الرياض والشرقية: انخفاض على الحرارة يومي الاربعاء والخميس
ويتوقع ان تتأثر الرياض والشرقية بانخفاض الحرارة خاصة ساعات الليل والصباح الباكر، لكن تميل الاجواء للدفء ساعات النهار حيث تسجل حول 20 مئوية، لكن في ساعات الليل تنخفض دون 10 مئوية وفي بعض المناطق حول 5 درجات مئوية. حالات جوية متوقعة بمشيئة الله تبدأ تدريجيا نهاية الشهر:
ويتوقع بمشيئة الله ان يتبع موجات البرد الحالية المؤثرة حالات جوية جديدة وماطرة تبدأ تدريجيا نهاية الشهر الحالي، ويلاحظ كادر التنبؤات الجوية في مركز طقس العرب الاقليمي عودة الاجواء الماطرة بعد موجات البرد التي تؤثر على المملكة غالبا وذلك من خلال دراسة الحالات الجوية السابقة، كذلك يلاحظ عبر الخرائط الجوية تغيير كبير في الانظومة الجوية المؤثرة على المنطقة. ويتابع مركز طقس العرب الاقليمي كافة المستجدات حول الحالات الجوية القادمة والمتوقعة على المنطقة.
صحيفة سبق/"طقس العرب": جدة وينبع ورابغ وأملج تحت تأثير "رياح الصبا" وغُبارها غداً الخميس.
توقّع "طقس العرب"، أن يتأثر كُلٍ من: جدة وينبع ورابغ وأملج، غداً الخميس، بهبوب "رياح الصبا"، وأن تعمل على إثارة الأتربة والغُبار بشكلٍ متفاوتٍ من منطقة إلى أخرى، ولاسيّما الأجزاء الشمالية من مدينة جدة، على وجه الخصوص؛ ما يؤدي إلى تدني مدى الرؤية الافقية، خاصةً على الطرق المفتوحة
المزيد من صحيفة سبق
ينبع | طقس العرب
طقس العرب - حالة الطقس في السعودية اليوم الاربعاء 24-12-2014
غبار غبار البحر الاحمر غبار ينبع صقيع السعودية صقيع الجوف
النشرة الجوية المفصلة ليوم الاربعاء
تكون الاجواء باردة الى الباردة جدا في مناطق مختلفة من البلاد عدا الاجزاء الغربية من المملكة، كما تنشط الرياح الشرقية فجرا وصباحا على سواحل البحر الاحمر تثير الاتربة والغبار، كما تكون الاجواء صافية ومستقرة تماما، حيث تصل درجات الحرارة حول الصفر المئوي شمال البلاد ومنطقة حائل كما يحتمل تشكل الصقيع. كما تستمر فرصة تشكل السحب الرعدية على اقصى جنوب غرب البلاد وربما سواحل البحر الاحمر الجنوبية تعمل على تساقط زخات الامطار الرعدية. الرياح تكون شمالية الى شمالية شرقية خفيفة الى معتدلة السرعة، ومن شرقية الى شمالية غربية في سواحل البحر الاحمر عدا الاجزاء الجنوبية التي تتأُثر برياح جنوبية غربية خفيفة الى معتدلة السرعة. تقرير: ضرورة وضع خطة لحفظ حقوق العمال - جريدة الغد. ويحذر من انخفاض في مدى الرؤية الافقية في غرب المملكة وسواحل البحر الاحمر صباحا بسبب الغبار المثار، كذلك يحذر من تشكل الصقيع شمال البلاد نتيجة برودة الاجواء. بالخارطة التوضيحية: كتلة هوائية باردة تؤثر على المملكة وتحذير من الغبار غربا
يتوقع بمشيئة الله ان تتأثر المملكة وخاصة الاجزاء الشمالية والشمالية الغربية بموجة باردة نتيجة تأثير كتلة هوائية باردة هي الاقوى هذا الموسم، حيث تنخفض درجات الحرارة بشكل ملموس وخاصة درجات الحرارة الصغرى.
تقرير: ضرورة وضع خطة لحفظ حقوق العمال - جريدة الغد
رانيا الصرايرة
عمان – أكد التقرير الوطني لمساءلة قطاع الأعمال في الأردن بشأن احترامهم لحقوق العمال، ضرورة وضع خطة عمل وطنية، حول الأعمال التجارية وحقوق الإنسان، وفقاً لمبادئ الأمم المتحدة التوجيهية، تحفظ مصالح مختلف الأطراف وأهمها العمال، وتنص على إقامة حوار منتظم ومناقشة المجالات الممكنة للتعاون مع الحكومة، والجهات الفاعلة ذات الصلة، ووضع آليات واضحة للمتابعة والشفافية. وقال التقرير الذي نشره مرصد الاعمال وحقوق الانسان، انه لم تقدم أي شركة في الأردن، تعهدات طوعية لمساعدة الأردن بتحقيق أهداف التنمية المستدامة "برغم أن المسؤولية الاجتماعية للشركات، ليست مفهوماً غريبا في الأردن، فأغلب الشركات المحلية تعتبر المسؤولية الاجتماعية نشاطا متعارفا عليه، يتماشى مع التقاليد ويأتي من باب الإحسان، لكنه لا ينبع من وجود وعي بأهمية التنمية المستدامة ودور قطاع الأعمال التنموي، وبالتالي ليس نهجا إستراتيجيا لتحقيق التنمية المستدامة". لذلك، يطالب التقرير بوضع آليات تنظيمية صارمة للشركات في مناطق التنمية، لضمان الامتثال للقانونين المحلي والدولي، ولعكس روح ونص اتفاقيات التجارة الحرة بشكل أفضل. ينبع | طقس العرب. وبين أن الوقت الذي قضته الإدارة العليا في الشركات بالتعامل مع متطلبات التعليمات الحكومية كان 0.
