بينما الخصيتين هما المسؤولتان عن إفراز هرمون التستوستيرون الذي من شأنه تحديد وإظهار الصفات الذكورية والمساعدة في تكوين وتطوير الحيوانات المنوية. 8. البنكرياس
يعد البنكرياس أحد أنواع الغدد الصماء وأحد أنواع الغدد خارجية الإفراز في الوقت ذاته، وهو أحد أجزاء الجهاز الهضمي. كما يمتلك البنكرياس عدة وظائف أهمها ما يأتي:
إفراز هرمونات تعمل على تكسير وهضم الطعام. أنواع الغدد في جسم الإنسان | المرسال. تنظيم مستوى السكر في الدم عن طريق إفراز هرمون الإنسولين وهرمون الغلوكاغون (Glucagon). من قبل
د. غفران الجلخ
-
الثلاثاء 22 أيلول 2020
- انواع الغدد في جسم ان
- انواع الغدد في جسم الإنسان
- المقصود بإدارة التميز وعناصر بنائها | المرسال
- مفهوم التميز
- جائزة مصر للتميز الحكومي والأعلى للجامعات يتابعان عملية التحكيم النهائية بجامعة طنطا – وطنى
- ما الارتجال المؤسسي
انواع الغدد في جسم ان
ما هي أنواع الغدد الغدد: هي أعضاء مُهمة تقع في جميع أنحاء الجسم. تنتج وتُفرز مواد تُؤدي وظائف مُعينة. على الرغم من وجود العديد من الغدد في جميع أنحاء الجسم، إلا أنها تنقسم إلى نوعين: الغدد الصماء (الداخلية) والغدد الصماء (الخارجية). ما هي أنواع الغدد؟ الغدد الصماء (الداخلية) والغدد الصماء (الخارجية) لها وظائف مُختلفة جدًا في الجسم. 1- الغدد الصماء الداخلية الغدد الصماء (الداخلية) هي جزء من نظام الغدد الصماء لدى أيّ شخص. تنتج الهرمونات وتُفرزها في مجرى الدم. تتحكّم هذه الهرمونات في عدد من الوظائف المُهمة في الجسم، مثل: النمو والتطوّر. التمثيل الغذائي. المزاج. التكاثر. تشمل الغدد الصماء لدى الأشخاص ما يلي: الغدد الكظرية. انواع الغدد في جسم سان. الغدة الدرقية. الغدة النخامية. هناك أيضًا أعضاء تحتوي على أنسجة الغدد الصماء وتعمل كغدد. وهي تشمل: البنكرياس. الكلى. المبيضين. الخصيتين. 2- الغدد الصماء (الخارجية) تنتج الغدد الصماء الخارجية مواد أخرى عدا هرمونات يتم إطلاقها عبر القنوات إلى الجزء الخارجي من الجسم، مثل العرق واللعاب والدموع. تلعب المواد التي تفرزها الغدد الصماء الخارجية لدى الأشخاص أدوارًا مُهمة في الجسم.
انواع الغدد في جسم الإنسان
الغدد يوجد في جسم الإنسان عدد كبير من الغدد المختلفة، والتي تفرز مواد معينة ومهمة للجسم وتسمى الهرمونات، وجزء كبير من تلك الغدد تفرز الهرمونات عن طريق قنوات وتسمى الغدد القنوية، أما البعض الآخر من الغدد فإنها تفرز الهرمونات دون الحاجة لتلك القنوات بحيث تفرزها مباشرة إلى الدم، ومن ثم يحمل الدم ذلك إلى أعضاء الجسم المختلفة ليؤدي كل هرمون وظيفته في الجسم. أنواع الغدد في جسم الإنسان الغدد الصماء أو اللاقنوية وهي غدد الإفراز الداخلي وتتمثل في: الغدة الصنوبرية: وهي تشبه حبة الصنوبر وتوجد داخل الدماغ، والتي تفرز هرمونا مسؤولا عن تنظيم النوم والاستيقاظ عند الإنسان. الغدة النخامية: وهي من أهم الغدد الموجودة في الجسم، حيث إنها تسيطر على أكثر النشاطات الحيوية في الجسم. الغدة الدرقية: وتوجد تحت البلعوم مباشرة، وتفرز هرمونات تنظم معدلات الأيض. انواع الغدد في جسم الإنسان. الغدة الكظرية أو الفوق كلوية: وتوجد فوق كل كلية، وتفرز هرمونات متعددة لها وظائف مخلتفة في الجسم. الكبد. الغدد جارات درقية: ويبلغ عددها أربع غدد، وتقع خلف الغدة الدرقية، وتفرز تلك الغدد هرمون الباراثورمون، والذي ينظم الكالسيوم في الجسم. الغدد القنوية أو ذات الإفراز الخارجي الغدد اللعابية: وتوجد حول الفم والبلعوم.
