2021-09-20 بطولة كأس الخليج العربي أجلت للعام 2023 (Getty) قررت الجمعية العمومية لاتحاد كأس الخليج العربي، تأجيل بطولة خليجي 25 التي كانت مقررة عام 2022 لتقام في شهر يناير من العام 2023. وجاء القرار عقب الاجتماع الذي عقد اليوم الاثنين برئاسة الشيخ حمد بن خليفة بن أحمد آل ثاني رئيس الاتحاد. وكانت البطولة مقررة في مدينة البصرة العراقية شهر كانون الأول/ديسمبر 2022. وكان هذا الأقرب للواقع خصوصا في ظل نواقص ملف مدينة البصرة التي ستستضيف البطولة، إضافة إلى ازدحام أجندة المنتخبات المشاركة في تصفيات كأس العالم قطر 2022. وكانت لجنة التفتيش التي شكلها الاتحاد الخليجي برئاسة اليمني حميد الشيباني، قامت بعدة زيارات تفقدية ميدانية لمنشآت مدنية البصرة من ملاعب وفنادق، ورفعت تقارير ناقشها المكتب التنفيذي للاتحاد برئاسة الشيخ حمد بن خليفة بن أحمد آل ثاني رئيس الاتحادين الخليجي والقطري. وضغطت بعض الاتحادات الخليجية باتجاه التأجيل إلى ما بعد نهائيات كأس العالم التي تستضيفها قطر خلال شهري تشرين الثاني/نوفمبر وكانون الأول/ديسمبر 2022. ما هي أسباب تأجيل خليجي 25؟ وتشهد الأجندة الكروية للمنتخبات الخليجية ازدحاماً كبيراً خلال الأشهر المقبلة، حيث تشارك ستة من المنتخبات الثمانية المشاركة في البطولة في نهائيات كأس العرب FIFA التي ستقام في قطر خلال الفترة ما بين 31 تشرين الثاني/نوفمبر و18 كانون الأول/ديسمبر المقبلين، وهي قطر، العراق، السعودية، الإمارات، البحرين، وعُمان.
كاس الخليج
كما أكد الشيخ حمد أنه سينسق الكامل مع الاتحاد العراقي للخطوات العملية، ويجري الاتصالات السريعة واللازمة كي يكمل المنتخب العراقي مبارياته بين جماهيره في تصفيات كأس العالم. وكان اتحاد كأس الخليج العربي قد وقّع عقد شراكة طويلة الأمد مع شركة "أي أم جي" (IMG) الرائدة بصفة شريك تجاري لبطولات كأس الخليج الست المقبلة التي تُلعب خلال الفترة من 2023 إلى 2031، وعبر الشيخ حمد عن رضاه قائلاً:« ستشاركنا خلال الأعوام المقبلة شركة عالمية رائدة في مجال الرياضة والأحداث والإعلام وتمتلك مئات الأحداث كل عام، كما أنها مُنتج وموزع رائد ومستقل لوسائل الإعلام الرياضية والترفيهية».
قال إن البطولة لها مكانة كبيرة في نفوس أبناء المنطقة حدَّد اتحاد كأس الخليج العربي لكرة القدم موعد إقامة بطولة "خليجي 25" التي ستكون في البصرة، وذلك بعد عقد اجتماع تنسيقي بين الاتحاد واللجنة التنظيمية للاتحاد العراقي لكرة القدم لمناقشة الموعد المقترح لإقامة البطولة في محافظة البصرة العراقية. وجاء في البيان الآتي: "بناء على ما تمت مناقشته في الاجتماع، ووفقًا لما تنص عليه لائحة لجنة المسابقات حول تاريخ إقامة البطولة، فإنها ستقام خلال الفترة بين شهرَي ديسمبر 2021 ويناير 2022. وفي ضوء ذلك ستعقد لجان اتحاد كأس الخليج العربي المختلفة خلال المرحلة المقبلة اجتماعات عدة للقيام بمتابعة الترتيبات كافة الخاصة بتنظيم هذا الحدث وتوقيته، وستُرفع التوصيات التي ستخرج بها هذه اللجان إلى الأمانة العامة من أجل رفعها إلى المكتب التنفيذي للاتحاد الخليجي لمراجعتها، والبت فيها بشكل رسمي". وأكد اتحاد كأس الخليج العربي أن الاجتماعات التنسيقية بينه وبين لجنة الاتحاد العراقي لكرة القدم ستستمر، كما ستتواصل الزيارات التفقدية لمكان الاستضافة من أجل الوقوف على سير العمل في المرافق التي يتم تجهيزها لاستقبال الحدث؛ وذلك حرصًا من الاتحاد الخليجي لضمان تقديم نسخة ناجحة ومميزة في "خليجي 25"، تنسجم مع المكانة الكبيرة لهذه البطولة في نفوس أبناء المنطقة.
