نموذج طلب زيادة راتب يبحث عنه الكثير من الناس، لأن اجتهاد العامل أو الموظف باختلاف أنواع الوظائف يتطلب زيادة في راتبه وذلك يكفله له القانون عن طريق تقديم طلب زيادة الراتب الشهري، ونظرا لصعوبة كتابة هذه النماذج أو الطلبات على الأشخاص العاديين نسعى في هذا المقال لتوفير جميع النماذج التي يستطيع بها الموظف بالشركة أو أي مصلحة أن يزيد من راتبه الشهري مادام لا يستطيع أن ينتقل في وظيفة أخرى ذات راتب شهري أعلى. نموذج طلب زيادة راتب
قبل كتابة طلب أو نموذج زيادة الراتب الشهري عليك أن تعرف الكثير من النقاط التي يجب أن يتضمنها هذا النموذج وهي كالتالي:
ما الذي يجب أن يتضمنه نموذج طلب زيادة راتب؟
راجع تاريخك مع مكان العمل الذي تعمل به ثم أنشئ قائمة تحتوي على الانجازات منذ آخر مرة تم فيها زيادة في راتبك، مع إرفاق وثائق لهذه الإنجازات التي من الممكن أنها زادت من أرباح مكان عملك. إذا كنت قد حصلت على أوسمة وجوائز في مكان العمل، يمكنك أن تذكرها في طلب زيادة راتبك. لو كنت تظن أنك تتقاضى أجرا أقل مما تستحقه بشكل كبير، فلابد أن تضمن أمثلة، مثلا عليك أن تقوم ببعض الأبحاث عن معدلات الرواتب لدرجة وظيفتك أو الوظائف المشابهة لمجال عملك عن طريق حسابات الرواتب الموجودة على مواقع البحث أو عن طريق الرواتب التي تم الإعلان عنها في مكان عملك.
- نموذج طلب زياده راتب خطاب
- نموذج طلب زيادة راتب بالانجليزي
- نموذج طلب زيادة راتب بالانجليزي doc
- نادي المجد الرياضيات
- نادي المجد الرياضي الأول
- نادي المجد الرياضية
نموذج طلب زياده راتب خطاب
نموذج زيادة أو تعديل راتب سيادة المدير العام للشركة/…….. سلام الله عليكم وبعد، فإني أتوجه لكم بطلبي اليوم لرفع ما أتلقاه من أجر إزاء ما أقوم به من أعمال، كوني ضاعفت جهودي على مدار الشهور الماضية وخرجت بنتائج أحسن شاركت بارتقاء وتحسين مستوى العمل، لذا أرجوا من سيادتكم تقدير جهودي التي تتضاعف بنحو واضح منذ استلامي العمل لديكم، ولكم مني شامل الاحترام والتقدير. نموذج طلب زيادة راتب السيد/………… مدير شركة/…….. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة أتقدم إليكم بهذا الطلب، وأرجو أن ينال من سيادتكم كل الاهتمام، فأنا موظف بالشركة أعمل في قسم…. ، ومنذ التحاقي بالعمل منذ سنتين وأنا أقدم كل ما استطيع حتى أنجز مهام عملي على أتمَ وجه، وفي الكثير من الأحيان تكثر عليّ الأعباء الوظيفية وبالرغم من ذلك لا أتأخر في تنفيذها، لذلك أتقدم إليكم بإلتِماس زيادة راتبي خاصة عقب إرتفاع المهام اللازمة مني وأيضًا للغلاء الفاحش الذي نواجهه في المرحلة الأخيرة، مع الوعد بالتزامي يتزويد أحسن ما لدي حتى أساهم في نجاح الشركة وتقدمها. وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير. مقدمه إليكم/…… التوقيع/…….. نموذج طلب زيادة راتب من المدير إلى السيد/….. مدير عام شركة/…….. تحية طيبة وبعد منذ أن التحقت بالعمل في الشركة بقسم….
