أعلن البنك السعودي للاستثمار عبر موقعه الإلكتروني ( بوابة التوظيف) بدء التقديم ( رجال / نساء) في برامج تطوير الخريجين، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. البرامج:
1- برنامج تطوير الخريجين لمصرفية الشركات (التخصصات الإدارية):
- درجة البكالوريوس في التخصصات المستهدفة التالية (إدارة الأعمال، المالية، المحاسبة، الاقتصاد) أو ما يعادلها. 2- برنامج تطوير الخريجين لتقنية المعلومات والأمن السيبراني (التخصصات التقنية):
- درجة البكالوريوس في التخصصات المستهدفة التالية (تقنية المعلومات، الأمن السيبراني) أو ما يعادلها. الشروط العامة:
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- درجة البكالوريوس في التخصصات الموضحة أعلاه. 3- لا يُشترط وجود خبرة سابقة. 4- إجادة اللغة الإنجليزية. تفاصيل البرنامج:
- مدينة الرياض. - فترة التدريب (12 شهراً). - تصنيف الوظيفة (دوام كامل). المواعيد:
- بداية التقييم والمقابلات (1 سبتمبر 2021م). - انطلاق البرنامج (3 أكتوبر 2021م). مزايا البرنامج:
- عند الانتهاء من البرنامج بنجاح، سيحصل المتدربون على عرض عمل من البنك السعودي للاستثمار. - يحصل المتدرب في نهاية فترة التدريب على شهادة مُعتمدة.
- البنك السعودي للاستثمار ف شقق
- البنك السعودي للاستثمار تنظيف شقق
- البنك السعودي للاستثمار تنظيف موكيت
- تفسير سورة القصص الآية 26 تفسير ابن كثير - القران للجميع
- القاعدة السابعة عشرة: (إِنَّ خَيْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ الْأَمِين) - الكلم الطيب
- القاعدة السابعة عشرة: (إِنَّ خَيْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ الْأَمِين) | موقع المسلم
البنك السعودي للاستثمار ف شقق
أحضر أو جهّز لذاتكــ كوباً من البن أو الشاي واقرأ بتركيز في الصفحة التالية عندما تضغط الرابط بالأسفل بتركيز شديد، لأنكــ ستحصل على المقال الحصري والفريد للتقدم للوظيفة الخالية والتصديق على ملفكــ الوظيفي في وظائف البنك السعودي للاستثمار.
البنك السعودي للاستثمار تنظيف شقق
لذا لم يكن صعباً أن تجتاز "أسدان" الصعوبات الأولية الخاصة بمرحلة التدرج وتصبح قادرة على التعامل السليم والناجح مع مسؤولياتها بجدية واحتراف، ما جعلها ترتقي إلى موقعها الحالي وتطمح إلى المزيد، بعد أن تعلمت ألا تدخر جهداً في تعزيز خبراتها وكفاءاتها المهنية طالما كانت تأمل إلى تحقيق منجز تفتخر به في المستقبل القريب. وهي الآن تعمل على تطوير ذاتها وقدراتها وهي على رأس العمل، مستفيدة في ذلك من الميزات التي يوفرها البنك لمنسوبيه واهتمام إدارته بتطوير قدرات وإمكانيات العاملين في البنك للارتقاء بها وتأهيل أصحابها لمناصب أعلى. تأثير إيجابي
ترى "أسدان" أن للمرأة السعودية تأثيرا إيجابيا في قطاع العمل بصفة عامة وإن كان يبدو أكثر تأثيراً في المجال المصرفي كونه كان يعتمد في السابق على الذكور دون الإناث. ولأن المرأة السعودية تشكل شريحة كبرى من السكان، فإن لعملها أثر إيجابي على جميع جوانب الحياة سواء الفردية أو الاجتماعية، وباعتبار القطاع المصرفي أحد القطاعات التي تخدم هذه الشريحة بشكل مباشر، فإن توظيف المرأة وتفعيل دورها في المجتمع من خلاله يعكس اهتمام القطاع بالمرأة وأهميتها بالنسبة لها. ويتضح ذلك في التركيز الواضح حالياً على تعزيز العنصر النسائي بالبنك السعودي للاستثمار حيث أصبحت السيدات يشكلن ما نسبته 15٪ من إجمالي موظفي البنك الذي يتميز بتوفير بيئة عمل عصرية ومريحة.
