وإذا رجعنا للأحاديث وما قاله صحبة (الصحابة) نبي الإسلام والتابعين والمفسرين المعتبرين، نرى أن إسحاق هو الذبيح. إن القرآن لم يذكر الذبيح بالاسم كما قلنا، ولكنه أعطى دلالة واضحة ومباشرة على أنه "إسحاق"، فقد جاء فيه أن الذبيح هو الغلام الذي بشرت به الملائكة إبراهيم وزوجته سارة.. "فَبَشًرْنَاهُ بغُلام حَليم، فَلمًا بَلغَ مَعَهُ السًعْيَ قَالَ يَا بني إني أرَى في المَنَام أني أذْبَحُكَ فَانْظُرْ مَاذَا تَرَى، قَالَ يَا أبَت افْعَلْ مَا تًؤْمَرُ سَتَجدُني إنْ شَاءَ اللهُ منَ الصًابرينَ"، سورة الصافات 101 – 102)). من هو الذبيح اسحق ام اسماعيل. ومن الواضح في القرآن أن الغلام الذي بشرت به الملائكة هو ابن إبراهيم من زوجته سارة "إسحاق"، وليس ابنه من زوجته هاجر "إسماعيل"، والدليل على ذلك ما جاء في سورة هود (71 – 72): "وَامْرَأَتُهُ قَائمَة فَضَحكَتْ فَبَشرْنَاهَا بإسَحَاقَ ومنْ وَرَاء إسْحَاقَ يَعْقُوبَ، قَالتْ يَا وَيْلتَا أألدُ وأنَا عَجُوزُ وهَذَا بَعْلي شَيْخًا، إنً هَذَا لشَيْءُ عجيب". وفي حديث ضيوف إبراهيم يقول القرآن بشأن البشارة بإسحاق: "هَلْ أتَاكَ حَديثُ ضَيْف إبْرَاهيمَ المُكْرَمينَ، إذْ دَخَلُوا عَليْه فَقَالُوا سَلاَم قَوْم مًنكَرُونَ، فَرَاغَ إلَى أهْله فَجَاء بعجْل سَمين، فَقَربَهُ إلَيْهمْ قَالَ أَلا تَأَكْلُونَ، فَأَوْجَسَ منْهُمْ خيفَة قَالُوا لا تُخَفْ وبَشروُهُ بغُلام عَليم، فَأَقَبَلت امْرأتْهُ في صَرًة فَصَكًتْ وَجْهَهَا وقَالتْ عَجُوز عَقيم، قَالُوا كَذَلكَ قَالَ رَبُك إنًهُ هُوَ الْحَكيم الْعَليم"، سورة الذاريات 24 – 30)).
- من هو الذبيح ابن باز
- من هو الذبيح اسماعيل ام اسحاق؟
- من هو الذبيح اسحق ام اسماعيل
- نظام إدارة السلامة والصحة المهنية أيزو 45001
- اداره السلامه والصحه المهنيه في شركات البترول
- لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية pdf
من هو الذبيح ابن باز
محمد سعيد
هناك كتابات عديدة إسلامية تعلن بكل بساطة ووضوح أن الذبيح الإبراهيمي هو إسحاق وليس إسماعيل، بناء على ما أتت به التوراة قبل الإسلام بآلاف السنين. فقد جاء بسورة الصافات (37: 101 – 107): "فبشرناه بغلام حليم، فلما بلغ السعي قال يا بني إني أرى في المنام أني أذبحك، فانظر ماذا ترى، قال يا أبت افعل ما تؤمر به ستجدني إن شاء الله من الصابرين.. إسحاق الذبيح وليس إسماعيل. وفديناهُ بذبح عظيم". وهذا دليل قرأني على أن الغلام المُبشر به هو إسحاق، ابن إبراهيم الذبيح، بناء على ما