أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي، قراراً يقضي بالموافقة على اللائحة التنفيذية لنظام الانضباط الوظيفي. ضمانات التحقيق مع الموظفين - جريدة الوطن السعودية. ونصت اللائحة التنفيذية التي أطلعت «عكاظ» على نسخة منها على أن يتم تشكيل لجنة أو أكثر في الجهة الحكومية تختص بالنظر في المخالفات التي يرتكبها الموظفون والتحقيق فيها على أن لا يتولى عضو اللجنة النظر في المخالفات أو التحقيق مع الموظف حال كان رئيسه المباشر أو تربطه به صلة قرابة أو مصاهرة حتى الدرجة الرابعة. كما نصت على أن وسائل إبلاغ الموظف النظامية بمثوله للتحقيق هي الرسائل النصية على هاتفه الموثق لدى الجهة الحكومية أو بريده الإلكتروني الحكومي أو حسابه المسجل في النظام الآلي الحكومي أو عنوان بريده الوطني، وللجنة أن تقوم بالتحقيق مع الموظف في مقرها فقط، ولا يجوز أن يتم التحقيق في مكان تواجده إلا إذا تعذر حضوره لأي سبب وكان التحقيق لا يحتمل الإرجاء، كما نصت اللائحة على أنه لا يجوز للموظف المحقق معه كتابة إفادته بنفسه مع إعطائه الحق في تقديم مذكره توضيحية في أوراق مستقلة وتقديم ما يشفع له من مستندات وأوراق. وأعطت اللائحة اللجنة الحق في السير في إجراءات النظر في المخالفة التأديبية عند امتناع الموظف عن الحضور بعد إبلاغه مرتين بشكل موثق ورسمي، وكذلك عند امتناعه عن إبداء أقواله، وأيضاً عند امتناعه عن التوقيع على محضر التحقيق، مع منع اللجنة المختصة في التحقيق من استخدام أساليب التهديد أو الإكراه أو الضغط على الموظف المحقق معه.
- لائحة تأديب الموظفين: التحقيق سري.. وفصل الموظف بشروط
- ضمانات التحقيق مع الموظفين - جريدة الوطن السعودية
- ماهي المعوقات التي تواجه المحقق الحكومي؟ | صحيفة مكة
- كيفية الدخول على اليوتيوب - موضوع
- تسجيل دخول يوتيوب YouTube من الهواتف الذكية وطرق تسجيل دخول يوتيوب سطح المكتب - موجز مصر
لائحة تأديب الموظفين: التحقيق سري.. وفصل الموظف بشروط
والحقيقة الظاهرة من هذا المثال الواقعي وغيره أن مجرّد توافر صفة الزمالة فيمن يتولى التحقيق مع زميل آخر له من داخل الجهة يؤثر بلا ريب في نزاهة وسلامة التحقيق، وإن افترضنا جدلاً عدالة العقوبة الموصى بإيقاعها على الموظف المتهم؛ نظراً لأن من أبجديات العدالة المتفق عليها فقهاً وقضاءً، ولا سيما عقلاً ونقلاً عدم الجمع بين صفتي الخصم والحكم فيمن يتولّى نظر القضية أو التحقيق. ولذلك قد قال الأوّلون وردّدها بعد ذلك الآخرون مقولة شعبية مشهورة: "إذا كان خصمك القاضي، فمن تُقاضي؟! ماهي المعوقات التي تواجه المحقق الحكومي؟ | صحيفة مكة. ". بالإضافة إلى أنّ صفة الخصومة كذلك متحققة الوقوع لا محالة؛ بمجرد تشكيل لجنة للتحقيق مع الموظف المتهم من صاحب الصلاحية داخل الجهة؛ لأن المُكتسبين لعضويتها-بداهةً-لا يعدوا أن يكونوا ممثلين لمصلحة الجهة بالدرجة الأولى. وفي سبيل قياس مدى الأثر السلبي في ذلك بدقة عملية، فقد سألنا بعض مديري الموارد البشرية والإدارات القانونية بالجهات الحكومية عن انطباعاتهم بشأن إجراءات التحقيق داخل الجهة التابع لها الموظف، فإننا لا نكون مبالغين إن قلنا إنهم أجمعوا على رأيٍ واحدٍ أن ذلك يضعهم في دائرة الضيق والحرج مع زملاءهم المحقَّق معهم.