نموذج طلب زيادة راتب بالانجليزي
وأنا أشعر بالفخر لكوني واحدًا من فريق العمل المتميز الذي يشتغل أسفل إدارتكم الرشيدة، ولقد حرصت منذ اليوم الأول لعملي على أن أكون أحد مسببات نجاح الشركة، ولذلك عملت على التفاني في تقديم كل ما استطيع ولم أبخل بأي جهد في مسعى تحسين الشركة، ويشهد لي مديري المباشر بانضباطي في العمل وإنجازي لجميع المهام اللازمة مني على النحو الأمثل وتطور أدائي شهرًا تلو الآخر، فضلًا عن تعاوني مع زملائي في العمل، وكل ذلك دفعني للتقدم بإلتِماس لرفع راتبي حتى يتفق والمجهودات التي أقدمها للنهوض في الشركة, وحتى يتلاءم مع الخبرات التي اكتسبتها بعون عملي في هذه المنظومة المميزة. ولكم مني جزيل الشكر وخالص الاحترام والتقدير. الاسم/….. التاريخ/…….. التوقيع/…. نموذج طلب زيادة راتب بالعربي السيد مدير الشركة/……. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة ما دفعني للتقدم بهذا الخطاب هو علمي بحرصكم على تقدير المجهودات التي يقدمها جميع العمال في الشركة, فأنا أحد منسوبي قسم…. ، وقد التحقت بالعمل بالشركة منذ 3 سنوات، وأثناء تلك المرحلة لم يسبق لي أن حصلت على أي زيادة في راتبي، وذلك على الرغم من حرصي على تقديم أحسن ما لدي حتى أكون من بداخل المساهمين في نجاح الشركة، فضلًا عن إنجازي لأي عمل إضافي يُطلب مني، بالإضافة إلى درجآت مدرائي وزملائي في القسم بالانضباط وتنفيذ كل ما يوكل إلي من مهام، ومع إرتفاع التزاماتي وارتفاع مصاريف المعيشة، أتقدم إليكم بإلتِماس زيادة راتبي حتى أشعر بالتقدير في كل ما أقدمه للارتقاء بالشركة.
نموذج طلب زيادة راتب بالانجليزي Doc
كتابة نسبة خط التي يرغب بها الموظف. خاتمة مع شكر صاحب العمل المرسل إليه. التسجيل باللغة العربية الفصحى، أو إذا كان الطلب باللغة الإنكليزية بكلمات واضحة ومفهومة ومتقنة. كتابة اسم والتوقيع في نهاية الطلب. نموذج عرض سعر مقاولات doc
يتخذ قرار زيادة راتب موظف
يتم إرسال طلبات زيادة الراتب إلى بعض الأشخاص بشكل مباشر اتخاذ قرار قرار زيادة الراتب وهم كالآتي: [3]
إرسال خطابات طلب زيادة الراتب إلى الشخص المعني. تزويد الموظفين خطابات طلب زيادة الراتب إلى المشرفين في بعض الشركات. إرسال خطابات طلب زيادة الراتب إلى موظفي الموارد البشرية في بعض الاشر..
ورقة مخالصة للعمالة المنزلية pdf
متى يحق للموظف طلب زيادة راتب
المكان المناسب للمعلمات والمناسبات والمناسبات الخاصة بالتناسب مع الهند ، المكان المناسب للخوض في المكان المناسب والمناسب للموضوع. تعرض الشركة لضغوط مالية مؤؤرا ، يمكن أن يكون هذا هو أفضل وقت لتقديم الطلب إلى الطلب على أنه قابل للطي
تعيين للتوصل للتوصل إلى ترقية وظيفتها في نمو الشركة بشكل فاعل. تطور الإدارة الفنية للاعتراف والاعتراف بالمزايا الوظيفية للموظفات الوظيفية
توقيت الزيادة على راتب الموظف.
نستضيء بقبسٍ من نور يراعنا، لنقدم لكم صيغة خطاب زيادة راتب، نجمع لكم فيه نماذج متعددة من خطاب زيادة راتب، ونوضح متى نستطع تقديم هذا الخطاب. تواصل معنا عبر رقم الواتس الخاص بنا، ليصلك كل جديد/ 0556663321
صيغة خطاب زيادة راتب
الكثير من الناس تحتار أفكارهم، ويعانون من غلاء الأسعار وكثرة الاحتياجات، ويرون أن رواتبهم لا تغطي الجزء البسيط من احتياجاتهم، فيبذلون قصارى جهدهم ويتفانون في عملهم، كي يقدموا صيغة خطاب زيادة راتب. ماذا نعني بصيغة خطاب زيادة راتب
هي عبارة عن خطاب يقدمه الموظف، لمديره في العمل يطلب فيه زيادة راتبه، مقابل تفانيه في العمل، وبذله للكثير من المهام الموكلة إليه، إضافةً إلى تقديمه الكثير من المقترحات الجديدة، التي تجعله مؤهلًا لتقديم صيغة خطاب زيادة راتب. الراتب يعد من مقومات الحياة الأساسية، لأن الدافع الأول للعمل هو الحصول على المال مقابل البذل الذي نقوم به، ومستلزمات الحياة لا تأتي بدون مال، والمال لا يأتي بدون عمل، والراتب لا يزيد إلا بالجد في العمل. ولكنَّ غلاء الأسعار، وارتفاعها، يجعل الكثير من الموظفين يفكرون في وسائل تعينهم على رفع رواتبهم. ولكنَّ هناك سؤالٌ يطرحه الكثير منهم، ليرى ما إذا كان مؤهلًا لأن يقدم صيغة خطاب زيادة راتب أولًا، وهذا السؤال هو:
متى يحق للموظف طلب زيادة راتب؟
لا يستطيع أيَّ موظفٍ تقديم هذا الخطاب إلا إذا توفرت فيه الكثير من الشروط التي تمَكِّنه من ذلك، ومن هذه الشروط:
أولًا: أن يكون مرّ عليه فترة من الزمن في العمل، ولا يكون جديدًا ويطالب بزيادة راتب.
