دشن وزير الرياضة الأمير عبدالعزيز بن تركي الفيصل ووزير التعليم حمد آل الشيخ، النسخة الثالثة من دوري المدارس لكرة القدم والنسخة الأولى للألعاب المختلفة للبنين والبنات، في حفل أقيم صباح اليوم بمقر وزارة التعليم في مدينة الرياض. وتشهد النسخة الثالثة من دوري المدارس التوسع في الألعاب الرياضية المستهدفة، حيث أطلقت ألعاب كرة السلة والكرة الطائرة وكرة اليد والجودو والتايكوندو والجوجيتسو، لتنضم إلى رياضة كرة القدم لدوري المدارس 2022، وتقام منافساتها للفرق المدرسية من مراحل التعليم العام الابتدائي والمتوسط والثانوي في 47 إدارة تعليم على مستوى المملكة (لأعمار من 12 إلى 18 سنة)، حيث تتأهل منها فرق إلى مرحلة تصفيات المناطق (لأعمار من تحت 15 سنة إلى تحت 18 سنة)، تليها مرحلة بطولة المملكة للنخبة، التي ستقام في نهاية موسم دوري المدارس لهذا العام. وقال وزير الرياضة: "اليوم نمضي مجددا مع وزارة التعليم في مشروع دوري المدارس ليسهم في تنمية وتطوير المواهب الرياضية في مدارس التعليم العام، فبعد النجاح السابق للدوري في رياضة كرة القدم أضيفت ألعاب رياضية متنوعة للبنين والبنات ستثري من منافسات الدوري وستسهم في تنمية المواهب المدرسية".
عين جازان اليوم السابع
عبدالله السعيدي القادم من المدينة المنورة يقول «أحرص بشكل سنوي على الحضور لمياه العين الحارة في جازان؛ لما تتمتع به من مقومات سياحية وعلاجية، ولكن هناك مأخذ على القائمين في العين في توفير خدمات عامة للزوار والمرضى، فالمكان لن تكتمل روعته ما لم تتوفر فيه العديد من المقومات لجذب السياح». أما مصلح البقمي من جدة فقال: المشكلة في عدم وجود لوحات تعريفية لمنطقة العين الحارة، لكونها خارج المدينة، ما يعرض الزائر والسائح لتوهان إلى حين الوصول للعين. وتساءل عن أسباب غياب وسائل الإعلام عن مثل هذه المواقع السياحية؛ كونها ثروة وطنية تمتلك مقومات سياحية عالية. عيون جازان الحارة .. سياحة علاجية تفتقد الاستثمار - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. الاستثمار السياحي ورغم أهمية تلك الينابيع في تشجيع السياحة الداخلية والتسهيلات التي تقدمها إمارة المنطقة بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة مثل الهيئة العامة للسياحة والآثار وأمانة المنطقة للمستثمرين، إلا أنها مازالت تفتقر للاستثمار السياحي من رجال الأعمال، حيث أكد مدير جهاز السياحة في المنطقة رستم الكبيسي أن مشاريع الاستثمار في العيون الحارة قد عرضت أكثر من مرة ولكن للأسف لم يتقدم إلا القليل من رجال الأعمال للاستثمارفيها. من جهته، ذكر رئيس بلدية الخوبة عبدالله العلياني أن مشروع استثمار العين الحارة في الخوبة سوف يرى النور قريبا.
عين جازان اليوم بث مباشر
وأشار الشايع إلى أن اليوم الوطني من كل عام يجدد الشعور لدى أبناء الشعب السعودي بالفخر والاعتزاز بماضيهم المجيد وحاضرهم الزاهر وهي مناسبة غالية لتجديد الحب والولاء والوفاء للقيادة الرشيدة والبذل والعطاء في سبيل رقي مكانة هذا الوطن ورفع اسمه عالياً في أرجاء المعمورة كافة تحت راية التوحيد الخالدة " لا إله إلا الله محمد رسول الله ". ولفت الانتباه إلى أن مسيرة التنمية منذ عهد المؤسس مروراً بأبنائه البررة الذين أكملوا المسيرة – رحمهم الله – حتى هذا العهد الزاهر الميمون لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود – رعاه الله – الذي أدخل البلاد إلى مرحلة جديدة في مسيرة البناء والنماء تجسدت في تنفيذ العديد من المشاريع والسياسات المهمة ، كما تميزت برامج التنمية في المملكة بتمحورها حول الإنسان السعودي وبنائه وتشييد مستقبل زاهر له وللأجيال القادمة. وأكد أمين منطقة جازان أن المواطن هو المستهدف بخطط التنمية في الجانب الاجتماعي والصحي والعلمي ومواكبة التطورات والمتغيرات العالمية والارتقاء بقدرات المواطن وتنمية مهاراته وتدريبه وتأهيله ليشارك بمسيرة البناء والعطاء, سائلا الله تعالى أن يحفظ لهذا الوطن الغالي في أمنه واستقراره
رفع أمين منطقة جازان محمد بن حمود الشايع، التهاني والتبريكات باسمه ونيابة عن كافة منسوبي أمانة المنطقة والبلديات بكافة محافظات منطقة جازان إلى خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود ولصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع ـ حفظهما الله ـ وللأسرة المالكة الكريمة وللشعب السعودي النبيل بمناسبة ذكرى اليوم الوطني الـ87 للمملكة. وأوضح أن اليوم الوطني للمملكة يجسد ملحمة تاريخية وإنسانية، خاضها الملك المؤسس والموحد عبدالعزيز بن عبدالرحمن آل سعود – رحمه الله -، تمكن من خلالها من جمع وتوحيد القلوب، قبل توحيد الجغرافيا ليصبح هناك دولة باسم واحد، وشعب واحد تحت راية واحدة، الكل فيها يوجه حياته وجهده للبناء والعطاء واستهداف التنمية، التي توفر للإنسان حياة مستقرة وراقيه. وأضاف أن الملك عبدالعزيز -رحمه الله – استطاع بتوفيق الله تعالى ثم بحكمته أن يرسم على أرض الوطن الغالي مسرة للتوحيد وعمارة الأرض وإرساء قواعد وأسس راسخة لوطن الشموخ على هدى من كتاب الله الكريم وسنة رسوله الأمين صلى الله عليه وسلم فتحقق للملك عبدالعزيز هدفه بإرساء العدل والأمن بتيسير الله وفضله.
