ننشر لكم وظائف نون أعلنت الشركة عن توفر وظائف شاغرة في 5 مدن بالمملكة ( الرياض، المدينة المنورة، مكة المكرمة، تبوك، الدمام)، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. وظائف نون
1- مساعد مدير الخدمات اللوجستية: – درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة سلسلة الإمداد، الهندسة الصناعية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الأفراد والعمليات في بيئة معقدة. – إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). 2- قائد فريق الخدمات اللوجستية: – درجة البكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة. – إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). – إجادة استخدام الحاسب الآلي وخصوصاً برامج شركة مايكروسوفت (أوفيس). وظائف نون الرياض الماليه. 3- مُشرف الخدمات اللوجستية: – درجة البكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذات صلة. – إجادة استخدام الحاسب الآلي وخصوصاً برامج شركة مايكروسوفت (أوفيس). نبذة عن الشركة (ويكيبيديا): – نون هو موقع إلكتروني للتسوق تأسست شركة نون للتجارة الإلكترونية في عام 2016م بتمويل من صندوق الاستثمارات العامة السعودي الذي يملك حصة 50%. طريقة التقديم: – يمكنك التقديم على وظائف شركة نون من خلال الرابط التالي:.
وظائف نون الرياض الماليه
ننشر لكم اعلان نون وظائف ادارية في الرياض التي اعلنت عنها شركة نون وفقا للشروط والمؤهلات التي وردت في الاعلان التالي:
نون وظائف إدارية في الرياض
أعلنت شركة نون عن وظائف إدارية شاغرة لحملة البكالويوس للعمل في مدينة الرياض وفقا للتخصصات والشروط التالية:
مدير الحسابات
درجة البكالوريوس فما فوق في تخصص مناسب. إدارة العلاقة والأداء من البداية إلى النهاية لأعلى البائعين في السوق في محفظتك. مراقبة المنافسين ، وظروف السوق ، وإعداد البائعين لدينا للتفوق. فهم وحل مشكلات البائع من خلال العمل مع فرق داخلية وخارجية. تحديد المنافسين – عبر الإنترنت / خارج الإنترنت وسد فجوة العرض بأسعار تنافسية. مدير الفئات
تطوير وإدارة العلاقات الاستراتيجية مع الموردين / العلامات التجارية / الشركاء الرئيسيين في أعمال السوق. وظائف نون الرياضيات. امتلاك وتقديم خطط عمل شهرية للفئة إلى جانب الهوامش ومقاييس المخزون. تحليل اتجاهات السوق وتخطيط نمو الفئة وفقًا لذلك. قيادة فريق من مديري الحسابات والتأكد من توجيههم لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بهم. العمل مع فرق متعددة الوظائف لتخطيط نمو فئة العرض وتحسين عمق العرض ومنع مخاطر المورد. وظائف أخري في السعودية:
وظائف جدة براتب 18000 ريال شركة أرامكس
وظائف الرياض اليوم 118 وظيفة للرجال والنساء غرفة الرياض
مدير قسم تنفيذ الطلبات
إدارة فريق داخلي يتألف من 20 رئيسًا يتكون من المدراء المساعدين / قادة الفريق ، العملاء المتوقعين لتقديم اتفاقيات مستوى الخدمة لعمليات الكتالوج.
وظائف نون الرياضية
اسم الشركة شركة ناشئة التخصص sales-and-marketing مقر العمل السعودية, الرياض تاريخ النشر 2022-04-26 صالحة حتى 2022-05-26 رقم الاعلان 1488308
برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة
تقدم لهذه الوظيفة الان
الابلاغ عن مخالفة
وظائف نون الرياضيات
17- مدير فئة – ألعاب (Category Manager – Toys). 18- مسؤول المشتريات – الرياضة والهواء الطلق (Buyer – Sports & Outdoors). 19- مدير الحساب – تسييل الإعلانات (Account Manager – Ad Monetization). 20- فرصة تدريب علي رأس العمل (برنامج تمهير) (Tamheer Program Job Opportunity). 21- تنفيذي اكتساب المؤثر (Influencer Acquisition Executive). 22- مساعد مدير اللوجستيات (Assistant Manager, Logistics). 23- مدير فئة – أغذية طازجة (Category Manager – Fresh Food). 24- مدير فئة – أغذية غير طازجة (Category Manager – Non Fresh Food). 25- مدير أول – عمليات الأفراد (Senior Manager- People Operations). وظائف نون الرياضية. 26- مدير فئة – رياضة وخارجية (Category Manager – Sports & Outdoor). 27- مدير – مكتب الرئيس التنفيذي (Manager- CEO Office). 28- مخطط الموقع (Location Planner). 29- قائد تسويق العلامة التجارية (Lead, Brand Marketing). 30- مدير برنامج أول (Senior Program Manager). 31- رئيس فريق المحتوى الإبداعي (باللغة العربية) (Creative Content Team Lead). 32- مدير فئة – أجهزة منزلية (Category Manager – Home Appliances). 33- مدير فئة – الملحقات الإلكترونية (Category Manager – Electronic Accessories).