جاء في سورة "الصافات"(37: 112): "وبشْرناه بإسحاق نبياً من الصالحين"، وكذلك في سورة "هود(11: 71) ": "فبشْرنا بإسحاق ومن وراء إسحاق يعقوب"، وكذلك في سورة "الأنعام(6: 84) ": "ووهبنا إسحاق ويعقوب كلا هدينا". وقد تكررت هذه الآية في عدة مواضع قرآنية، منها سورة مريم (19: 49) وسورة العنكبوت (29: 27) وسورة الأنبياء (21: 71). وقد ذكرت دائرة المعارف الإسلامية ما قاله ابن خلدون في تاريخه أن "الذبيح هو إسحاق ابن إبراهيم لأن النص القرآني يقتضي أن الذبيح هو المُبشًر به، ولم يُبشًر إبراهيم بولد إلاً من زوجته سارة. ويعدد ابن خلدون أشهر القائلين بالذبيح إسحاق بقوله: "والقول بإسحاق للعباس وعمر وعلي وابن مسعود، وكعب الأحبار وزيد بن أسلم ومسروق، وعكرمة وسعيد بن جبير وعطا والزهري ومكحول، والسدي وقتادة"، ويختم موافقا الطبري في أن الذبيح هو "إسحاق المبشر به"، إذ يستطرد قائلاً: "فالمبشر به قبل ذلك كله، إنما هو ابن سارة، فهو الذبيح بهذه الدلالة القاطعة، وبشارة الملائكة لسارة بعد ذلك حين كانوا ضيوفا عند إبراهيم، إنما كان تحديا للبشارة المتقدمة.
من هو الذبيح اسماعيل ام اسحاق؟
الذي حدث أن إبراهيم أخذ هاجر وإسماعيل، وسار بهما إلى الحجاز وتركهما بمكة، حيث تزوج إسماعيل امرأة من قبيلة جُرْهم. لما ماتت هاجر، عاد إبراهيم إلى ابنه إسماعيل، وبنيا الكعبة، ثم… أُمر إبراهيم بأن يذبح ابنه! وهنا اختلف الناس في الابن الذي أُمر إبراهيم بذبحه، هل هو إسحاق أم إسماعيل؟
اقرأ أيضا: الحنيفية: عن دين إبراهيم في "الجاهلية"! 3/1
المؤكد أن الله أو إيل في الأخير… قد فدى ابن إبراهيم بكبش. … إنه اختلاف يتعلق باختيار الشعب الموعود! من هو الذبيح ابن باز. وحتى القرآن حين ذكر قصة الذبح هذه، لم يذكر الذبيح بالاسم. "الظاهر من القرآن… أن الذبيح هو إسماعيل؛ لأنه ذكر قصة الذبيح، ثم قال بعده: "وبشرناه بإسحاق نبيا من الصالحين". الواقع أن هذه المشكلة، قبل أن تصادف فقهاء الإسلام، صادفت رجال الدين في المسيحية… كيف يُؤمر إبراهيم بذبح إسحاق وهو ابنه الموعود الذي يخرج منه شعب الله المختار؟
ويبدو أن إحدى رسائل العهد الجديد (الرسالة إلى العبرانيين) [1] ، قد وجدت حلا لهذه المشكلة: "إن إبراهيم بالإيمان قدم إسحاق وحيده الذي قيل له: إنه بإسحاق يدعى لك نسل؛ إذ حسب أن الله قادر على الإقامة من الأموات". هنا يقع التناقض… كيف يكون إسحاق وحيد إبراهيم، وقد ولد بعد إسماعيل؟ فإسحاق لم يكن وحيدا مع وجود إسماعيل، بينما كان إسماعيل وحيدا… قبل مولد إسحاق.
