يجب ان يكون المتقدم غير محال للتحقيق او المحاكمة في الوقت الحاضر و أن يكون حسن السيرة والسلوك. يجب على المتقدم الا يكون قد حكم عليه بحد شرعي أو بجريمة مخلة بالشرف أو الأمانة خلال الثلاث سنوات الأخيرة. يجب على المتقدم الا يكون قد حكم عليه بالسجن لمدة تزيد على السنة خلال الثلاث سنوات الأخيرة. يجب على المتقدم الا يكون قد فصل من خدمة الدولة لأسباب تأديبية خلال الثلاث سنوات الأخيرة. الوثائق المطلوبة عند التقديم للوظائف الصحية والطبية:
شهادة التصنيف والتسجيل المهني سارية المفعول. أن لا يقل التقدير العام للمؤهل العلمي عن جيد. يفضل من لدية خبرة معتمدة في ذات التخصص. اجتياز المقابلة الشخصية لمن تنطبق عليهم الشروط
على المتقدم تجهيز المستندات التالية:
صورة واضحة من الهوية الوطنية. جامعة جدة تعلن عن وظائف إدارية وصحية عن طريق المسابقة | موقع وظائف الإلكتروني. صورة واضحة من المؤهل العلمي. صورة واضحة من شهادات الخبرة (إن وجدت)
صورة واضحة من برنت التأمينات الاجتماعية (ب النسبة لخبرات القطاع الخاص)
عدد (4) صور شمسية مقاس6X4
صورة واضحة من شهادة التصنيفوالتسجيل المهني سارية المفعول
صورة واضحة من معادلة لجنة المعادلات بوزارة التعليم مع إرفاق مفاتيحالمعدل في حال كان الحصولعلى المؤهل العلمي من خارج المملكة.
جامعة جدة تعلن عن وظائف إدارية وصحية عن طريق المسابقة | موقع وظائف الإلكتروني
عيادة المركز فرع خليص ( محافظة خليص)
151
فني تمريض
عيادة المركز فرع الكامل ( محافظة الكامل)
152
الوثائق المطلوبة عند التقديم للوظائف الصحية والطبية
شهادة التصنيف والتسجيل المهني سارية المفعول. أن لا يقل التقدير العام للمؤهل العلمي عن جيد. يفضل من لدية خبرة معتمدة في ذات التخصص. اجتياز المقابلة الشخصية لمن تنطبق عليهم الشروط
الشروط العامة للتقديم:
أن لا يكون المتقدم او المتقدمة مرتبط على وظيفه رسميه في جهة حكومية. أن يوضح بشهادة الخبرة المقدمة للذين سبق لهم العمل في جهات حكومية الاسم ومسمى الوظيفة والمستوى التي كان يشغلها وسبب إنهاء الخدمة وكذلك يجب أن تحتوي شهادة الخدمة للعاملين في القطاع الخاص على مدة الخدمة من تاريخ بدايتها إلى تاريخ نهايتها (باليوم / والشهر / والسنة) مع توضيح مسمى الوظيفة التي كان يشغلها على ان تكون مصدقة من الجهة التي عمل بها مع اهمية تدوين رقم الاشتراك في التأمينات الاجتماعية. خبرات القطاع الحكومي الغير رسمي ( عقود مثلاُ) يجب أن تحدد مدتها (باليوم / والشهر / والسنة) وطبيعة عمل الوظيفة التي يقوم بها مع توضيح نوع العقد. يجب ان يكون اسم المتقدم متطابق في مؤهلاته مع ما ورد في الهوية الوطنية حرفيا,
وفى حالة الاختلاف يتعهد المتقدم بتصحيحه خلال ستين يوما من تاريخ صدور قرار التعيين.