مدير شركة: …………
تحية طيبة:
أتوجه إلى سيادتكم وكلي أمل في الموافقة على طلبي لزيادة الراتب الشهري الخاص بي، حيث إن قيمة راتبي الشهري هي……. وأنا أعمل لدى المؤسسة منذ عدة سنوات، في مجال ……… في قسم ………. وطول تلك الفترة أعمل بكل جهد من أجل النهوض بمصلحة المؤسسة العامة، ولكني لم أجد أي تقدير لجهودي التي أبذلها من أجل العمل. ولقد شهد لي مدرائي بكافة المجهودات التي أقوم ببذلها في مجال عملي، وأنا أقدر كافة الجهود التي تقدمها الشركة من أجل عملائها، ولذلك أطمع في الموافقة على طلب زيادة الراتب الخاص بي. اسم الموظف: ………. رقم الهاتف: …………. الوظيفة: …………..
متى يحق للموظف طلب زيادة راتب
وهناك العديد من الأوقات التي يمكن للعامل أن يقوم فيها بالتوجه إلى مدير المؤسسة من خلال تقديم طلب زيادة راتب وذلك يكون حق من حقوق العامل، سواء العاملين في القطاع الخاص أو العام، ومن حق العامل تقديم الطلب في تلك الحالات الآتية:
في حالة إن كان العامل ملتزم بشكل كامل في مجال العمل. وإن كان العامل أيضًا ملتزم بكافة القوانين والمهام التي تخص وظيفته. كما أنه لا بد من الالتزام بمواعيد العمل الرسمية، وكافة الأوامر التي يصدرها المدير.
هذه مقالة غير مراجعة. ينبغي أن يزال هذا القالب بعد أن يراجعها محرر؛ إذا لزم الأمر فيجب أن توسم المقالة بقوالب الصيانة المناسبة. يمكن أيضاً تقديم طلب لمراجعة المقالة في الصفحة المخصصة لذلك. ( يناير 2021)
لمعانٍ أخرى، طالع نادي المجد (توضيح). نادي المجد الليبي
الاسم الكامل
نادي المجد الرياضي
تأسس عام
2011
الملعب
ملعب اجدابيا ملعب البريقة
البلد
ليبيا
الدوري
دوري الدرجة الثالثة الليبي
تعديل مصدري - تعديل
نادي المجد الرياضي الثقافي الاجتماعي, هو أحد أندية كرة القدم في الدرجة الثالثة في الدوري اليبي ويقع مقر النادي في مدينة مرسى البريقة ، ليبيا. محتويات
1 التأسيس
2 الرياضة والنشاط البدني للنادي
3 تشكيلة النادي 2012 - 2016
4 مراجع
التأسيس [ عدل]
تأسس نادي المجد سنة 2011 في مدينة مرسى البريقة ليبيا وهو أحد اندية الدرجة الثالثة في الدوري الليبي
الرياضة والنشاط البدني للنادي [ عدل]
ويشمل النادي عدة رياضات مختلفة مثل
كرة القدم
و كرة القدم داخل الصالة
و كرة السلة
و كرة الطائرة. تشكيلة النادي 2012 - 2016 [ عدل]
الـرقم
الـدولة
المركز
اللاعـب
1
حارس
0 احمد هلال دسوقي
30
0 زكريا شطوح
3
مدافع
0 مبروك علي قهشها
4
0 قيس نشاد المغربي
5
0 احمد عثمان الدراسي
2
0 ادهيم حس المغربي
6
0 احمد الشبلي
26
0 ناجي الطيب الشريفي
المـركـز
الـلاعـب
7
وسط
0 مصطفى عبدالله الزواوي
13
0 محمد تويتي العبيدي
16
0 عبدالحليم مذكور
12
0 فرج الهمالي
24
0 مصعب المشاي
20
0 الشامخ الصبحي
11
مهاجم
0 عبدالحميد الزلاوي
9
0 عماد الجازوي
[1]
مراجع [ عدل]
^ طاقم الاعلامي والفني لنادي المجد
هذه بذرة مقالة عن كرة القدم بحاجة للتوسيع.
