تخطى إلى المحتوى
حصرت المادة (80) من نظام العمل السعودي الحالات التي لا يستحق فيها العامل حقوق نهاية الخدمة حيث نصت على أنه: " لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه إلا في الحالات التالية وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ: 1- إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه. 2- إذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراع عمداً التعليمات المعلن عنها في مكان ظاهر من قبل صاحب العمل الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة. 3- إذا ثبت إتباعه سلوكاً سيئاً أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة. 4- إذا وقع من العامل عمداً أي فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل على شرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي. 5- إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. 6- إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. 7- إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من ثلاثين يوماً خلال السنة الواحدة أو أكثر من خمسة عشر يوماً متتالية ، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرين يوماً في الحالة الأولى وانقطاعه عشرة أيام في الحالة الثانية.
كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
أولاً: تعريفها يمكن تعريفها على انها مبلغ من المال يلتزم صاحب العمل بدفعه للعامل عند انتهاء مده خدمته تحسب على أساس أجره الأخير وفقاً لأسس محددة في النظام. ولمكافأة نهاية الخدمة أساسيين تحسب عن طريقهما الأول وهو الأجر والثاني المدة الزمنية. - الأجر وهو أجر أخر شهر كان يتقاضاه العامل قبل انتهاء مدة خدمته والمقصود بالأجر هنا هو الأجر الأساسي بالإضافة الى بدل السكن وبدل المواصلات, كما أنه يجوز الاتفاق على ألا تحسب في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات أو بعضها والنسب المئوية عن ثمن المبيعات وما أشبه ذلك من عناصر الأجر الذي يدفع إلى العامل وتكون قابلة بطبيعتها للزيادة والنقص. مكافاة نهاية الخدمة حسب نظام مكتب العمل. - المدة الزمنية وهي تلك المدة التي قضاها العامل في العمل لدى صاحب العمل وتبدأ هذه المدة من تاريخ التعيين الى تاريخ انتهاء الخدمة ويدخل في هذه المدة الاجازات المرضية والاجازات السنوية والعطلات الرسمية, وكذلك مدة غياب العامل عن عمله بدون أجر التي لا تزيد مدتها على عشرين يوماً متقطعة خلال سنة العمل وكذلك أيضاً مدة التجربة إذا اكمل بعدها العامل الخدمة لدى صاحب العمل، كما أن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
أعلنت وزارة الخدمة المدنية من خلال مدير عام الاتصال المؤسَّسي والمتحدث الرسمي للوزارة الأستاذ سلطان الظاهر، معلومات حول نظام الدوام الجزئي في اللائحة التنفيذية الجديدة، مغرداً عبر حسابه الرسمي بتويتر (تُمكن اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية بنسختها الجديدة الجهات الحكومية من التعاقد (اختيارياً) بنظام الدوام الجزئي ( Part-Time)؛ وهو خيار مناسب للأشخاص الراغبين في ساعات عمل أقل كطلاب المرحلة الجامعية والدراسات العليا، والأمهات غير المتفرغات تماماً للعمل بدوام كامل). - ونصَّت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية بنسختها الجديدة على أن شروط وإجراءات ومعايير شغل الوظيفة المعمول بها والتي تحقق مبدأ الجدارة في الاختيار ستُطبَّق على كل أساليب شغل الوظائف بما فيها التعاقد بنظام الدوام الجزئي. - وحسب اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية فإن شاغل الوظيفة بالتعاقد بدوام كامل يحصل على نفس الميزات المالية والعلاوة التي يحصل عليها من يشغلها بالتعيين، وكذلك من يشغل الوظيفة بدوام جزئي مع اختلاف في مقدار الراتب؛ حيث يُحتسَب بقدر ساعات عمله كونه دوام جزئي.
فيلم عصمت باشا ابو شنب كامل hd على ايجي بست egybest، عمل مصري كوميدي، بطولة ياسمين عبد العزيز في دور ملازم أول "عصمت أبو شنب"، تأليف خالد جلال، إنتاج أحمد السبكي، وإخراج سامح عبد العزيز، عُرض في 6 يوليو 2016. يشارك في الفيلم العديد من الفنانين إلى جانب النجمة ياسمين عبد العزيز، منهم: ظافر عابدين في دور الرائد ، لطفي لبيب في دور اللواء، بيومي فؤاد في دور العميد، حمادة بركات في دور الضابط، ليلى عز العرب في دور إكرام هانم، بدرية طلبة في دور شوشو الراقصة، رجاء الجداوي في دور والدة عصمت. تمتلك عصمت الكثير من الطاقة الايجابية، ولديها طموحات وأحلام بأن تكون ضابطة شرطة شاملة، ولكن رؤساءها من الرجال ينظرون لها نظرة قاصرة دونية، حيث يرون أن المرأة لا تصلح لشئ سوى المطبخ. تحاول عصمت بشتى الطرق السعي للعمل في مهمات صعبة، لكنها لا تستطع بسبب اضطهاد كل من العميد واللواء لها، حيث يستغلونها باعداد الفطور لهم، حتى تأتي لها فرصة سانحة بعد زيارة شخصية نافذة لمكان عملها وهي السيدة إكرام مندوبة منظمة حقوق المرأة. تلتحق بعدها عصمت للعمل مع الرائد حسن أبو دقن (ظافر العابدين)، الذي رفض التعامل مع عصمت وعاملها بشدة في البداية، حيث أوكل لها العديد من المهام التي فشلت فيها، لكن سرعان ما يثق بقدراتها ويقع في حبها، ثم تجد نفسها في مهمة جديدة مع الرائد حسن، وهي مهمة القبض على عصابة متخصصة بخطف الأطفال.
فيلم أبو شنب ياسمين عبد العزيز
المشاهدة لاحقا
مشاهدة الأن
رجوع للتفاصيل
قصة العرض مشاهدة وتحميل فيلم ابو شنب 2016 HD بطولة ياسمين عبد العزيز وظافر العابدين اون لاين وتحميل مباشر
الجودة
1080p HD
القسم
افلام عربي
الرابط المختصر:
مشاهدة فيلم أبو شنب
أبو شنب ملصق الفيلم معلومات عامة الصنف الفني كوميدي تاريخ الصدور 6 يوليو 2016 اللغة الأصلية العربية البلد مصر الطاقم المخرج سامح عبدالعزيز الكاتب خالد جلال البطولة ياسمين عبد العزيز ظافر العابدين ليلى عز العرب لطفي لبيب بدرية طلبة بيومي فؤاد رجاء الجداوي حمادة بركات الموسيقى عادل حقي التركيب عمرو عاصم صناعة سينمائية المنتج أحمد السبكي التوزيع السبكي فيلم للإنتاج السينمائي شركة السينما الكويتية الإيرادات 17, 326, 771 جنيه مصري [1] تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات أبو شنب هو فيلم مصري كوميدي [2] [3] تم عرضه في مصر في 6 يوليو 2016. [4] [5] الفيلم من بطولة ياسمين عبد العزيز ، ظافر عابدين ، ليلى عز العرب ، لطفي لبيب وبيومي فؤاد.
تسجيل حساب جديد