المادة 77 من نظام التنفيذ
في حال لم ينص عقد العمل على موضوع التعويض، تحدد المادة 77 بعض الأحكام والإجراءات التنفيذية، وهي على النحو التالي
يستحق العامل 15 يومًا من راتبه الأساسي عن كل سنة عمل فيها بالمنشأة. يحق للعامل استلام باقي الراتب عن المدة المتبقية من عقده في حالة تحديد العقد لمدة زمنية. يجب على صاحب المنشأة دفع تعويضات للعامل لا تقل عن أجر 60 يومًا. الفصل بموجب المادة (77) من قانون العمل
هذه المادة 77 من قانون العمل، كما يعتقد البعض، سهلت قرار الفصل التعسفي للعامل، رغم أنها تضمنت بعض البنود التي تنص على تعويض هذا الضرر. يعتقد بعض الفقهاء أن المادة 77 تخل بالتوازن في مؤسسات العمل، لأنها جاءت إلى جانب أصحاب العمل وانحازت إليهم وأعطتهم ثغرة في الفصل التعسفي للعمال. تعتبر بعض الاتجاهات أن موضوع التعويض ليس مجزيًا، خاصة في حالة استمرار العامل في تلك المؤسسة لفترة طويلة من الزمن، على سبيل المثال، على الأقل 10 سنوات مرت على وظيفته، وبالتالي أي تعويض مادي هو ليس عدلا. يجب أن تحصل على راتب قدره 5 أشهر إذا تم تطبيق إجراء لمدة 15 يومًا في السنة. تناقض آخر في هذه المادة هو مسألة تعويض العامل إذا كان لديه فترة زمنية معينة، وبالتالي إذا تم فصل العامل بعد 3 أشهر من فترة عمله، فإنه سيحصل على تعويض لمدة 9 أشهر وهنا تفقد هذه المادة العدالة بين عاملة توقفت عن العمل شهرين وفصل آخر وآخر استمر 10 سنوات.
ماده 77 من نظام العمل السعودي الماده 58
تسعي هذه المادة لاستمرار العامل السعودي لمدة أطول في المؤسسة دون التعرض لأي طرد مفاجئ. هذه المادة تعُد أحد الطرق للتخلص من العمالة الكسولة وغير المدرة والتي لا تلتزم بأي انضباط داخل العمل. للمزيد يمكنك متابعة:
نص المادة 77 من نظام العمل شرح مفصل الإيجابيات والسلبيات
مادة 77 من نظام العمل السعودية
شرح المادة 77 من نظام العمل السعودي والتعديلات الجديدة, مهم جدا تشاهد الحلقة دي. - YouTube
ماده 77 من نظام العمل السعودي التامين الطبي
ربما ذلك ما دفع هذه اللجان لاقتراح تعديل المادة، وتحسين قيمة مبلغ التعويض. كما تعمل لجان العمل علي فحص وإعداد بيان للعمال التي سيتم التطرق إليها. وقد اتضح من نص المادة 77 من نظام العمل السعودي عدم جدوى التعويض المصروف للعامل عند فصله غير المسبب، وأهمية تعديل هذه المادة. Mozilla/5. 0 (Windows NT 10. 0; Win64; x64; rv:56. 0) Gecko/20100101 Firefox/56. 0
تذمر كبير في الفترة الأخيرة حول أحد تعديلات نظام العمل الذي تم تطبيقه في مطلع العام الهجري الحالي وخصوصاً في المادة رقم (77) والتي تنص على "مالم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً بمقدار أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة، وأجر المدة الباقية إذا كان العقد محدد المدة، ويجب أن لا يقل التعويض في هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين". من وجهة نظري الشخصية وبعد مناقشة المادة مع العديد من المختصين في نفس المجال، فأنا اختلف معهم في نظرتهم السلبية لهذه المادة، فهم ينظرون لها بنظرة سلبية بحتة وبحجة أن النظام لن يحمي الموظف وسيعدم وجود الأمان الوظيفي في القطاع الخاص مما يتسبب ذلك في عزوف كبير للباحثين عن العمل في العمل بالقطاع الخاص، ولو كان هناك شرح لكل مادة في نظام العمل ستتضح الصورة أكبر لهم عن مضمون هذه المادة والتي لا تعني أن هناك حقا لأصحاب العمل بفصل موظفيهم في أي وقت كما هو شائع. من المخزي جداً تعامل بعض اصحاب المنشآت مع هذه المادة بالطريقة السلبية تجاه موظفيها في مخالفة صريحة للأنظمة، وفي هذه الحالة يجب أن يكون التعامل مع تلك المنشآت بتطبيق أشد العقوبات عليها، والمادة لو تمعن فيها مختصو سوق العمل سيجدون أنها كانت صريحة في تحديد مقدار التعويض والذي كان محل خلاف طويل سابقاً عند تحديد التعويض للموظف عند فصله تعسفياً.