البنك السعودي للاستثمار تنظيف موكيت
وتفسر "أسدان" هذا الاهتمام بأنه نابع من السياسة العامة للبنك التي يركز من خلالها بشكل كبير على تطوير البيئة والخدمات المصرفية اللازمة لخدمة هذه الشريحة المهمة، كما يحرص في مجال التوظيف على تأهيل الكفاءات والقيادات المصرفية النسائية. ويتيح البنك للمرأة أيضاً فرصة الترقي في المناصب وتحمل المسؤولية على مستوى الإدارة العامة والتنفيذية ويتعامل معها بمعيار الكفاءة والإنجاز. وتقول "أسدان" إن تلك النظرة المهنية الراقية أصبحت تمكن السيدات من العمل وإثبات وجودهن في البنك والمساهمة بالفعل في تطوير خدماته وتعزيز النتائج المالية الرائعة التي يحققها بشكل منتظم. ولذا تجد من الواجب عليها أن تشكر إدارة البنك على ما تقدمه لخدمة موظفيها وتوفير الجو المناسب للإبداع والعمل عبر قسم الموارد البشرية الذي يهتم بشؤون الموظفين، كما تتمنى كجزء من هذه المنظومة أن تحقق مع فريق العمل مزيداً من الإنجازات الكمية والكيفية على مستوى القطاع المصرفي في المملكة، وأن يكون لها معهم أثر إيجابي مستمر في تنمية الاقتصاد والمجتمع. الدولة.. وتعزيز المكانة
تلك المكانة التي تحتلها المرأة في العمل بالقطاع المصرفي تراها "أسدان الحسين" نابعة أيضا من التقدم الكبير الذي يشهده المجتمع السعودي خلال العقدين الماضيين على صعيد تمكين المرأة ومنحها الفرصة لأن تكون مواطنة منتجة تمارس الأدوار المناسبة لها ضمن المجتمع السعودي ككل.
وأظهرت المرأة السعودية مقدرة وكفاءة في الإنجاز ليس فقط على مستوى العمل اليومي بل أيضاً على المستويين التنفيذي والإداري، وقد نجحت السياسة بعيدة النظر للدولة السعودية في احتواء المرأة السعودية وجعلتها على رأس أهدافها التنموية المتوازنة، فعملت على توفير الفرص المناسبة لجميع الكفاءات السعودية للمساهمة في بناء الاقتصاد وتنمية المجتمع، وقد ثبت أن المرأة يمكنها القيام بدور مهم إلى جانب الرجل في أكثر المجالات ليس فقط بإنجاز الأعمال التقليدية وإنما بالابتكار فيها وتطويرها.
إن خير من استأجرت القوي الأمين
تقييم المادة:
جاسم بن محمد الجابر
معلومات: ---
ملحوظة: الثلاثاء 30/5/1440هـ،5/2/2019 م بعد الصلاة العشاء حسب توقيت قطر
المستمعين: 48
التنزيل: 581
الرسائل: 0
المقيميّن: 0
في خزائن: 0
تعليقات الزوار
أضف تعليقك
المزيد من الفعاليات والمحاضرات الأرشيفية من خدمة البث المباشر
الأكثر استماعا لهذا الشهر
عدد مرات الاستماع
3038269177
عدد مرات الحفظ
728599770
تفسير سورة القصص الآية 26 تفسير ابن كثير - القران للجميع
حمداً لك اللهم، وصلاةً وسلاماً على خيرتك من خلقك، نبينا وإمامنا وسيدنا محمد بن عبدالله، وعلى وصحبه والتابعين لهم بإحسان إلى يوم الدين، أما بعد:
فمرحى بكم في مهيع موضوعنا الشائق الرائق: (قواعد قرآنية)، نعيش فيها مع قاعدة من القواعد القرآنية المحكمة في أبواب المعاملات، والعلاقات بين الناس، تلكم هي القاعدة القرآنية التي دل عليها قول الله تعالى: {إِنَّ خَيْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ الْأَمِين} [القصص: 26].