التنظيم الهرموني في جسم الانسان (الغدد الصماء) ٣ع/٢٠٢٢ - YouTube
وهذا كله يستوجب علينا جميعا إيجاد سبل التكيف والمسايرة مع متغيرات هذا العصر ومتطلباته والتعامل معها بصورة مستدامة، وعلى رأسها تحقيق التميز والجودة في الأداء سواء على مستوى الأفراد أو المؤسسات؛ فميدان العمل العالمي والذي أصبح لا تفصله حدود المكان أو غيرها أصبح لا يقبل سوى المتميزين الأكفاء المؤهلين الذين يمتلكون العديد من المهارات التخصصية والنوعية في العديد من المجالات، ولذلك فقد أصبح من الواجب والضروري على المؤسسات المختلفة أن تتجه وبقوة نحو صناعة التميز وأن توجه وتسخر كل إمكاناتها البشرية والمادية في سبيل تحقيق الجودة الشاملة في الأداء المؤسسي.
المقصود بإدارة التميز وعناصر بنائها | المرسال
كما ثار تساؤل آخر حول مفاهيم التميز المؤسسي
لنموذج التميز 2010 والذي كان مفاده: هل ترتيب تلك المفاهيم يحمل في حد ذاته ترتيبا
لمدى أهمية المفاهيم؟ وبذلك فقد تم ترتيب المفاهيم في نموذج التميز 2013 طبقا
للحروف الهجائية.
مفهوم التميز
وأوضحت راندا مصطفى أن الكرنفال، تضمن العديد من المسابقات للأنشطة المختلفة التي نظمتها إدارة رعاية شباب الكلية، منها النشاط الرياضي وضم مسابقات خماسي قدم طلبة، تنس طاولة طلبة وطالبات، قوة الذراعين طلبة وطالبات، رميات كرة سلة طلبة وطالبات. الجدير بالذكر أنه حضر الكرنفال كلا من الدكتور أحمد فكري القائم بأعمال عميد الكلية الأسبق، الدكتور علي أبو عامر رئيس قسم النبات، الدكتوره رانيا المساوي أمين الكلية، راندا مصطفى مدير رعاية شباب الكلية، ورؤساء الأقسام، ولفيف من أعضاء هيئة التدريس، ومنسق الأنشطة الطلابية وإتحاد الطلاب.
جائزة مصر للتميز الحكومي والأعلى للجامعات يتابعان عملية التحكيم النهائية بجامعة طنطا – وطنى
كما وجه الرئيس في ذات السياق بالتوسع في تطبيق جائزة التميز الحكومي، لتشمل المزيد من القطاعات والمؤسسات، لما لها من أثر تحفيزي مشجع للتميز وتطوير الأداء ونشر ثقافة الابتكار
ما الارتجال المؤسسي
المفاهيم الأساسية لنموذج التميز 2013م:
تتمثل المفاهيم الأساسية لنموذج التميز 2013
في ثمانية مفاهيم وهي على النحو التالي:
القيمة المضافة
للمتعاملين Adding Value for Customers:
تقوم
المؤسسات المتميزة بصفة منتظمة بتقديم القيمة المضافة لمتعامليها من خلال تفهمها
وتوقعها وتلبيتها للاحتياجات والتوقعات والفرص. مفهوم التميز. خلق
مستقبل مستدام Creating a Sustainable
Future:
تؤثر المنظمات المتميزة بصورة
إيجابية على العالم الذي حولها بواسطة تحسين إدائه ودفع عجلة الاقتصاد إلى الأمام
وتحسين البيئة والظروف الاجتماعية في
المجتمعات التي تتواصل معها. تطوير
القدرة المؤسسية Developing Organizational Capability:
تطور
المؤسسات المتميزة لقدراتها بواسطة إدارة التغيير بفعالية داخل وخارج حدودها
المؤسسية. دعم الإبداع والابتكار Harnessing
Creativity & Innovation:
تولد
المؤسسات المتميزة قيما مضافة بصورة متزايدة وتقوم كذلك بالارتقاء بمستوى الأداء
من خلال التحسين المستمر والإبداع بصورة دائمة بواسطة دعم ابتكار كافة المعنيين. القيادة
بالرؤية والطموح والمثل Leading with Vision,
Inspiration &; Integrity:
لدى المؤسسات المتميزة القادة الذين يشكلون المستقبل ويصنعونه من خلال
التصرف كنماذج رائدة لقيمها وأخلاقها.
