كيف يعمل مقياس البوصلة الشخصية
يعمل اختبار البوصلة الشخصية الخاصة بك على النحو التالي؛
الحرف الأعلى تسجيلًا هو النوع السائد لديك. ثاني أعلى مستوى لديك هو النوع السائد لديك ايضا ، لذلك ، على سبيل المثال ، إذا كانت درجاتك 28 من الحرف أ ، وستة من ب ، و 20 من ج ، وستة من د ، فأنت مهيمن أ (شمال) ومهيمن ج (شرق). نتائج مقياس البوصلة الشخصية
بناء على المثال السابق ، وهو اذا كان نتيجة اختبار البوصلة الشخصية الخاصة بك ، سواء شمال اوشرق او جنوب او غرب ، ستكون الصفات الشخصية كالاتي؛
شخصية الشمال وفقا لمقياس البوصله الشخصيه
الشمال: تم التعرف عليك مع أشخاص من الثقافات الشمالية بقوة وتصميم. أفضل الخصائص: مباشر ، حازم ، مستقل ، حاسم ، واثق ، منفتح ، طموح ، منافس ، حازم ، مجتهد. مقياس البوصله الشخصيه للاطفال. أسوأ الخصائص: انتهازي ، عدواني ، مسيطر ، ساخر ، غير صبور ، متعجرف ، جدلي ، دائما على حق / أفضل ، فظ ، حكمي ، ومن هنا ف الانماط الشخصية الشمالية من اصعب انواع الشخصيات. وظائف رائعة للشمال: رئيس تنفيذي ، ضابط عسكري ، مدير ، صياد ، حارس أمن ، شرطة ، قائد ، طيار. شخصية الجنوب وفقا لمقياس البوصله الشخصيه
اما الجنوب: ستكون انماط الشخصية الخاصة بك على غرار الثقافات الجنوبية الودودة والمضيافة والهادئة.
- مقياس البوصله الشخصيه النرجسيه
- مقياس البوصله الشخصيه السيكوباتيه
- مقياس البوصله الشخصيه للاطفال
مقياس البوصله الشخصيه النرجسيه
ماهو مقياس بيركمان؟
عبارة عن مقياس تأسس قبل 65 عام من قبل روجر بيركمان من خلال عمل بحوث تجريبية للتأكد من موثوقيته يقدم 60 تقرير تمت ترجمتها إلى 22 لغة. منهج بيركمان معتمد عالميا في شركات وجامعات شهيرة منها: وول مارت، اتش بي، أي بي ام، جامعة هارفرد، جامعة ستانفورد وغيرهم. وبلغ عدد الشركات التي إستفادت منه 8000 شركة حتى الأن. وقد تم تطبيقه مؤخراً على عدد كبير من طلاب وطالبات جامعة الملك سعود السنة التحضيرية. الشركات التي إستفادت من مقياس بيركمان
مما يميز بيركمان عن كثير من المقاييس هو أن هذا المقياس يساهم في زيادة وعي المستفيد من قدراته وإحتياجاته من الأخرين والسلوك السلبي الذي قد يظهر عندما لاتلبى هذه الإحتياجات وهذه هي الميزة التنافسية له بالمقارنة مع بقية المقاييس. اختبار البوصلة الشخصية - ووردز.
لماذا مقياس بيركمان؟
لماذا نستخدم مقياس بيركمان؟
للطلبة لتحديد التخصص المناسب لهم
للأزواج لفهم شريك حياتهم
لكل باحث عن عمل يرغب في تقديم مع السيرة الذاتية تقرير مفصل عن قدراته ومميزاته
لكل موظف يرغب في فهم قدراته ومهاراته وكيفية توظيفها
شخص يرغب في الفهم العميق عن ذاته وطرق تنمية الذات
لكل مسؤول يرغب في الحصول على صورة واضحة عن أعضاء فريق العمل وكيفية توظيفها بالشكل الصحيح
يتم عمل المقياس إلكترونيا ، وهو متوفر باللغتين العربية و الإنجليزية ويستغرق حوالي 40 دقيقة، و خلال أقل من 24ساعة يحصل المستفيد على تقرير باللغتين.
