ولدت سيلينا جوميز في 22 يوليو 1992 في مدينة جراند بيري بولاية تكساس، بدأت مسيرتها الفنية عام 2001 في المسلسل الأطفالي "بارني والأصدقاء" من إنتاج شركة ديزني لمدة عامين متتاليين، وبعد تمثيلها أدوار صغيرة في بعض الإفلام، شاركت في بطولة العديد من مسلسلات ديزني مثل "ذا سويت ليف اوف زاك اند كودي" و"هانا مونتانا". مسلسلات سيلينا جوميز يقود. حصلت على آول دور بطولة لها عام 2007 في مسلسل "ويزرد اوف وافرلي"، وفي عام 2009، أصدرت آول ألبوم لها بعنوان "كيس اند تيل" ومع العديد من الإدوار مثل فيلم "سبرينج بريكرز"، ركزت اكثر على مهوهبتها في الغناء، واصدرت العديد من الألبومات الناجحة منهم "ريفيفل" عام 2015، و"رير" عام 2020، وبالرغم من تشخيصها بمرض الذئبة، لم يتعارض ذلك مع نجاحها. صرحت في يناير عام 2014 عن تشخيصها بمرض الذئبة منذ عامين، والذي يهاجم الجهاز العصبي والرئتين والكليتين، وفي سبتمبر 2017 أعلنت المغنية بأنها خضعت لعملية زرع كلى بسبب هذا المرض، حيث كانت شريكتها في السكن وصديقتها المقربة "فرينسيا ريسا" بمثابة المتبرع، و في نفس العام، قرر المؤتمر السنوي لأبحاث الذئبة بتكريم سيلينا للمساعدة في جمع اكثر من 500. 000 دولار أمريكي للبحوث المتعلقة بالمرض.
- مسلسلات سيلينا جوميز عائد للتعاون لتحقيق
- إجازة الوضع: نصائح للعودة إلى العمل - Mayo Clinic (مايو كلينك)
- الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل - موقع محتويات
مسلسلات سيلينا جوميز عائد للتعاون لتحقيق
وقالت سيلينا جوميز في تصريحاتها لمجلة " people " الأمريكية فى عدد هذا الأسبوع، إنها تؤمن بقوة النساء، مشيرة إلى أنها شعرت باليأس في بعض الأحيان لدرجة أنها لم تكن قادرة على النهوض من سريرها، إلا أنها في سبتمبر أطلقت خط مكياج شامل خاص بهبا، والتزمت بجمع 100 مليون دولار لتوفير موارد الصحة العقلية لبعض المجتمعات التي تحتاج ذلك.
ظهرت النجمة العالمية سيلينا جوميز فى أحدث صور لها من انطلاقة تصوير مسلسلها الجديد Only Murders in the Building ، والتي تقوم ببطولته، حيث ظهرت خلال فيديو نشره موقع Hollywood Pipeline ، أكد فيه أن سيلينا جوميز بدأت انطلاقتها في تصوير المسلسل غرب مدينة نيويورك. سيلينا جوميز
وظهرت أثناء استماعها للأغانى من خلال السماعات التي ارتدتها طوال فترة التصوير، خلال العمل الذى ينتمى لنوعية الكوميديا. من ناحية أخرى تألقت النجمة العالمية سيلينا جوميز بداية الشهر الجارى فى أحدث ظهور لها خلال جلسة تصويرية لمجلة " people " الأمريكية، حيث تصدر المغنية الأمريكية غلاف المجلة، مؤكدة فى لقاء صحفى معها أنها تؤمن بقوة النساء حول العالم. سيلينا-جوميز | مصراوي. وتحدثت النجمة العالمية سيلينا جوميز عن نضالها ومشاركتها في أعمال تهدف إلى مساعدة الآخرين، حيث قالت: "أريد أن يعرف الناس أنهم ليسوا وحدهم " ، مشيرة إلى ممارسة حقها فى التصويت لأول مرة بالانتخابات الرئاسية خلال العام 2020. وفي بداية العام 2020 أصدرت نجمة البوب البالغة من العمر 28 عامًا، ألبومها الثالث الذي طال انتظاره " Rare " وبعد ذلك بفترة علقت جوميز خطط الترويج لأحدث أعمالها، حينما بدأ فيروس كورونا المستجد "كوفيد 19" في إغلاق البلاد، إلا أنها لم تبقى مكتوفة الأيدي لفترة طويلة.