الإدارة العامة للمشاريع
Skip Navigation Links الجامعة > وكالة الجامعة للمشاريع > الإدارة العامة للمشاريع
Untitled 1
1
2
3
full width slider by v5. 6
--
عاشت فكرة قيام جامعة بمدينة جدة التاريخية في وجدان أبناء المنطقة
الغربية ردحاً طويلاً من الزمن حتى رأت النور في مطلع عام 1384ھ
بمبادرة طيبة من نفر كريم من أبناء المنطقة وبمباركة سامية من صاحب
الجلالة المغفور له الملك فيصل طيب لله ثراه. ولقد كان يوم 25-3-1384ھ بحق يوماً خالداً في تاريخ
المنطقة. وسيظل معلماً بارزاً في حياتھا العلمية لأحقاب عديدة ،
حين أسبغ صاحب معالي الشيخ حسن بن عبدلله آل الشيخ وزير المعارف
آنذاك
ومن الجدير بالذكر أن إدارة المشاريع أنشأت مع نشأة
الجامعة وكانت بمسمى الإدارة الهندسية وذلك عام 1394هـ. وبعد عدة
تغيرات في المسميات أنشأت إدارة المشاريع في عام 1406هـ
وأهتمت جامعة الملك عبدالعزيز منذ إنشائها بهوية
متميزة في منشآتها التعليمية والإدارية.
عدد الصفحات: 102 عدد المجلدات: 1
تاريخ الإضافة: 27/6/2016 ميلادي - 22/9/1437 هجري
الزيارات: 303196
عنوان الكتاب: مهارات الاتصال الفعال. المؤلف: د. ما هو تعريف مهارات الاتصال واهمتيها - موسوعة. محمود فتوح محمد سعدات. سنة النشر: 1437 هـ - 2016 م. عدد الصفحات: 102
يقضي الفرد الجزء الأكبر من حياته اليومية في التعامل مع المنظمات؛ سواءً كانت في شكل مدارس، أو جامعات، أو في شكل منظمات أعمال أو مصانع، أو مستشفيات أو أجهزة حكومية، أو نواد اجتماعية ورياضية، وهذا التعامل لا يمكن أن يتم إلا عن طريق الاتصال، ويلعب الاتصال الفعال دورًا أساسيًّا في نجاح العلاقات الإنسانية في مختلف مجالات الحياة، ولذلك فهو مهارة يتعين على العاملين في المنظمات الحكومية وغير الحكومية اكتسابها وتطبيقها؛ ليتمكنوا من تحقيق مهامهم، ويتميز الاتصال الفعال بالإدراك والوعي، وبالقدرة على توصيل الفكرة إلى الطرف المقابل، وبتحقيق الأهداف. ويتوقف نجاح المرء في الحياة على قدرته على الاتِّصال الفعَّال؛ إذ أثبتتِ الدراسات أنَّ (85%) من النجاح يُعزَى إلى مهارات الاتصال، و(15%) منه فقط تعزى إلى إتقان مهارات العمل، ولكي نتواصلَ مع الآخرين ببراعة لا بدَّ لنا من إتقان أساسيات التواصُل، والقيام ببناء المكوِّن الرئيس للاتصال الفعَّال.