من هو الذبيح اسحق ام اسماعيل
إذن فابن البشارة هو إسحاق ابن إبراهيم وسارة.. وهذا كلام منطقي ومقبول من حيث أن سارة كانت عجوزا عقيما، ولا تستطيع أن تلد حسب التقدير البشري، فكانت البشارة بالمعجزة. أما إسماعيل فلم تتم البشارة به ولم يخبر القرآن بأنه تمت البشارة بولادته العادية. وفي الختام أقول إن الكلام عن إسماعيل الذبيح بدل إسحاق هو تزوير للتاريخ وللأدبيات الدينية قبل الإسلام وبعده، فقد ورد اسم إسماعيل اثنتا عشرة مرة في القرآن بالسور المكية خصوصاً مع الأخيار والصالحين، والصابرين الذين يفضلهم الله على العالمين، ولم يذكر كذبيح إبراهيمي.. "واذكر في الكتاب إسماعيل، إنه كان صادقا الوعد"، سورة مريم 19: 54)). "و اذكر إسماعيل، واليسع، وذا الكفل، وكل من الأخيار"، سورة صاد 3: 48….. قصه الذبيح عليه السلام - YouTube. "وإسماعيل، وإدريس، وذا الكفل، كل من الصابرين"، سورة الأنبياء 21: 85)، "… وإسماعيل، وإليسع، ويونس، ولوطا، وكلا فضلنا على العالمين"، سورة الأنعام 6: 86). المراجع: 1 – "دائرة المعارف الإسلامية" الجزء الثالث (ص 615) 22 – "تاريخ ابن خلدون: كتاب العبر وديوان المبتدأ والخبر" بيروت – دار الكتاب اللبناني / الطبعة الأولى 1956. 3 – "عرائس المجالس للثعلبي" (ص 711) *عضو المكتب التنفيذي لمركز الدراسات و الأبحاث الإنسانية مدى [email protected]
يحتفل المسلمون فى جميع أنحاء العالم اليوم، بعيد الأضحى المبارك، وهو ذكرى قصة النبى إبراهيم عليه السلام، الذى يذكر فيه أنه رأى رؤيا بأنه يذبح ابنه، وبعد تصديقه وابنه للرؤيا، أمره الله بعدها بذبح أضحية بدلا عن ابنه، لذلك يقوم المسلمون بالتقرب إلى الله في هذا اليوم بالأضحية.
نظام إدارة السلامة والصحة المهنية (أوساس) OHSAS 18001
بقلم/ م. ربيع الزواوي
استشاري نظم الإدارة وتكنولوجيا المعلومات والمدير العام
نظام إدارة السلامة والصحة المهنية أيزو 45001
الخميس، ٢٨ أبريل ٢٠٢٢ - ٦:٢٠ م
أبوظبي في 28 أبريل / وام / استعرضت القيادة العامة لشرطة أبوظبي مسيرة إنجازاتها في الاهتمام بالسلامة والصحة المهنية تجسيداً لدورها الوطني في المجتمع، واهتمامها بالإنسان العامل باعتباره عنصراً رئيساً من عناصر البناء، وحرصها على ترسيخ مفهوم ثقافة السلامة الوقائية. جاء ذلك من خلال مشاركتها احتفالية اليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية والذي يصادف 28 أبريل من كل عام وتحتفل به دولة الإمارات هذا العام تحت شعار "العمل معا لبناء ثقافة إيجابية للسلامة والصحة". وقالت إن مسيرة الريادة في الاهتمام بالسلامة والصحة المهنية عملت على حوكمة إجراءات السلامة والصحة المهنية وتطبيق نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وفق أفضل الممارسات العالمية من خلال تطبيق مواصفة الأيزو 45001:2018. وأضافت أن الالتزام المستمر بتبني سياسة السلامة والصحة المهنية على مستوى القيادة العامة لشرطة أبوظبي في كافة القطاعات يأتي عبر التطبيق الفاعل لمعايير السلامة والصحة المهنية وتوفير وتسخير الموارد اللازمة للحفاظ على سلامة وصحة الموظفين والمتعاملين والمتعاقدين معها وبناء ثقافة صحة وسلامة مهنية إيجابية قائمة على الإدماج في كافة قطاعات شرطة أبوظبي، من خلال المشاركة الهادفة لجميع الأطراف في التحسين المستمر للسلامة والصحة في العمل.