برنامج التميز المؤسسي يُقدم هذا البرنامج التدريبي بالتعاون مع مكتب قيم وتميُز للاستشارات الادارية مقدمة عن البرنامج التدريبي في 15 سبتمبر 1988، اجتمع 14 من قادة الأعمال الأوروبيين لتشكيل مؤسسة أوروبية مكرسة لزيادة القدرة التنافسية للشركات الأوروبية. ،وتتكون المؤسسة فريقا من خبراء الصناعة والخبراء الأكاديميين لتطوير نموذج التميز في إدارة الجودة المالية والإدارية، وهو نموذج شامل يمكن تطبيقه على أي جهة، بغض النظر عن حجمها أو قطاعها. وقد استخدم هذا النموذج لدعم تقييم المنظمات في جائزة الجودة الأوروبية في عام 1992. على مدى السنوات ال 25 عام الماضية، شهد نموذج EFQM العديد من التطورات ليعكس التغيرات في السوق العالمية. شاركت العديد من الجهات، من القطاعين العام والخاص في جوائز التميز EFQM، مثل روبرت بوش، بي ام دبليو، فو، زيروكس، ريكو، غروندفوس، فيليبس
إن رؤية المُنظمة الاوروبية لإدارة الجودة (EFQM) نحو عالم يسعى نحو التميز وذلك من خلال إشراك القادة للتعلم والمشاركة والابتكار باستخدام نموذج التميز EFQM
يركز هذا المحتوى التدريبي حول الهدف الأساسي لمنظمة EFQM لتلبية احتياجات وتوقعات أصحاب المصلحة في جهة العمل.
أما المرحلة الرابعة في صناعة التميز المؤسسي
فهي مرحلة تصميم وإعداد الخطة الإجرائية لتطوير الأداء المؤسسي، وهنا يتم تشكيل فريق العمل القادر على بناء مثل تلك الخطط، وتحديد الجدول الزمني اللازم لإدارة هذه الخطة وتنفيذها، وتحديد الأهداف العامة للتطوير المدرسي، ومستويات الأداء المتوقع بلوغه بنهاية تحقيق وتنفيذ الخطة على أرض الواقع، وكذلك تحديد إستراتيجيات العمل وتوزيع الأدوار والمسؤوليات وتحديد مؤشرات النجاح في تحقيق أهداف الخطة والوقت اللازم للتنفيذ والمتابعة. أما المرحلة الخامسة في صناعة التميز المؤسسي
فهي مرحلة متابعة وتقويم الأداء المرتبط بتنفيذ الخطة الإجرائية لتطوير الأداء المؤسسي، وهنا يتم تشكيل فريق متابعة وتقييم الأداء، وتوعيته بأساليب متابعة وتقييم الأداءات وفقا للأنشطة الموجودة بالخطة، وكذلك الاتفاق على آليات وأدوات المتابعة اللازمة، والاتفاق حول نوعية الأداءات والشواهد والأدلة المطلوب متابعتها والتأكد من توافرها على أرض الواقع وكيفية تحليلها وتقييمها لاتخاذ القرارات المناسبة بشأنها وذلك لضمان استمرارية تطوير الأداء بهدف الوصول لأعلى مستوى ممكن من مؤشرات معايير ضمان الجودة في الأداء المؤسسي.