أما إذا عدنا إلى موضوع اتفاقية تقديم الخدمات الاستشارية لمبادرة الملك عبدالله للاستثمار الزراعي السعودي في الخارج التي يقوم بها معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية، فإننا نجد ان أهم إنجازات المعهد في ذلك المجال يمكن تلخيصها في:
إعداد دراسة لبعض التجارب الدولية الناجحة في الأنماط والنماذج التنظيمية للاستثمار في الخارج وتقييم النماذج المقترحة من الجهات المختلفة واقتراح النموذج الأمثل. إعداد تقرير اقتصادي زراعي عن الدول المستهدفة بالاستثمار قبل الزيارات الاستكشافية يوضح الفرص والمعلومات والنقاط الهامة التي يجب استيفاؤها خلال الزيارات الميدانية. تقديم الدعم الفني للفرق الفنية أثناء زياراتها الاستكشافية للدول المضيفة وجمع وتحليل البيانات المتعلقة بمقومات وجدوى الاستثمار الزراعي في تلك الدول. جريدة الرياض | معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية أنموذج لدور الجامعات. تقديم تقرير عن الفرص الاستثمارية لكل دولة مستهدفة يتضمن كافة الجوانب الفنية والاقتصادية والتوصيات وتقديم دليل استثماري زراعي عن تلك الدولة. عقد ورش عمل للمستثمرين لعرض الفرص الزراعية المتاحة في الخارج. وفي الحقيقة فإن تجربة وخبرة معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية كبيرة ومتراكمة مما جعل منه واجهة استشارية يعتد بها وتفتخر جامعة الملك سعود بإنجازاته على المستويين المحلي والخارجي.
جريدة الرياض | معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية أنموذج لدور الجامعات
أما إذا عدنا إلى موضوع اتفاقية تقديم الخدمات الاستشارية لمبادرة الملك عبدالله للاستثمار الزراعي السعودي في الخارج التي يقوم بها معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية، فإننا نجد ان أهم إنجازات المعهد في ذلك المجال يمكن تلخيصها في:
* إعداد دراسة لبعض التجارب الدولية الناجحة في الأنماط والنماذج التنظيمية للاستثمار في الخارج وتقييم النماذج المقترحة من الجهات المختلفة واقتراح النموذج الأمثل. إعداد تقرير اقتصادي زراعي عن الدول المستهدفة بالاستثمار قبل الزيارات الاستكشافية يوضح الفرص والمعلومات والنقاط الهامة التي يجب استيفاؤها خلال الزيارات الميدانية. * تقديم الدعم الفني للفرق الفنية أثناء زياراتها الاستكشافية للدول المضيفة وجمع وتحليل البيانات المتعلقة بمقومات وجدوى الاستثمار الزراعي في تلك الدول. * تقديم تقرير عن الفرص الاستثمارية لكل دولة مستهدفة يتضمن كافة الجوانب الفنية والاقتصادية والتوصيات وتقديم دليل استثماري زراعي عن تلك الدولة. وظائف شاغرة بمعهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات. * عقد ورش عمل للمستثمرين لعرض الفرص الزراعية المتاحة في الخارج. وفي الحقيقة فإن تجربة وخبرة معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية كبيرة ومتراكمة مما جعل منه واجهة استشارية يعتد بها وتفتخر جامعة الملك سعود بإنجازاته على المستويين المحلي والخارجي.