مع ملاحظة أن المطبق الآن هو الإصدار 2007 من هذه المواصفة، ومما هو جدير بالملاحظة أيضا أن متطلبات هذه المواصفة تغطي جميع متطلبات أي نظام إدارة سلامة وصحة مهنية، ويعتمد مدى تطبيق هذه المواصفة بأي شركة على عوامل منها:
– سياسة السلامة والصحة المهنية بالشركة
– طبيعة ومخاطر الشركة
– تعقيدات العمليات بالشركة. مع الأخذ في الاعتبار أن هذه المواصفة تهدف أساسا إلى الصحة المهنية والسلامة للموارد البشرية أكثر من سلامة المنتجات والخدمات. ثالثا: مجال تطبيق المواصفة OHSAS 18001: يمكن تطبيق المواصفة أوساس OHSAS 18001 في أي من الشركات التي ترغب في تأسيس نظام سلامة وصحة مهنية لمنع أو تقليل المخاطر التي قد يتعرض لها العاملين أو الجهات المعنية جراء أنشطتها المختلفة، وتطبيق وصيانة والتحسين المستمر لهذا النظام، والتأكيد على مطابقتها لسياسة السلامة والصحة المهنية التي تعلنها الشركة، وبيان تلك المطابقة للآخرين. رابعا: من الفوائد التي يحققها نظام السلامة والصحة المهنية أوساس 18001 بالمؤسسة:
– تحقيق معايير هيئة السلامة والصحة المهنية الأمريكية أوشا OSHA. – السلامة الجسدية للعاملين والمتعاملين مع المؤسسة
– السلامة من الحريق لا قدر الله
– السلامة من الكوارث لا قدر الله
– سلامة النقل
– سلامة المباني
– خطة الطوارئ والإخلاء عند اللزوم
– حصر كافة المخاطر وكيفية تفاديها
– تحقيق تعليمات ولوائح الدولة بهذا الخصوص بالمؤسسة
خامسا: مشتملات النظام الذي تقدمه أيزوتك للمؤسسات:
– الدورة التدريبية التوعية بالنظام
– الدورة التدريبية المراجعة على النظام
– إعداد وثائق النظام
– التدريب العملي على تطبيق النظام
– المراجعة الداخلية على النظام
– الإجراءات التصحيحية على حالات عدم المطابقة
– المساعدة في الحصول على الشهادة.
اداره السلامه والصحه المهنيه في شركات البترول
وأكدت الحرص على التعامل بشكل استباقي لإيجاد حلول مناسبة ومستدامة لمواجهة أخطار السلامة والصحة المهنية عن طريق ضمان تواصل مفتوح وحوار مبني على الثقة والاحترام المتبادل بين الإدارة العليا والعاملين وتشجيعهم في مكان العمل على عدم التردد في التحدث عن مخاوفهم من الأخطار أو مخاطر الصحة والسلامة المهنية المحتملة في مكان العمل من خلال منصة الابلاغ عن الاخطار والحوادث في النادي المعرفي الإلكتروني على الشبكة الداخلية بالإضافة للعمل المستمر على أتمتة عمليات وإجراءات البيئة والصحة والسلامة في النظام الإداري المتكامل الذكي "IMS-SMART". وأشارت إلى الإنجازات المتحققة في بناء ثقافة إيجابية للسلامة والصحة المهنية، والتي كان آخرها أتمتة عمليات المراقبة عن بعد لعمليات التفتيش على متطلبات الوقاية من كوفيد-19 والتي بلغت منذ بدء جائحة كوفيد-19 أكثر من عشرة آلاف عملية تفتيش حتى شهر أبريل من هذا العام. وذكرت أنّ تلك الجهود أسهمت في زيادة فاعلية حوكمة عملية إدارة السلامة والصحة المهنية وانخفاض مؤشرات الأداء الاستراتيجية المرتبطة بأداء السلامة والصحة المهنية بشكل مستمر سنوياً حتى بلغ معدل إجمالي الحالات المتكررة المبلغ عنها إلى 0.
