ثمنت معالي مديرة جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، الأستاذة الدكتورة إيناس بنت سليمان العيسى، دعم خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، وولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان، ومعالي وزير التعليم الدكتور حمد آل الشيخ، لإصدار النظام الجديد للجامعات، مشيرةً إلى أنها خطوة تاريخية نحو رفع تنافسية التعليم الجامعي ومخرجاته المستقبلية. وأضافت معالي مديرة الجامعة، إلى أن نظام الجامعات الجديد يعزز من الحوكمة في مفهوم الإدارة الرشيدة، ويساهم في تحويل الجامعات لمؤسسات غير ربحية، قادرة على إدارة مواردها وتعزيزها وتنويعها بصورة تحاكي المؤسسات التعليمية الجامعية في العالم، وينسجم مع وضع المملكة العربية السعودية على خارطة جودة التعليم الجامعي على المؤشرات الدولية، ويؤكد على أن رؤية 2030 هي رؤية وطن على كافة الأصعدة والمجالات. وأشارت معالي مديرة الجامعة - بمناسبة صدور النظام الجديد للجامعات- إلى أن مشروع النظام الذي جاء في (14) فصلا ويشتمل على (58) مادة ، يعبر عن حزمة من المكتسبات التي يوفرها النظام على مستوى الاستثمار في رأس المال البشري، وتشجيع الإنتاجية، وتطوير القدرات العلمية والبحثية، وتذليل العقبات أمام مرونة صناعة القرار الجامعي ضمن الأطر العامة التي حددها النظام في إطار من الحوكمة والشفافية ، والتي ستكون المحرك الأساسي في منظومة القرار الجامعي.
- مديرة جامعة نورة بنت عبدالرحمن
- مديرة جامعة نورة الجديد
- مديرة جامعة نورة وظائف
مديرة جامعة نورة بنت عبدالرحمن
ثمنت معالي مديرة جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن الدكتورة هدى بنت محمد العميل إقرار خادم الحرمين الشريفين بالميزانية المالية لعام 2018م، التي تأتي محملة بالخير مبنية على العزم و الإصرار فقد تمثل فيها أكبر إنفاق عام في تاريخ المملكة، كما تحقق فيها تنوع المصادر والموارد المالية، والتحرر من الاعتماد على النفط كمصدر وحيد للدخل فالميزانية هذا العام تشترك في تكوينها مصادر رئيسية ثلاثة هي: صندوق الاستثمارات العامة، وصندوق التنمية الوطني بما في ذلك صناديق التنمية المنضوية تحته ومصادر أخرى عامة غير نفطية.
مديرة جامعة نورة الجديد
أما الجلسة الثالثة فبدأت بورقة عمل مقدمة من د. آمال الهبدان عميدة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بعنوان استثمار طاقات الشابات في المجال التطوعي استعرضت فيها تجربة حاضنة نورة العطاء التطوعية والتي تهدف إلى نشر ثقافة العمل التطوعي الوطني المستدام ولنقلها من الاجتهادات التقليدية إلى العمل باحترافية ومهنية عالية. مديرة جامعة نورة وظائف. واستعرضت ورقة عمل د. عبير الحربي عميدة التطوير وتنمية المهارات سابقا عن تنمية وتطوير مهارات المرأة في مجال العمل أهم الشراكات المحلية والدولية في إطار إنجازات الإدارة العامة لتطوير القيادات النسائية. وقد أثمر الملتقى عن عدد من التوصيات منها إطلاق دراسة قياسية لأثر سياسات سوق العمل على المرأة في الأجل القصير والطويل، وضرورة إسهام المرأة السعودية في تحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال العمل في البرامج المحورية لأهدافها ومشاركتها في مراجعة وتقويم تلك البرامج من خلال عملها في كافة القطاعات. والمساهمة في تحقيق رؤية 2030 والخاصة في رفع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل من (22%) إلى (30%) وذلك عن طريق فتح قنوات عمل مستحدثة وخاصة في العمل بالمشروعات الصغيرة. وإنشاء مراكز للقيادات النسائية يهدف الى تهيئة القيادات النسائية في مختلف المجالات.
