مدارس الأكاديمية العصرية الأهلية للبنات بحفرالباطن - YouTube
- مدارس الاكاديمية العصرية بحفر الباطن و45 مخالفاً للعزل
- مدارس الاكاديمية العصرية بحفر الباطن والأهلي ينشد التعافي
- مدارس الاكاديمية العصرية بحفر الباطن يحجز أولى بطاقات
- حمدان بن محمد يعتمد «صندوق الادخار» للموظفين الأجانب في حكومة دبي
- فترة التجربة في القطاع الخاص - ماهي حقوقي؟ - الصفحة 2 - حلول البطالة Unemployment Solutions
- “الضمان الصحي” يوضح حقوق موظفي القطاع الخاص وأسرهم في التأمين الطبي | صحيفة الأحساء نيوز
مدارس الاكاديمية العصرية بحفر الباطن و45 مخالفاً للعزل
الوصف الوظيفي
مدارس الأكاديمية العصرية بحفر الباطن ،
توفر وظائف تعليمية شاغرة لحملة البكالوريوس من النساء، مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وفقاً للتفاصيل التالية:
المسمى الوظيفي:
1- معلمات رياض أطفال. 2- معلمات صفوف أولية. المتطلبات:
1- أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية. 2- أن تكون المتقدمة مجتازة اختبار قياس. مدارس الاكاديمية العصرية بحفر الباطن والأهلي ينشد التعافي. 3- يفضّل من لديها خبرة سابقة. التقديم:
- ترسل السيرة الذاتية على الإيميل التالي:
( [email protected])
- مع كتابة (المسمى الوظيفي - المدينة) في حقل العنوان.
تعلن مدارس الأكاديمية العصرية بحفر الباطن عن توفر وظائف تعليمية بعدة تخصصات، وذلك حسب التفاصيل التالية:
الوظائف:
مدير مدرسة ابتدائي (سعودي خبرة). وكيل مدرسة ابتدائي (سعودي خبرة). مدرس صفوف أولية (خبرة ثلاث سنوات). مشرف لغة إنجليزية (خبرة ثلاث سنوات). موعد التقديم:
التقديم مُتاح الآن. وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
مدارس الاكاديمية العصرية بحفر الباطن والأهلي ينشد التعافي
مدارس الأكاديمية العصرية بحفر الباطن، تعلن عن توفر 4 فرص وظيفية شاغرة لذوي الخبرة أعلنت مدارس الأكاديمية العصرية بحفر الباطن توفر وظائف تعليمية وإشرافية شاغرة، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه: الوظــائف: 1- مدير مدرسة إبتدائي (خبرة سابقة). 2- وكيل مدرسة إبتدائي (خبرة سابقة). 3- مدرس صفوف أولية (خبرة 3 سنوات). 4- مُشرف لغة إنجليزية (خبرة 3 سنوات). التقديم: من خلال الرابط التالي: ( اضغط هنــا). مدارس الأكاديمية العصرية بحفر الباطن تعلن فتح باب التوظيف - وظائف اليوم. للمزيد من وظائف القطاع الخاص اضغط هنــا
28 فبراير، 2021
التأهيل والتوظيف
235 زيارة
أعلنت مدارس الأكاديمية العصرية بحفر الباطن ( الفرع الثالث) توفر وظائف تعليمية شاغرة للنساء، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف:
1- معلمات رياض أطفال. 2- معلمات صفوف أولية. الشروط:
1- أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية. 2- مجتازة اختبار قياس، ويفضّل من لديها خبرة. مدارس الاكاديمية العصرية بحفر الباطن و45 مخالفاً للعزل. طريقة التقديم:
– التقديم مُتاح الآن بدأ السبت الموافق 2021/02/27م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب من خلال ارسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان البريد):
مدارس الاكاديمية العصرية بحفر الباطن يحجز أولى بطاقات
وظيفة #:
992939
الناشر:
مصادر خارجية
مكان العمل:
حفار الباطن ، السعودية
الراتب/الأجر:
حسب المصدر، للتقدم اتبع الرابط بنهاية التفاصيل As per source, follow link at datails end to apply
القسم:
تعليم وتدريس
مشاهدات:
1761
للمقيمين في:
السعودية
تاريخ النشر:
2021-04-14
تاريخ الاغلاق:
2021-05-14
تعلن مدارس الأكاديمية العصرية بحفر الباطن توفر وظائف تعليمية شاغرة بعدة تخصصات، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. وظائف مدارس الأكاديمية العصرية بحفر الباطن:
1- مدير مدرسة ابتدائي (سعودي خبرة). 2- وكيل مدرسة ابتدائي (سعودي خبرة). 3- مدرس صفوف أولية (خبرة ثلاث سنوات). وظائف بمدارس الأكاديمية العصرية ادارية للرجال بحفر الباطن | وظائف المواطن. 4- مُشرف لغة إنجليزية (خبرة ثلاث سنوات). نبذه عن المدارس:
– مجموعة مدارس و معاهد الأكاديمية العصرية هى مجموعة تعليمية منذ عام 1424 هـ تُسهم فى تطوير العملية التعليمية بالمملكة العربية السعودية. طريقة التقديم في مدارس الأكاديمية العصرية:
أرسل سيرتك الذاتية
سجل سيرتك الذاتية الآن مجانا لتتقدم لآلاف الوظائف، وتتواصل مع الآف الشركات (+40 ألف شركة)، فقط أكمل نموذج التسجيل
سجل سيرتك من هنا
2008-2022 © وظايف. كوم - موقع وظائف الشرق الأوسط.
