قدّرت " دراسة تركية خسائر الزلزال المحتمل في مدينة إسطنبول والأضرار البشرية والخسائر المادية في 39 منطقة في المدينة، مشيرة إلى المناطق الأشد خطراً، حيث احتلت منطقة الفاتح المرتبة الثانية، وغالبية قاطنيها من اللاجئين السوريين. الدراسة أعدتها بلدية إسطنبول الكبرى بالتعاون مع مديرية إدارة الزلازل وتحليل الأرض بالاعتماد على طرق التحليل العلمي باستخدام المسح البياني لـ ( عدد الأبنية وعمرها والمواد المستخدمة فيها وعدد السكان وتوزعهم الجغرافي) وإجراء عمليات التحليل. ويعود سبب إعداد الدراسة لتحذيرات الخبراء والعلماء المتكررة من التنبؤ بزلزال مدمر في إسطنبول، لمعرفة نقاط الضعف في الأبنية والبنية التحتية واستخدامها في خطط التحسين وإدارة المخاطر. وساعدت الخبرات المكتسبة من الزلازل القديمة المدمرة التي حصلت في تركيا الخبراء في إعداد الدراسة، ومنها زلزال غولجوك عام 1999م الذي بلغت شدته 7. 4 بالإضافة لزلزال دوزجة والذي بلغت شدته 7. خريطة الزلازل في تركيا من عودة. 2. وحددت الدراسة المناطق التسع الأولى الأشد خطراً في حال حدوث الزلزال المتوقع بدرجة 7. 5 بحسب الخبراء وفقاً للترتيب الآتي، بيوك شكمجي، الفاتح، باكركوي، زيتون بورنو، أسنلر، بيليك دوزو، أفجلار، توزلا، سيلفري.
- خريطة الزلازل في تركيا من عودة
- ملخص نظام العمل السعودي في رمضان
- ملخص نظام العمل السعودي الجديد 1441
- ملخص نظام العمل السعودية
خريطة الزلازل في تركيا من عودة
2 درجة قبالة ساحل منطقة داتشا في موغلا. وبحسب المعلومات الواردة من إدارة الكوارث…
فبراير - 2021 -
20 فبراير
392
زلزال بقوة 4. 1 في موغلا التركية
وفقا لهيئة أرصاد الزلازل التركية، وقع زلزال بقوة 4. 1 درجة قبالة ساحل منطقة مارماريس في موغلا. أعلنت AFAD…
أغسطس - 2020 -
12 أغسطس
1٬505
عاجل.. زلزال في ولاية هاتاي التركية
ضرب زلزال بلغت قوته 3. 6 درجة على مقياس ريختر بيايلاداغ بولاية هاتاي جنوب تركيا. و ذكرت هيئة الطوارئ والكوارث الطبيعة…
7 أغسطس
437
زلزال بقوة 4. 6 درجة وقع في بيتليس
ضرب زلزال بلغت قوته 4. خريطة الزلازل في تركيا الشهر الجاري. 7درجة على مقياس ريختر بببيتليس شرق تركيا. و ذكرت هيئة الطوارئ والكوارث الطبيعة التركية "أفاد" حسب…
يوليو - 2020 -
16 يوليو
522
زلزال بقوة 4. 1 درجة في إزمير
وذكرت هيئة الطوارئ والكوارث الطبيعة التركية "أفاد" حسب تركيا الآن، في بيان نشرته بموقعها الرسمي، أن زلزالا وقع في في منطقة…
تحميل المزيد
ارتفعت حصيلة القتلى جراء الزلزال العنيف الذى ضرب ألبانيا مؤخرا وبلغت شدته 6. 4 درجة على مقياس ريختر، إلى 49 شخصا، كما وصلت أعداد المصابين إلى نحو ألفى مصاب. هذا الأمر يضعنا أمام الكثير من التفاصيل التى ربما لم نكن نعلم عنها بشأن الهزات الأرضية، أبرزها وجود ما يسمى بحزام الزلازل وكيف يعمل هذا الأمر ويتسبب فى جزء كبير من الهزات الأرضية التى يشهدها العالم، حتى إن العلماء تمكنوا من وضع خريطة لأبرز المناطق التى قد تحدث فيها زلازل. زلزال البانيا حزام الزلازل يعنى أيه؟ وفقا لما ذكره موقع "geologyuniverse" العلمى، فإن الأحزمة الزلزالية هي المنطقة الجغرافية الضيقة على سطح الأرض والتي تقع فيها معظم أنشطة الزلازل. دراسة: ما هي المناطق الأكثر خطراً لو حصل زلزال في إسطنبول؟ - أورينت نت. يتكون الغلاف الصخري من عدة لوحات تكتونية كبيرة، فيما تتحرك الحواف في هذه اللوحات ضد بعضها البعض مخلفة موقع الزلازل المتداخلة التي تنتج الأحزمة الزلزالية، وغالبًا ما تكون أقواس الجزر والسلاسل الجبلية والبراكين وأحواض المحيطات العميقة والتلال المحيطية عبارة عن أحزمة زلزالية. زلزال البانيا 2 وقال العالم الهندى "براكاش جها"، العالم في المعهد الوطني لميكانيكا الصخور، إن أبرز ثلاثة أحزمة زلزالية في جميع أنحاء العالم تتمثل فى: 1- الحزام الزلزالي المحيطي حول المحيط الهادى، هذا هو أكبر حزام زلازل في العالم، حيث تحدث حوالى 80٪ من أكبر الزلازل فى العالم (بقوة 8 وما فوق)، بسبب تقارب الصفائح.