اضغط هنا
——
هنا وظائف ذات صلة: – وظائف إدارة الأعمال. – وظائف الرياض.
شاهد أيضاً: طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي 2022 كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة قانون العمل مستحقات العامل أو الموظف عند نهاية خدمة العمل أن جميع الواجبات التي تقع على الموظفين والعاملين في القطاع الخاص والقطاع الحكومى داخل دولة الكويت قد قام القانون تحديدها من قبل ذلك القانون الخاص بالعمل والذي من دورة أيضا ضبط العلاقة بين صاحب العامل والموظفين والعاملين لديه في الهيئة أو المؤسسة أو حتى كقطاع خاص. كما أن المادة رقم اثنان وثلاثون من القانون الخاص بالعمل يقوم بتحديد أن هناك فترة تجربة للموظف أو العامل داخل عقد العمل الخاص به ولكن بشرط أن لا تزيد تلك المدة عن 100 يوم فقط. يحق لكل من الموظف أو صاحب العمل أن يقوم بفسخ عقد العمل فيما بينهم في تلك المدة الخاصة بتجربة العامل أو الموظف الجديد من دون الضرورة إلى إخطار صاحب العمل. ومن حق العامل أو الموظف أن يحصل على مكافأة مادية لانتهاء فترة خدمته لدى صاحب العمل في حالة قيام صاحب العمل بإنهاء خدمة ذلك الموظف تبعاً للأحكام والقوانين الخاصة بقانون العمل داخل دولة الكويت. شاهد أيضاً: مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي 1443 كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة قانون العمل إن جميع الموظفين العاملين في كل من القطاع الخاص أو العام داخل دولة الكويت من حقهم الحصول على مكافأة مالية فى حالة تقديم الموظف الاستقالة خلال تعاقده من خلال عقد عمل غير محدد.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة قانون العمل و معرفه مستحقات العامل أو الموظف بالتفصييل - موقع نظرتي
حساب مكافأة نهاية الخدمة، قد لا يعرفها فئات كثيرة جداً من المواطنين، حيث تقدر مكافأة نهاية الخدمة حسب القانون الذي تقرره كل دولة وربما تكون معظم معايير حساب المكافأة ثابت في معظم الدول العربية، فمثلا تجد أن القانون السعودي ينص على صرف مكافأة نهاية الخدمة لكل عامل قضي في عمله أكثر من عامين، ولكن تحتسب القيمة على حسب عدد السنوات التي قضاها.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في 30 ثانية وقيمتها عند تقديم الإستقالة - ثقفني
ويتم احتساب هذا المبلغ بواقع أجر شهر كامل عن كل عام من الأعوام الخمسة الأولى التي عمل بها في المؤسسة، و أجر شهرين كاملين عن الخمس سنوات التالية التي قضاها في العمل، و أجر ثلاثة شهور عن السنوات التالية حتى انتهاء فترة عمله. مع مراعاة أن تتناسب هذه المكافأة مع الأجر الذي كان يتقاضاه العامل في الشهور الأخيرة قبل التقاعد، ومراعاة نصوص ولوائح قانون التأمين الاجتماعي، مثل معاش التأمين ضد الشيخوخة والعجز، والوفاة، والتي كان يدفعها العامل من أجره شهريًا لهيئة التأمينات الاجتماعية. مع العلم أن مكافأة نهاية الخدمة لا تعد نوع من التعويض للعامل، حيث أن قيام صاحب العمل بدفعها لا يعني وقوع ضرر ما أو إصابة للعامل، بل هي عبارة عن مبلغ مالي بمثابة تأمين لمستقبل العامل وعائلته. اقرأ أيضًا: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في مختلف الدول العربية
قانون العمل المصري
قانون العمل المصري هو قانون يتضمن عدد من اللوائح تحدد ضوابط معينة في التعامل بين صاحب العمل والموظف، ويمكن عدم الالتزام بقانون العمل المصري في حالات معينة، أهمها مصلحة الموظف، مثل تقليل عدد ساعات العمل عن عدد الساعات التي ينص عليها القانون المصري، أو زيادة عدد أيام الإجازات.
ويكون تعويضه عن الفصل التعسفي هي شهرين عن كل سنة، وراتبه 300 دينار فيضرب في عدد سنوات عمله (3 سنوات) وبضرب الناتج في 2 (شهرين عن كل سنة) ويكون تعويضه عن الفصل التعسفي هو 1800 دينار (300*3*2= 1800). مجموع ما يحصل عليه هو 900 مكافئة نهاية الخدمة 1800 دينار بدل فصل تعسفي (900+1800= 2700). خاص بموقع جوبس