مقياس البوصله الشخصيه السيكوباتيه
يعد مقياس هيرمان أو (نظرية بوصلة التفكير) من أفضل أدوات تحليل الشخصية والتشخيص وأكثرها مرونة، والذي يمكن بوساطته التعرف على طريقة التفكير للإنسان. وهو الاختبار الذي يحدد بشكل مذهل أنماط التفكير المختلفة للأفراد والمؤسسات. مدة الدورة: (10 ساعات). متطلبات الدورة: لا يوجد. سعر الدورة: 150 دولار أمريكي / 134 يورو / 560 ريال سعودي. محاور الدورة:
الأساس النظري لمقياس هيرمان. مبادئ وخصائص مقياس هيرمان سمات الأنماط الأربعة. طريقة رسم وقراءة لقطة هيرمان وتفسيرها. تفضيلات الأنماط. تحليل النمط الشخصي في هيرمان وأنماط الآخرين: مقياس وعلامات ودلالات. المستشار الزوجي في هيرمان. المستشار الشخصي في هيرمان. ما هو مقياس البوصله الشخصيه وتطبيقاتها | المرسال. المستشار المهني في هيرمان. هيرمان والتفكير الإبداعي. تطبيقات مقياس هرمان وتكنولوجيا البوصلة الدماغية للأفراد والمؤسسات في مجالات تطوير الشخصية، معرفة الذات، الإبداع، التوظيف، الإشراف، عمل الفريق، الإدارات العليا، التخاطب والاتصال، البيع والتسويق، الإبداع والابتكار. آخر فعاليات الأكاديمية:
عرض خاص حتى نهاية شهر رمضان المبارك: استخدم الكود save20 واحصل على خصم 20% على جميع الدورات والكتب في متجر الأكاديمية.
مقياس البوصله الشخصيه للاطفال
واسم تحليل الشخصية مابس ( MAPS) يعتبر اختصاراً لـ ( multiple assessment profile system). وقد أثبت مقياس مابس لتحليل الشخصية كفاءة عالية، حيث جاءت النتائج التي تنبأ بها المقياس متوافقة مع نتائج الأفراد في بيئة العمل. وذلك من حيث: الأداء في العمل، ومعدلات الرضا الوظيفي، والتلاؤم الفردي التنظيمي والقدرة على الاندماج في بيئة العمل، وأداء القيادة والمبيعات. ثانياً: أهمية مقياس مابس لتحليل الشخصية والحاجة إليه
لعل السبب الذي دفع باحثي علم النفس إلى ابتكار أداة مابس لتحليل الشخصية هو أن عدم التوافق بين ميول الشخص وقدراته من ناحية، وبين دراسته ووظيفته من ناحية أخرى يحول دون نجاح العديد من المؤسسات بالإضافة إلى التسبب في فشل العديد من الأفراد. فعلى مستوى الفرد.. تتسبب عدم الملاءمة الوظيفية في بذل الفرد المزيد من الجهد لتحقيق مستوى مقبول في العمل الذي لا يتناسب مع إمكاناته. الأمر الذي ينعكس سلباً على صحته النفسية، ويكون سبباً في تقليل إنتاجية الفرد والقفز من مهنة لأخرى ( career shift) وبالتالي يؤثر سلباً على إنتاجية المؤسسات والشركات واقتصاد الدول. ما هو مقياس البوصله الشخصيه وتطبيقاتها | Sotor. بينما يمثل مقياس تحليل الشخصية مابس حلاً لهذه المشكلة؛ فإن مقياس تحليل الشخصية مابس يعمل على تحليل شخصية الفرد عبر تحليل العديد من الصفات والسلوكيات التي تتصل اتصالاً وثيقاً بقدرة الفرد على أداء وظيفته بمهارة وإتقان.
● فهم نفسك أولاً ثم فهم أبناءك ونفسياتهم مما يؤدي إلى حسن تعاملك معهم وتصرفك معهم وحسن تربيتهم لأنك إذا فهمت شخصيتهم وعرفت ميولهم ورغباتهم ومتطلباتهم فستعرف الطريقة التي ستربيهم بها، كما أنك ستستوعب الفروقات بينهم التي لم تكن تجد لها تفسير قبل معرفة نمط شخصياتهم. ● معرفة أنماط الشخصية ترفع من ثقة الفرد بنفسه، وذلك بعد أن يعرف نمط شخصيته يقتنع أنه مميز عن غيره بما يحمله من سمات وصفات خاصة به، حتى ولو كانت صفات غيره أفضل منه. وبهذا نكون قد انتهينا من تعريف مقياس البوصلة الشخصية وأهميته في هذا المقال المتواضع.