القطط من اجمل الحيوانات الاليفة المنزلية و التي يعشق الكثيرون تربيتها و العناية بها، و لكن من جانب اخر فالقطّ حيوان يصاب يكثير من الامراض و يحملها و يمكن ان تنتقل للانسان و خاصة ان بعض تلك الامراض خطيرة مثل:
للأم: اسباب خطيرة تمنعك من تربية القطط في المنزل. امراض تسببها القطط:
- الامراض الفطرية القوباء:
الكثير من القطط تحمل هذا المرض و يمكن انتقاله إلى الانسان، و هو اشهر الامراض التي يمكن أن تنتقل من القطط إلى الانسان، و يظهر على جلد الانسان على شكل حلقات حمراء تسبب الحكة. - التهاب ملتحمة العين:
يكون بشكل احمرار في العين مع افرازات صديدية و تصاب به القطة ثم ينتقل للانسان. امراض تسببها القطط بالتفصيل. مقهى للعب مع القطط في نيويورك
- التهاب الحلق و اللوزتين:
بعض القطط يحمل الميكروب السبحي الذي يسبب هذه الالتهابات و ينتقل للانسان عند ملامسة القطة للطعام و الشراب و مكان النوم. - النزلات المعوية:
كثير من القطط تحمل ميكروبات السلمونيللا و الكامبيلوباكتر التي قد تنتقل إلى الانسان، و تسبب الاسهال و القيء و الحمى. - امراض عضة القطة:
ا كثر من 75% من القطط تحمل في فمها ميكروب الباستيوريللا الذي قد يسبب نوعا من الحمى، و بعض القطط يحمل أيضا البكتيريا العنقودية، و كذلك التيتانوس يمكن انتقاله عن طريق عضة القط هذا بالاضافة إلى مرض السعار.
- امراض تسببها القطط بالتفصيل
- توجه للاستفادة من "المرافقين" في العمالة المنزلية بالسعودية
- صحيفة تواصل الالكترونية
- كاتب سعودي يرفض استثناء 5 مهن من إلغاء الكفالة
- «الموارد البشرية والتوطين»: 7 حقوق أساسية للعمالة المنزلية المساعدة
امراض تسببها القطط بالتفصيل
[1]
مرض خدش القطة
ينجم مرض خدش القطة (بالإنجليزيّة: Cat Scratch Disease) عن انتقال بكتيريا البرتونيلة الهنسيلية (بالإنجليزية: Bartonella henselae) إلى الإنسان؛ نتيجة تعرضه لخدشٍ أو عضةٍ من قبل قطٍ حاملٍ لهذه البكتيريا، حيث يُقدر بأنّ نصف القطط يحملنّ هذه العدوى البكتيريّة في مرحلة من المراحل؛ لذلك يُنصح في حال التعرض لمثل هذا الحادث بغسل المنطقة المصابة بالماء والصابون، ومراجعة الطبيب في حال التهاب المنطقة أو ظهور أيّ من الأعراض الآتية: [2]
توّرم وانتفاخ العقد الليمفاوية. الحمى. أمراض تسببها القطط | موقع أزي صحتك. الصداع. الإرهاق. ضعف الشهية. داء السهميات
يُصاب الشخص بداء السمهيات (بالإنجليزيّة: Toxocariasis) نتيجة انتقال نوعٍ من أنواع الديدان الأسطوانية والتي تُعرف باسم السهمية الهرية (بالإنجليزية: Toxocara cati)، الموجودة بشكلٍ رئيسي في أمعاء القطط، والتي تنتقل عن طريق برازها، وفي الغالب لا تظهر على المريض أيّ أعراضٍ تُذكر، إلّا أنّ البعض قد يُصابون بمضاعفاتٍ، منها داء هجرة اليرقات العيني (بالإنجليزيّة: Ocular toxocariasis)؛ والذي غالباً ما يُصيب عيناً واحدة، وتشمل أعراضه فقدان البصر، والتهاب العين، وتلف الشبكية. [3]
أمراض أخرى
تُسبّب القطط أمراضاً أخرى للإنسان، نذكر منها ما يأتي: [4]
داء الكلب (بالإنجليزية: Rabies)، يُعد داء الكلب من الأمراض الفيروسية الخطيرة والمميتة لكل من الإنسان والحيوان، والتي تنتقل إلى الإنسان عن طريق عضة قطة أو كلب مُصاب به.