ملخص نظام العمل السعودي
في الآونة الأخيرة ،تم إجراء بعض التغييرات على نظام العمل السعودي. تضمن هذه التغييرات العديد من حقوق العمال وأصحاب العمل على حد سواء. لعل أهم التغييرات التي حدثت هي:
بادئ ذي بدء ،يجب على العامل دخول المملكة العربية السعودية بشكل قانوني. هذا لضمان حصولها على تصريح عمل قانوني. لجلب العمال الأجانب ،يجب أن يتمتع الوافد بالكفاءات التي تحتاجها المملكة العربية السعودية بشكل عاجل. يجب التأكد من عدم تمتع أي سعودي بهذه الكفاءات. يجب ألا يقل يوم العمل اليومي عن ثماني ساعات ،وخلال شهر رمضان يجب تقصيره إلى ما لا يزيد عن ست ساعات. يجب على صاحب العمل دائمًا حماية صحة وحياة الموظف. لا يجوز لصاحب العمل اقتطاع أي جزء من راتب العامل. ملخص نظام العمل السعودي (321نظم). فقط بعد الحصول على أمر من المحكمة يمكن لصاحب العمل خصم أي جزء من راتب العامل. يلتزم صاحب العمل بالراتب المتفق عليه ولا يجوز له تخفيض الراتب عن المبلغ المتفق عليه بأي حال من الأحوال. يجب تزويد الموظف بجميع الحقوق التي يتطلبها القانون. 8. يجب على صاحب العمل أيضًا أن يوفر للموظف جميع التسهيلات التي تمكنه من أداء عمله على أكمل وجه ،ولا يحق لصاحب العمل تقديم هذه التسهيلات بشكل تعسفي.
ملخص نظام العمل السعودي في رمضان
الثالثة وتختص بأحقية العمل: تكفل حق المواطن في العمل دون غيره إلا لمن تنطبق عليه الشروط الموجودة بالقانون. مع ضمان تساوي الجميع أمام النظام في حق العمل دون تمييز بالجنس أو السن أو الحالة الصحية في التوظيف أو التعيين. الرابعة السبعون " الفقرة الرابعة " وتحدد سن التقاعد: تحدد سن التقاعد وفق أحكام نظام التأمينات مال يحدث اتفاق بين الطرفين للعمل بعد هذا السن. ويأتي التعديل بالاستناد لتحديث مادة 38 من نظام التأمينات الاجتماعية ومساواة سن التقاعد بين الرجال والنساء. مائة وخمس وخمسون الفصل والإنذار بالفصل للإناث: تمنع المادة صاحب العمل من حق الفصل للعاملة أو إنذارها بذلك في وقت حملها. أو حال قيامها بإجازة الوضع أو إجازة مرضية مسببة بالحمل أو الوضع. شرط وجود شهادة طبية معتمدة بذلك. كما اشترطت المادة عدم تجاوز مدة غياب الموظفة المائة وثمانون يوم في السنة متصلة او متقطعة. ملخص نظام العمل السعودي الجديد 1441. تم إلغاء مادة ( 156) مائة وست وخمسون من النظام: حيث تم دمجها مع المادة رقم 155 مائة وخمس وخمسون. ومن فترة لأخري يتابع هذه التحديثات ملخص نظام العمل السعودي و تحديثات قانون العمل السعودي للوافدين. دمج المادتين 155 و 156 من نظام العمل السعودي
ملخص نظام العمل السعودي الجديد 1441