07 ومعدل شدة الإصابات المسببة لهدر الوقت إلى 0. 0 في عام 2021، وهو ما يعكس الأداء المتميز في إدارة السلامة والصحة ً المهنية وترسيخ الثقافة الإيجابية للسلامة والصحة المهنية في شرطة أبوظبي. وأوضحت شرطة أبوظبي أن تلك المنجزات تأتي تحقيقاً لهدف القيادة الاستراتيجي "تعزيز جودة الحياة في بيئة العمل" وأولويتها الاستراتيجية "الاستخدام الأمثل للموارد" ورؤيتها في أن تكون أبوظبي رائدة عالميا في استدامة الأمن والأمان، دعماً لتحقيق رؤية قيادتنا الرشيدة التي تضع صحة الإنسان في مقدمة أولوياتها، وتتعامل مع المحافظة عليها والارتقاء بها كأحد أهم المستهدفات ضمن مسيرة التنمية المستدامة في رؤية الإمارات 2021 ورؤية أبوظبي 2030 ومئوية الإمارات 2071. - مل -. وام/عوض المختار/رضا عبدالنور
لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية Pdf
كما نحرص على تحسين نظام الإدارة وتطوير العمل بكافة الإدارات باستمرار؛ وذلك لمواكبة التطورات في كافة المجالات لتقديم خدمات متميزة للعملاء، مع مراعاة الاشتراطات والمعايير الدولية للسلامة والصحة المهنية وحماية البيئة والجودة. " الجدير بالذكر إن جي بي لوجيستيكس تتبنى خطة تطويرية طموحة تتطلع من خلالها للحصول على شهادات ISO أخرى مثل شهادة نظام إدارة الأمن 28000 ISO لسلسلة التوريد، وشهادة نظام إدارة مكافحة الرشوة ISO 37001، وشهادة نظام إدارة استمرارية الأعمال 22301 ISO. حيث أن شهادات ال ISOتعد من أهم الشهادات العالمية لمراجعة نظم العمل والتأكد من تطابق كافة الاشتراطات الدولية، واستيفاء معايير السلامة والصحة المهنية المطلوبة في عمليات التشغيل، وهو ما يعزز قيمة الشركة في سوق الخدمات اللوجيستية.
ومن هذا المنطلق، أعرب نبيل علم الدين، المدير التنفيذي لجي بي لوجيستيكس عن سعادته لاجتياز مرحلة التدقيق الصارمة، والتي تكللت بالنجاح في الحصول على شهادات الاعتماد الدولي من منظمة "ISO"، لافتاً إلى أنّ هذا الإنجاز يمثل نقلة نوعية ليس على صعيد تعزيز العمليات التشغيلية ورفع كفاءة الإدارة الداخلية فحسب، بل على مستوى الارتقاء بقدرات الشركة التنافسية. مضيفاً: "لدينا التزام مطلق بخدمة العملاء، وتأتي الشهادات الجديدة والمجددة من ال "ISO" بمثابة برهان واضح على نجاح جهودنا الدؤوبة في تعزيز كفاءة وأمن واستدامة وتنافسية أعمالنا. " كما أكد علم الدين، حرص جي بي لوجيستيكس المطلق لخدمة عملائها، حيث تأتي الشهادات الجديدة من "ISO" بمثابة برهان واضح على نجاح جهودنا الدؤوبة في تعزيز كفاءة وأمن واستدامة وتنافسية أعمالنا، كما تأتي ايضاً ضمن استراتيجية مجموعة جي بي أوتو، التي تهتم بضرورة تطبيق أعلى المعايير العالمية الخاصة بالسلامة والأمان بجميع مراحل العمل بالشركة، وما تقدمه من خدمات بما يدعم نمو الاقتصاد الوطني، ويساهم في تنفيذ رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة. وأضاف علم الدين: " نلتزم في جي بي لوجيستيكس، بالجودة والمهنية والنزاهة في إدارة أعمالنا، كما نمتثل لجميع معايير شهادات الجودة، التي نحرص على مراجعتها كل سنة، وذلك رغم أن الحصول عليها يتجدد كل 3 سنوات.