اهمية تعلم مهارات الاتصال
التواصل غير اللفظي: وبكلمات أخرى، هي لغة الجسد والاتصال بالعينين وإيماءات اليدين ونبرة الصوت، فهي جميعاً تلّون الرسالة التي تحاول إيصالها للآخرين في مكان العمل. حاول دوماً أن تعبّر عن راحتك من خلال فتح الذراعين والاسترخاء في الساقين ومن خلال النبرة الودّية. الاتصال من خلال العينين مهم أيضاً، عليك أن تنظر إلى الشخص الذي تتحدث معه بشكل مباشر لتثبت أنك في كامل تركيزك، وانتبه أيضاً إلى الإشارات غير اللفظية التي يرسلها لك الآخرين كي تستطيع فهمهم بشكل صحيح، مثل أن تفهم أن الشخص أمامك غير مرتاح لأنه لا يقوم بالنظر في عينيك أثناء التحدّث. إتقان مهارات التواصل في مكان العمل وأهميتها. الوضوح والتلخيص: يجب عليك أن تختار كلماتك بسهولة ووضوح؛ بمعنى آخر ،حاول توصيل رسالتك بأقل عدد ممكن من الكلمات، قل ما تريد بشكل واضح ومباشر، سواء كنت تتحدث إلى شخص ما مباشرة أو على الهاتف أو عبر البريد الالكتروني. إن الكلام الزائد والكثير سيربك المستمع وسيجعله غير قادر على فهمك بشكل كاف. الودّية: يمكنك أن تشجّع زملائك في العمل على الانخراط في تواصل مفتوح وصادق معك من خلال بعض الحركات البسيطة كالنغمة الودّية أثناء التحدث أو طرح سؤال شخصي للاطمئنان أو حتّى مجرد ابتسامة.
ما هو تعريف مهارات الاتصال واهمتيها - موسوعة
[٣]
مع التطور التقني في القرن العشرين، واختراع الإنترنت والهواتف زادت سرعة التغذية الراجعة، في الاتصال الجماهيري بحيث يتمكن المتلقي من عرض وجهة نظره من خلال الانترنت أو الهاتف، أو غيره أثناء عملية الاتصال الجمهوري، وقد تكون التغذية الراجعة أما سلبيةً أو ايجابية، فالتغذية الراجعة الإيجابية تعبر عن إعجاب وتأييد المتلقي للمرسل، ويعتبر تأييد ودعم للمرسل، سواء أكان عن طريق الاتصال اللفظي بالقول، أو عن طريق الاتصال غير اللفظي عن طريق إيماءات الرأس والابتسامة أثناء عملية الاتصال. [٣]
المراجع [+] ^ أ ب ت "إدارة الاتصال" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 2019-10-15. بتصرّف. ^ أ ب ت "مهارات الاتصال الفعال" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 2019-10-15. اهمية تعلم مهارات الاتصال. بتصرّف. ^ أ ب "اتصال " ، ، اطّلع عليه بتاريخ 2019-10-13. بتصرّف.
إتقان مهارات التواصل في مكان العمل وأهميتها
تزداد أهمية الأهداف بصورة كبيرة مع زيادة أهداف الفرد المختلفة، فكلما كانت أهداف الشخص أكبر واكثر فهذا يعنى حاجته لمزيد من وسائل الاتصال الفعال حتى يتمكن من تحقيق أهدافه. لها دور كبير في زيادة قوة شخصية الفرد وزيادة ثقته بنفسه بشكل كبير. لمهارات الاتصال الفعال أهمية عظمى في صناعة القيادات المختلفة، فالقائد يملك وسائل اتصال ناجحة مع الجمهور، فحين يتحدث يجب أن يستمع اليهم الجميع ولهذا فامتلاك وسائل اتصال امر حيوي وضروري لخلق قائد ناجح. لها دور كبير في حياتنا اليومية حيث امتلاك مهارات الاتصال الجيدة يمكنك من كتابة السيرة الذاتية وإجراء مقابلات عمل ناجحة مما يؤهلك للحصول على عمل، وتحقيق أهدافك الشخصية. كذلك تساهم مهارات الاتصال الناجحة في زيادة قدرة الفرد على حل مشكلاته والتعامل مع الأزمات المفاجئة التي يمكن أن تقابله. اهمية اكتساب مهارات الاتصال. عناصر عملية الاتصال الناجحة:
لكي تحدث عمليات الاتصال بنجاح، لابد وان توفر لها مجموعه من العناصر:
المرسل:
وهو الفرد الذي يرغب في إرسال الرسالة إلى فرد أخر، سواء كانت هذه الرسالة مكتوبة أو شفوية أو غير شفوية. المستقبل:
وهو الشخص المراد إرسال الرسالة له والذي يقوم باستقبال المعلومات أو المعارف التي ينقلها له المرسل.