القاعدة السابعة عشرة: (إِنَّ خَيْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ الْأَمِين) - الكلم الطيب
وبإمكان الناس أن يقولوا: إلى ما شاء الله نحن أتباع هوى دون أن تستطيع أن ترد على أحد منهم رداً شافياً قاطعاً! على حين أن قياس القوة ممكن، وإدراك الخلل فيها يكون عادة ظاهراً يمكن وضع الإصبع عليه فحين يأتي خطيب ليتولى إدارة جيش، أو التخطيط لمعركة، وحين يتولى رسم سياسات العمل رجلٌ لا يعرف الواقع، فلا يقرأ جريدة ولا يستمع إلى نشرة أخبار، ولا يحسن قراءة أي شيء يحيط به، فإن الخلل لا يحتاج إذ ذاك إلى شرح حيث تتولى شرحه النتائج! وحين يتصدى للاجتهاد في أمور خطيرة أشخاص لا يملكون الحد الأدنى من المعلومات حولها، وتترتب على اجتهاداتهم فواجع أكبر من أي جريمة ماذا تكون الحال ؟! لقد آن الأوان لوضع الأمور في نصابها، بتأهيل الشخص قبل إيجاد العمل الذي سيعمله، بدلاً أن يوجد المنصب ثم يبحث عمن يسد الفراغ ليس أكثر! 6 – عالمنا الإسلامي النموذج المثالي للقوى الكامنة، فكل ما عندنا (خام) الإنسان والطبيعة والموارد، ولعل لله في ذلك حكمة بالغة ؛ إذ أن تشكيل الإنسان المسلم لو تم قبل بزوغ الصحوة المباركة لكان أكثر ضرراً من بقائه على حاله. تفسير سورة القصص الآية 26 تفسير ابن كثير - القران للجميع. هذه القوى الكامنة ستظل ثغرات في حياتنا أياً كان موقعها في ظل التكالب العالمي على الصعيد الثقافي والاقتصادي، وهذه القوى الكامنة تحتاج إلى تفجير وإلى إخراج في شكل جديد يمنحها وزنها الحقيقي وإخراج القوة مهمة الدولة أولاً ؛ فهي المسؤولة عن تفجير الطاقات كافة وتوجيهها، ومهمة صفوة الصفوة من صانعي المبادرات الخيّرة، الذين يمتد بصرهم دائماً إلى مستوى أعلى من المستوى الذي تعيش فيه أمتهم فيوجدون باستمرار الأفكار والأطر والأجواء والآليات التي تُفَعّل القوى الخامدة المجهولة للناس حتى حامليها.
القاعدة السابعة عشرة: (إِنَّ خَيْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ الْأَمِين) | موقع المسلم
وهذا الحال للأسف في مؤسسات الد ول مما أضاع كثيراً من الحقوق. من المؤسف سد مناصب بشخص لا يحسن قراءة ما يحيط به،
وحين يتولى رسم سياسات رجل لا يعرف الواقع، ورجل وضع مصالحه الشخصية في مقدمة أجندته،
ورجل غفل عن الأمانة أمام سطوة المنصب! نحتاج في كثير من المناصب الرجل القوي من يملك الجرأة لقول (لا) في مواقع و(نعم) في مواقع. القاعدة السابعة عشرة: (إِنَّ خَيْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ الْأَمِين) - الكلم الطيب. لا يلتفت لمؤثرات تغير في قراره ، يضع نصب عينيه الصالح العام، الرجل الذي يصنع التغيير للكراسي ممن حوله لتتضح له الرؤية ،
نسمع كثيراً عن إقالة مسؤول من منصبه وهو لم يمضي كثيراً في كر سيه لأن دائماً هناك حرس قديم متمكن يعيق حركة التطوير ويخشى على مصالحه..
منيرة الخميري
@Mlk_humiri
حدثنا القاسم, قال: ثنا الحسين, قال: ثني أبو معاوية, عن الحجاج بن أرطأة, عن الحكم, عن شريح في قوله: ( الْقَوِيُّ الأمِينُ) قال: أما قوّته: فانتهى إلى حجر لا يرفعه إلا عشرة, فرفعه وحده. وأما أمانته: فإنها مشت أمامه فوصفها الريح, فقال لها: امشي خلفي وصفي لي الطريق. حدثنا ابن وكيع, قال: ثنا أبو معاوية, عن عمرو, عن زائدة, عن الأعمش, قال: سألت تميم بن إبراهيم: بم عرفت أمانته ؟قال: في طرفه, بغضّ طرفه عنها. حدثنا بشر, قال: ثنا يزيد, قال: ثنا سعيد, عن قَتادة: ( إِنَّ خَيْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ الأمِينُ) قال: القويّ في الصنعة, الأمين فيما وَلِيَ. قال: وذُكر لنا أن الذي رأت من قوّته: أنه لم تلبث ماشيتها حتى أرواها; وأن الأمانة التي رأت منه أنها حين جاءت تدعوه, قال لها: كوني ورائي, وكره أن يستدبرها, فذلك ما رأت من قوّته وأمانته. حدثنا القاسم, قال: ثنا الحسين, قال: ثنا أبو سفيان, عن معمر, عن قَتادة, قوله: ( يَا أَبَتِ اسْتَأْجِرْهُ إِنَّ خَيْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ الأمِينُ) قال: بلغنا أن قوّته كانت سرعة ما أروى غنمهما. وبلغنا أنه ملأ الحوض بدلو (8) واحد. وأما أمانته فإنه أمرها أن تمشي خلفه.