مهما اختلفنا مع أي جهة في تطبيق الأنظمة، إلا أنه يجب أن نكون منصفين وأن لا نستعجل البت أو تحليل سياساتها وأنظمتها إذا لم نكن مختصين في نفس المجال، فحال بعض الاقتصاديين بالتعامل مع هذه المادة كان مبالغا فيه جداً لكونهم ينظرون لها بنظرة ترابطية مع قرارات سابقة. خلاصة الكلام في هذا المقال، نظام العمل والعمال يحفظ حقوق أهم طرفين من أطراف معادلة سوق العمل (العامل وصاحب العمل)، والتعديلات الأخيرة في النظام تعتبر أفضل بكثير من النظام السابق والذي كان ضعفه سببا رئيسا في تدني مستوى العمل في القطاع الخاص بالفترة السابقة. ختاماً: من أمن العقوبة أساء الأدب، فعندما يأمن المرء نفسه من العقاب، يسيء في استخدام حقه ويتجاوزه إلى الاعتداء على حقوق الآخرين، ومن هنا أرى أن يتم عقد ورش عمل عاجلة بالتنسيق بين لجان الموارد البشرية في الغرف التجارية ووزارة العمل لتوضيح وشرح أكبر لهذه المادة لأصحاب المنشآت حتى لا يتحول الأمر إلى ارتفاع معدلات القضايا العمالية التي لا أساس لها من الصحة، ومن المهم أن يكون هناك قرار بإيقاف الخدمات مؤقتاً لأي منشأة تستغل أي مادة من نظام العمل بالشكل الخاطئ لفصل موظفيها السعوديين. المصدر:
كيف اقضي على الصراصير نهائيا
النعناع البري
قم بغلي لتر من الماء تقريباً في وعاء مناسب، ضع كمية مناسبة من الماء في هذا الوعاء ثم اتركه على النار يغلي حوالي 10 دقائق كاملة، الأن اغلق النار عن هذا الوعاء واترك النعناع الذي قمت بغليه حتى يبرد. كيف أقضي على الصراصير في المنزل - موقع مصادر. يمكنك وضع النعناع البري في زجاجة رذاذ لسهولة الاستخدام قم برش الأماكن التي ترى بها الحشرات والصراصير سواء في الحمام والمطبخ وفي أماكن تواجدها داخل الغرف وأسفل الأحواض والرخام، للحوص على نتيجة أكيدة قم بهذه المحاولة 3 مرات في الأسبوع وسوف تلاحظ اختفاء الحشرات والصراصير في الحال. لا داعي لتضيع الوقت والجهد واهدار المال على المواد والمبيدات الباهظة دون نتيجة، اليوم هذا الموقع المتميز والأكثر شهرة بين العملاء يقدم العديد من الوصفات السهلة والرخيصة التي يتوافر معظم منتجاتها في كل منزل وأمنة وليس لها اضرار وأثار جانبية على حياة من في المنزل. الزيوت الرئيسية
هي التي تحتوي على روائح قوية تجنبك انتشار الحشرات والصراصير داخل المنازل وتحد من انتشارها في المكان وتسبب لك الحرج والذعر لجميع أفراد أسرتك، حيث أن الزيوت الرئيسية لها فاعلية كبرة وتركيز قوي فهي تعمل على القضاء على الصراصير إلى الأبد دون عودتها للمكان مرة أخرى بسبب هذا الرائحة القوية والحدة بها وبمكونتها.