أعلنت مدارس الأكاديمية العصرية بحفر الباطن ( الفرع الثالث) توفر وظائف تعليمية شاغرة للنساء، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف:
1- معلمات رياض أطفال. مدارس الاكاديمية العصرية بحفر الباطن يحجز أولى بطاقات. 2- معلمات صفوف أولية. الشروط:
1- أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية. 2- مجتازة اختبار قياس، ويفضّل من لديها خبرة. الإعلان:
موعد التقديم:
– التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم السبت بتاريخ 1442/07/15هـ الموافق 2021/02/27م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
– تُرسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان البريد):
[email protected]
مدارس الأكاديمية العصرية بحفر الباطن توفر وظائف تعليمية شاغرة للنساء – مدونة المناهج السعودية
Post Views:
268
يُعتبر النقل ساريًا بدء من الوقت الذي تم فيه الموافقة على طلب النقل وصدور القرار بشكل رسمي من الهيئة التي مُعين بها الموظف. حالات لا يجوز فيها النقل
هناك بعض الشائعات التي ترددت حول إمكانية نقل الموظف دون أن يوافق على النقل، لذلك سوف نقوم بتوضيح الحالات التي لا يجوز فيها نقل الموظف وهي:
إذا لم يمضي عام على مدة مزاولته للعمل الذي هو مرقى له في مقره، مع الأخذ في الاعتبار أنه لن يتم احتساب الأجازات الاستثنائية التي قام بها الموظف أو الغياب الذي قام به بدون راتب من ضمن المدة المحددة لممارسة الوظيفة المرقى لها. في حالة كان التقرير الخاص به في العام السابق للنقل غير جيد. فترة التجربة في القطاع الخاص - ماهي حقوقي؟ - الصفحة 2 - حلول البطالة Unemployment Solutions. في حالة كان الموظف لم يقدم الموافقة الرسمية بخط يده على طلب نقله إلى الجهة الأخرى. اقرأ أيضًا: ما هي البدلات للموظفين الحكوميين
شروط خاصة بالترقية
بعد عرض الإجابة على سؤال هل يحق للموظف الحكومي رفض النقل، سوف نوضح بعض الشروط الخاصة بالترقية، أو النقل بترقية حيث وضع قانون الخدمة المدنية عدد من الشروط الواجب توافرها لترقية الموظف وضوابط محددة لاختيار الموظف الأنسب للترقي إلى وظيفة ما، وتلك الضوابط تسري بتدريج معين حتى يحصل على الترقية من يستحقها وتلك الضوابط هي:
بعد التأكد أن الموظف الذي يتم نقله بترقية يستوفي جميع شروط الوظيفة التي سوف يشغلها، يجب أن تصدر الموافقة من الجهة المعنية من الوظيفة التي تسبقها.