ضمانات التحقيق مع الموظفين - جريدة الوطن السعودية
الجزاءات التأديبية في قانون العمل
الإنذار او الغرامة او الحرمان من العلاوة أو تأجيلها لمدة لا تزيد على سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل. او تأجيل الترقية مدة لا تزيد على سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل. الإيقاف عن العمل مع الحرمان من الأجر. الفصل من العمل في الحالات المقررة في النظام (م/66). لا يجوز لصاحب العمل أن يوقع على العامل جزاءً غير وارد في نظام العمل أو في لائحة تنظيم العمل. لا يجوز أن يوقع على العامل عن المخالفة الواحدة غرامة تزيد قيمتها على أجر 5 أيام. (م/70). لا يجوز أن يقتطع من أجر العامل وفاء للغرامات التي توقع عليه أكثر من أجر 5 أيام في الشهر الواحد. لائحة تأديب الموظفين: التحقيق سري.. وفصل الموظف بشروط. لا يجب توقيع جزاء تأديبي على العامل لأمر ارتكبه خارج مكان العمل. لأيتم توقيع أكثر من جزاء واحد على المخالفة الواحدة. وفيما يتعلق بشكاوى أصحاب العمل والعمال ضد القرارات الصادرة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فيما يتعلق بالاشتراك والتسجيل والتعويض، بينت الوزارة أن هذه النزاعات تمر بثلاثة مسارات، أولها تقديم الطلب من العامل أو صاحب العمل لدى الجهاز المختص بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والثاني الاعتراض على القرار الصادر حسب التسلسل الإداري لدى الجهة المختصة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والثالث هو في حال تظلم المتقدم من عدم قبول الاعتراض المقدم للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وذلك برفع الدعوى عبر بوابة ناجز مع إرفاق القرارات الصادرة من الجهة المختصة بالتأمينات الاجتماعية.
ماهي المعوقات التي تواجه المحقق الحكومي؟ | صحيفة مكة
لقد تغيرت طبيعة وظائف الإدارة التي كنا نعرفها في الماضي، فمع التطور الهائل للتقنية الحديثة في مجال المعلومات والاتصالات، تغيرت معها طرق التخطيط والتنظيم والرقابة، فازدادت معها المخاطر والمسؤوليات، فقد كان الهدف من الإدارة في السابق هو وضع الخطط للموظفين لتنفيذها، ووضع القواعد واللوائح للالتزام بها، ووضع ضوابط رقابية لضمان التنفيذ. وفي الوقت الحاضر، فإن الإدارة اليوم كما يقول الباحثون تعتمد على "استثارة حماس العاملين وإفساح المجال لقدراتهم الابتكارية، والبحث عن رؤى مستقبلية وآمال مشتركة وتكوين قيم وقناعات مشتركة، وإعطائهم سلطات واسعة للتكيف مع الظروف المعاصرة". وعلى هذا الأساس، فإن الإدارة في صورتها الحديثة تعتمد على الموظفين الذين يحبون الابتكار والتغيير، فهم الرأس المال الحقيقي لأي منشأة، وأصبح الاتجاه في العمل الحكومي نحو مقاربة منظمات الأعمال التجارية كما في الشركات والمؤسسات. والإدارة في هذه الصورة، لا تناسب البيروقراطية التي اعتادت على مقاومة التغيير والتطوير، وعلى إضعاف الموظفين حتى يكونوا تحت سيطرتها الكلية، والرقابة عليهم شخصيا بدلا من الرقابة على النتائج وجودة العمل، فضلا عن النظرة السلبية إليهم وعدم الثقة فيهم، فإذا كانت الإدارة في بعض الجهات الحكومية لا تستجيب إلى مبادئ الإدارة القديمة، فكيف بمبادئ الإدارة الحديثة التي ستدمر المصالح الشخصية لبعض البيروقراطيين؟!