مديرة جامعة نورة وظائف
برعاية معالي مديرة الجامعة سعادة الدكتورة هدى بنت محمد العميل ووكيلة الشؤون الصحية الدكتورة سمر السقاف, نظمت كلية الصحة وعلوم التأهيل حفل تخريج الدفعة الثالثة والاولى للكلية في قاعة المؤتمرات في اجواء تعبق بروائح الورود ووتغمرها السعادة والفرح. حضر الحفل عميدة كلية الصحة وعلوم التأهيل الدكتورة لينا فهمي حماد ووكيلاتها واعضاء هيئة التدريس، ابتدأ الحفل الذي قدمته الطالبة يارا العبد الكريم بالسلام الملكي ثم تلاوة عذبة من القران بالكريم ثم عرض لرؤية ورسالة كلية الصحة وعلوم التأهيل بعدها كلمة معالي مديرة الجامعة التي عبرت فيها عن فرحتها بتخرج طالباتها وتمنت لهن حياة كلها سعادة وتوفيق. مديرة جامعة نورة بنت عبدالرحمن. ثم كلمة العميدة قائلة: الحمد لله الذي بنعمته تتم الصالحات والصلاة والسلام على نبينا محمد عليه أفضل الصلاة والسلام، تعيش الكلية اليوم سعادة غامره بتخرج طالباتها اللاتي سيكن اضافة جديدة لسوق العمل السعودي ويأتي هذا لتحقيق هدف جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن بإنتاج كوادر صحية متميزة ذات قدرة على التميز وتأكد رؤية الجامعة من كونها منارة المرأة للمعرفة. ثم كلمة الخريجات تكلمت بالنيابة عنهن الخريجة لمياء ابو ثنين وقالت انها سعيدة بوصولها وزميلاتها الى هذا اليوم الذي سبقه ست سنوات من التعب والمشقة وشكرت والديها والجامعة التي قدمت لهن كل السبل لتقدم والنجاح.
ثم تحدثت السيدة بابلي صراف، عميدة كلية أندرا براستا للنساء التابعة لجامعة دلهي عن تجربة تعليم المرأة في الهند، وعن نقاط الالتقاء بين تجربتي تعليم المرأة في البلدين، كما أكدت السيدة بابلي مسألة الالتزام الثقافي التي جعلت تجربة تعليم المرأة في الهند تجربة ثرية مثلما هي تجربة تعليم المرأة السعودية. وقد أثرت الدكتورة الجوهرة الحوار بحديثها عن عمق تجربة المرأة السعودية وقدرتها على التحدي والتطور التدريجي، وعن دعم قادة البلد لمسيرة المرأة وثقتهم بها. كما أشارت سمو الدكتورة الجوهرة إلى اطلاعها على بعض التجارب الهندية النسوية الناجحة. مديرة جامعة نوری زاده. جانب من اللقاء
كفاح في سبيل الجدارة:
وفي معرض حديثها عن التحديات التي واجهت تعليم المرأة الهندية، ضربت السيدة بابلي صراف أمثلة عديدة على الكفاح الذي خاضته طالبات كليتها التي تعتبر أقدم كلية نسائية في الهند، في سبيل إثبات وجودها. ثم تحدثت السيدة أنتيا كاتيال، الصحفية والناشطة السياسية عن تجربة دعم العمل المستقل للمرأة الهندية وتشجيع المشاريع المنزلية الصغيرة عبر شبكات التعاون الاجتماعي النسوي، وكيف أمكن لهذه التعاونيات أن تضمن لكثير من العائلات الفقيرة في الهند دخلا مستقرا بالإضافة إلى نشر الثقافة الصديقة للبيئة واعتماد المصادر البديلة للطاقة في الإنتاج.