عفراء أحمد 201212562
نورة سعيد 201213747
هو مطعم كويتي يتميز بالمأكولات الكويتية المعروفة لدى دول الخليج. ويتميزهذا المطعم بالطابع التراثي لدولة الكويت، من حيث المبنى الذي يذكرنا بتصاميم المنازل قديماً، ويقدم المطعم تشكيلة شهية من المأكولات العربية المطبوخة بألذ الخلطات للتوابل الكويتية، وبعتبر المطعم من أنجح وأشهر المطاعم الشعبية في دولة الكويت. وبالأمس قمنا بزيارة مطعم فريج صويلح أبوظبي أنا وعائلتي لتناول الغداء، ويعد مطعم فريج صويلح أبوظبي الفرع الأول من نوعه والوحيد لدى دولة الإمارات، ويقع المطعم في مدينة خليفة أ ويتكون من طابقين، ويحتوي الطابق الثاني على غرف تضم جلسات أرضية جميلة للعوائل، والطابق السفلي على جلسات خشبيه مرتفعه. ويتميز طاقم العمل في المطعم باللبس التراِثي، والذي يتمثل بالثوب للمرأه والكندوره للرجل، مع تسميتهم بأسماء عربية خليجية مثل "حصة" و"بخيتة"، ويرحبون بالضيوف باللهجة الكويتية مثل " يا مرحبابكم ". واستمتعنا أثناء تناولنا الطعام بالأغاني الشعبية القديمة الذي تملئ المكان، والذي تحدث جواً مرحاَ للعائلة. ومن المأكولات التي استمتعنا بتناولها أثناء زيارتنا "المربين" و"مجبوس الدياي"وبعض السلطات الكويتية التي نالت إعجابنا.
مطعم فريج صويلح لندن
من مميزاته أيضًا الأجواء المريحة والإطلالة الخلابة وسرعة الخدمة والمجالس العائلية المستقلة. يقع داخل السلام مول الكويت ويعمل يوميًا من الساعة 8:00 صباحًا حتى الساعة 1:00 صباحًا. Alshorfah مطعم الشرفة
9. مطعم ميس الغانم
إذا كنتم تبحثون عن إحدى افضل مطاعم في الكويت بالأناقة والرقي، حيث يُوفّر أشهى الأطباق اللبنانية مع جلسات وأجواء هادئة وخلفية موسيقية رائعة، ويتطلب الحجز قبل المُسبق، مع تقديم الوجبات بدون أي تلامُس. وكذلك يشتهر المطعم بأزياء العمال النظيفة وآليات الخدمة الجيدة، وصولًا إلى أصناف الطعام ومذاقه المعتمد كليًا على التوابل والبهارات وطرق التحضير الأصلية،
هذا إلى جانب توفير المطعم قوائم طعام مخصصة للأطفال بمُختلف أعمارهم، مع خيارات أخرى للأشخاص النباتيين. يعمل يوميًا من الساعة 8:00 صباحًا حتى الساعة 8:00 مساءً. مطعم ميس الغانم
10. مطعم فيش ماركت
أجواءه الهادئة الحالمة، ومجالسه الخارجية في الهواء الطلق، وديكوراته الأنيقة ذات الألوان الدافئة، وإطلالاته البحرية الخلابة متعددة المناظر الجميلة ساحل الخليج العربي، ثم تشكيلة أطباقه من المأكولات البحرية والأسماك الطازجة التي يختارها الضيوف من ثلاجة العرض بأنفسهم وتُجهز وتحضر بالطريقة التي يفضلونها أمام أعينهم، وبخاصة أسماك النهاش الأحمر والروبيان والسرطان والروبيان، كلها خصائص دفعت به لمكانة متقدمة بين افضل مطاعم في الكويت كلها، بل وجعلت كل باحث عن بيوت للايجار في الكويت للإقامات طويلة المدى يختاره مقره الغذائي الأول.