فاللغة السليمة تبين مدى حرص المرسل على إيصال رسالته للمستقبل على اكمل وجه. 3- واضحة أو جلية:
يجب أن يكون معنى الرسالة الاتصالية واضحاً بحيث لا يكون هناك أدنى إمكانية لسوء الفهم، وهذا يتطلب فحص كل كلمة وجملة وعبارة من عبارات الرسالة الاتصالية حتى تكون مفهومة لدى المستقبل. 4- تامة أو كاملة:
يجب أن تعطي الرسالة الاتصالية معنى كاملا عن طريق تزويد المستقبل بمعلومات وفيرة تجيب عن جميع أسئلته وتوضح الهدف الاتصالي. وهذا يتطلب من المرسل أن يحلل جمهوره ويعرفهم حق المعرفة حتى يعوا قصده من الاتصال مباشرة، وكذلك يجب ألا يفترض بأن المستقبل يفهم رسالته من أول مرة فلا باس أن يكرر رسالته أكثر من مره حتى يعطي صورة كاملة عن هدفه من الاتصال. 5- موجزة أو مختصرة:
على المرسل أن يوجز، ويكون الإيجاز بحذف المعلومات التي لا تسهم في تحقيق هدف الاتصال وتجنب الحشو الزائد. 6- لطيفه أو دفئه:
يجب على المرسل أن يستخدم الكلمات الطيبة واللطيفة التي تضفي جواً من الاحترام والتقدير والسرور والمحبة على جو الاتصال. 7- محسوسة أو ملموسة:
يجب أن تكون كلمات الرسالة الاتصالية محسوسة لأن الكلمات المحسوسة أكثر تحديداً للمعنى من الكلمات المجردة لكونها تشير إلى الإنسانية
عناصر الاتصال [ عدل]
1/ المرسل 2/ المستقبل 3/ الرسالة 4/ الوسيلة 5/ البيئة
وفصل العلماء فيها وقصروا منهم من جعلها ثلاثا ومنهم من جعلها ستا كلا بحسب دمجه وفكره ورؤته.
أحد الأسباب الأخرى هي عدم تفهّم الشخص لأساليب غيره في التحدّث والتواصل مما قد يخلق مشاكل صعبة الحل. يأتي هنا دور مهارات التواصل التي يمكن أن تخفّف من حدّية الصراعات وحجمها بطريقة فعّالة. زيادة تواصل الموظفين إن التواصل لا يتعلّق فقط بالتحدث، بل يرتبط بالتواصل مع الناس، حيث يُعتبر مكان العمل الذي يستطيع فيه الموظفين الانخراط بسهولة مع غيرهم في أمور العمل مكاناً مثالياً وذو بيئة فعالة، حيث يمكّنهم الأمر من التوافق مع أهداف الشركة وسياساتها بشكل أفضل. تحسين علاقة الزبائن بكادر العمل يرتبط عمل العديد من الموظفين في المجالات المختلفة في التواصل المباشر مع العملاء والزبائن، وهنا يأتي دور مهارات التواصل التي يجب أن يمتلكها الموظف ليعرف كيفية التعامل الصحيح مع العميل، وذلك من أجل الحد من الصراعات بينهم وبين العملاء زيادة القدرة على فهم احتياجاتهم ومساعدتهم. زيادة إنتاجية طاقم العمل عندما يقوم موظفّيك بفهم مهاراتهم ومواهبهم بشكل جيد، وعندما يصبحون قادرين على العمل الجماعي وفقاً لهذه المواهب، سترى أنك تمتلك فريقاً فعالاً ومنتجاً يعتمد على الإبداع والأفكار الخلّاقة مما سيؤدي بالضرورة إلى إنتاجية أفضل للشركة ككل وجعلها شركة ناجحة.