عناوين المقال
الدورات التدريبية في الموارد البشرية
مقدمة:
مع تطور العلم وتقدم المعارف، وتعدد الأساليب والطرق التي تعمل على تدريب وتعليم كل ما يتعلق في أي مجال مهني أو علمي أو غيره، والتي منها مجال إدارة الموارد البشرية، انتشرت الدورات التدريبة التي تسعى إلى تطوير فكر الإنسان وتدريبه على جميع المعارف التي يجهلها، وانتشرت هذه الدورات في كافة مجتمعات الدول، ومن هذه الدورات كانت الدورات التدريبية في الموارد البشرية والتي سنتحدث عنها في مقالتنا هذه. ما المقصود بالموارد البشرية:
هناك الكثير من تعاريف تشرح مفهوم الموارد البشرية، فالمقصود بالموارد البشرية بأنها مجموعة من الأفراد تشكل قسم في قطاع أو شركة معينة، وتعتبر من أبرز العمليات التي تخص الإدارة، حيث قسم الإدارة البشرية يشكل حقلة الوصل بين الشركة أو المنظمة أو القطاع والموظفين، ويكون لهذا القسم مهام متعددة، أهمها اختيار الموظفين وكل ما هو له علاقة بهم من تدريب وتعيين وكيفية التعامل معهم، كيفية خلق روح التعاون بينهم وكيفية إدارتهم ،وذلك كله بما يصب ويخدم مصلحة العمل، إضافة لتحدد الأجور المناسبة، حيث تهدف إدارة الموارد البشرية إلى رفع من مستوى العمل ضمن الشركة من انتاج وأرباح.
الدورات التدريبية للموارد البشرية Glowork
الشريك الإستراتيجي الأكثر موثوقية في قطاع التدريب
على مدى أكثر من 30 عاماً في مجال تقديم خدمات التدريب، تحظى جلوماكس بثقة أكثر من مليون مشارك، كوننا الأكثر إبتكاراً في تقديم حلول التدريب المناسبة للأفراد و المؤسسات في القطاعين الحكومي و الخاص. لتعزيز كفاءتك المهنية و إدارة التغيير في مؤسستك، بادر بالتسجيل في دوراتنا التدريبية المبتكرة في موضوعات و تخصصات رائدة، و برامجنا المعتمدة من أرقى معاهد التعليم و التطوير المستمر في العالم.
يتم تدريب الموارد البشرية لكي يتم تحقيق أفضل النتائج من خلال مواكبة جميع التغيرات في البيئة الداخلية والبيئة الخارجية في منظمات الأعمال، ويقع على عاتق إدارة الموارد البشرية بأن تختار البرنامج التدريبي الملائم للموضوع التدريب وللموظفين حتى يتم تحقيق الغاية من التدريب. أنواع البرامج التدريبية للموارد البشرية من الممكن أن يتم تقسيم البرامج التدريبية التي تعقدها إدارة الموارد البشرية في المنظمات إلى عدة أنواع وهي كما يأتي: البرامج التدريبية التي تركز على تنوير الموظفين الجدد: تعتبر هذه البرامج من أهم البرامج التدريبية التي يتم عقدها في المنظمات، وهدفها تنوير الموظفين الجدد وتعريفهم بالمنظمة ومهامها وأنشطتها والعملاء وتعريفهم بالموظفين الحاليين في المنظمة ووحدات المنظمة المتنوعة. البرامج التدريبية التي يكون هدفها إعداد القادة في المنظمة: وتهدف المنظمات الناجحة إلى تكوين الصف الثاني من الموظفين اللذين يكون لديهم مؤهلات علمية وعملية والاستعداد الكامل لقوموا بملء المناصب القيادية في المنظمة مثل نائب المدير العام ومساعد المدير العام و مدراء الدوائر المتنوعة، وبالتالي مثل هذه المستويات الإدارية تتطلب الى قدرات إدارية وقدرات قيادية ومهام ومسؤوليات جديدة من المفروض أن يتم تدريبهم بعض المتخصصين من أصحاب الكفاءة العلمية والخبرات العملية عليها.