About Author
manger مدير ومحرر موقع دليل الكويت، والإمارات نهتم بتوفير المعلومة المؤكدة بخصوص قنوات الاتصال مع الشركات المختلفة مثل المطاعم، المتاجر، الصيدليات
يختار الطلبة الخيار الصحيح فيما ياتي الكفاءة هي تنفيذ العمل
يسرنا أن نقدم لأبنائنا الطلاب كل ما يبحثون عنه من حلول واجابات لجميع مناهجهم الدراسية الفصل الدراسي الثاني من هنا وعبر منصتكم المتواضعه نقدم لكم حل السؤال. يتخار الطلبة الخيار الصحيح فيما ياتي الكفاءة هي تنفيذ العمل
مرحبا بكم زوارنا الكرام في موقع المرجع الوافي والذي يقدم لكم كل ما تبحثون عنه من حلول واجابات من هنا وعبر هذه المنصة يسرنا أن نقدم لكم حل السؤال هو، يتخار الطلبة الخيار الصحيح فيما ياتي الكفاءة هي تنفيذ العمل. يتخار الطلبة الخيار الصحيح فيما ياتي الكفاءة هي تنفيذ العمل؟
والاجابة هي
تنفيذا صحيحا.
الكفاءة هي تنفيذ العمل ... - جيل التعليم
وتعرف الفاعلية أيضا بأنها صفة تعني الإنتاج أو القدرة على التوصل إلى النتيجة المرجوة. وتعرف المنظمة العربية للعلوم الإدارية (1974) الفاعلية بأنها "مدى صلاحية العناصر المستخدمة (المدخلات) للحصول على النتائج المطلوبة (المخرجات)". كذلك فإن قاموس الإدارة (1972) يعرف الفاعلية بأنها "تحقيق الأهداف الصحيحة من وجهة نظر أفضل التفسيرات الممكنة لظروف التجارة وإمكانات الربح". الكفاءة هي أختر الإجابة الصحيحة - موقع خطواتي. كما تعرف دائرة المعارف الأمريكية () الفاعلية بأنها المدى الذي عنده تستطيع المنظمة تحقيق نتائج مقصودة، وتعتمد فاعلية المنظمات أيضاً على القدرة والتواصل والأخلاق، وتعتبر الأخلاق من أهم الأسس التي تعتمد عليها الفاعلية، فالمنظمة يجب أن تكون مثالاً للاحترام والأخلاق والإنصاف والنزاهة والجدارة، حتى تستطيع تحقيق التواصل مع جماهيرها للمساعدة في تحقيق أهدافها المرجوة. وتعرف الفاعلية بكل بساطة بالتالي:
أداء الأعمال الصحيحة: To Do Right Things
لذلك لا بد لنا من معرفة الأعمال الصحيحة وتحديدها وتعريفها لنتمكن من أدائها. يعرف الكثيرين الفاعلية بأنها الإنتاج! بما يعني أن فاعلية إنسان ما تقاس بمقياس واحد، هو مدى إنتاج هذا الإنسان،والصحيح أنه ليست هذه هي الفاعلية Effectiveness إن تعريف الفاعلية في كتب الإدارة شي آخر اسمه الكفاءة Efficiency
Getting The Most Output From The Least Amount Of Input
الحصول على أكبر المخرجات من أقل المدخلات وتعريف الفاعلية الإدارية نسبي يختلف باختلاف تصور المقيّم لها (أخوارشيدة, 2006).
الكفاءة هي أختر الإجابة الصحيحة - موقع خطواتي
[٣] أمّا في ما يتعلَّق بمفهوم الكفاءة اصطلاحاً، فقد وردت عدّة تعريفات، نورد بعضها على النحو الآتي:
عرَّفها (لويس دينوا) على أنّها: "مجموعة سلوكيّات اجتماعيّة، ووجدانيّة، ومهارات نفسيّة، وحسّية، وحركيّة تسمح بممارسة دور ما، أو وظيفة، أو نشاط بشكل فعّال". [١]
عرَّفتها المجموعة المهنيّة الفرنسيّة (بالفرنسيّة: Le Medef) على أنّها: "مزيج من المعارف النظريّة، والمعارف العمليّة، والخبرة المُمارَسة، والوضعيّة المهنيّة هي الإطار الذي يسمح بملاحظتها، والاعتراف بها، وعلى المؤسَّسة تقييمها، وتطويرها". [٤]
عرَّفتها الجمعيّة الفرنسيّة للمعايير الصناعيّة على أنّها: "استخدام القدرات في وضعيّة مهنيّة؛ بُغية التوصُّل إلى الأداء الأمثل للوظيفة، أو النشاط". الكفاءة هي تنفيذ العمل ... - جيل التعليم. [٢]
ومن خلال التعريفات السابقة، فإنّه يمكن استخلاص أنّ الكفاءة تعني: عمليّة المقارنة بين الإنتاج، والوضع الحاليّ، وما يمكن أن يتمّ إنتاجه، وتحقيقه، وذلك باستخدام الموارد نفسها، كالموارد الماليّة، والجهود المبذولة، والوقت ، وغيرها. [٥]
خصائص الكفاءة
للكفاءة العديد من المُميِّزات التي تساهم في التعرُّف عليها، ومن هذه المُميِّزات ما يأتي: [٤]
ذات هدف مُحدَّد: حيث إنّ الكفاءة تهدف إلى تحقيق غاية مُعيَّنة، وإنجاز هدف مُحدَّد، وذلك عن طريق استثمار المعارف المختلفة؛ لتحقيق هذه الغاية بشكل كامل.