كيف نقضي على الصراصير في المنزل للاطفال
كيف نقضي على الصراصير في البيت - YouTube
كيف نقضي على الصراصير في المنزل 2
2- دقيق. 3- سكر. 4- حليب بودرة. كيف نقضي على الصراصير في المنزل للاطفال. عليكي سيدتي ان تقومي بعجن تلك المكونات معاً جميعاً حتى تصبح خليط واحد متجانس على هية عجينة متماسكة ، و من ثم عليكي ان تأخذي منها قطع صغيرة ضعيها في الاماكن التى تتواجد فيها الصراصير بكثرة او في الاماكن التى تدخل منها الصراصير و خاصة في الشقوق و الفتحات و في اسفل الثلاجة و في الفرن و تحت البوتاجاز و في الجوانب و الاركان و خاصة فى انبوب الغاز. لانه يعد من اكثر الاشياء التى تعمل ادخال الصراصير الى البيت و تحمل الكثير من البيض في داخلها و كذلك ضعيها في الخزانات و الاماكن التى تخزني فيها الطعام و الاشياء و الاواني ، و لا تقلقي فان من خلال استخدام هذا الخليط ستتمكني من القضاء على تلك الحشرات بسهولة و بسرعة و ستتمكنين من قطع العجينة الى قطع صغيرة و ان توزعيها على الاماكن المتفرقة و هكذا. و يمكنك اذا تبقى اي جزء منها ان تضعيها في الثلاجة. و من خلال سؤال الكثير من عملائنا عن كيف تقضي على الصراصير يجب على كل سيدة منزل ان تعرف الاسباب التى تؤدي الى دخول الصراصير الى المنزل و تمنع تلك الصراصير من الاقتحام من خلال سد المنافذ التى تمر منها و صد اي محاولة اقتحام. من خلال سد كل الفتحات و الشقوق و لا بد من اغلاق فتحات مصارف المجاري و انابيب المياه و سد فتحات الاحواض ليلا او قبل النوم مباشرة ، و من المهم ان تعملي على وضع قطعة قماش تحت اي باب حتى لا يمر من اسفله الصراصير ، و يجب ان تعلمي ان الصراصير تعبر الى المنازل و المباني بشكل اخص في الليل.
مُنعِّم القُماش: تتنفَّس الصراصير عن طريق جلودها، ولذلك يُمكن لبعض الروائح أن تخنقها أو تجعلها تتنفَّس بصعوبة إلى أن تموت، ومن هذه الروائح رائحة مُنعِّم القماش ، ويُمكن استخدامه في قتل الصراصير عن طريق إضافة كمية من مُنعِّم القماش إلى كمية من الماء بنسبة ثلاث حصص من المُنعِّم مُقابل حصتين من الماء، ومن ثمَّ وضع المحلول في زُجاجة الرَّذاذ، واستخدامها في رشِّ الصراصير حين ظهورها، أو في أماكن اختبائها. خليط من فُلفُل كايين مع الثوم، والبصل، والماء: يُمكن تحضير خليط مُكوَّن من ملعقة طعام من الفليفلة الحريفة مع فصّ مطحون من الثوم، ومسحوق البصل، وأربعة أكواب من الماء المغليّ، ثمّ وضع الخليط الناتج في زجاجة رذاذ واستعماله كطارد طبيعيّ للصراصير.