أضرار القطط على الفتيات
تتعدد أنواع القطط وتتميّز بجمالها وسحرها الذي يجعل الجميع يرغب في تربيتها، حيثٌ يوجد العديد من أنواع القطط منها البري والأليف والمنزلي، ويعد النوع المنزلي هو الأكثر انتشارًا في البيوت وذلك لما يمتاز به من هدوء وجمال بالإضافة إلى حجمه الصغير الذي يسهل التعامل واللعب معه، ويجعل وجوده في المنزل آمن ولطيف. كما تتميز القطط بحبها للعب والمرح مما يجعل وجودها في المنزل محبب لدى الجميع وخاصّة الأطفال عندما تقوم بمطاردتهم في أنحاء المنزل، ولا تقتصر أهمية القطط في المنزل على اللعب والمرح فقط بل تساهم بشكل كبير في حماية المنزل من الفئران والثعابين وغيرهم من الزواحف.
أوضح معالي نائب وزير العمل مفرج الحقباني ، أنَّ تعديل مهن العمالة الوافدة (المنزلية وغير المنزلية) يتمُّ دونَ رسوم ووفقَ ضوابط المِهنْ المقصورة على السعوديين خلال الفترة المُحدَّدَة لتصحيح الأوضاع المتبَقي منها 13 يوماً فقط ، مشيراً إلى أن عمليات تعديل المهنة يتم من خلال الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل بغَضِّ النظر عنْ نطاق المُنْشأة وعنْ نشاطها. وبين أنَّه يُمْكن للعامل الوافد المُتغيب عن العمل الذي قُدَّم عليه بلاغ هروب أو المنتهية رخصة إقامته أو رخصة عملهِ مِنْ تصحيح وضعه إمّا بالعودة للعمل لدى صاحب العمل الحالي أو نقل خدماته إلى صاحب عمل آخر دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الحالي مع التزام صاحب العمل الجديد بعدم السماح له بالمغادرة لمدة 90 يوم. وأفاد الحقباني أن تسوية أية خلافات حقوقية بين العامل المُصحِّح وبين صاحب العمل الحالي يتم مِنْ خلال الجهات القضائية المختصة مع الأخذ في الاعتبار ألا يؤدي نقل خدمة العامل إلى مُنْشآت القطاع الخاص التي يبلغ إجمالي عدد عمالتها 10 فأكثر إلى النزول دون النطاق الأخضر. «الموارد البشرية والتوطين»: 7 حقوق أساسية للعمالة المنزلية المساعدة. وقال:" إنه وخلال فترة المُهلة التصحيحية فقط تم السماح للعامل المنزلي المُتغيب الذي قُدِّمَ عليه بلاغ هروب أو المنتهية رخصة إقامته بتصحيح وضعه إمّا بالعودة للعمل لدى صاحب العمل الحالي إذا حصل توافق بينهم ، أو نقل خدماته إلى صاحب عمل آخر كعامل منزلي ، أو بنقل خدماته إلى مُـنْشأة في القطاع الخاص ، دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الحالي مع التزام صاحب العمل الجديد بعدم السماح له بالمغادرة لمدة 90 يوم تحسباً لتسوية أية خلافات حقوقية بين العامل المُصحِّح وبين صاحب العمل الحالي".