إجراء تحسينات على كفاءة الموظف
أما بخصوص الركن الثاني من أركان الفاعلية وهو (التأثير) فإن التأثير يشير إلى معنى ترك الأثر، والأثر يدل على العلامة أو الصورة التي يطبعها المؤثر في المتأثر، ولو أنك قلَّبْتَ كلمة التأثير في خلدك، وتأملت مضمونها، في محاولة للوصول إلى دلالتها، لوجدتها شديدة الارتباط بمعنى التغيير وتبديل الوضع من حال إلى أخرى، بمعنى أن إحداث الأثر يؤدي إلى القيام بتغيير وضع ما قائم إلى وضع آخر يختلف عنه. ومجال التأثير طبعا هو البيئة المحيطة ، فقد يقع التأثير على ما يسود هذه البيئة من أفكار وقيم وتصورات واتجاهات ومفاهيم ومعتقدات وسلوكات ، وقد يقع على الوضع الاقتصادي السائد ، أو على الآلات والمعدات والوسائل التكنولوجية المستخدمة ، أو على سبل وأساليب الاتصالات ، أو على الجانب المادي الملموس في البيئة الطبيعية ، هذا ويمكن أن يقاس التأثير من عدة جوانب منها عمق ذلك التأثير ، واتساعه ، وامتداده الزمني ، ونفعه ، ومدى توافقه مع القيم الأخلاقية. ولا يفوتنا هنا أن نذكر ان التأثير المقصود في ركن الفاعِليَّة هو التأثير الإيجابي ، فهناك أفعال لا تترك إلا تأثيرا سلبيا ، لكن لا يمكن وصفها بالفاعِليَّة ، حيث أن الفاعِليَّة بذاتها ذات مفهوم إيجابي ، وتزداد كلما كان التأثير أعمق ، وأوسع ، وأنفع ، وأطول ، وأكثر توافقا مع القيم الجليلة.
والفاعِليَّة مصطلح واسع الاستعمال في مجال علم الإدارة ، ذلك أن العلاقة بينها وبين الإدارة وطيدة ، فالإدارة بطبيعتها ترمي إلى حسن استخدام وتنسيق الموارد المتاحة من أجل تحقيق أهداف المؤسسة على أفضل نحو ، والفاعِليَّة في أصلها تشير إلى ما يحدث الأثر الإيجابي المنتظر ، أي صفة ما يحقق الهدف المرسوم ، فإذا كان محور الإدارة يدور حول كيفية تحديد أهداف المؤسسة وتحقيقها ، فان الفاعِليَّة هي صفة ما يحقق هذه الأهداف. أضف إلى ذلك أن الإدارة شديدة الارتباط بعملية التأثير ، فهي بماهيتها وكنهها تتضمن معنى التأثير في السلوك البشري لتوجيهه نحو هدف ، كما أنها تعنى بالتأثيرات المتبادلة بين المؤسسة والبيئة المحيطة ، وهذا ما يزيد من اهتمام الإدارة بالفاعِليَّة ، التي تتضمّن في جوهرها مدلول التأثير. وعلى هذا الأساس فان علم الإدارة يؤكد باستمرار على أهمية توافر صفة الفاعِليَّة في النشاطات والأشخاص والوسائل التـي تتصل بالإدارة ، فتجد هذا العلم يتحدث عن الأداء الفعال ، وعن المنظمة الفعالة ، والمدير الفعال ، والتنظيم الفعال، والبرامج الفعالة ، بل وعن الإدارة الفعالة ، ويرسم صورا لكل واحد منها ، ويحاول أن يحدد مكونات هذه الفاعِليَّة ، وأن يضع المعايير لقياسها ، والأسس لتقييمها ، والأساليب المقترحة لتحسينها.