كلام النقابه اصبح لامعنى له بإلغاء البصمه
حتى روؤساء الدوائر لايعرفون كيفية تطبيق القرار وآلية الخصم.. تخيل اخى العزير نحن نوقع امام السكرتير من المقاول كل يوم بمعنى انه المراقب علينا!! وهل تعلم انى سمعت انك ان حضرت على سبيل المثال بالساعه 7:10 صباحا كل يوم فانه من واقع سجل التوقيع سيتم تجميع الاجمالى لهذه الدقائق يوميا وخصمها اخر الشهر ؟؟!! بالله عليكم فى اى دوله او شركه بالعالم يستخدم هذا النظام ان كان فعلا هذا المقصود الاضرار بالموظفين ؟؟!! واين دور النقابقه بشرح محتوى التعميم المتسرع ومراجعته قانونيا وهل هو مطابق لقوانين شؤون العاملين ام لا ؟ ( صم بكم)!! صيغة تعميم الحضور والانصراف. لماذا لاتتم محاسبة الموظفين الذين يتأخرون بالساعات فقط (ان وجدوا)عوضا عن التضييق على من يحضر الساعه 7:10 الى الساعه 7:30 صباحا وهذا عرف لكل الشركات بالقطاع ولا يعتبر تأخير بدلا عن التضييق على رزق الموظف فهذا يعتبر اجحاف لحقوقه ومحاسبته بالدقيقه وكان الاجدر ان يتم البحث عن مزيد من الحقوق وليس الانتقاص منها والتتضييق عليها!! اختبار حاسب عملي ثالث متوسط ف1 سكراتش
مكتب محامي في جده
طريقة كتابة الاهداف السلوكية
جامعة الملك فيل
موقع فندق كروم الخبر
صيغة تعميم الحضور والانصراف
* قيامه بالرد على المكالمات الهاتفية وعدم قصر ذلك على مكالمات معينة. * التشاور مع رؤسائه وزملائه في بعض المعاملات ذات الأهمية. أما دور جهة عمل الموظف أو رؤسائه حول ضرورة الالتزام بوقت الدوام من قبل الموظفين فيتمثل فيما يلي: * أن يكون الرئيس أسوة حسنة لموظفيه في الانضباط في الدوام حضوراً وبقاءً وانصرافاً. تعميم الالتزام بالحضور والانصراف. * وضع آلية معينة لضبط حضور الموظفين للدوام في بدايته وخروجهم خلاله وانصرافهم منه في نهايته. * المتابعة الشخصية من الرؤساء وذلك بزيارة مكاتب موظفيهم من حين إلى آخر؛ للتأكد من تواجدهم وإشعارهم بالمتابعة في هذا الصدد. إن واجب الالتزام بوقت الدوام أمر ضروري ومهم لإنجاز الأعمال وخدمة الصالح العام، وعلى الموظفين ورؤسائهم الاهتمام به، فالموظف مطلوب منه: - استشعار أهمية هذا الامر وأنه من أهم الواجبات الوظيفية، وأن انضباطه يخدم مصلحة العمل والمصلحة العامة ومصلحة إخوانه المواطنين. - إن على الموظف أن يدرك أن الراتب والمزايا المالية التي تصرف له هي مقابل قيامه بعمله بالدقة والإخلاص والانضباط وهذا لا يتحقق إلا بالانضباط في وقت الدوام والمحافظة عليه. أما جهة عمل الموظف فإن مسؤوليتها فيما يتعلق بالالتزام بوقت الدوام مهمة ومتعددة، منها: - وضع بيانات لتوقيع الموظفين عند الحضور للدوام وعند الانصراف منه، وان يتم تحديد وقت لا يزيد على نصف ساعة من موعد بداية الدوام لقفل بيانات التوقيع، وعلى الموظفين الذين يحضرون بعد ذلك أن يقوموا بتحديد موعد حضورهم بالساعة والدقيقة بحسب التعليمات النظامية الصادرة في هذا الصدد.
تعميم الالتزام بالحضور والانصراف
3- ان ساعات العمل 8 وياللي يحضر الساعه 7:10 يطلع 3:10 واللي يحضر 7:30 يطلع 3:30 وهذا موجود في رقم 1 بالتعميم!!! كارثه اخر الشهر. 4- التوقيع عند رئيس القسم وليس المشرف!!! وهذا احراج ويسبب مشاكل. 5- ساعات التاخير والغياب خصم من الراتب على طول بدون تحقيق. 6- الاستئذان 8 ساعات بالشهر بس. ما ادري شراح يسوون فيهاز
7-في اليوم الواحد لاتتعدى استئذانك 2ساعتين فقط يعني تلمس الطوفه وترجع. 8-تعبي نموذج خاص بالاستئذان ويمكن يوافق رئيس القسم ويمكن.... لا. 9- الاستئذان الطارئ هم لازم تكلم مسؤولك شفويا. 10- هذه الآليه مؤقته لحين وضع آليه دائمه يعني البصمه او الكرت!!!. الله يستر ما يطبقونه عندنا ويتشددون فيه
مشاركة هذه الصفحة
ذلك أن الالتزام بالحضور لوقت الدوام وعدم الخروج خلاله وعدم الانصراف قبل نهايته من قبل الموظفين، من الأمور المهمة في الحياة الوظيفية، سواء كان ذلك في المجال الحكومي أو في مجال القطاع الخاص، وذلك بسبب أن وقت الدوام هو الذي يتقرر فيه أداء واتخاذ القرارات واستقبال المراجعين وإنهاء معاملاتهم واكتساب الموظف لحقوقه الوظيفية مقابل الأعمال التي يقوم بها؛ فهو يعد بمثابة الوعاء أو الحيز أو الصندوق الذي يؤدي فيه كل ذلك؛ فوقت الدوام هو صندوق العمل.