وبحسب المادة 20 يزود الموظف بصورة من قرار إيقاع الجزاء بحقه فور صدوره بأي من الوسائل المعتمدة لدى الجهة الحكومية. وتقوم الجهة الحكومية فور صدور قرار إيقاع الجزاء بتزويد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والهيئة والديوان العام للمحاسبة بصورة منه من خلال الوسائل أو القنوات الإلكترونية المعتمدة. كما تقوم الجهة الحكومية بتسجيل القرار فور صدوره في سجل الموظف في الأنظمة الإلكترونية المعتمدة لدى وزارة الموارد البشرية وعلى الجهة الحكومية الاحتفاظ بالوثائق المتعلقة بالتحقيق وتوفيرها في حال طلبها من قبل الجهات المختصة. جريدة عكاظ - الإثنين 7 جمادي الآخرة 1443هـ - 10 يناير 2022 المصدر: جريدة عكاظ
هناك خدمات ومواقع لا تدعم المتصفحات القديمة، لذا من الضروري أن تعمل على الترقية إلى أحدث إصدار من كروم أو المتصفح الذي تستخدمه. عدم تحديث المتصفحات والتطبيقات وأنظمة التشغيل يزيد من التعرض لمخاطر أمنية بسبب المخترقين الذين يستغلون الثغرات الأمنية الموجودة في النسخ القديمة. مشكلة تسجيل دخول يوتيوب بسبب ملفات تعريف الارتباط:
مشكلة تسجيل دخول يوتيوب بسبب ملفات تعريف الارتباط نوصي بعدم حظر جميع ملفات تعريف الارتباط لأن أجزاء من المواقع الإلكترونية تعتمد عليها لتعمل بشكل صحيح. يمكنك ضبط متصفحك إما لرفض جميع ملفات تعريف الارتباط أو للسماح فقط للمواقع "الموثوقة" بإرسالها، أو لقبول ملفات تعريف الارتباط هذه فقط من مواقع الويب التي تستخدمها حاليًا. ملفات تعريف الارتباط هي ملفات تم إنشاؤها بواسطة المواقع التي قمت بزيارتها، يمكنهم حفظ معلومات التصفح الخاصة بك، مما يجعل تجربتك على الإنترنت أسهل. إذا لم تتمكن من تسجيل الدخول إلى يوتيوب، فأنت بحاجة إلى التحقق مما إذا تم تشغيل ملفات تعريف الارتباط في متصفح الويب الخاص بك، إذا لم يكن الأمر كذلك فأنت بحاجة إلى تشغيل ملفات تعريف الارتباط. مشكلة تسجيل دخول يوتيوب بسبب مشاكل المتصفح:
يمكن أن يؤدي مسح ملفات تعريف الارتباط وذاكرة التخزين المؤقت على متصفح الويب الخاص بك إلى إصلاح بعض المشكلات مثل مشكلات التحميل أو التنسيق.
كيفية الدخول على اليوتيوب - موضوع
إعلانات! قم بتنزيل برنامج JAMB CBT الآن مجانًا! - بوابة تسجيل الدخول إلى حساب يوتيوب - بوابة تسجيل الدخول إلى حساب Youtube: هل تفكر في الطريقة الأكثر كفاءة لفتح حساب YouTube؟ ستقدم لك هذه المقالة دليلاً لك حول أفضل طريقة للقيام بذلك. انظر الى التفاصيل بالاسفل. إن عملية الانضمام إلى حساب YouTube أساسية حقًا ، على الرغم من حقيقة أنها متشابكة بالطريقة التي تدعي Google يوتيوب وقام بتوصيل الاثنين لأغراض التسجيل. وبالتالي ، للموافقة على قبول حساب YouTube ، يجب أن يكون لديك معرف Google أو الاشتراك في حساب Google آخر حساب. كيفية صنع حساب يوتيوب إذا كان لديك حتى الآن معرف Google من خلال Gmail أو Google+ ، يمكنك تسجيل الدخول إلى باستخدام اسم المستخدم والعبارة السرية. بمناسبة في مع ID جوجل على الصفحة المقصودة على YouTube ، تقوم بالتالي بإدراجك في سجل YouTube وتوصيل تسجيل الدخول إلى YouTube بحساب Google الخاص بك. لا يوجد سبب مقنع لإنشاء حساب YouTube آخر إذا كان الأمر نفسه بالنسبة لك لتوصيل اسم مستخدم Google الحالي الخاص بك. في حالة عدم وجود معرف Google لديك أو إذا كنت شركة وتفضل عدم ربط ملفك الشخصي في Google بموقع YouTube ، في هذه المرحلة ، يجب عليك التسجيل للحصول على معرف عميل Google آخر.
