يمكن أن يُصاب أي شخص بمرض الشريان التاجي. تبدأ هذه الحالة عند تراكم الدهون والكوليسترول ومواد أخرى على جدران الشرايين. تُسمى هذه العملية تصلب الشرايين. وليست مَدعاةً للقلق في العادة. لكن تراكم كميات كبيرة للغاية من هذه المواد قد يؤدي إلى انسداد الشرايين وإعاقة تدفق الدم. هناك عدد من عوامل الخطر والإشارات التحذيرية الشائعة التي قد تؤثر في هذه الحالة وتؤدي في النهاية إلى الإصابة بمرض الشريان التاجي. أولاً، قد يزيد تقدُّم العمر من احتمال التعرض لتلف الشرايين وتضيّقها. ثانيًا، الرجال عمومًا أكثر عرضة للإصابة بهذه الحالة. لكن تزداد فرص تعرض السيدات لها بعد انقطاع الطمث. وللمشكلات الصحية القائمة دور في ذلك أيضًا. قد يؤدي ارتفاع ضغط الدم إلى زيادة سمك جدران الشرايين وإعاقة تدفق الدم. وقد تزيد مستويات الكوليسترول المرتفعة من معدل تراكم اللويحات. كما أن السكري له علاقة بزيادة خطر الإصابة، وكذلك السمنة. ولنمط الحياة دور كبير أيضًا؛ إذ إن قلة النشاط البدني والفترات الطويلة من التوتر المتواصل في حياتك والنظام الغذائي غير الصحي والتدخين، كلها عوامل تزيد من مخاطر الإصابة بهذه الحالة. وأخيرًا، التاريخ المرضي العائلي.
متلازمة الشريان التاجي الحادة - ويكيبيديا
مرض الشريان التاجي الانسدادي
في هذا النوع من أمراض القلب التاجية يحدث انسداد بنسبة قد تزيد عن 50% أو بشكل كامل في الشرايين التاجية الكبيرة المتواجدة على سطح عضلة القلب. 2. مرض الشريان التاجي غير الانسدادي
في هذا النوع فقد يحصل تضيق فقط في الشرايين التاجية الكبيرة بسبب تكون اللويحات. 3. مرض الأوعية الدموية التاجية الدقيقة
أما فيما يتعلق بهذا النوع، فقد يتطور المرض عن طريق تشكل اللويحات الصغيرة في الأوعية الدموية الدقيقة المتواجدة في أنسجة عضلة القلب. أعراض أمراض القلب التاجية
قد يعتمد ظهور أعراض وعلامات أمراض القلب التاجية على شدة المرض وعلى مدى انسداد الشرايين التاجية، وقد تتضمن ما يأتي:
1. الذبحة الصدرية (Angina)
تنشأ الذبحة الصدرية في حال حدوث انسداد جزئي في الشرايين القلبية التاجية، وتشمل أعراضها ما يأتي:
ألم في الصدر (قد يكون ألم خفيف أو شديد). الشعور بثقل أو ضغط في منتصف الصدر. ضيق التنفس. الشعور بألم شديد ينتشر إلى الرقبة والذراعين والفك والظهر، وعادةً يحدث ذلك في الحالات الشديدة. غالبًا ما تحدث نوبة الذبحة الصدرية نتيجة تعرض الفرد للإجهاد النفسي أو الجسدي، وقد تزول الأعراض في غضون دقائق قليلة بعد التوقف عن ممارسة الأنشطة المرهقة.
أدوية لوقف الذبحة الصدرية: مثل النترات / النتروجليسرين أو الرانولازين. أدوية لتقليل مخاطر تجلط الدم: مثل مضادات التخثر (الأسبرين). ملاحظة: من المهم تناول جميع الأدوية على النحو الموصوف ، بما في ذلك أدوية أمراض القلب وجميع الحالات الصحية الأخرى. الجراحة من الإجراءات الشائعة قسطرة البالون والدعامات. حيث تتم هذه الإجراءات باستخدام أنبوب طويل ورفيع يسمى القسطرة. والذي يتم إدخاله في شريان الجزء العلوي من الساق ويتم توجيهه إلى المنطقة المسدودة أو الضيقة من الشريان. و يوسع البالون قطر الشريان لإعادة تدفق الدم إلى القلب. و تُترك دعامة (سقالة معدنية صغيرة تشبه الزنبرك) في مكانها لإبقاء الشريان مفتوحًا. تتضمن جراحة طعم مجازة الشريان التاجي (CABG) إنشاء مسار جديد لتدفق الدم عندما يكون هناك انسداد في الشرايين التاجية حيث يزيل الجراح أوعية دموية من الصدر او الذراع او القدم ويخلق مسارًا جديدًا لتوصيل الدم الغني بالأكسجين إلى القلب. وإذا لم تنجح خيارات العلاج التقليدية ، فقد يوصي طبيب القلب بخيارات علاجية أخرى ، مثل النبض المعاكس الخارجي المعزز (EECP). حيث تُستخدم أصفاد قابلة للنفخ للضغط على الأوعية الدموية في الجزء السفلي من الجسم.
ما الفرق بين الدافع والحافز؟. مفهوم التغيير الإداري:
هو العمل بتغيير في طريقة القيام بالعمل أو أسلوب إدارة العمل داخل المنظمة، عن طريق إعداد خطة عمل واضحة، كما أن الهدف من إدارة التغيير هو السير مع التغييرات والتطورات المستمرة في بيئة العمل؛ لتحقيق الارتقاء بالإنتاجية وجودة العمل في المنظمة. ولكي يتم تحقيق التغيير الإداري بالشكل المطلوب يجب على الإدارة أن تراعي نظام الحوافز والدوافع المُتّبع داخل المنظمة. ما هو الفرق بين الدافع والحافز؟
مفهوم الدافع: الدافع هو عبارة عن حالة داخلية للفرد تكون جسمية أو نفسية تعمل على إثارة السلوك في ظرف محدد ويبقى متواصل حتى يحقق غاية محددة، ولا يوجد سلوك دون هدف أو دافع معين يقوم بتحريك هذا السلوك، فالأفراد يقومون بالعمل بسبب الغريزة الكامنة داخلهم التي تدفعهم إليه، أو بسبب رغبتهم في الحصول على المال الذي يقوم بسداد حاجاتهم الرئيسية، أو بسبب محاولتهم في الحصول على المحبة والقبول من الآخرين، أو بسبب محاولتهم دعم الثقة بأنفسهم کأفراد لهم قيمة في المجتمع. مفهوم الحافز: أو يسمى الباعث، فهو موقف خارجي قد يكون مادي أو اجتماعي يستجيب له الدافع، فالدافع قوة داخلية عند الفرد والباعث أو الحافز قوة خارجية.
ما هي الدوافع والحوافز الأساسية للتغيير الإداري؟ – E3Arabi – إي عربي
القائمة انستقرام يوتيوب تويتر فيسبوك الرئيسية / ما هو الفرق بين الدافع والحافز إدارة الأعمال ولاء عضيبات ديسمبر 3, 2020 0 827 ما هي الدوافع والحوافز الأساسية للتغيير الإداري؟ لتحقيق الارتقاء بالإنتاجية وجودة العمل في المنظمة. ولكي يتم تحقيق التغيير الإداري بالشكل المطلوب يجب على الإدارة أن تراعي نظام… أكمل القراءة » زر الذهاب إلى الأعلى
ما هو الفرق بين الهدف والحلم؟ - Quora