نصت المادة الثالثة (3) على ما يلي: العمل حق للمواطن ولا يجوز لغيره أن يمارسه إلا بعد استيفاء الشروط المنصوص عليها في هذا النظام ويتساوى المواطنون في العمل الصحيح دون أي تمييز في الجنس أو الإعاقة أو السن، أو أي شكل آخر من أشكال التمييز سواء في أداء العمل أو في التوظيف أو الإعلان. المادة الرابعة والسبعون (74) – الفقرة الرابعة: بلوغ سن التقاعد وفق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية، ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد ذلك السن. ملخص نظام العمل السعودي في رمضان. كما تم تعديل المادة (38) من قانون التأمينات الاجتماعية لجعل سن التقاعد متساوياً بين الرجل والمرأة (ستين عاما). المادة مائة وخمسة وخمسون (155): لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إخطارها بالفصل أثناء الحمل أو في إجازة الولادة، بما في ذلك مدة مرضها الناتج عن أحدهما أو الآخر، بشرط أن يكون المرض أن يكون مثبتا بشهادة طبية معتمدة، ولا تزيد مدة غيابه عن (180) يوما في السنة سواء كانت مستمرة أو متقطعة.
ملخص نظام العمل السعودية
تكلفة المعيشة في المملكة العربية السعودية معقولة
للغاية ،خاصة عندما تعتبر أنها بلد مسلم حيث تطبق الشريعة الإسلامية. السعوديون من بين أغنى أغنياء العالم. بغض النظر عن
دينك ،إذا كنت تتطلع إلى العمل في المملكة العربية السعودية ،فإن كونك مغتربًا سيكون له فوائده. يُعفى الوافدون العاملون في المملكة من دفع الضرائب أو أي ضرائب أخرى على الدخل الذي يكسبونه أثناء إقامتهم هناك
بموجب نظام العمل السعودي ،يتعين على الموظفين دفع إيجار السكن الذي يوفره صاحب العمل. هذا مشابه للعديد من ترتيبات
الإيجار في الغرب حيث يدفع المستأجر كامل الدفعة الشهرية. نظام العمل السعودي الجديد وجميع التعديلات التي حدثت فيه - ايوا مصر. إذا كنت وافداً تعمل في المملكة العربية السعودية ،فقد تكون
مؤهلاً للحصول على بدل سكن بدلاً من دفع الإيجار. تكمن فائدة هذا الخيار في أنه يقلل من نفقاتك الشخصية ويخلق المزيد من
الدخل المتاح. ومع ذلك ،هناك اعتبارات يجب وضعها في الاعتبار قبل قبول عرض صاحب العمل الخاص بك. ما هو الحد الأدنى لبدل السكن المحدد في قانون العمل؟
يعتقد كثير من الناس أن قانون العمل يحدد نسبة البدلات ،حيث جرت العادة في القطاع الخاص أن يكون بدل السكن 25٪ من الراتب الأساسي ،وبدل المواصلات 15٪ من الراتب الأساسي ،هل توافق؟
الصحيح كما أوضح الأستاذ سلطان المستشار القانوني.
نظام العمل السعودي 2021 الذي تمَّ التعديل عليه مؤخرًا في المملكة العربية السّعودية، حيث يُعتبر نظام العمل أحد الأنظمة المهمة في المملكة، وتحرص المملكة العربية السعودية على تطوير كافة نواحي الحياة؛ ويشمل ذلك تطوير اللوائح والقوانين المعمول بها داخل المملكة، ومنها نظام العمل الذي يتألف من مجموعة من القوانين المهنيّة والعمليّة التي تُنظم العمل بالمملكة، وذلك من خلال تحديد حقوق وواجبات كلّ من العامل وصاحب العمل، سواء أكان العامل سعوديّ الأصل والمنشأ، أم كان من الوافدين للعمل بالمملكة، وإليكم التفاصيل الخاصّة بنظام العمل السّعوديّ لعام 2021م.