تسجيل دخول يوتيوب Youtube من الهواتف الذكية وطرق تسجيل دخول يوتيوب سطح المكتب - موجز مصر
تسجيل دخول يوتيوب يطلب منك يوتيوب التسجيل وإنشاء تسجيل دخول قبل أن تتمكن من بدء تحميل مقاطع الفيديو إلى حساب قناتك الجديد. إليك كيفية إنشاء حساب يوتيوب جديد. تسجيل الدخول يوتيوب جديد يُعد يوتيوب أكبر منصة لمشاركة الفيديو في العالم ، وقد اشتهر بخيارات تحميل الفيديو البسيطة التي يمكن الوصول إليها. بعد إطلاق ناجح بشكل لا يصدق ، تم شراء الموقع بواسطة محرك البحث العملاق جوجل واستبدل نظام الفيديو الأساسي الخاص بـ جوجل. أكثر من مليار شخص يستخدمون يوتيوب حاليًا – ما يقرب من ثلث جميع الأشخاص على الإنترنت – ومع القليل من المعرفة ، يمكنك أيضًا الانضمام إلى صفوف مستخدمي يوتيوب. في هذا المقال نوضح لك كيفية التسجيل وتسجيل الدخول والوصول إلى حسابك على يوتيوب. تسجيل دخول يوتيوب
نظرًا لاستحواذ جوجل على يوتيوب، فإن جميع حسابات يوتيوب مرتبطة بخدمات حساب جوجل. يمكنك إنشاء حساب يوتيوب الخاص بك على كل من الأجهزة المحمولة وأجهزة سطح المكتب ولكن كلا الطريقتين ستطلب منك إدخال بعض المعلومات الشخصية. سيتعين عليك أولاً الانتقال إلى حيث سترى زر تسجيل الدخول ملونًا باللون الأزرق في الزاوية العلوية اليمنى من موقع الويب.
ستتعرف في هذا المقال على كيفية إنشاء حساب يوتيوب، ويمكن إنشاء حساب يوتيوب بسهولة على أجهزة الكمبيوتر والهواتف المحمولة. تشترك حسابات يوتيوب وجوجل في بيانات تسجيل الدخول، لذا فإن امتلاك حساب جيميل أو حساب جوجل يعني امتلاك حساب يوتيوب بالفعل. يمكنك إنشاء حساب يوتيوب جديد باستخدام أي عنوان بريد إلكتروني على موقع يوتيوب الإلكتروني على أجهزة الكمبيوتر أو عن طريق إنشاء حساب جيميل جديد على تطبيق يوتيوب للهواتف المحمولة. 1 افتح موقع يوتيوب. افتح الرابط في متصفح الإنترنت على جهاز الكمبيوتر لنقلك إلى صفحة يوتيوب الرئيسية. 2
انقر على زر تسجيل الدخول SIGN IN. يظهر هذا الزر أعلى الجهة اليمنى من صفحة يوتيوب الرئيسية إن لم تكن قد سجلت دخولك إلى حساب جوجل في متصفح الإنترنت. يعني تسجيل دخولك إلى حساب جوجل في متصفح الإنترنت أنك سجلت دخولك إلى حساب يوتيوب بالفعل ولن تحتاج في هذه الحالة إلى أي إجراء إضافي حيث يمكن البدء باستخدام يوتيوب على الفور. 3 انقر على رابط إنشاء حساب Create account. يظهر الرابط أسفل الجهة اليسرى من صفحة تسجيل الدخول ويؤدي النقر عليه إلى فتح نموذج إنشاء الحساب. 4
املأ نموذج إنشاء حساب جوجل.