حمدان بن محمد يعتمد &Laquo;صندوق الادخار&Raquo; للموظفين الأجانب في حكومة دبي
مع مراعاة أن تلك العوامل التي تم ذكرها تكون في مصلحة العمل سواء في الجهة المنقول منها أو المنقول إليها. أن تتم الموافقة على النقل من قبل الجهة التي يتم النقل إليها. إذا كان النقل يخص أحد موظفي الوظائف القيادية، فيجب أن تتم الموافقة على النقل بناء على قرار يُصدره رئيس مجلس الوزراء. من ضمن قرارات اللائحة التنفيذية التي تخص قانون العمل أن هناك قواعد ثابتة لندب وهي ألا تزيد فترة الندب عن أربع سنوات، ومن حق الموظف بعد انتهاء تلك الفترة الرجوع إلى الجهة الأصلية لعمله وطبقًا لحاجة العمل. اقرأ أيضًا: قروض للعاطلين بدون كفيل
محظورات النقل من جهة إلى جهة أخرى
هناك بعض المحظورات التي قام قانون الخدمة المدنية واللوائح التنفيذية الخاصة بالعمل بوضعها تمنع من إتمام إجراءات النقل وتلك المحظورات هي:
في حالة كان هذا النقل سوف يتسبب بتفويت ترقية على الموظف المنقول، أما إذا كان النقل بناء على رغبته وحاجة العمل تسمح فلا ضير من ذلك. حمدان بن محمد يعتمد «صندوق الادخار» للموظفين الأجانب في حكومة دبي. إذا كانت المكانة الوظيفية التي يتم النقل إليها أقل من الوظيفة الأساسية التي يشغلها الموظف. يجب أن يتم نقل الموظف بعد أن يتم عرض طلب النقل على كلاً من هيئة الموارد البشرية الموجودة في الجهة التي يعمل بها والهيئة التي يتم النقل إليها.
فترة التجربة في القطاع الخاص - ماهي حقوقي؟ - الصفحة 2 - حلول البطالة Unemployment Solutions
التعرف على مهمات الشغل والمرغوب إنجازه على يد المدير المباشر، ويحدث هذا عن طريق زيارة مكتبه وعمل جدال متواضعة بصحبته للتعارف وللتعرف على مهمات عملك على نحو لين. في أعقاب مرور أول شهر من الشغل عليك أن ترسل بريد الكتروني لمديرك المباشر لطلب عمل مقابلة برفقته، وتقوم في هذا المقابلة بإبانة ما تعلمت وما ترغب تعلمه، إضافة إلى المطالبة بمعرفة مستواك في مجال الجهد، ولاشك أن هذا سيترك إنطباع إيجابى عند مديرك. ما هي حقوق ذو الجهد في مدة المحاولة في القطاع المختص؟ بمقدار الحقوق التي يكتسبها المستوظف والعامل في مرحلة المحاولة هنالك أيضًا حقوق يشطب عزمها لصاحب الجهد، ونستطيع توضيحها على يد الآتى وهي: من حق ذو المجهود أن يقوم بإيقاف الاتفاق المكتوب في وضعية اقتراف المستوظف غفيرة أخطاء تكون ضارة بمصلحة الشغل على نحو مباشر. حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاصة. امتلاك ذو المجهود سلطة مطلقة إلا أن ليس للسيطرة على المستوظف غير أن لتحديد إمكانياته المهنية وكفآته طوال تنفيذه لعمله. من حق ذو الجهد في هذه المرحلة عمل عديدة امتحانات للعامل والموظف سواء بأسلوب مباشر أو ملتوي في ميدان الشغل والأخلاق والتعامل ايضاًً ليتأكد من تناسبه مع مناخ الشغل. بالقرب من كل هذه الحقوق التي يتلذذ بها ذو المجهود من حق العامل أن يعترض على إتفاق مكتوب المجهود ومن حقه المطالبة بوقف الاتفاق المكتوب إذا كانت أحوال الجهد وبيئته لا تتناسب برفقته.