توجه للاستفادة من &Quot;المرافقين&Quot; في العمالة المنزلية بالسعودية
أوضح معالي نائب وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني ، أنَّ تعديل مهن العمالة الوافدة (المنزلية وغير المنزلية) يتمُّ دونَ رسوم ووفقَ ضوابط المِهنْ المقصورة على السعوديين خلال الفترة المُحدَّدَة لتصحيح الأوضاع المتبَقي منها 13 يوماً فقط ، مشيراً إلى أن عمليات تعديل المهنة يتم من خلال الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل بغَضِّ النظر عنْ نطاق المُنْشأة وعنْ نشاطها. كاتب سعودي يرفض استثناء 5 مهن من إلغاء الكفالة. وبين أنَّه يُمْكن للعامل الوافد المُتغيب عن العمل الذي قُدَّم عليه بلاغ هروب أو المنتهية رخصة إقامته أو رخصة عملهِ مِنْ تصحيح وضعه إمّا بالعودة للعمل لدى صاحب العمل الحالي أو نقل خدماته إلى صاحب عمل آخر دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الحالي مع التزام صاحب العمل الجديد بعدم السماح له بالمغادرة لمدة 90 يوم. وأفاد الحقباني أن تسوية أية خلافات حقوقية بين العامل المُصحِّح وبين صاحب العمل الحالي يتم مِنْ خلال الجهات القضائية المختصة مع الأخذ في الاعتبار ألا يؤدي نقل خدمة العامل إلى مُنْشآت القطاع الخاص التي يبلغ إجمالي عدد عمالتها 10 فأكثر إلى النزول دون النطاق الأخضر. وقال:" إنه وخلال فترة المُهلة التصحيحية فقط تم السماح للعامل المنزلي المُتغيب الذي قُدِّمَ عليه بلاغ هروب أو المنتهية رخصة إقامته بتصحيح وضعه إمّا بالعودة للعمل لدى صاحب العمل الحالي إذا حصل توافق بينهم ، أو نقل خدماته إلى صاحب عمل آخر كعامل منزلي ، أو بنقل خدماته إلى مُـنْشأة في القطاع الخاص ، دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الحالي مع التزام صاحب العمل الجديد بعدم السماح له بالمغادرة لمدة 90 يوم تحسباً لتسوية أية خلافات حقوقية بين العامل المُصحِّح وبين صاحب العمل الحالي".
صحيفة تواصل الالكترونية
3% "7. 1% للإناث و8. 9% للذكور". وعند تقسيم مهن العمالة المنزلية الأكثر استحواذا على الأجور في الربع الثاني، تصدر "السائقون" بقيمة أجور 9. 66 مليار ريال تشكل 53. 6% من إجمالي أجور العمالة المنزلية، يليهم "الخدم وعمال تنظيف المنازل" بـ 7. 94 مليار ريال تشكل 44% من مجموع الأجور. صحيفة تواصل الالكترونية. بذلك استحوذت عمالة المهنتين السابقتين على 97. 6% من مجموع قيمة أجور العمالة المنزلية في الربع الثاني 2019. يذكر أن قيمة الأجور السنوية للعمالة المنزلية في 2018، بلغت نحو 52. 8 مليار ريال مقارنة بـ53. 05 مليار ريال في 2017، مسجلة تراجعا 0. 5% بما يعادل نحو 246. 93 مليون ريال.
كاتب سعودي يرفض استثناء 5 مهن من إلغاء الكفالة
ـــ في حالة المغادرة النهائية خلال فترة المهلة التصحيحية يتم الإعفاء من رسوم الإقامة، ورخصة العمل والعقوبات والغرامات المرتبطة بالمخالفات عن الفترات السابقة، مع تسجيلِ بصمات من لم يسبق له تسجيل بصماته بهدف تحديث البيانات، علما بأن هذا الإجراء لن يمنع الوافد من العودة إلى المملكة مجددا إذا حصل على تأشيرة دخولٍ جديدة (ويتم هذا الإجراء من خلال الجوازات)
ــ لا تشمل المهلة التصحيحية المتسللينِ الذين دخلوا إلى المملكة بطريقة غير شرعية. ــ يمكن للعمالة الوافدة المتغيبة عن العمل (الذين قدمت عليهم بلاغات هروب) أو الذين انتهت صلاحية رخصتي إقامتهم وعملهم من تصحيح أوضاعهم إما: بالعودة للعملِ لدى صاحب العملِ الحالي، أو نقلِ خدماتهم إلى صاحب عمل آخر، دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الحالي، وتتم تسوية أية خلافات حقوقية بينهم وبين أصحاب العمل الحاليين من خلال الجهات القضائية المختصة مع الأخذ في الاعتبار التالي:
* ألا يؤدي نقل خدمة العاملِ إلى منشآت القطاع الخاص التي يبلغ إجمالي عدد عمالتها (10 عمال) فأكثر إلى النزول دون النطاق الأخضر. * ألا يتم نقل أكثر من (4 عمال وافدين) كحد أقصى إلى الكيانات الخضراء الصغيرة جدا (التي يبلغ عدد عمالتها 9 فأقل وقامت بتوظيف سعودي واحد على الأقل سواء أكان صاحب العملِ نفسه أو سعودي آخر بأجر لا يقل عن 3000 ريال) شريطة ألا يتجاوز إجمالي أعداد العمالة في الكيان الواحد (9 عمال) بعد النقل.
