرافقه الكسل والإرهاق من العمل مما قد يؤثر على مستويات الأداء الوظيفي بشكل عام ويؤدي في نهاية المطاف إلى فقدان الشغف تجاه العمل.
ورغم قناعة "الانتقالي الجنوبي" بأنه لا حاضنة شعبية لطارق صالح في شبوة خاصة، وكامل جنوب البلاد، بسبب حداثة تاريخه السياسي، وكذلك ماضيه، إذ كان حليفاً للحوثيين مطلع عام 2015، عندما اجتيحت شبوة، فإن نجل شقيق الرئيس السابق يستند إلى قيادات سياسية مخضرمة لتعزيز حضوره داخل المحافظة. يستند طارق صالح إلى قيادات سياسية مخضرمة لتعزيز حضوره داخل شبوة
وقد اتضح ذلك مع إشهار المجلس السياسي لـ"المقاومة الوطنية"، بتصدر اسمي نائبين عن حزب "المؤتمر"، هما الشيخ عبد الله العجر وناصر باجيل، له، إضافة للعديد من الشخصيات والقيادات التي تملك وزناً سياسياً داخل المحافظة. السودان.. دعوة لنزع السلاح وتشكيل قوة حفظ سلام عقب مقتل العشرات في دارفور .. اخبار عربية. وحسب مصادر سياسية، لـ"العربي الجديد"، فإن أكثر ما يثير مخاوف "الانتقالي" هو تراجع شعبيته داخل شبوة، التي غاب عنها خلال العامين الماضيين. ويخشى الانفصاليون بعد رحيل السلطات المحسوبة على حزب "الإصلاح"، أن يستغل طارق صالح هذا الأمر ليملأ الفراغ الذي عجز "المجلس الانتقالي" عن سده منذ سنوات. دور العولقي لمنع انزلاق شبوة للفوضى
وسيكون العبء ثقيلاً على محافظ شبوة عوض العولقي خلال الفترة المقبلة، للحفاظ على مسافة واحدة من جميع الأطراف، وعدم السماح بإدخال شبوة في مستنقع الفوضى مجدداً، كما يخطط "المجلس الانتقالي".
أبرزها إزالة مخالفات بنائية وتطوير طرق.. تعرف على جهود أحياء جنوب القاهرة
الثلاثاء 22/مارس/2022 - 12:18 م
جهود أحياء المنطقة الجنوبية بالقاهرة
واصلت احياء المنطقة الجنوبية بتوجيهات المهندسة جيهان عبد المنعم نائب محافظ القاهرة للمنطقة الجنوبية بتطوير ورفع كفاءة الطرق والميادين العامة وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطن ومن خلال المتابعة الميدانية للتعامل مع أي مستجدات طبقا لتعليمات اللواء محافظ القاهرة. وقامت الأجهزة التنفيذية بحي حلوان باتخاذ جميع الإجراءات الاحترازية والاحتياطية العاجلة لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد حفاظا على صحة المواطنين وتكثيف أعمال النظافة والتجميل لخلق بيئة نظيفة وحضارية للمواطنين بمختلف شوارع الحي استهدفت الحملات رفع مخلفات بميدان الشهداء وشارع طريق المصانع ومنطقة حلوان البلد بحلوان. واستكمل رفع كفاءة الطرق ورصف الشوارع الرئيسية والداخلية وتجميل الميادين والحفاظ علي الوجه الجمالي للشوارع والقضاء على المظاهر العشوائية من خلال متابعة أعمال تطوير شارع زكي ضمن الخطة الاستثمارية للعام المالي 2021-2022 ويشمل التطوير أعمال رصف الشارع لتحقيق السيولة المرورية والتيسير علي المواطنين. أبرزها إزالة مخالفات بنائية وتطوير طرق.. تعرف على جهود أحياء جنوب القاهرة. وقامت الأجهزة المعنية بإيقاف أعمال بناء مخالف بمنطقة عرب الوالدة بشارع عيد يونس حارة أبو النصر بحلوان و اتخاذ الاجراءات القانونية حيال المخالفين ومصادرة معدات البناء وإيداعها بمخزن الحي وتم التنبيه على مشرفي المربعات باستمرار المتابعة اليومية لرصد جميع مخالفات البناء والتعامل معها بمنتهي الحزم والازالة الفورية في المهد واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة.
