منشور 27 آذار / مارس 2022 - 06:20
تعرَّض حارس مرمى المنتخب السعودي محمد الدعيع للانتقاد بعد تناقل صورة تجمعه بالفنانة نوال الكويتية. محمد الدعيع يحتضن نوال الكويتية
شارك محمد الدعيع، حارس منتخب الهلال، مقطع فيديو يجمعه بنوال الكويتية عبر حسابها على موقع "تويتر" عقب انتهاء حفلها الغنائي ضمن فعاليات موسم الرياض،حيث يظهر جالسًا إلى جانبها ويحتضنها بين ذراعيه، وعلَّق: "هذا الفنانة اللي قلت لك عنها، هذه اللي أحبها، وأموت فيها"، لترد نوال الكويتية عليه، قائلة: "يا حياتي.. أهم شيء أن يكون راضي". “منع النساء ذوات الصدر الكبير والشعر الاحمر”.. مرتضى منصور يثير الجدل بقرارات غريبة! – جريدة نورت. محمد الدعيع يرد على منتقدي الفيديو الذي جمعه بنوال الكويتية
وأثار مقطع الفيديو حفيظة رواد مواقع التواصل الاجتماعي وانتقاداتهم، حيث كتب أحد المعلقين بنبرة شديدة اللهجة: "اعوذ بالله منظر مقزز ومقشعر للجسد كيف ترضى تحضن وحده بالشكل هذا وهي مو محرم لك!! يا رب ثبت علينا العقل والدين". وردَّ الدعيع على تعليق المعجب بنبرة مستهجنة: "أحسن من وجهك يا مقرف". ولم يتوقف الدعيع عند هذا الحد، بل قرر الرد على شخص آخر بطريقة مستفزة واصفًا إياه بـ"الحمار"، حيث كتب المتابع: "لا حيا ولا مستحا ولا خوف من الله حاضن المروة ويده على ظهرها، يا الله سترك".
- محمد الدعيع تويتر الأكاديمية
- أهمية السلوك التنظيمي
محمد الدعيع تويتر الأكاديمية
تاريخ النشر: 29/03/2022
منذ 3 أسابيع
اهتمت الصحف السعودية، اليوم الثلاثاء "الموافق 29 مارس 2022"، بمتابعة الأخبار والتقارير الخاصة عن الأندية والمدربين، بالتزامن مع المنافسة في بطولتي دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين، وكأس خادم الحرمين الشريفين. وتشهد الكرة السعودية فترة توقف دولي، في ظل استعداد منتخبنا الوطني الأول لمواجهة أستراليا، اليوم الثلاثاء، على ملعب الجوهرة المشعة، في ختام التصفيات الآسيوية النهائية، المؤهلة إلى نهائيات كأس العالم 2022 في قطر. ويقدم "سعودي سبورت" تقريرًا عن أهم الأخبار الصادرة في صحف السعودية، صباح اليوم الثلاثاء..
الشرق الأوسط
يحل منتخب أستراليا، اليوم (الثلاثاء)، ضيفاً على المنتخب السعودي في مواجهة يريد الأخضر منها انتزاع النقاط الثلاث وتعادل المنتخب الياباني أو خسارته من نظيره الفيتنامي، على أمل صدارة المجموعة الثانية من تصفيات آسيا المؤهلة لكأس العالم 2022. محمد الدعيع تويتر الأكاديمية. الاقتصادية
ينتظر أن يعادل سلمان الفرج قائد المنتخب السعودي لكرة القدم، الحارس السابق محمد الدعيع في عدد خوض المباريات في تصفيات كأس العالم في حال شارك اليوم أمام أستراليا في الجولة الأخيرة من التصفيات الآسيوية المؤهلة لنهائيات كأس العالم 2022 في قطر، ويصبح معه في المركز الخامس من حيث عدد المباريات، وفي المركز الثالث وحيدا إذا خاض 90 دقيقة كاملة في عدد الدقائق الملعوبة، حيث سيتخطى خمسة لاعبين.
كما تَجْدَرُ الأشاراة بأن الخبر الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على نورت وقد قام فريق التحرير في الخليج 365 بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر من مصدره الاساسي. محمد يوسف
متخصص فى مجال الكتابة وتحرير المقالات والترجمة من اللغتين الإنجليزية والفرنسية والعكس لمدة تزيد عن 8 سنوات
– الترجمة الكاملة يدويًا دون الإعتماد على أي مواقع ترجمة. – الدقة في الترجمة وعدم وجود أخطاء
– التدقيق النحوي واللغوي للنص المترجم
– مراعاة أن يتناسب أسلوب اللغة مع الموضوع
يمكن تلخيص أهمية السلوك التنظيمي في بعض النقاط وهي: 1- أهمية الموارد البشرية للمنظمة استلزم ضرورة الاهتمام بدراسة وفهم سلوك الأفراد بما لها من تأثير على فعالية المنظمة. اهمية السلوك التنظيمي. 2- تغيير النظرة إلى الموارد البشرية، جذب الإنتباه إلى ضرورة الإهتمام بتنمية وتطوير هذا المورد، ويمكن تحقيق هذا بالإستثمار فيه لزيادة كفاءته وتحسين مهاراته، ومن ثم فإن الفهم الصحيح لسلوك الأفراد يمكن المنظمة من التعامل مع الأفراد بطريقة صحيحة، وإتخاذ الإجراءات السلوكية التصحيحية كلما تطلب الأمر. 3- تعقد الطبيعة البشرية ووجود الإختلافات الفردية التي تميز هذا السلوك مما تطلب من المنظمة، فهم وتحليل هذه الإختلافات للوصول إلى طرق تعامل متمايزة تتناسب مع هذه الإختلافات، وهذا زيادة لتأثير والتحكم في هذا السلوك. فيولد معظم الأفراد ويتعلمون في منظمات، ويكتسبون ثرواتهم المادية من المنظمات، وأيضًا ينهون حياتهم كأعضاء في منظمات، فكثير من أنشطة حياتنا تنظم من خلال منظمات ، سواء كانت حكومية أو غير حكومية، كما أن كثير من الأفراد يمضون أمتع أيام حياتهم يعملون في منظمات، ولأن المنظمات تؤثر تأثيرًا قويًا على حياتنا فإنه من الضروري التعرف على هذه المنظمات، وعلى كيفية عملها، ولماذا تقوم بتقديم أنشطتها.
أهمية السلوك التنظيمي
بصفة عامة؛ يهتم السلوك التنظيمي بتنمية مهارات الأفراد، ولكن ما هي الأهداف الأكثر تحديدًا التي يسعى إلى تحقيقها، في واقع الأمر يهدف السلوك التنظيمي إلى تفسير، والتنبؤ، والسيطرة والتحكم في السلوك التنظيمي.
ثانيا الفرد:
تحقق معرفة الفرد لمحددات وعناصر سلوكه مزايا كثيرة من أهمها تدعيم فرص الالتزام بالسلوك الصحيح وتجنب العوامل التي تؤدى إلى الإدراك الخاطئ للمواقف والتي تشوه عملية الاتصال أو التعرض لمستوى غير ملائم من الضغوط أو عدم التفاعل والاستجابة الغير صحيحة للزملاء والإدارة.