4% فقط ، مقارنة بـ4. 2% في المنطقة و8. 4% في العالم، لافتة الى أن هذا يؤكد بأن اللوائح الحكومية أكثر مرونة، وأقل استهلاكا للوقت للشركات من البلدان المجاورة لها بنحو 10 مرات، وأقل من المتوسط العالمي بأكثر من 21 مرة. وبالمثل، حددت 11% فقط من الشركات، أن تراخيص الأعمال والتصاريح تشكل عائقاً رئيسياً مقارنة بنحو 18% من الشركات حول المنطقة. وناقش التقرير عدم فاعلية قانون الشراكة بين القطاعين العام والخاص رقم 31 لسنة 2014 بتوسيع الشراكات مع القطاع الخاص، مؤكدا اهمية إصلاح ضعف الصياغات القانونية الواردة في القانون الوارد من الحكومة إلى مجلس النواب. وقال إن "هنالك جانبا ملموسا في مواد القانون، تعد خطوات إصلاحية وتجاوزا لعقبات بيروقراطية، كان يتضمنها قانون الشراكة المعمول به حاليا، والذي سيتوقف العمل به بعد إقرار القانون الجديد". وبين أنه جرت "خصخصة قطاعات خلال العقود القليلة الماضية، في محاولة منها لخفض الدين العام، بخاصة في قطاعات الاتصالات والمياه والنقل وغيرها من القطاعات الأساسية، ونظرت المملكة للشراكة بين القطاعين العام والخاص، كأداة لتقليل التكلفة المالية للمشاريع، وجرى الاعتماد على الشراكات بين القطاعين لإعادة بناء المطار، وتنفيذ مشاريع الطاقة الشمسية، وإنشاء مزارع الرياح في المملكة، بالإضافة لتحديث الموانئ".
كم يوم اجازة عيد الفطر في الاردن 2022 ، حيث يترقب جميع المسلمون في المملكة الأردنية الهاشمية بكلٍ خاص وفي جميع البلدان الإسلامية بشكلٍ عام موعد تحديد أول أيام عيد الفطر المبارك، وذلك للاستمتاع بطقوس العيد المميزة في كافة البلدان الإسلامية والتي ينتظرها الكبار والصغار بفارغ الصبر، مع نهاية الشهر الفضيل. دعونا وإياكم من موقع محتويات نتعرف على كم يوم اجازة عيد الفطر في الاردن 2022. كم يوم اجازة عيد الفطر في الاردن 2022
من المتوقع أن يتم تحديد اجازة عيد الفطر السعيد في المملكة الأردنية الهاشمية لمدة 3 أيام ، من يوم الثلاثاء الواقع في اليوم الثالث من شهر أيار وحتى يوم الخميس في الخامس من شهر أيار، بالإضافة إلى أنه يوجد مناسبة عيد العمال يوم الأحد الواقع في اليوم الأول من شهر أيار، مما يجعل الإجازة تمتد ليوم آخر. كم باقي يوم ع الاجازه السنويه. ومن الجدير بالذكر بأن جميع المسلمين في الاردن يترقبون المرسوم الملكي الذي سيتم إصداره من قبل الحكومة الأردنية لتحديد أيام العطل بشكل دقيق، حيث تعتبر هذه الإجازة مدفوعة من الراتب الشهري دون وجود أي حسومات. [1]
عيد الفطر في الاردن 2022
تستعد الأمة الإسلامية لاستقبال عيد الفطر السعيد، وذلك في اليوم الأول بعد شهر رمضان المبارك، حيث يعتبر هذا اليوم من أهم الأيام عند جميع المسلمين، وذلك لأنه تجتمع العائلة والأقارب والأصدقاء، ويتبادلون المباركات، بالإضافة إلى أن للأطفال طقوس خاصة بهم، وذلك من خلال الذهاب إلى الأماكن الترفيهية والحصول على العيديات.
كم باقي يوم ع الاجازه السنويه
مادة (50)
لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الأجازة، أو يسترد ما أذاه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى صاحب عمل أخر، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي. مادة (51)
للعامل أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز ستة أيام خلال السنة وبحد أقصى يومان فى المرة الواحدة وتحسب الأجازة العارضة من الأجازة السنوية المقررة للعامل. مادة (52)
للعامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوما فى السنة
لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر
مادة (53)
للعامل الذي أمضى فى خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة الحق فى أجازة بأجر كامل لمدة شهر لأداء فريضة الحج أو زيارة البيت المقدس، وتكون هذه الأجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته.
المراجع
^, وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إجازات الأعياد والمناسبات, 28/04/2022
^, تويتر البنك المركزي السعودي, 28/04/2022