نادي المجد الرياضيات
بالصور: افتتاح حاشد لنادي المجد الرياضي في الصرفند
تاريخ النشر:
06-06-2021
برعاية بلدية الصرفند افتتح رئيس نادي المجد الرياضي المدرب احمد صفي الدين (ابو علي) فرعه الجديد بحضور حشد من الرياضين والاصدقاء. بعد قص شريط الافتتاح القى ممثل رئيس بلدية الصرفند ادهم محسن كلمة شجّع فيها الرياضة مباركاً للمدرب صفي الدين الافتتاح ومتمنياً التوفيق والنجاح. من جهته المدرب صفي الدين شكر بلدية الصرفند على دعمها ورعايتها الافتتاح كما شكر الاصدقاء والحضور على تلبية الدعوة. في الختام جال الحضور في اقسام النادي وتم قص قالب الحلوى ابتهاجاً بالمناسبة. نادي المجد الرياضي.. الصرفند سنتر مول بناية رقم 8
ت: 70600501-71600501
نادي المجد الرياضي الأول
أ هلاً وسهلاً بكم في منتديات عشاق نادي المجد الرياضي
لمشاهدة تقرير مباراة المجد والفتوة
إضغط هنا للدخول للمنتديات
إضغط هنا
نادي المجد الرياضية
لمعانٍ أخرى، طالع نادي المجد (توضيح). يفتقر محتوى هذه المقالة إلى الاستشهاد بمصادر. فضلاً، ساهم في تطوير هذه المقالة من خلال إضافة مصادر موثوقة. أي معلومات غير موثقة يمكن التشكيك بها و إزالتها. (يوليو 2016)
نادي المجد السوري
الاسم الكامل
نادي المجد الرياضي
اللقب
الياسمينة الدمشقية
الاسم المختصر
المجد
تأسس عام
1932
الملعب
ملعب العباسيين ، دمشق
البلد
سوريا
الدوري
الدوري السوري
الإدارة
الرئيس
فايز الخراط
المدير
عماد دحبور
الموقع الرسمي
الطقم الأساسي
الطقم الاحتياطي
تعديل مصدري - تعديل
نادي المجد الرياضي هو نادي سوري لكرة القدم مقره في دمشق سوريا.
كرمت إدارة الألعاب الفردية في نادي الشارقة الرياضي، مدرسة المجد النموذجية لتعاونها مع الإدارة في تحقيق أهدافها الاستراتيجية، وقام عبدالله حاتم المدير الفني للتايكواندو، بزيارة المدرسة وتكريمها ممثلة في مديرها خالد الحمادي، ونقل حاتم تحيات وثناء المهندس سليمان الهاجري رئيس الإدارة، مشيداً بالدور الكبير لمدرسة المجد وتعاونها مع الإدارة في عملية اكتشاف اللاعبين في الألعاب الفردية، من خلال خطط ومبادرات نفذت من الجانبين. وأعرب خالد الحمادي مدير المدرسة عن شكره لإدارة الألعاب الفردية على التعاون الوثيق مع المدرسة والدور الفاعل لها في توفير المدربين المختصين في الألعاب الفردية، من خلال شراكة مؤسسية تخدم تطوير القدرات الحركية والمهارية لطلاب المدرسة، ووضع منهجية علمية لتأصيل وتطوير اكتشاف الموهوبين في الألعاب الرياضية. جدير بالذكر أنه تم تنفيذ مبادرة «حرم مدرسي رياضي صحي» طوال الفصل الدراسي الأول، واشتملت على رياضات السباحة والمبارزة والجودو والتايكواندو، وأسفرت عن التحاق عدد كبير من الطلاب بهذه الرياضات، كما تم تنفيذ مبادرة 100 موهوب في «التايكواندو» على مدار الفصل الدراسي الثاني، من أجل رفع الكفاءة البدنية للطلاب وامتلاك الطالب لبعض أساليب الدفاع عن نفسه عند الوقوع في خطر، وحازت المبادرة إعجاب ورضا أولياء أمور الطلاب.