«الموارد البشرية والتوطين»: 7 حقوق أساسية للعمالة المنزلية المساعدة
وقال محمد يعقوب، المدير التنفيذي لمركز «المدينة لخدمات العمالة المساعدة - تدبير» الذي افتتح أبوابه مؤخراً لإنجاز معاملات العمالة المنزلية: «إن الدليل مهم للغاية، حيث يتضمن توعية العمال بحقوقهم وواجباتهم، الأمر الذي يحد من المشكلات التي قد تنشب بين العمالة المساعدة وبين أصحاب العمل، سواء كانت شركات أو أسراً». وأضاف أن المركز الذي بدأ استقبال طلبات المتعاملين، يضم قاعات لتدريب العمالة المنزلية وتعريفها بالقانون، وكذلك العادات والتقاليد في دولة الإمارات، الأمر الذي يؤدي إلى سهولة انخراط العمالة المساعدة في مناخ العمل إذا لم يكن لديهم دراية ببيئة العمل في الإمارات. وأشار إلى أن مراكز «تدبير» في أبوظبي لديها توزيع جغرافي متوازن، بحيث تغطي مناطق عديدة، ويسمح بالمنافسة بين المراكز المعنية بتقديم خدمات العمالة المساعدة، لافتاً إلى أن المركز يقدم جميع المعاملات التي يحتاجها المتعامل من المقابلة بين أصحاب العمل والعمالة المساعدة المدربة والمؤهلة للعمل على مهن مختلفة مثل إدارة المنازل، وتربية الأطفال والطبخ وقيادة السيارات والمهن الأخرى التي حددها القانون. وأكد أن المركز يوفر سكناً يتسع إلى 1200 عامل وعاملة مساعدين، ويضم العديد من المرافق مثل أماكن الترفيه والإعاشة ومطبخ رئيس وقاعة للطعام مع مراعاة توزيع العاملين في الغرف حتى لا يحدث تكدس، وذلك وفق معايير السكن التي تنص عليها وزارة الموارد البشرية والتوطين.
مع بدء تطبيق رسوم العمالة الوافدة في السعودية الاثنين المقبل؛ كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية عن 8 فئات لن تشملها هذه الرسوم. وشملت الحالات المعفاة من رسوم المقابل المالي للعمالة الوافدة كلا من زوج المواطنة، زوجة المواطن، أبناء المواطنة من أب غير سعودي، الجنسيات المعفاة من الإبعاد، المنشآت الصغيرة جداً والتي تتراوح عمالتها بين 1 - 5 عمال، عمالة شركات ومكاتب الاستقدام فرع تأجير العمالة المنزلية. كما سيكون مواطنو دول مجلس التعاون الخليجي، بالإضافة إلى 4 عمال من عمالة المنشآت الصغيرة التي لا يزيد عدد العاملين فيها عن 9 أفراد، في حال كان مالك المنشأة متفرغاً عن العمل، بحسب وسائل إعلام محلية. ويأتي تطبيق رسوم العمالة الوافدة في إطار برنامج التوازن المالي. وتضمنت خطة التوازن المالي السعودية، التي تستهدف تحقيق التوازن بين نفقات وإيرادات الموازنة العامة للدولة بحلول 2020 برامج عديدة تهدف إلى تنويع مصادر الدخل، ودعم القطاعات الاقتصادية التي يتواجد فيها أعداد قليلة من العمالة السعودية، مقارنة مع العمالة الوافدة. وبحسب ما أعلن سيتم تطبيق رسوم على الأعداد الفائضة عن أعداد العمالة السعودية في كل قطاع بواقع 400 ريال شهرياً عن كل عامل وافد، فيما ستدفع العمالة الأقل من أعداد العمالة السعودية 300 ريال شهرياً، وسيدفع كل مرافق 200 ريال شهريا.