معهد البحوث و الاستشارات | الأبحاث | علوم امراض المرارة و كوليليثاياسيس
أعلن معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية بجامعة الملك سعود، عن توفر وظائف إدارية وقانونية شاغرة للرجال والنساء، للعمل بمشاريعه بمدينة الرياض. وأضاف المعهد، عبر موقعه الإلكتروني، أن الوظائف متاحة لحمَلة البكالوريوس أو الماجستير، وتحمل مسميات «باحث قانوني، ومدير تحصيل، ومدير محفظة»، على أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، ويستوفي المتطلبات الخاصة بكل وظيفة من حيث المؤهل والخبرة العملية، بالإضافة إلى لياقته صحيًّا لطبيعة المهام الوظيفية. ويكون التقديم للوظائف كالتالي: وتتضمن الشروط العامّة للتعيين في الوظائف، أن يكون الموظف المعين سعودي الجنسية، ويجوز في الوظائف التي تتطلب كفايات غير متوافرة في المتقدمين السعوديين استخدام غيرهم لشغلها، بموجب قواعد يضعها مجلس الوزراء، كما تتضمن شروط الوظائف أن يكون الموظف لائقًا صحيًّا، وحسن السيرة والأخلاق، وحاصلًا على المؤهلات المطلوبة للوظيفة، وغير محكوم عليه بحدّ شرعي أو بالقصاص.
وظائف شاغرة بمعهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات
* عدم توفر البئية الأساسية المناسبة مثل الكهرباء والسكك الحديدية والموانئ. * عدم توفر الحقائق والمعلومات الاقتصادية والعلمية عن طبيعة الاستثمار في الدول المستهدفة. * مشاكل تتعلق بالتمويل والاستقرار السياسي والمناخ وضمان رأس المال المستثمر لذلك، فإن الإقبال على تلك المشاريع يحتاج إلى دراسة، وتمحيص من قبل جهات استشارية متمكنة تضع جميع الاحتمالات على محاولة البحث، وتدعم ذلك بالحلول العلمية التي تنير الطريق أمام المستثمر، وتضع له البدائل المناسبة. هذا من جانب، ومن جانب آخر، فإن القطاع الخاص قد تحرك هو الآخر في هذا الاتجاه حيث أعلن عن أنه سوف يتم اطلاق الشركة الدولية للاستثمار الزراعي والغذائي برأس مال قدره ملياري ريال، حيث ستركز تلك الشركة نشاطها الزراعي من أجل إنتاج المواد السابقة الذكر بالإضافة إلى إنشاء البنية الأساسية ذات العلاقة مثل منشآت التخزين والتبريد، وليس هذا فحسب بل إن كثيراً من رجال الأعمال قام فعلاً بممارسة ذلك الاستثمار، وكذلك الشركات الزراعية المتخصصة ناهيك عن اتجاه كثير من المستثمرين الأفراد إلى ذلك النوع من الاستثمار. ولعل أهم الدول التي تم الاستثمار فيها أو أنها مرشح قوي للاستثمار فيها هي السودان ومصر وأندونيسيا واثيوبيا وباكستان وكينيا وعدد من الدول الأخرى.
ولعل من أهم العوامل التي تساعد على التواصل مع القطاعات الإدارية والصناعية والاقتصادية والاجتماعية والأمنية إقامة فروع له خارج مقر الجامعة بما في ذلك فروع في المناطق والمحافظات، وذلك لتسهيل عملية الوصول إليه وتواصله مع الفعاليات والقطاعات التي تحتاج إلى خدماته المتميزة.
ضمان إعداد التقارير المالية بما فيها الإفصاحات وفق متطلبات السياسات المحاسبية المعتمدة وإصدارها ضمن المدة المحددة. اعتماد التقارير الإدارية المرتبطة بالشؤون المالية. متابعة عملية توزيع التكاليف على مراحل التدريب المختلفة المباشرة وغير المباشرة. التأكد من تحديث ومتابعة جميع السجلات المحاسبية التابعة للوحدة التنظيمية للشؤون المالية بشكل دوري. متابعة عملية مسك دليل السياسات والإجراءات المالية بما فيه النماذج ومصفوفة الصلاحيات والتأكد من تحديثه بشكل دوري بعد الحصول على الاعتمادات اللازمة من المعنيين في المعهد أو الجهات الرقابية. أخصائي موارد بشرية:
بكالوريوس في إدارة الاعمال إدارة موارد بشرية. استخدام نماذج التحليل الوظيفي واستخراج البيانات المطلوبة منها. القدرة على اعداد بطاقات الوصف الوظيفي وتحديد الاحتياج التدريبي وتنفيذ الخطط وبرامج التأهيل والتدريب. تحليل واعداد نماذج تقييم الأداء للعاملين. صياغة وكتابة التقارير والقيام بالمهام الإدارية. تحليل الاحتياج الوظيفي للأقسام. متابعة عمل برامج الموارد البشرية. معرفة جيدة بتخطيط القوى العاملة. خبرة في تعاملات الإضافة والاستبعاد للتامين الطبي. الشروط:
سعودي الجنسية.