ثانيا- مرحلة العصف (الصراع):
في هذه المرحلة تتم مواجهة المشكلات والصراعات الناشئة من المرحلة الأولى و تتميز بتزايد احتمال وجود صراع حيث يأتي الأفراد للجماعة بمشكلات ترتبط باختلاف شخصياتهم، وما لم يتم التصدي لهذه المشكلات وحلها بشكل مرض فسيتأثر أداء الجماعة بصورة سلبية، فقد يبدأ بعض الأفراد بالانسحاب من الجماعة في مرحلة العصف، وهو ما يجعل منها واحدة من المراحل الهامة المؤثرة في استمرارية وفعالية الجماعة. دور القائد: من هنا ينصح القائد أو باني الفريق بالعمل على تكوين رؤية مشتركة والحرص على خلق بيئة عمل إيجابية تتحدد من خلالها معالم الأهداف والأدوار المطلوبة القيام بها. ثالثا- مرحلة وضع المعايير:
بعد حل و إنتهاء قضية السيطرة وأوضاع القوة النسبية، يبدأ الأعضاء في تنظيم أنفسهم وتشكيل هوية وشخصية للفريق، والرغبة في النجاح ،وهذا ما يجعل الفرد يسعى لتحسين أثره على أداء الفريق. مراحل بناء فريق العمل الفعال. دور القائد: يعمل القائد على تصفية الصراعات والعمل على الوحدة والتماسك والاحترام المتبادل وتوزيع وتنسيق الأدوار وتشجيع مناخ المشاركة، وهو ما يجعل أداء الفريق في نمو متزايد. رابعا- مرحلة النضج (الاداء):
في هذه المرحلة يتسم الفريق بالوحدة والهوية الواضحة والعلاقات غير الرسمية الجيدة وعدم الخجل في طلب أي مساعدة، وتعتبر مرحلة النضج قمة الأداء و قد يحدث تطرف في شعور الفريق بالوحدة والاستقلالية ويصير متعصبا ويصبح كالجزيرة فلا يعي ما يدور خارجه اي ينغلق على نفسه.
اذكر مراحل تكوين فريق العمل؟
بعض الفرق تزيد إنتاجيتها
في هذه المرحلة. هنالك إحتمالية أن تقل فعالية الفريق بسبب شعور الأعضاء بالحزن لأن العلاقات التي بنوها قاربت نهايتها. المهمة تكون اكتملت في هذه المرحلة ، والمشروع يصل إلى نهايته ، ويتم حلُّ الفريق. يمكن تمثيل المراحل الخمسة السابقة في الرسم البياني التالي:
بعض الملاحظات على نموذج مراحل تطوّر فرق العمل التابع
للفيلسوف تكمان:
الإنتاجية لا تبدأ في الظهور إلا في مرحلة
الاستقرار "Norming". المدّة التي سيقضيها الفريق في مرحلة معيّنة ستكون مختلفة عن المراحل الأخرى. بعض الفرق تنخفض إنتاجيتها في مرحلة العصف "Storming". يجب على الفرق عادةً أن تمر بالتدريج على المراحل حتّى تصل إلى مرحلة الإنتاجية. لذلك لا تشعر بالإحباط إذا لم يعمل فريقك بشكل جيد في البداية. من المحتمل أن يعود الفريق إلى مرحلة سابقة. وهذا يحدث عادةً في حالة حصول تغيير أو حدوث عارض جديد ، مثل انضمام
عضو جديد أو انسحاب عضو من الفريق. يمكن أن تتداخل المراحل في بعضها البعض ، أي أنه ليس بالضرورة أن تحدث بشكل تسلسلي
متقطِّع. اذكر مراحل تكوين فريق العمل؟. بتصرف من عدة مصادر
بناء فريق العمل – العامة
العصف: في هذه المرحلة تظهر الصراعات والخلافات المعارضة لأداء المهام بين اعضاء الفريق وعادتا ما يظهر فيها العداء بين اعضاء الفريق وقائده كأسلوب لمعارضة بناء الفريق ويسود عدم الإنسجام بين اعضاء الفريق مما يدعو لتدخل قائد الفريق لإيجاد سبل لتعزيز التعاون المتبادل ولإزالة الصراعات بينهم والوقاية منها. المعيارية: يقوم الأعضاء باعتماد مجموعة من المعايير والقيم التنظيمية لتنظيم علاقاتهم لتحقيق الهدف المطلوب ويقوم القائد بتوضيح هذه المعايير لتحكم سلوكيات كافة الأعضاء كما يتبلور شعور وحس بزيادة التماسك بين الأعضاء وتظهر الثقة بشكل واضح. بناء فريق العمل – العامة. الأداء: تبثت العلاقات وتستقر في هذه المرحلة بين الأعضاء كذلك الهيكل والأهداف التي تساعد الفريق على أداء مهامه ويتم التركيز على حل المشكلات واتخاذ القرارات. الإنهاء: يتم فيها حل الفريق وانتهاء مهامه بتحقيق الأهداف المطلوبة وينتهي بذلك التعاون بين أعضاء الفريق. أنا لا أفهم العربية
اطّلع على المزيد من فرص التدريب العملي اقرأ أيضًا: الفرق بين القيادة والإدارة: أيّهما أفضل؟ اقرأ أيضًا: خمس أفكار لمشاريع الريادة الاجتماعية للشباب 3. سهّل قنوات التواصل بين فريق عملك في زمن التكنولوجيا الذي نعيشه والذي يتسم بزخم المعلومات وسرعة التطور التكنولوجي، إذا لم تكن هناك قنوات تواصل واضحة ومريحة بين فريق عملك فإن قسما كبيرا من المعلومات التي يجب أن تنتقل من فرد إلى آخر لإنجاز مهمة ما لن تذهب باتجاهها الصحيح وبالتالي سينشأ جوّ من التوتر والقلق بين أفراد الفريق، ففي حال وجود عمل مشترك بين أطراف الفريق المختلفة، إذا لم تكن وسائل التواصل واضحة ستبدأ المشاكل بالتصاعد والازدياد الأمر الذي سيعرقل سير العمل. لذا عليك أنت كريادي أعمال وصاحب شركة أن تبين للجميع قنوات التواصل المعتمدة بين أفراد الفريق وإلزامهم باستخدامها في التواصل فيما بينهم حتى يكون الفريق كاملا متابعًا لجميع تطورات سير العمل، وبالتالي يعلم الجميع ما الذي له وما يترتّب عليه دون أن تترك مجالا للّبس أو الاجتهادات. 4.
