صور مسلسل صبايا 4 -مسلسل صبايا 4-صور أبطال مسلسل صبايا 4-أسماء ابطال مسلسل صبايا 4 -مسلسل رمضان2012
صور مسلسل صبايا 4 -مسلسل صبايا 4-صور أبطال مسلسل صبايا 4-أسماء ابطال مسلسل صبايا 4 -مسلسل رمضان2012
ابطال مسلسل صبايا 2
بعد عرض أولى حلقات الموسم الثاني.. «الآنسة فرح» يتصدر «تريند» جوجل أبطال مسلسل الآنسة فرح تصدر مسلسل «الأنسة فرح» قائمة «ترند» محرك البحث جوجل، بعد بدء عرض أولى حلقات الجزء الثاني منه أمس الأحد، على منصة «شاهد vip». ابطال مسلسل صبايا 2. وتدور أحداث الجزء الثاني من المسلسل حول انفصال «فرح» التي تجسد دورها الفنانة أسماء أبواليزيد عن «شادي» الذي يجسد دوره الفنان أحمد مجدي، وفي الموسم الجديد، تُستكمل حكاية فرح وعائلتها بمشاكلها وأفراحها والخلافات التي لا تتوقف، حيث تغير مجرى حياتها بعد تعرضها لحادث، وتبدأ أحداث الحلقة الأولى من الموسم جديدة من داخل المستشفى لحظة وضع فرح لمولودها، وما يتبع ذلك من خطف للطفل لابتزازها، والكثير من التطورات الكوميدية. مسلسل «الآنسة فرح» هو النسخة العربية من المسلسل الأمريكي الشهير «Jane The Virgin» ويشارك في بطولته أسماء أبواليزيد ومحمد كيلاني ورانيا يوسف وأحمد مجدي وأحمد مجدي وعارفة عبدالرسول وهبة عبدالعزيز وتامر فرج، والعمل من إنتاج شركة S Productions من سيناريو وحوار محمود عزت وعمرو مدحت ومن إخراج وائل فرج. واحتفل أبطال المسلسل بانطلاق عرض الموسم الثاني بالأمس في سينمات جالاكسي وكايرو فيستيفال سيتي بالقاهرة الجديدة.
شهدت الحلقة 24 من مسلسل "أحلام سعيدة" وقوع المواجهة المرتقبة بين فريدة وشيرين، بعد اعتراف الأخيرة بارتكاب الحادث. يذهب أنسي ونيفين إلى قسم الشرطة للإبلاغ عن اختفاء شيرين، ليكتشفا أنها محتجزة عقب إبلاغها عن صدمها لفريدة بالسيارة قبل شهرين. نرشح لك- مصطفى غريب "العترة" يحكي لـ"في الفن" عن المشهد الذي توقف تصويره بسبب الضحك ومعاملة الجمهور له كطفل يقرر أنسي ونيفين الذهاب لمقابلة فريدة من أجل التفاهم معها لتتنازل عن القضية، دون أن يعرفا بطبيعة العلاقة التي تجمعها مع شيرين. وتشعر فريدة بالصدمة حين يبدأ أنسي في كشف الحقيقة، وسط تجمع عائلة فريدة مع يحيى وليلى، وتتباين ردود فعل الجميع بين الغضب والذهول من حقيقة شيرين. صبايا (توضيح) - ويكيبيديا. وتبدأ فريدة في التفكير في علاقتها بشيرين، وكيف تشعر بخداعها لمدة شهرين، بعدما ظنت أن صداقتهما كانت أفضل شيء حدث لها. وبعد تفكير؛ تقرر فريدة الذهاب مع يحيى إلى قسم الشرطة لتقابل شيرين، وتطلب من ليلى أن تخفي خبر مغادرتها المنزل عن الضيوف الموجودين. تحدث المواجهة بين فريدة وشيرين في قسم الشرطة، ويدور بينهما حوار حول رغبة شيرين الحصول على جزائها وعقوبتها، وحيرة فريدة من موقفها، قبل أن تطلب من الضابط الاستمرار في إجراءات القضية.
لائحة الجرد والمحاسبة: لائحة تحدد إجراءات الجرد والمحاسبة والنماذج اللازمة لذلك. الوزارة: وزارة المالية. الوزير: وزير المالية. اللائحة: اللائحة التنفيذية لهذا النظام. السنة: السنة الهجرية. الجهة: كل وزارة، أو مصلحة عامة، أو مؤسسة عامة، أو هيئة عامة، أو ما في حكمها. المادة الثانية:
1 – تسري أحكام هذا النظام على من يمارس مباشرة الأموال العامة وحفظها من منسوبي الجهة المنصوص عليها في هذا النظام. 2 – تحدد اللائحة أسماء الوظائف الخاضعة لنظام الخدمة المدنية المشمولة بأحكام هذا النظام، وذلك بالتنسيق بين الوزارة ووزارة الخدمة المدنية. 3 – تحدد المؤسسات والهيئات العامة وما في حكمها (التي لا يخضع منسوبوها لنظام الخدمة المدنية) أسماء الوظائف ذات الصلة بمباشرة الأموال العامة وحفظها، وتدرج تلك الأسماء – بعد أن تعتمدها مجالس إداراتها أو ما في حكمها – في لوائحها ذات الصلة. المادة الثالثة:
على الجهة جرد موجودات الصندوق مرة كل ثلاثة أشهر، وجرد المستودع والعهدة العينية مرة كل سنة؛ وفقًا للإجراءات والضوابط التي تحددها لائحة الجرد والمحاسبة. المادة الرابعة:
على الجهة استخدام الوسائل الإلكترونية التي تضبط مدخلات الصناديق والمستودعات، ومخرجاتها.