جريدة الرياض | محافظ الوجه يلتقي مدير تعليم تبوك
وعلاوة على اللهجة التحريضية حيال أعضاء وأنشطة المجلس السياسي، فقد عممت "المقاومة الجنوبية" صور أعضاء المجلس وتصنيفهم خونة مطلوبين للعدالة. خوف من الملعب السياسي
ووفقاً للكاتب والناشط السياسي، شفيع العبد، فإن "الانتقالي يخشى الملعب السياسي، لأنه لا يعتمد على أدوات السياسة بقدر اعتماده على القوة والمال. جريدة الرياض | محافظ الوجه يلتقي مدير تعليم تبوك. وتلك عناصر تكوّن منها منذ نشأته من قبل الإمارات صاحبة ومالكة تلك العناصر". ورأى العبد، الذي يتحدر من شبوة، في تصريحات لـ"العربي الجديد"، أن إشكالية "المجلس الانتقالي" التي يعيشها هي "مخادعة النفس، والاعتقاد بأنه الممثل الوحيد للجنوب وقضيته العادلة"، وبالتالي يصاب بحالة من الرعب نلحظها في خطابه وسلوكياته، بمجرد ظهور أي فعل سياسي خارج إطاره. وأوضح العبد أن "محافظة شبوة جزء من الحالة اليمنية عامة، والجنوب خاصة، تسهم في التأثير في الحياة العامة وتتأثر بها، وبطبعها ترفض أي محاولات للوصاية عليها أو اختزالها في لون سياسي معين". وأضاف: "لهذا رأينا فعاليات للهيئة الشعبية والائتلاف الجنوبي، وحالياً المجلس السياسي للمقاومة الوطنية، وغداً قطعاً سنرى الأحزاب تعود لممارسة نشاطاتها، باعتبار ذلك هو الحالة الطبيعية، وما سواها شاذ وطارئ".
السودان.. دعوة لنزع السلاح وتشكيل قوة حفظ سلام عقب مقتل العشرات في دارفور .. اخبار عربية
التقى محافظ الوجه شجاع بن محمد الشريف في مكتبه اليوم، بمقر المحافظة، المدير العام للتعليم بمنطقة تبوك المكلف ماجد بن عبدالرحمن القعير. ورحب المحافظ في بداية اللقاء بوفد تعليم المنطقة الذي يزور محافظة الوجه حاليًا، منوهًا بما توليه حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وسمو ولي عهده الأمين – حفظهما الله – من رعاية واهتمام بالتعليم، بالإضافة إلى المتابعة المستمرة من صاحب السمو الملكي الأمير فهد بن سلطان بن عبدالعزيز أمير منطقة تبوك لكل مايقدم لأهالي محافظة الوجه في جميع المجالات، داعياً الله تعالى أن يديم على بلادنا أمنها واستقراراها وولاة أمرها. بدوره ثمن مدير تعليم تبوك المتابعة التي يحظى بها القطاع التعليمي، في مدن ومراكز وقرى وهجر محافظة الوجه، من قبل المحافظ، معربًا عن شكره وتقديره لهذه الجهود لخدمة العمل التعليمي في المنطقة.
وقال المتحدث الرسمي باسم اللجنة، والتي يترأسها عضو مجلس السيادة عبد الباقي الزبير، إن اجتماعها بحث الجهود المبذولة لمجابهة الوضع الصحي المترتب على ما سمتها "الأحداث المؤسفة بمدينة الجِنينة". وكان مجلس الأمن والدفاع عقد أول أمس الاثنين جلسة طارئة برئاسة عبد الفتاح البرهان رئيس مجلس السيادة، اتّخذ خلالها إجراءات عدة شملت خصوصا تعزيز الوجود الأمني في غرب دارفور من أجل الفصل بين أطراف الاقتتال القبلي. كما دعا حزب المؤتمر الشعبي في السودان أمس الثلاثاء إلى الوقف الفوري لعملية القتل والنهب في كافة أنحاء ولاية غرب دارفور، والقبض على المجرمين، ونزع السلاح من أيدي المواطنين، وفرض هيبة الدولة. منطقة كرينك وتشهد منطقة كرينك بولاية غرب دارفور منذ الجمعة الماضي اشتباكات قبلية أسفرت عن مقتل أكثر من 200 شخص فضلا عن جرح 103 آخرين، وفقا لتصريحات والي الولاية خميس أبكر عبد الله، وقالت هيئة محامي دارفور (غير حكومية) الأحد الماضي إن الاقتتال القبلي أدى لنزوح قرابة 20 ألف شخص. وقال والي غرب دارفور إن المليشيات المسلحة التي هاجمت منطقة كرينك السبت الماضي كانت أكبر من القوات المسلحة الموجودة بالمنطقة، وأضاف في تصريح صحفي أن القوات المسلحة انسحبت وتركت المواطنين العزل، وأن المليشيات المسلحة "استباحت كرينك بشكل كامل"، ووصف الهجوم بالجريمة الإنسانية والأخلاقية والدينية.