كونيتشيواا مينا 👄❤💞 كيف حالكم ؟؟ ان شاء تكونوا بخير 💫💙
البارت هذه المرة يتحدث عن اختبار اوتاكو و هي عبارة عن لعبة من سلسلة اسئلة تجاوبون عليها و اختبار اليوم موضوعه هو 🎉🎊:
هل هو فتى ام فتاة ؟؟ 😲
راح يكون فيه مجموعة من الشخصيات عليك التمييز ان كانت ذكر 👦ام انثى 👧
و الاجوبة تحصلون عليها في الفصل المقبل
اذن ان كنتم جاهزين سنبدأ!! 😎
نبدأ بالاسهل: ما جنس هذا المحارب ؟؟
اوووه! هذه الصورة لا تتبع إرشادات المحتوى الخاصة بنا. لمتابعة النشر ، يرجى إزالته أو تحميل صورة أخرى. اختبار قصير للاوتاكو - Test. 1- فتى 2- فتاة
ما جنس هذه الشابة الجميلة؟؟
1-فتى 2-فتاة
ما جنس هذه اللطيفة؟؟
اوووه! هذه الصورة لا تتبع إرشادات المحتوى الخاصة بنا. لمتابعة النشر ، يرجى إزالته أو تحميل صورة أخرى.
اختبار للأوتاكو: من سيجتاز هذه الأسئلة الـ7؟
1) ما اسم الشخصية a) ايتشيما b) كونان c) ساكورا d) ليناردو e) ديغو f) دورا 2) من متى تتابع انمي a) من كم شهر b) قبل كم يوم c) من سنة d) من سنتين e) ما اذكر f) من ثلاث سنوات 3) كم عمرك a) اقل من ١٢ b) اكثر من ١٣ 4) كم انمي تابعت a) ٢ b) ٣-١٠ c) ١١-٢٥ d) فوق ٥٠ اسطورة 5) وش تصنيفك المفضل a) رومانسي b) ايتشي c) ياوي d) يوري e) هنتاي f) انا مسلم ما اتابع سخافة 6) من اي بلد a) سلطنه عمان b) السعودية c) المغرب d) الجزائر e) الامارات f) دولة اخرى 7) تم حل الاختبار رأيك a) حلو b) حلو جدا c) حلو جدا جدا d) ممتاز e) اسئلة غبية f) 💞💞
لوحة الصدارة
لوحة الصدارة هذه في الوضع الخاص حالياً. اختبار للأوتاكو: من سيجتاز هذه الأسئلة الـ7؟. انقر فوق مشاركة لتجعلها عامة. عَطَل مالك المورد لوحة الصدارة هذه. عُطِلت لوحة الصدارة هذه حيث أنّ الخيارات الخاصة بك مختلفة عن مالك المورد. يجب تسجيل الدخول
حزمة تنسيقات
خيارات
تبديل القالب
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.
اختبار قصير للاوتاكو - Test
1 4 اشهر تصنيفات الانمي
1) ما اسم الشخصية a) ايتشيما b) كونان c) ساكورا d) ليناردو e) ديغو f) دورا 2) من متى تتابع انمي a) من كم شهر b) قبل كم يوم c) من سنة d) من سنتين e) ما اذكر f) من ثلاث سنوات 3) كم عمرك a) اقل من ١٢ b) اكثر من ١٣ 4) كم انمي تابعت a) ٢ b) ٣-١٠ c) ١١-٢٥ d) فوق ٥٠ اسطورة 5) وش تصنيفك المفضل a) رومانسي b) ايتشي c) ياوي d) يوري e) هنتاي f) انا مسلم ما اتابع سخافة 6) من اي بلد a) سلطنه عمان b) السعودية c) المغرب d) الجزائر e) الامارات f) دولة اخرى 7) تم حل الاختبار رأيك a) حلو b) حلو جدا c) حلو جدا جدا d) ممتاز e) اسئلة غبية f) 💞💞
Leaderboard
This leaderboard is currently private. Click Share to make it public. This leaderboard has been disabled by the resource owner. This leaderboard is disabled as your options are different to the resource owner. Log in required
Options
Switch template
More formats will appear as you play the activity.