لائحة إجراءات جرد الصناديق والمستودعات والعهد العينية في الجهات الخاضعة لنظام مباشرة الأموال العامة – المكتبة الرقمية للدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز
نائب رئيس مجلس الوزراء
المواد
لم يتم العثور على مصطلح البحث المراد البحث عنها، حاول مجدداً بكلمة اخرى أو إضغط
المادة الأولى
يقصد بالألفاظ والعبارات الآتية – أينما وردت في هذا النظام – المعاني المبينة أمام كل منها، ما لم يقتض السياق خلاف ذلك:
الأموال العامة: أموال الدولة (النقدية، والعينية) التي في عهدة الموظفين المشمولين بأحكام هذا النظام. الجرد: التحقق من تطابق ما تظهره السجلات والأرصدة والنظم الآلية مع ما في الصناديق، والمستودعات، وما تبقى من عهد. لائحة الجرد والمحاسبة: لائحة تحدد إجراءات الجرد والمحاسبة والنماذج اللازمة لذلك. الوزارة: وزارة المالية. الوزير: وزير المالية. اللائحة: اللائحة التنفيذية لهذا النظام. السنة: السنة الهجرية. الجهة: كل وزارة، أو مصلحة عامة، أو مؤسسة عامة، أو هيئة عامة، أو ما في حكمها. رقم المادة
١
المادة الثانية
1 – تسري أحكام هذا النظام على من يمارس مباشرة الأموال العامة وحفظها من منسوبي الجهة المنصوص عليها في هذا النظام. 2 – تحدد اللائحة أسماء الوظائف الخاضعة لنظام الخدمة المدنية المشمولة بأحكام هذا النظام، وذلك بالتنسيق بين الوزارة ووزارة الخدمة المدنية. 3 – تحدد المؤسسات والهيئات العامة وما في حكمها (التي لا يخضع منسوبوها لنظام الخدمة المدنية) أسماء الوظائف ذات الصلة بمباشرة الأموال العامة وحفظها، وتدرج تلك الأسماء – بعد أن تعتمدها مجالس إداراتها أو ما في حكمها – في لوائحها ذات الصلة.
نظام وظائف مباشرة الأموال العامة لعام 1436هـ وتعديلاته
المادة الخامسة:
مع مراعاة ما تقضي به الشروط المقررة نظامًا، يشترط فيمن يمارس مهمات إحدى الوظائف المشمولة بأحكام هذا النظام ما يأتي:
1 – أن يكون سعودي الجنسية. 2 – ألا يقل عمره عن إحدى وعشرين سنة. 3 – ألا يكون قد صدر في حقه حكم نهائي بالإدانة في جريمة مُخلة بالأمانة أو الشرف. المادة السادسة:
تصرف الجهة لمن يمارس مهمات إحدى الوظائف المشمولة بأحكام هذا النظام؛ مكافأة سنوية تعادل راتب شهرين من راتبه الأساس وفق الدرجة والمرتبة التي يشغلها؛ إذا تحققت الشروط الآتية:
1 – إكمال الموظف سنة متصلة في الوظيفة. 2 – إتمام إجراءات الجرد والمحاسبة النظامية. 3 – الحصول على شهادة تبرئة ذمة من الجهة التي يعمل فيها، مصدقة من ديوان المراقبة العامة، وهيئة الرقابة والتحقيق. وتحدد لائحة الجرد والمحاسبة النماذج اللازمة لذلك. المادة السابعة:
استثناءً من حكم الفقرة (1) من المادة (السادسة) من هذا النظام، تصرف الجهة لمن مارس مهمات إحدى الوظائف المشمولة بأحكام هذا النظام المكافأة كاملة عن السنة – ولو انقضى جزء منها – في الحالات الآتية:
1 – الوفاة. 2 – العجز الكلي أو الجزئي الذي يحول بصفة دائمة دون مباشرة أعمال الوظيفة؛ بعد ثبوت هذا العجز وفقًا للإجراءات النظامية.