بخلاف ذلك، يجب جدولة وقت العطلة مقدمًا لتغطية هذه الأحداث. لا يجوز ترحيل أي ساعات مخصصة للطوارئ إلى السنة التالية. إطلاع الموظفين على أجور زملائهم «شفافية الأجور».. إيجابيات وسلبيات
عواقب الاستخدام المفرط للساعات المخصصة للطوارئ:
إذا تأخر الموظف عن الحضور على مدار 12 شهر يعتبر سببا لإنهاء عمله. الإجراءات التأديبية، التي قد تؤدي إلى إنهاء العمل تبدأ عندما يتم تسجيل التأخر السادس خلال فترة ثلاثة أشهر. وسيبدأ العمل التأديبي، بما في ذلك إنهاء عمله، بما في ذلك الإفراط في استخدام الوقت المخصص لحالات الطوارئ، عندما يتخطى الـ 56 ساعة المسموحة. ويتألف الإجراء التأديبي من تحذير مكتوب للساعات الثماني التالية، ثم خصم ثلاثة أيام ويليها إنهاء العمل عندما يستخدم الموظف ساعات تزيد عن 72 ساعة. مكافأة حضور الموظف فى الوقت المحدد:
يمكن أن تؤثر أحداث الحياة على الحضور للعمل في الموعد المحدد. وشكرا
قريت التعميم اكثر من 7 مرات واتضح لي الاتي:
1- انه صدر بعد بيان النقابه مباشره في اشاره الى ان يكون رد على النقابه وصفعه خصوصا انه صدر من الشيخ علي الصباح وليس مدير الموارد البشريه فيصل الجري. 2- ان النقابه ليس لديها كتاب عن الغاء البصمه والا ارفق بالبيان.
وفي ختام اللقاء قدم خالد العريدي درعًا تذكاريًّا لمدير مرور منطقة الرياض، بالإضافة إلى مكتبة تتضمن إصدارات المجلس البلدي بالرياض خلال الفترة الماضية، فيما قدم اللواء سلطان السهلي مدير مرور منطقة الرياض درعًا تذكاريًّا لرئيس المجلس. حضر اللقاء من المجلس البلدي خالد العريدي رئيس المجلس، وعبدالعزيز الراجحي نائب الرئيس، وأعضاء المجلس الدكتور عبدالله آل طالب، والدكتور عثمان العثمان، وإبراهيم العنزي، وخليل الصوينع، وهدى الجريسي، وعلياء الرويلي، وجواهر الصالح، وشارك من مرور الرياض اللواء سلطان السهلي مدير مرور منطقة الرياض، والعقيد أحمد التويجري، والمقدم فهد العيوني، والمقدم سلطان بن ربيعان. شارك الخبر مقالات ذات صلة
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة المواطن ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من المواطن ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
سلطان السهلي بدايه زد رصيدك
عبر عدد من الطلبة السعوديين المبتعثين بأستراليا عن مشاعر اللوعة والاشتياق لأرض الوطن وهم يقضون الشهر الفضيل خارج الوطن بعيدا عن الأهل والأصدقاء. واتفق المبتعثون على أن صوم شهر رمضان في الوطن لا يضاهيه أي مكان في الدنيا، حيث الأجواء الروحانية والعادات والتقاليد التي تصاحب سيد الشهور والتي اعتادوا عليها في كل عام. ألمانيا تسجل 11 ألف إصابة جديدة بكورونا. والتقت «عكاظ» بعض المبتعثين والمرافقين في مدينة سيدني الأسترالية، وقال طراد محمد علي بن عبود رئيس نادي الطلبة السعوديين في سيدني: إن النادي ينظم إفطارا جماعيا كل عام ويلتف حول مائدة الإفطار كافة الطلاب المبتعثين في أجواء إيمانية مفعمة بالمودة والرضا، ويتبادلون التهاني والتبريكات بالشهر الفضيل، واستحضار الأجواء الرمضانية بالمملكة. وعن ليلة الإفطار الجماعي، قال طراد: «في ليلة مضيئة من ليالي سيدني الرمضانية، اجتمع فيها المبتعثون على مائدة الإفطار الرمضانية المعدة من نادي الطلبة في أجواء تسودها المحبة والإخاء والبذل والعطاء، في غربة عن الوطن، وكان المبتعثون أهل وأحبة، وتشرفنا بحضور عبدالله المقبل مدير الشؤون الثقافية بالملحقية السعودية في كانبيرا، وخالد آل حدال مدير شؤون السعوديين بالقنصلية السعودية في سيدني».
فيما يبحث الباطن عن تحقيق اول فوز له بعد أن خسر في الجولة الماضية أمام الأهلي بـ1-0 ويحتل الضيوف المركز الـ15 بدون اي رصيد من النقاط، ومن أهم الأسماء لدى المدرب البرتغالي خوسيه جاريدو الحارس مزيد فريح والمدافع البرازيلي ريناتو تشافيز ولاعب الوسط الترينيدادي خاليم هايلاند. تاومبا فرحاً بهدفه في مرمى النصر