“الضمان الصحي” يوضح حقوق موظفي القطاع الخاص وأسرهم في التأمين الطبي | صحيفة الأحساء نيوز
أن تكون الترقية الصادرة خاصة بالوظائف التخصصية التي تكون من المستوى الأول (ب) تمت بناء على تقييم الأداء الخاص بالموظف والذي ورد في ملف الخدمة الخاص به وأطلع عليه المسئولين المختصين باختيار الأنسب للترقية. أن يكون التقدير العام بأداء الموظف في الوظائف التخصصية في السنتين الماضيتين بتقدير ممتاز. يتم الترقية لباقي أنواع الوظائف الغير تخصصية بناء على الأقدم في تاريخ الالتحاق بالوظيفة في العمل بشرط أن يكون الموظف حاصل على تقييم لمستوى أدائه خلال السنتين الماضيتين بتقدير جيد؛ حتى يكون له الحق في الدخول ضمن قائمة المرشحين للترقية. حيث يتم الاختيار للترقية بناء على الأعلى تقديرًا ومجموعًا في الدرجات التقييمية له خلال العامين الماضيين فإذا تساوت التقديرات والدرجات يتم الأخذ بالأعلى درجة علمية بشرط أن تكون في تخصص مرتبط بالوظيفة التي يتم الترقي إليها. “الضمان الصحي” يوضح حقوق موظفي القطاع الخاص وأسرهم في التأمين الطبي | صحيفة الأحساء نيوز. في حالة التساوي في تقديرات الأداء الوظيفي خلال العامين السابقين والدرجات العلمية كذلك، فيُفضل اختيار الأعلى في التقدير العام وذلك الشرط بناء على المادة (30) الموجودة ضمن قوانين الخدمة المدنية. يتم إصدار القرار الخاص بالترقية من الجهة المختصة بذلك، وتعد الترقية سارية من التاريخ الذي تم إصدارها فيه، وللموظف الحق من هذا التاريخ أن يأخذ الراتب الخاص بالوظيفة التي سوف يترقى لها الموظف أو الراتب السابق له مع إضافة 2.
وذلك لعدم جواز تجديد فترة العمل لفترة أطول إلا بإذن من صاحب العمل والعامل. كما أضاف القانون السعودي أن المدة المتاحة لا تتجاوز ستة أشهر كحد أقصى. يتم أحيانًا تعيين الموظفين في القطاع الخاص دون الحاجة إلى المرور بفترة اختبار. يجب مراعاة العديد من النقاط الأساسية عند العمل خلال فترة العمل ،وذلك لتجنب فقدان وظيفتك وتجنب الإضرار بفرص العمل المستقبلية. يجب أن يكون الموظف متعاونًا مع زملائه في العمل. يجب أن يكون الموظف مرحًا وأن يعامل الآخرين جيدًا وأن يقيم علاقات جيدة مع زملائه أو المديرين في مكان العمل. أهم شيء هو أن تكون في الوقت المحدد. من المهم أن تصل إلى العمل مبكرًا بـ 15 دقيقة ،مما يجعل مدير المتجر سعيدًا. 3- معرفة المهام التي تم تكليفك بها ،ومعرفة العمل المطلوب وإنجازه بشكل أفضل إذا كان في المكتب أو في مجال العمل. انتبه إلى العمل الذي حصلت عليه ولا تقضي الوقت بمفردك. تذكر أيضًا استخدام كلمة المرور المناسبة حتى يبدأ العمل على الفور. لا تطلب المساعدة من الآخرين. اطلب من الشخص المناسب في مكان عملك أن يجيب على أسئلتك ويفضل أن يكون ذا خبرة. انتقل إلى المدير المباشر لمعرفة مهام العمل التي يجب القيام بها ،ثم ناقش معه لمعرفة كل هذا العمل المطلوب.
تخبرك هذه الفقرة أنه عندما تتعلم شيئًا ما ،يجب عليك إرسال بريد إلكتروني إلى مديرك لمقابلته لتقديم ما تعلمته وطرح الأسئلة. ثم يعطي المدير انطباعًا جيدًا عنك أمام رئيسك في العمل. حقوق صاحب العمل في القطاع الخاص. هناك بعض الحقوق التي قد يتمتع بها صاحب العمل خلال فترة الاختبار. للعامل والموظف خلال فترة الاختبار حقوق منها: 1. يجوز فصل الموظف. 2. يجوز للموظف اتخاذ إجراءات قانونية ضد صاحب العمل لاسترداد أجره أو تعويضات إذا تم فصله خطأ. 3. يجب على صاحب العمل دفع تعويض بطالة عن كل أسبوع عمل فيه الشخص (تسمى "فترات السماح"). 4. هناك قوانين اتحادية تحمي العمال الذين يتقدمون بمطالبات خلال فترة الاختبار (مثل
يجوز لصاحب العمل إقالة أحد الموظفين إذا ارتكب العديد من الأخطاء التي تسبب ضرراً لعمله. لصاحب العمل السلطة المطلقة في معرفة القدرات والكفاءات المهنية للموظف أثناء العمل ،ولكن لا يجوز له التحكم في الموظف. خلال فترة الاختبار ،من حقوق صاحب العمل إجراء اختبارات لموظفي وموظفي الشركة ،سواء بشكل مباشر أو غير مباشر ،في العمل أو في السلوك والأخلاق ،وكذلك كيفية الاستجابة تحت الضغط من أجل ضمان التوافق مع العمل.