في حالة طلب الموظف أخذا أجازة لمرضية بسبب إصابته بمرض خطير ففي هذه الحالة يحصل على سنتين إجازة بداية من وقت الانقطاع عن العمل. وفى هذا السياق يحصل الموظف أول سنة على راتبة بنسبة 100% وينخفض راتبه في السنة التالية فله الحق في الحصول على نصف رابته في أول 3 شهور و3 أشهر ألاحقة له 25% من الراتب أما 6 أشهر الأخير من السنة الثانية لا يحق له الحصول على راتب. الإجازات المرضية في حالة الإصابة بالفشل الكلوي
في حالة إصابة الموظف بمرض الفشل الكلوي فله الحق في التعويض المادي وهي أن يحصل على راتبه خلال أيام التي يجري فيها عمليات الغسيل داخل المستشفي. من الحالات التي تصرف فيها الإجازة مقدماً في حالة الموظف الذي يطلب إجازة لا تقل عن 30 يوم. ويوضح القانون أن الموظف الذي اكتشف إصابته بمرض خطير وكان في إجازة فلابد أن يثبت ذلك عن طريق تقديم كافة الأوراق الرسمية لتأكيد تلك الإصابة. إجازة الوضع: نصائح للعودة إلى العمل - Mayo Clinic (مايو كلينك). وتذكر اللائحة التنفيذية أنه في حالة إصابة الموظف بأي أعاقة تمنعه من عمله فله الحق في إجازة مدتها 18 شهراً بقيمة 50% من راتبه، كما أنه من الضروري عرضه على لجنة طبية لإثبات عجزه. من الحالات التي أباح فيها المُشرع فصل العامل إذا كان مصاب وحصل على إجازة سنة ونصف وتم تكرارها مرة ثانية فيحق لصاحب العمل فصله وفسخ عقده.
إجازة الوضع: نصائح للعودة إلى العمل - Mayo Clinic (مايو كلينك)
خامساً: ألزمت المادة (157) من نظام العمل المرأة المتمتعة بإجازة وضع بألا تعمل أثناء الإجازة لدى صاحب عمل آخر وإلا سقط حقها فيما تستحقه من مزايا وفقاً لأحكام الباب التاسع من نظام العمل المتعلقة بهذه الإجازة، ولصاحب العمل الأصلي أن يحرمها في هذه الحالة من أجرها عن مدة الإجازة أو أن يسترد ما أداه لها. اجازة الوضع نظام العمل. ويرى بعض فقهاء قانون العمل أن هذا الحرمان لا يشمل حرمانها من فترة الراحة المخصصة لإرضاع المولود، لأن هذه الفترة قررها المشرع لمصلحة المولود في الدرجة الأولى. سادساً: منعت المادة (155) من النظام، صاحب العمل من أن يفصل المرأة العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء تمتعها بإجازة الوضع كما قررت المادة (156) من النظام بأنه لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أثناء فترة مرضها الناتج عن الحمل أو الوضع، ويثبت المرض بشهادة طبية معتمدة على ألا تتجاوز مدة غيابها 180 يوماً، ولا يجوز فصلها بغير سبب مشروع من الأسباب المنصوص عليها في نظام العمل خلال 180 يوماً السابقة على التاريخ المحتمل للولادة. سابعاً: أخيراً تجدر الإشارة إلى أن المشرع السعودي فرض في المادة (159) من نظام العمل التزامات أخرى على صاحب العمل تتعلق برعاية أطفال النساء العاملات حيث قررت هذه المادة ما يلي:
1ـــــــــ على كل صاحب عمل يشغل 50 عاملة فأكثر أن يهيئ مكاناً مناسباً يتوافر فيه العدد الكافي من المربيات، لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن ست سنوات، وذلك إذا بلغ عدد الأطفال عشرة فأكثر.
الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل - موقع محتويات
رفع بيانات الموظفين المحالين إلى التقاعد في رجب صرح معالي محافظ المؤسسة العامة للتقاعد الأستاذ محمد بن عبدالله الخراشي بأن المؤسسة أرسلت إلى جميع الجهات الحكومية، المدنية والعسكرية، تطالبهم بسرعة رفع بيانات الخدمة لموظفيها الذين سيحالون إلى التقاعد في شهر رجب الجاري حتى تتمكن من إنجازها في الوقت المناسب. الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل - موقع محتويات. كما أهاب بأصحاب الشأن إلى ضرورة متابعة بيانات خدماتهم مع جهاتهم، ولك سعياً من المؤسسة العامة للتقاعد إلى تقديم أفضل الخدمات للمتقاعدين وإنجاز معاملات الحقوق التقاعدية وصرفها في الوقت المحدد كي ينتقل الموظف من الراتب الوظيفي إلى المعاش التقاعدي دون انقطاع، مما يساعد على استقرار وضعه ووضع أفراد أسرته. وتأمل المؤسسة العامة للتقاعد من جميع الجهات الحكومية التعاون معها لإنجاز الخطوات التالية: * إعداد بيان الخدمة لمن سيحالون إلى التقاعد لبلوغهم السن النظامية في رجب 1428هـ وإرساله إلى الجهات المختصة. سواء وزارة الخدمة المدنية أو الأجهزة المعنية في القطاعات العسكرية، التي تقوم بدورها بتدقيقه وإرساله للمؤسسة العامة للتقاعد وفق الضوابط المحددة لذلك. * تدوين حركة الموظف أثناء الخدمة مثل فترات الإجازات الاستثنائية والدراسية والمرضية والإعارة وأيام الغياب بدون عذر وتدرجات المرتبة والراتب على البيان.
7- الاهتمام برعاية أطفال السيدات العاملات في المؤسسة
مازلنا نتعرض معًا على إجازة الوضع في قانون العمل السعودي، ونجد أن المادة رقم 159 من قانون العمل السعودي تنص على ما يلي:
في حالة عمل أكثر من 50 امرأة في مؤسسة العمل، يلتزم أصحاب العمل في هذه الحالة بتوفير مربيات من أجل مراعاة الأطفال دون عمر 6 سنوات. أما في حالة إذا كانت مؤسسة العمل تمتلك أكثر من 100 امرأة عاملة، يلتزم صاحب العمل في هذه الحالة أن يقوم بإنشاء حضانة من أجل رعاية الأطفال دون عمر 6 سنوات أثناء فترة العمل السيدات. يتم فرض نسبة من التكاليف التي تتعلق ذلك على أجور السيدات المستفيدات من هذه الخدمات والمميزات. اقرأ أيضًا: قانون العمل للمرأة الحامل
8- إجازة وفاة الزوج للمرأة العاملة في قانون العمل السعودي
في سياق تحدثنا عن إجازة الوضع في قانون العمل السعودي، نقدم لكم أهم الأمور التي تشير إليها المادة رقم 160 من قانون العمل السعودي والتي تتمثل فيما يلي:
في حالة وفاة زوج المرأة المسلمة، فيمكن للمرأة في هذه الحالة أن تحصل على إجازة عدة تتمثل 4 أشهر بالإضافة إلى 10 أيام منذ تاريخ وفاة الزوج، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر. في حالة إذا كانت المرأة حامل خلال هذه الفترة، فيحق لها أن تحصل على تمديد لهذه الإجازة، ولكنها تكون غير مدفوعة الأجر، ولا يمكنها أن تستفيد من الإجازة المتبقية من وقت العدة لوضع الجنين.