أنظمة المال والرقابة – نظام وظائف مباشرة الأموال العامة – الكساب للمحاماة
٢
المادة الثالثة
على الجهة جرد موجودات الصندوق مرة كل ثلاثة أشهر، وجرد المستودع والعهدة العينية مرة كل سنة؛ وفقًا للإجراءات والضوابط التي تحددها لائحة الجرد والمحاسبة. ٣
المادة الرابعة
على الجهة استخدام الوسائل الإلكترونية التي تضبط مدخلات الصناديق والمستودعات، ومخرجاتها. ٤
المادة الخامسة
مع مراعاة ما تقضي به الشروط المقررة نظامًا، يشترط فيمن يمارس مهمات إحدى الوظائف المشمولة بأحكام هذا النظام ما يأتي:
1 – أن يكون سعودي الجنسية. 2 – ألا يقل عمره عن إحدى وعشرين سنة. 3 – ألا يكون قد صدر في حقه حكم نهائي بالإدانة في جريمة مُخلة بالأمانة أو الشرف. ٥
إعلان
المادة السادسة
تصرف الجهة لمن يمارس مهمات إحدى الوظائف المشمولة بأحكام هذا النظام؛ مكافأة سنوية تعادل راتب شهرين من راتبه الأساس وفق الدرجة والمرتبة التي يشغلها؛ إذا تحققت الشروط الآتية:
1 – إكمال الموظف سنة متصلة في الوظيفة. 2 – إتمام إجراءات الجرد والمحاسبة النظامية. 3 – الحصول على شهادة تبرئة ذمة من الجهة التي يعمل فيها، مصدقة من ديوان المراقبة العامة، وهيئة الرقابة والتحقيق. وتحدد لائحة الجرد والمحاسبة النماذج اللازمة لذلك. ٦
المادة السابعة
استثناءً من حكم الفقرة (1) من المادة (السادسة) من هذا النظام، تصرف الجهة لمن مارس مهمات إحدى الوظائف المشمولة بأحكام هذا النظام المكافأة كاملة عن السنة – ولو انقضى جزء منها – في الحالات الآتية:
1 – الوفاة.
15 مادة تحدد التزامات وضوابط مباشرة وظائف المال العام في السعودية | الشرق الأوسط
١١
المادة الثانية عشرة
يجوز – بقرار من الوزير المختص أو رئيس الجهة المستقلة – صرف عهدة (نقدية، أو عينية) للموظف المعين على وظيفة غير مشمولة بأحكام هذا النظام، وتحدد اللائحة قيمة العهدة، وضوابط صرفها. ١٢
المادة الثالثة عشرة
يصدر الوزير اللائحة التنفيذية لهذا النظام، ويصدر رئيس ديوان المراقبة العامة لائحة الجرد والمحاسبة، وذلك خلال مدة لا تتجاوز (مائة وثمانين) يومًا من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية. 13
المادة الرابعة عشرة
يحل هذا النظام محل نظام وظائف مباشرة الأموال العامة، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/77) وتاريخ 23 / 10 / 1395هـ. 14
المادة الخامسة عشرة
يعمل بهذا النظام بعد مضي (مائة وثمانين) يومًا من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية. 15
إعلان
تعديل لائحة إجراءات جرد الصناديق والمستودعات - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
اختيارات المحرر
2 - العجز الكلي أو الجزئي الذي يحول بصفة دائمة دون مباشرة أعمال الوظيفة؛ بعد ثبوت هذا العجز وفقًا للإجراءات النظامية. 3 - النقل من الوظيفة دون طلب الموظف ودون ارتكابه مخالفة، أو لترقيته إلى وظيفة أخرى. وتحدد اللائحة الضوابط والإجراءات اللازمة لذلك. المادة الثامنة:
يعد عدم إجراء الجرد والمحاسبة في المواعيد المقررة في المادة (الثالثة) من هذا النظام، أو إجراؤه بطريقة غير نظامية؛ مخالفة إدارية، وتقع مسؤولية ذلك على المسؤول الإداري المباشر عن إجراء الجرد - أو من يقوم مقامه، أو يمارس اختصاصاته - في الجهة التي يتبع لها الصندوق، أو المستودع، أو العهد العينية. المادة التاسعة:
يعد عدم توافر المستندات اللازمة لإجراء الجرد والمحاسبة مخالفة إدارية، تقع مسؤوليتها على من يمارس مهمات إحدى الوظائف المشمولة بأحكام هذا النظام. المادة العاشرة:
دون إخلال بما يقضي به أي نظام آخر من إجراءات أو جزاءات، إذا ثبت أن هناك عجزًا مقصودًا، أو ناتجًا من إهمال عند الجرد والمحاسبة؛ يمنع الموظف المشمولة وظيفته بأحكام هذا النظام من تولي أي وظيفة مشمولة بأحكامه، وتحدد اللائحة الأحكام الخاصة بذلك. المادة الحادية عشرة:
يجوز للوزير المختص أو رئيس الجهة المستقلة أن يكلف موظفًا - ممن تكون له خبرة سابقة في الأعمال المالية لا تقل عن سنتين - بالقيام بأعمال أي من الوظائف المشمولة بهذا النظام، على أن يكون ذلك لمدة مؤقتة لا تزيد على سنة.